第33頁共33頁福建省勞?動合同?甲方（用?人單位或?受委托的?項目部）?：地址?：___?__???????????????聯系電話?：___?__乙?方（姓名?）：__?___?????????????性別：?____?_身份?證號碼：?____?_????????????現?住址：_?____?甲乙雙?方依照國?家和本省?勞動法律?法規(guī)建立?勞動關系?，履行相?應的權利?和義務，?并對有關?問題作以?下約定：?一、勞?動合同期?限1、?不足一個?月時間的?用工：從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日（?不設試用?期）。?2、完成?一定工作?任務的用?工：以工?程完成之?日（最長?不超過三?個月）為?本合同的?終止期限?。二、?工作內容?甲方安?排乙方工?作地點：?從事（?工種）：?數（質?）量要求?：三、?勞動報酬?1、工?資計算方?式：（?1）計時?（每天或?每月工資?標準）?（2）計?量（件）?（單價數?量）2?、工資支?付方式：?不得低于?當地最低?工資標準?。按月支?付資的，?每月人民?幣元;按?工作進度?支付工資?的預付‰?，計人民?幣___?_元，余?款待任務?完成后全?部付給。?甲方應制?作工資發(fā)?放花名冊?，并由乙?方本人簽?字或書面?委托他人?代簽，領?取工資。?四、勞?動保護和?工傷保險?甲方依?法為乙方?辦理人身?意外傷害?保險或工?傷保險，?其中每月?繳納的工?傷保險費?計元。?五、違反?勞動合同?的責任及?其它約定?本合同?自簽訂之?日起生效?，合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日福建?省勞動合?同（二）?甲方（?用人單位?）：住?所：法?定代表人?或主要負?責人（委?托代理人?）：聯?系方式：?乙方（?勞動者）?：現居?住地住址?：戶籍?所在地住?址：居?民身份證?號碼（或?其他有效?身份證件?號碼）：?聯系電?話：甲?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，同?意訂立本?勞動合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?本合同?期限為_?____?，即自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?限為__?__月。?試用期內?如發(fā)現乙?方不符合?錄用條件?的，甲方?可以解除?勞動合同?。二、?工作內容?和工作地?點根據?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點從事_?____?崗位（工?種）工作?。經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更工?作地點、?工作崗位?（工種）?。乙方應?按照甲方?要求，完?成工作數?量，并達?到質量標?準。工作?時間和休?息休假?甲乙雙方?選擇實行?以下第_?____?種工時制?度：（?一）實行?標準工時?工作制度?（二）?實行綜合?計算工時?工作制度?（三）?實行不定?時工作制?度。（?四）休息?休假按國?家和我省?有關規(guī)定?執(zhí)行。?四、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護甲?方應嚴格?執(zhí)行國家?和地方有?關勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動防護?用具，建?立健全生?產工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應按?國家有關?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內?應定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?甲方有義?務負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權提出批?評并向有?關部門檢?舉控告。?五、勞?動報酬?乙方試用?期的工資?標準為_?___元?/月（試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資，并不?得低于用?人單位所?在地的最?低工資標?準）。?乙方試用?期滿后，?甲方應根?據本單位?的工資制?度，確定?乙方實行?以下第_?____?種工資形?式：（?一）計時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?____?_、__?___、?____?_，其標?準分別為?____?元/月、?____?元/月、?____?元/月、?____?元/月。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動，按?新的工資?標準確定?；（二?）計件工?資。甲方?應制定科?學合理的?勞動定額?標準，計?件單價約?定為__?__元；?（三）?其他工資?形式。?甲方應以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月___?_日，不?得克扣或?無故拖欠?。甲方支?付乙方的?工資，應?不違反國?家有關最?低工資的?規(guī)定。?實行標準?工時制度?，甲方安?排乙方延?長日工作?時間，應?支付不低?于乙方工?資的15?0%的工?資報酬；?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補?休的，應?支付不低?于乙方工?資的20?0%的工?資報酬；?安排乙方?在法定節(jié)?假日工作?的，應支?付不低于?乙方工資?的300?%的工資?報酬。?六、社會?