第10頁共10頁2023?新員工試?用期轉正?工作總結?我于_?___年?____?月___?_號入職?公司，成?為我們公?司的一名?試用員工?。到今日?____?年___?_月__?__日三?個月試用?期已滿，?在試用期?屆滿之際?，根據公?司的規章?制度，現?申請轉為?公司正式?員工。?在這三個?月的工作?時間里，?我在工作?方面有了?很大的提?高。在入?職初期公?司給我們?新員工安?排了一個?為期一周?的培訓，?使我在較?短的時間?內了解公?司的背景?和日常的?工作業務?，也熟悉?了公司項?目的操作?流程。然?后在工作?中我也有?很多的不?足，比如?做事還不?夠熟，處?理問題的?經驗方面?有待提高?，要不斷?繼續工作?學習以提?高自我業?務分析本?事。所?以我在不?斷要求自?我，以提?醒自我處?理各種問?題時要更?加全面，?更加嚴格?，并及時?鑒定經驗?教訓，盡?量彌補工?作出現的?缺點和不?足。在那?里我十分?感激領導?同事對我?工作的包?容和支持?，給予了?我很大的?信心和勇?氣應對工?作中各類?考驗。在?領導同事?的支持和?自身的努?力下，現?以已能夠?適應公司?的工作模?式，也敢?于大膽的?理解工作?的挑戰。?而公司也?給予我有?足夠空間?來激發自?身的潛力?。在工作?中也能與?公司同事?發揮團隊?合作，相?處和睦，?一齊努力?工作。?今基于以?上幾條原?因，申請?轉正，望?領導批準?，讓我為?公司爭取?的利益。?懇請領導?給我繼續?鍛煉自我?、實現夢?想的機會?。我會用?謙虛的態?度和飽滿?的熱情做?好我的本?職工作，?為公司創?造價值，?同公司一?齊展望完?美的未來?!20?23新員?工試用期?轉正工作?總結（二?）時光?飛逝，轉?眼間我的?工作試用?期已接近?尾聲。這?是我人生?中彌足珍?貴的經歷?，也給我?留下了精?彩而美好?的回憶。?記得初?到公司時?，我對公?司的了解?僅僅局限?于公司網?站的簡單?介紹，除?此之外，?便一無所?知了。所?以，試用?期中如何?去認識、?了解并熟?悉自己所?從事的行?業，便成?了我的當?務之急。?到公司?的一天，?我有幸參?加了公司?召開的工?作會議，?受益匪淺?，感覺這?是一份關?榮而附有?挑戰的工?作。學習?是取得一?切進步的?前提和基?礎。在這?段時間里?我認真學?習了公司?各相關資?料，并從?網絡上攝?取了大量?的有用素?材，日常?工作的積?累使我對?公司有了?較為深刻?的認識，?也意識到?了公司的?壯大對中?國的互聯?網電子商?務所起到?的重大作?用。1?、在以后?的工作中?不斷學習?業務知識?，通過多?看、多學?、多練來?不斷的提?高自己的?各項業務?技能。?2、提高?自己解決?實際問題?的能力，?并在工作?過程中慢?慢克服急?躁情緒，?積極、熱?情、細致?地的對待?每一項工?作。在?這段時間?里大家給?予了我足?夠的寬容?、支持、?鼓勵和幫?助，讓我?充分感受?到了領導?們堅定的?信念，和?同事們積?極樂觀的?精神。在?對大家肅?然起敬的?同時，也?為我有機?會成為公?司正式員?工而感到?光榮和興?奮。在領?導和同事?們的悉心?關懷和指?導下，通?過自身的?不懈努力?，各方面?均取得了?一定的進?步。我?希望在接?下來的時?間里我能?夠保持這?樣的干勁?，繼續努?力，做一?名稱職的?員工!?2023?新員工試?用期轉正?工作總結?（三）?時間一晃?而過，轉?眼間三個?月的試用?期已接近?尾聲。這?是我人生?中彌足珍?貴的經歷?，也給我?留下了精?彩而美好?的回憶。?在一個?收獲的季?節，我榮?幸的踏進?了一個新?欣向榮、?朝氣蓬勃?的企業-?-___?_。成為?了___?_普通的?一員。成?為了客戶?服務工作?傳遞快樂?的一名使?者。感謝?____?給了我工?作的機會?，是您-?-延伸了?我繼續展?翅的夢想?。在這?段時間里?您們給予?了我足夠?的寬容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了__?__人“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了___?_人“不?經歷風雨?，怎能見?彩虹”的?豪氣，也?體會到了?____?人的執著?和堅定。?在對您們?肅然起敬?的同時，?也為我有?機會成為?____?的一份子?而驚喜萬?分。帶?著對未來?美好的憧?憬和希望?，踏上了?新的征程?，平凡而?不平庸的?崗位。回?想在過去?的三個月?里，讓我?歡喜讓我?憂，有成?功喜悅，?也有傷心?往事;有?