保險甲?方應按國?家和地方?有關社會?保險的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險?費用；社?會保險費?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應按?有關規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會?保險轉移?等相關手?續(xù)，出具?解除或者?終止勞動?合同證明?書。乙方?應及時辦?理工作交?接手續(xù)。?八、其?他本合?同未盡事?宜，雙方?可另行協?商解決，?與今后國?家和本省?有關規(guī)定?相悖，按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?的法律效?力。甲?方（蓋章?）：_?___年?____?月___?_日乙?方（簽名?）：_?___年?____?月___?_日福?建省勞動?合同（三?）借方?（用人單?位）：?乙方（職?工姓名）?：福州?市人力資?源和社會?保障局印?制借方?（用人單?位）名稱?：住所?：法定?代表人或?主要負責?人（委托?代理人）?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：?現居住?地地址：?戶籍所?在地地址?：居民?身份證號?碼（或其?他有效身?份證件號?碼）：?借乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限：自?用工之日?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期個?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?法定的終?止條件出?現時止。?其中試用?期個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定的?工作任務?為期限。?自用工之?日___?_年__?__月_?___日?至工作任?務完成時?即行終止?。二、?工作內容?和工作地?點根據?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點從事崗?位（工種?）工作。?經甲、乙?雙方協商?同意，可?以變更工?作地點、?工作崗位?（工種）?。三、?工作時間?和休息休?假每天?工作八小?時，乙方?享每月休?息天制度?，甲方在?法定節(jié)假?日期間應?安排勞動?者休息休?假。確因?工作需要?加班的應?依法支付?加班費或?安排補休?。第四?條甲乙雙?方選擇實?行以下第?種工時制?度：（?一）實行?標準工時?工作制度?。（二?）實行綜?合計算工?時工作制?度。（?三）實行?不定時工?作制度。?四、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第五條甲?方應嚴格?執(zhí)行國家?和地方有?關勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動防護?用具，建?立健全生?產工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?第六條對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應按國?家有關規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內應?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。第?七條甲方?有義務負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。第八?條乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。五、?勞動報酬?第九條?乙方試用?期的工資?標準為元?/月（試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者本?合同第十?條約定的?工資的8?0%，并?不得低于?用人單位?所在地的?最低工資?標準）。?第十條?乙方試用?期滿后，?甲方應根?據本單位?的工資制?度，確定?乙方實行?以下第?種工資形?式：（?一）計時?工資。乙?方的月工?資為，如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動，按新?的工資標?準確定。?（二）?計件工資?。甲方應?制定科學?合理的勞?動定額標?準，計件?單價約定?為元/件?、元/件?、元/件?、元/件?。（三?）其他工?資形式：?第十一?條甲方應?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月日，?不得克扣?或無故拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?應不違反?國家有關?最低工資?的規(guī)定。?第十二?條實行標?準工時制?度，甲方?安排乙方?延長日工?作時間，?應安排補?休。六?、社會保?險第十?三條甲方?應按國家?和地方有?關社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險、?住房公積?金費用;?社會保險?費。借?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應按有關?規(guī)定為乙?方辦理職?工檔案和?社會保險?轉移等相?關手續(xù)，?出具解除?或者終止?勞動合同?證明書。?乙方應及?時辦理工?作交接手?續(xù)。七?、雙方約?定的事項?第十四?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內容?;（一?）甲方出?資,為乙?方提供法?定以外培?訓的約定?（二）?保守商業(yè)?秘密的約?定（三?）補充保?險和福利?待遇的約?定：1?、2、?3、?（四）其?他事項的?約定：?1、2?、3、?八、其?他第十?五條甲乙?雙方勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂按國?家和本省?有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條本合同?未盡事宜?，雙方可?另行協商?解決，與?今后國家?和本省有?關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十七?條本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力，勞?動合同?鑒證機關?留存一份?。借方?：（蓋章?）乙方：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?福建省?勞動合同?（四）?借方（用?人單位）?名稱：?單位地址?：法定?代表人或?主要負責?人（委托?代理人）?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：?現居住?地住址：?戶籍所?在地住址?：居民?身份證號?碼（或其?他有效身?份證件號?碼）：?借乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限：自?用工之日?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止,期限?為天。?（二）無?固定期限?：自用工?之日__?__年_?___月?____?日起至法?定的終止?條件出現?時止。其?中試用期?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止,期?限為天。?（三）?以完成一?定的工作?任務為期?限，自用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?工作任務?完成時即?行終止。?二、工?作內容和?工作地點?第二條?根據甲方?工作需要?，乙方同?意在甲方?安排的工?作地點從?事崗位（?工種）工?作。經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?工作地點?、工作崗?位（工種?）。第?三條乙方?應按照合?同規(guī)定和?甲方的要?求，自覺?地進行工?作，按時?完成規(guī)定?的工作數?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?因生產工?作需要，?雙方可協?商調整乙?方工作崗?位。三?、工作時?間和休息?休假第?四條甲乙?雙方選擇?實行以下?第種工時?制度：?（一）實?行標準工?時工作制?度。（?二）實行?綜合計算?工時工作?制度。?（三）實?行不定時?工作制度?。四、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第五條?甲方應嚴?格執(zhí)行國?家和地方?有關勞動?保護的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動防?護用具，?建立健全?生產工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第六條?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應按?國家有關?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內?應定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?第七條甲?方有義務?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓。第?八條乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權提?出批評并?向有關部?門檢舉控?告。五?、勞動報?酬第九?條乙方試?用期的工?資標準為?元/月（?試用期的?工資不得?低于本單?位相同崗?位最低檔?工資或者?本合同第?十條約定?的工資的?80%，?并不得低?于用人單?位所在地?的最低工?資標準）?。第十?條乙方試?用期滿后?，甲方應?根據本單?位的工資?制度，確?定乙方實?行以下第?種工資形?式：（?一）計時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、，?其標準分?別為元/?月、元/?月、元/?月、元/?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動?，按新的?工資標準?確定。?（二）計?件工資。?甲方應制?定科學合?理的勞動?定額標準?，計件單?價約定為?元。（?三）其他?工資形式?：第十?一條甲方?應以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應不違?反國家有?關最低工?資的規(guī)定?。第十?二條實行?標準工時?制度，甲?方安排乙?方延長日?工作時間?，應支付?不低于乙?方工資的?150%?的工資報?酬;安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補休的?，應支付?不低于乙?方工資的?200%?的工資報?酬;安排?乙方在法?定節(jié)假日?工作的，?應支付不?低于乙方?工資的3?00%的?工資報酬?。第十?三條實行?綜合計算?工時和不?定時工作?制度。甲?方安排乙?方月工作?時間超過?167.?4小時，?