在煙霧繚?繞的房間?里發呆，?也有半夜?從床上蹦?起來的經?歷，這好?象是人生?的一段縮?影，讓人?難以忘懷?。生活顯?得緊張，?但又有秩?序。在?這三個月?的時間里?，在領導?和同事們?的悉心關?懷和指導?下，通過?自身的不?懈努力，?我已經逐?漸適應了?周圍的生?活與工作?環境，對?工作也逐?漸進入了?狀態。在?這段過程?中，我想?分三個階?段來總結?我這段時?間的工作?。一、?萌芽階段?在這期?間，我主?要是熟悉?日常工作?流程。比?如熟悉產?權、國土?的權證辦?理程序，?業主的咨?詢解釋工?作，房屋?的維修整?改流程，?其涉及到?的事情比?較蕪雜，?具有較強?的隨機性?，有時急?著要同時?處理好幾?件事情，?而有時卻?閑得無聊?。并且在?這些事情?上，都缺?乏表面層?次性，在?沒有對其?內在屬性?得到充分?了解的情?況下，很?難通過直?觀在第一?時間內得?出比較正?確的判斷?，因為在?接收到每?一信息時?都沒有明?確的標識?哪個是重?點哪個是?非重點，?哪些事情?緊急哪些?事情不急?，哪些信?息是需馬?上傳達的?哪些信息?是需過濾?掉的，這?些在缺乏?經驗與對?公司整體?內部運作?了解的情?況下都是?很難把握?的。當?然了，在?這期間，?是我出錯?的高峰期?了，特別?是在有些?事情的處?理上，缺?乏一定的?靈活性，?對有些事?情考慮得?不夠周全?，但通過?向一些有?經驗的同?事學習，?在后期的?工作中逐?步得到了?改善。像?我這樣一?個新人，?剛進入公?司，對一?切都充滿?了陌生和?好奇。所?以我經常?會追著工?程師或老?員工問這?問那，他?們總是能?不勝其煩?地解說。?從中讓我?學到了許?多自己以?前所未學?到的東西?。經常也?和業主進?行交流，?從他們那?里能夠學?到自己在?其他的地?方所不能?學到的東?西，所以?他們都成?了我的良?師益友。?二、成?長階段?通過對上?階段的工?作表現與?領導、同?事的的指?導，在此?階段的工?作上作了?一定的調?整，開始?分類進行?工作制定?每日計劃?，客戶部?的權證辦?理工作、?業主咨詢?解釋工作?、整改流?程工作、?業主的談?判工作等?四大類。?在這期?間，協助?了部門的?權證辦理?工作，業?主相關權?證的領取?步驟，辦?理所需資?料，以及?辦理時的?相關注意?事項。業?主的咨詢?解釋工作?是多樣性?的，讓我?清楚的看?到了自己?對專業知?識的不足?和服務質?量需要提?高，我向?領導、同?事及其他?相關工作?部門的學?習，補充?自己的專?業知識，?提升自己?的服務質?量，使業?主滿意，?也讓自己?更好的服?務于業主?。在這里?，我清楚?的認識到?：站在我?面前的每?一位業主?，都是我?心中的_?___，?而我的職?責就成了?傳遞快樂?的天使，?與專業打?交道是一?門硬的科?學技術，?與人打交?道則是一?門軟的思?想藝術。?這就要求?我要兩手?都要抓，?并且兩手?都要硬。?同時，?這種精神?也深入到?工程的`?整改中，?通過維修?小組對房?屋質量的?整改工作?，首先要?盡快整改?業主反映?的問題。?一定要及?時整改。?因為這個?問題容易?影響業主?生活秩序?或家裝進?度。一但?業主停工?會帶來工?期和經濟?的損失，?更嚴重的?是會影響?____?的心態，?破壞了新?房給他帶?來的愉快?心情。一?旦業主心?情被破壞?了質量本?身的問題?已不在是?主流，撫?平業主的?心靈深處?的創傷則?變成了我?使命的當?務之急了?。這不僅?提高工作?效率，也?增加了_?___的?美譽度;?其次對整?改施工單?位的監督?，提升整?改質量水?平。在這?期間我多?次與維修?工程師一?同深入到?實踐中，?找到發生?房屋質量?問題的根?源所在，?比如：鋁?窗滲水，?主要原因?是窗密封?膠和玻璃?膠日久老?化;門窗?拼接不規?范;窗墻?結合處與?土建部分?銜接不夠?緊密。再?如：墻面?裂紋的裂?紋、空鼓?，墻體裂?紋由砌體?砂漿不飽?滿，不同?材料交接?處理不合?理，裝修?開槽操作?不規范等?造成;空?鼓是抹灰?時墻體潤?濕不夠或?一次抹灰?太厚以及?細砂含量?太重造成?。通過現?場的實踐?工作，這?樣可以更?好的監督?施工單位?施工的質?量，也增?強了我的?信心。?三、成熟?階段通?過前兩個?月對工作?的不斷熟?悉與鍛煉?，對基本?工作技能?方面有了?更進一步?的提高，?在工作效?率上也有?了一定的?改善。?此時__?__也已?順利交房?，但交房?后的集中?整改工作?也隨即展?開。報修?的數量是?前期的數?倍，對于?這種情況?，為了控?制這種現?象的發展?，就需要?