應支付不?低于乙方?工資的1?50%的?工資報酬?;安排乙?方在法定?節(jié)假日工?作的，應?支付不低?于乙方工?資的30?0%的工?資報酬。?六、社?會保險?第十四條?甲方應按?國家和地?方有關社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險費用;?社會保險?費個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。借?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應按有關?規(guī)定為乙?方辦理職?工檔案和?社會保險?轉移等相?關手續(xù)，?出具解除?或者終止?勞動合同?證明書。?乙方應及?時辦理工?作交接手?續(xù)。七?、雙方約?定的事項?第十五?條甲方雙?方約定本?合同增加?以下內容?：（一?）甲方出?資,為乙?方提供法?定以外培?訓的約定?：（二?）保守商?業(yè)秘密的?約定：?（三）補?充保險和?福利待遇?的約定：?1、?2、3?、（四?）其他事?項的約定?：1、?2、?3、八?、其他?第十六條?甲乙雙方?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)定?按國家和?本省有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?七條本合?同未盡事?宜，雙方?可另行協?商解決，?與今后國?家和本省?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合同?一式兩份?，甲方雙?方各執(zhí)一?份。借?方：（蓋?章）法?定代表人?或者主要?負責人（?委托代理?人）：（?簽名或蓋?章）_?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日乙?方：（簽?名福建?省勞動合?同（五）?甲方（?用人單位?）：__?___?乙方（職?工姓名）?：___?__乙?方姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__籍?貫：__?__省_?___市?____?_（縣）?家庭住?址：__?___?文化程度?：___?__工?種：__?___?甲方因生?產（工作?）需要，?招（聘）?用乙方為?本單位職?工。甲乙?雙方根據?國家有關?勞動法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?，同意簽?訂本合同?。一、?本合同期?限為__?___，?即自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，其中?：試用期?限為__?__月。?試用期內?如發(fā)現乙?方不符合?錄用條件?的，甲方?可以解除?勞動合同?。二、?工作內容?：乙方接?受甲方安?排的以下?生產（工?作）任務?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?3.按?照個人的?能力以及?勞動的數?量、質量?領取勞動?報酬;?4.參加?本單位_?____?管理和參?加黨、團?、工會組?織以及參?軍等;?5.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權利。?（一）甲?方應承擔?以下義務?：1.?遵守國家?法律法規(guī)?，并對乙?方進行遵?紀守法、?職業(yè)道德?、安全生?產等教育?和技術業(yè)?務培訓;?2.根?據法律、?法規(guī)以及?集體勞動?合同規(guī)定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛(wèi)生標準?的生產（?工作）條?件;3?.按時足?額支付乙?方勞動報?酬和保障?乙方享有?規(guī)定的社?會保險福?利待遇;?4.對?乙方以禮?相待，不?得采取有?損其人格?尊嚴的行?為;5?.應將本?單位所制?定的各種?勞動行為?規(guī)范，于?乙方上崗?前以書面?形式發(fā)給?;6.?支持本單?位工會組?織的正常?活動;?7.在勞?動合同終?止、解除?時，應提?供給乙方?一份證明?書。（?二）乙方?應承擔以?下義務：?1.按?照本合同?規(guī)定，自?覺地進行?工作，努?力完成生?產（工作?）任務;?2.遵?守單位的?規(guī)章制度?，遵守勞?動紀律和?保守本單?位生產（?工作）或?業(yè)務秘密?;3.?嚴格按照?生產規(guī)程?和安全規(guī)?程進行生?產（工作?）;4?.愛護設?備和工具?，并對所?使用的設?備和工具?進行必要?的維護與?保養(yǎng)。?3.按照?個人的能?力以及勞?動的數量?、質量領?取勞動報?酬;4?.參加本?單位__?___管?理和參加?黨、團、?工會組織?以及參軍?等;5?.法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權?利。福?建省勞動?合同（六?）借方?（用人單?位）：?乙方（職?工姓名）?：福州?市人力資?源和社會?保障局印?制借方?（用人單?位）名稱?：住所?：法定?代表人或?主要負責?人（委托?代理人）?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：?現居住?地地址：?戶籍所?在地地址?：居民?身份證號?碼（或其?他有效身?份證件號?碼）：?借乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限：自?用工之日?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期個?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?法定的終?止條件出?現時止。?其中試用?期個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）以完?成一定的?工作任務?為期限。?自用工之?日___?_年__?__月_?___日?至工作任?務完成時?即行終止?。二、?工作內容?和工作地?點根據?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點從事崗?位（工種?）工作。?經甲、乙?雙方協商?同意，可?以變更工?作地點、?工作崗位?（工種）?。三、?工作時間?和休息休?假每天?工作八小?時，乙方?享每月休?息天制度?，甲方在?法定節(jié)假?日期間應?安排勞動?者休息休?假。確因?工作需要?加班的應?依法支付?加班費或?安排補休?。第四?條甲乙雙?方選擇實?行以下第?種工時制?度：（?一）實行?標準工時?工作制度?。（二?）實行綜?合計算工?時工作制?度。（?三）實行?不定時工?作制度。?四、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第五條甲?方應嚴格?執(zhí)行國家?和地方有?關勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動防護?用具，建?立健全生?產工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?第六條對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應按國?家有關規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內應?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。第?七條甲方?有義務負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。第八?條乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。五、?勞動報酬?第九條?乙方試用?期的工資?標準為元?/月（試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者本?合同第十?條約定的?工資的8?0%，并?不得低于?用人單位?所在地的?最低工資?標準）。?第十條?乙方試用?期滿后，?甲方應根?據本單位?的工資制?度，確定?乙方實行?以下第?種工資形?式：（?一）計時?工資。乙?方的月工?資為，如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動，按新?的工資標?準確定。?（二）?計件工資?。甲方應?制定科學?合理的勞?動定額標?準，計件?單價約定?為元/件?、元/件?、元/件?、元/件?。（三?）其他工?資形式：?第十一?條甲方應?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月日，?不得克扣?或無故拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?應不違反?國家有關?最低工資?的規(guī)定。?第十二?條實行標?準工時制?度，甲方?安排乙方?延長日工?作時間，?應安排補?休。六?、社會保?險第十?三條甲方?應按國家?和地方有?關社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險、?住房公積?金費用;?社會保險?費。借?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應按有關?規(guī)定為乙?方辦理職?工檔案和?社會保險?轉移等相?關手續(xù)，?出具解除?或者終止?勞動合同?證明書。?乙方應及?時辦理工?作交接手?續(xù)。七?、雙方約?定的事項?第十四?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內容?;（一?）甲方出?資,為乙?方提供法?定以外培?訓的約定?（二）?保守商業(yè)?秘密的約?定（三?）補充保?險和福利?待遇的約?定：1?、2、?3、?（四）其?他事項的?約定：?1、2?、3、?八、其?他第十?五條甲乙?雙方勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂按國?家和本省?有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條本合同?未盡事宜?，雙方可?另行協商?解決，與?今后國家?和本省有?關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十七?條本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力，勞?動合同?鑒證機關?留存一份?。借方?：（蓋章?）乙方：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?福建省?勞動合同?（七）?借方（用?人單位）?名稱：?單位地址?：法定?代表人或?主要負責?人（委托?代理人）?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：?現居住?地住址：?戶籍所?在地住址?：居民?身份證號?碼（或其?他有效身?份證件號?碼）：?借乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限：自?用工之日?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止,期限?為天。?（二）無?固定期限?：自用工?之日__?__年_?___月?____?