對這些整?改原因進?行現場勘?察，找出?癥結，對?癥下藥。?其中發現?誤報、重?復報修、?及部分業?主自身的?裝修操作?的不規范?等導致的?報修占了?很大一部?分。將這?種報修整?改降低至?最低點，?對于整改?報修、整?改關閉的?流程完善?，就顯得?十分重要?，同時也?為我們的?后期手機?版工作帶?來了方便?，鑒于此?，在領導?的幫助下?、在部門?同事的協?助下對整?改報修的?流程進行?了部分完?善。首先?從根源抓?起，對業?主報修問?題的責任?性、真實?性進行核?查是否屬?于正常維?修整改范?圍。例如?：是否是?業主的操?作不當(?主要是門?窗鋁合金?五金配件?)，通過?對業主的?解釋工作?和指導正?確操作的?方法是完?全可以避?免業主的?報修投訴?，同時避?免了施工?單位進行?整改，增?加了維修?成本及工?作量，卻?又沒有根?本性的解?決問題，?每次整改?幾乎業主?都要現場?監工，還?造成了業?主對__?__滿意?度的下降?。其次，?整改后的?復查和回?訪落實到?每一個責?任人。復?查可以檢?驗施工單?位的整改?效果和整?改質量，?避免施工?單位的偷?工減料，?造成整改?不徹底的?后遺癥。?回訪首先?可以提高?業主的滿?意度，其?次又能夠?聽到業主?真實、中?肯、良好?的意見和?建議，提?高了我們?的工作質?量，又何?樂而不為?呢通過?整改流程?的完善，?并在實際?工作操作?中得以實?施，__?__的集?中整改工?作得以順?利完成。?但這不是?三分鐘熱?情，在后?期的正常?整改工作?中還要繼?續實施下?去，還要?不斷的總?結經驗和?教訓，提?高、提高?、再提高?。隨著?時間的推?移，在公?司領導和?同事的幫?助之下，?我不斷成?長，解決?了一個又?一個的質?量投訴問?題。2?023新?員工試用?期轉正工?作總結（?四）時?間過得很?真快，轉?眼就兩個?月了，就?在此時需?要回頭總?結的時候?從心底里?感到日子?的匆匆。?原先外資?企業生活?讓我感到?漸漸遠去?，現在的?工作已經?漸漸變得?順其自然?了，這或?許應該是?一種慶幸?，是讓我?值得留戀?的一段經?歷。將?近兩個月?的試用期?下來，自?己努力了?不少，也?進步了不?少，學到?了很多以?前沒有的?東西，我?想這不僅?是工作，?更重要的?是給了我?一個學習?和鍛煉的?機會。從?這一階段?來看，發?現自己渴?求的知識?正源源不?斷的向自?己走來，?到這個大?溶爐里慢?慢消化，?這就是經?驗。兩個?月以來，?我分別在?幾個不同?的崗位或?角色上練?習、實習?，在此十?分感謝公?司的領導?和前輩們?對我的關?照。我?在工作上?的收獲主?要有：?1、基本?學會或單?獨處理了?____?張銷售訂?單或計劃?訂單;?2、參與?并協助謝?國忠老師?、工程部?黃健翔等?進行廠區?測繪、規?劃方案、?資料制作?：第一?階段已經?完成;《?設備技術?一覽表》?等資料進?一步優化?中、更新?中;3?、生產粗?能力分析?、產能評?估邁出第?一步：老?化架統計?表及老化?能力分析?(第一版?)已經完?成;5?、物料跟?蹤、部門?協調平均?每個工作?日___?_件次以?上;詳細?情況見每?月《計劃?跟蹤》報?表;6?、接管公?司檔案室?書籍管理?工作：詳?細情況見?：網上鄰?居/CA?IGOU?02/信?息中心/?書籍檔案?;7、?設備檔案?、收集整?理工作第?一階段基?本完成，?詳細情況?見：網上?鄰居/C?AIGO?U02/?信息中心?/設備檔?案;9?、其它事?宜(略)?;在這?期間，工?作上的不?足主要有?：1、?缺乏基本?的LED?燈具知識?，在開展?具體工作?中，常常?表現生澀?，甚至有?時還覺得?不知所措?;2、?工作細心?度不夠，?經常在小?問題上出?現錯漏;?3、辦?事效率不?夠快，對?領導的意?圖領會不?夠到位等?。20?23新員?工試用期?轉正工作?總結（五?）我自?____?年___?_月__?__日來?到___?_公司上?班，轉眼?間試用期?的時間即?將期滿，?在這段時?間，無論?是在工作?中還是學?習中，公?司同事嚴?謹的工作?態度和優?秀的工作?作風一直?影響著我?、指導著?我，讓我?從中學到?了很多。?現將兩個?月的學習?和工作做?如下匯報?。通過?三個月的?學習和工?作生活，?我感覺到?公司的管?理很規范?，在試用?期期間，?學習了以?下規章制?度：《員?工行為規?范》;《?____?杜絕“無?效上班”?的管理制?度》;《?____?考勤及工?資管理制?度的實施?細則》;?《___?_公司集?中培訓、?周例會制?度的調整?與