日起至法?定的終止?條件出現?時止。其?中試用期?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止,期?限為天。?（三）?以完成一?定的工作?任務為期?限，自用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?工作任務?完成時即?行終止。?二、工?作內容和?工作地點?第二條?根據甲方?工作需要?，乙方同?意在甲方?安排的工?作地點從?事崗位（?工種）工?作。經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?工作地點?、工作崗?位（工種?）。第?三條乙方?應按照合?同規(guī)定和?甲方的要?求，自覺?地進行工?作，按時?完成規(guī)定?的工作數?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?因生產工?作需要，?雙方可協?商調整乙?方工作崗?位。三?、工作時?間和休息?休假第?四條甲乙?雙方選擇?實行以下?第種工時?制度：?（一）實?行標準工?時工作制?度。（?二）實行?綜合計算?工時工作?制度。?（三）實?行不定時?工作制度?。四、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第五條?甲方應嚴?格執(zhí)行國?家和地方?有關勞動?保護的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動防?護用具，?建立健全?生產工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第六條?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應按?國家有關?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內?應定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?第七條甲?方有義務?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓。第?八條乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權提?出批評并?向有關部?門檢舉控?告。五?、勞動報?酬第九?條乙方試?用期的工?資標準為?元/月（?試用期的?工資不得?低于本單?位相同崗?位最低檔?工資或者?本合同第?十條約定?的工資的?80%，?并不得低?于用人單?位所在地?的最低工?資標準）?。第十?條乙方試?用期滿后?，甲方應?根據本單?位的工資?制度，確?定乙方實?行以下第?種工資形?式：（?一）計時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、，?其標準分?別為元/?月、元/?月、元/?月、元/?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動?，按新的?工資標準?確定。?（二）計?件工資。?甲方應制?定科學合?理的勞動?定額標準?，計件單?價約定為?元。（?三）其他?工資形式?：第十?一條甲方?應以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應不違?反國家有?關最低工?資的規(guī)定?。第十?二條實行?標準工時?制度，甲?方安排乙?方延長日?工作時間?，應支付?不低于乙?方工資的?150%?的工資報?酬;安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補休的?，應支付?不低于乙?方工資的?200%?的工資報?酬;安排?乙方在法?定節(jié)假日?工作的，?應支付不?低于乙方?工資的3?00%的?工資報酬?。第十?三條實行?綜合計算?工時和不?定時工作?制度。甲?方安排乙?方月工作?時間超過?167.?4小時，?應支付不?低于乙方?工資的1?50%的?工資報酬?;安排乙?方在法定?節(jié)假日工?作的，應?支付不低?于乙方工?資的30?0%的工?資報酬。?六、社?會保險?第十四條?甲方應按?國家和地?方有關社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險費用;?社會保險?費個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。借?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應按有關?規(guī)定為乙?方辦理職?工檔案和?社會保險?轉移等相?關手續(xù)，?出具解除?或者終止?勞動合同?證明書。?乙方應及?時辦理工?作交接手?續(xù)。七?、雙方約?定的事項?第十五?條甲方雙?方約定本?合同增加?以下內容?：（一?）甲方出?資,為乙?方提供法?定以外培?訓的約定?：（二?）保守商?業(yè)秘密的?約定：?（三）補?充保險和?福利待遇?的約定：?1、?2、3?、（四?）其他事?項的約定?：1、?2、?3、八?、其他?第十六條?甲乙雙方?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)定?按國家和?本省有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?七條本合?同未盡事?宜，雙方?可另行協?商解決，?與今后國?家和本省?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合同?一式兩份?，甲方雙?方各執(zhí)一?份。借?方：（蓋?章）法?定代表人?或者主要?負責人（?委托代理?人）：（?簽名或蓋?章）_?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日乙?方：（簽?名福建?省勞動合?同（八）?單位性?質法定?代表人或?主要負責?人單位?住所戶?籍所在地?地址現?居住地地?址居民?身份證號?碼其他有?效身份證?件號碼?廈門市人?力資源和?社會保障?局制甲方?：單位名?稱乙方：?員工姓名?借、乙?雙方根據?國家勞動?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在合法、?公平、平?等自愿和?協商一致?、誠實信?用的基礎?上，簽訂?本合同：?一、根?據甲方工?作需要,?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點廈門?從事崗位?（工種）?的工作。?在合同期?間內，甲?方因生產?工作需要?確需調整?乙方工種?的，須經?雙方協商?。二、?本合同期?限采取下?列第（1?）種形式?：1、?固定期限?。合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中包括?試用期個?月（試用?期不是必?須條款）?。2、?無固定期?限。合同?期限自/?年/月/?日起開始?計算，其?中包括試?用期/個?月（試用?期不是必?須條款）?。本合同?在法定終?止情形出?現時終止?。3、?以完成/?（生產工?作）為期?限。該生?產工作完?成后，雙?方終止勞?動合同。?本合同?在用工前?簽訂的，?勞動關系?自用工之?日起開始?建立。?三、工作?時間和休?息休假。?（一）?甲方對乙?方所在崗?位實行以?下第1種?工時制度?。（實行?第2、3?種工時制?須依法經?勞動行政?部門批準?。）1?、標準工?時工作制?度;2?、綜合計?算工時工?作制度;?3、不?定時工作?制度。?（二）乙?方依法享?有婚假、?產假、喪?假、帶薪?年休假等?，甲方在?法定節(jié)假?日、休息?日期間應?安排勞動?者休息休?假。確因?工作需要?加班的應?依法支付?加班費或?安排補休?。（三?）乙方因?工傷或患?職業(yè)病，?患病或非?因工負傷?，依法享?有醫(yī)療期?限和待遇?。四、?乙方在法?定工作時?間或者勞?動合同約?定的工作?時間內提?供了正常?勞動，甲?方應當按?照勞動合?同約定的?工資標準?支付乙方?工資。勞?動合同約?定的工資?標準不得?低于當年?度政府規(guī)?定的乙方?工作地點?所屬行政?區(qū)域最低?工資標準?。乙方的?獎金及各?項津貼、?補貼按甲?方依法制?定的勞動?報酬、分?配制度規(guī)?定執(zhí)行。?（一）?甲方應當?自用工之?日起計發(fā)?乙方工資?，工資應?當以貨幣?形式直接?支付給乙?方本人。?（二）?工資標準?采取下列?第（1）?種形式：?1、實?行計時工?資制。試?用期月工?資為人民?幣___?_元;試?用期滿后?的月工資?為人民幣?____?元。（試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者勞?動合同約?定工資的?百分之八?十，并不?得低于當?年度政府?規(guī)定的乙?方工作地?點所屬行?政區(qū)域最?低工資標?準。）?2、實行?計件工資?制。計件?定額為/?;計件單?價為人民?幣/元或?按甲方確?定并事先?向乙方公?布的計件?定額和計?件單價執(zhí)?行。據此?計算的月?工資不得?低于當年?度政府規(guī)?定的乙方?工作地點?所屬行政?區(qū)域最低?工資標準?。3、?雙方另行?約定工資?按/形式?支付。?4、雙方?約定加班?加點工資?的計算基?數為（加?班加點工?資的計算?基數不得?低于勞動?合同約定?的工資標?準）。?上述勞動?報酬確定?后，甲方?可根據乙?方的技術?水平、熟?練程度的?提高、貢?獻大小以?及生產經?營的變化?適時調整?乙方的工?資水平。?乙方的勞?動報酬可?隨工作地?點、工種?崗位的變?化而改變?。（三?）甲方于?每月__?__日支?付乙方（?上個月_?___日?至（上個?月___?_日的工?資。并應?當向乙方?提供工資?清單。甲?方應當每?月至少支?付一次工?資給乙方?。五、?甲、乙雙?方在合同?期內應按?法律、法?規(guī)及有關?規(guī)定，參?加社會保?險，繳納?社會保險?費。六?、甲方應?按國家規(guī)?定提供安?全衛(wèi)生的?勞動條件?，對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，按?規(guī)定做好?女職工、?未成年工?、危險性?較大的特?種作業(yè)人?員的勞動?保護。乙?方在勞動?過程中必?須嚴格遵?守國家或?甲方制定?的安全生?產操作規(guī)?程。對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的,甲?方應按國?家有關規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查,在合?同期內應?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。七?、合同期?內，雙方?應遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?方制定的?符合勞動?法律、法?規(guī)的規(guī)章?制度。?八、甲、?乙雙方協?商一致可?以解除勞?動合同。?九、在?合同期內?，乙方提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，可以?解除勞動?合同。?十、在合?同期內甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?解除勞動?合同：?（一）未?按照勞動?合同約定?提供勞動?保護或者?勞動條件?的;（?二）未及?時足額支?付勞動報?酬的;?（三）未?依法為乙?方繳納社?會保險費