公司著裝大賽策劃方案一、行業背景在現代企業管理中，員工著裝規范不僅體現了公司的企業文化和形象，也對員工的職業素養和工作效率有著重要影響。本次著裝大賽旨在通過比賽的形式，激發員工對公司著裝規范的重視，展示員工的風采，進一步提升公司的整體形象。二、大賽主題“著裝展風采，形象樹標桿”三、大賽目的1.增強員工對公司著裝規范的理解和認同，提升員工的職業形象意識。2.豐富員工的業余生活，促進員工之間的交流與合作。3.選拔出優秀的著裝典范，為其他員工樹立榜樣，推動公司著裝文化的建設。四、大賽時間與地點1.時間：[具體日期]，初賽[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]；決賽[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：初賽：[初賽場地詳細地址]；決賽：[決賽場地詳細地址]五、參賽對象公司全體員工六、大賽流程（一）報名階段（[報名開始日期][報名截止日期]）1.各部門負責組織本部門員工報名，填寫《著裝大賽報名表》，包括員工姓名、部門、聯系方式、著裝風格等信息。2.將報名表統一提交至大賽組委會辦公室（[具體地點]）。（二）初賽階段1.分組：根據報名人數，將參賽選手分為若干小組，每組[X]人。2.比賽內容著裝展示：每位選手按照自己選定的著裝風格進行現場展示，時間為[X]分鐘。展示過程中，選手需介紹自己的著裝搭配思路和亮點。評委打分：由專業評委和大眾評委組成評委團，根據選手的著裝整體效果、搭配合理性、個人氣質等方面進行打分，滿分為100分。晉級規則：每組得分前[X]名選手晉級決賽。若出現同分情況，則根據評委的附加分決定晉級人選。（三）決賽階段1.開場致辭：主持人介紹大賽背景、目的、評委及嘉賓，宣布決賽開始。2.風采展示著裝走秀：晉級選手依次進行著裝走秀，展示不同風格的職業裝、休閑裝等，時間為每人[X]分鐘。才藝表演：選手可選擇展示與著裝相關的才藝，如服裝搭配知識講解、時尚表演等，時間為每人[X]分鐘。3.評委點評與打分：評委根據選手的綜合表現進行點評和打分，滿分為100分。4.觀眾投票：設置觀眾投票環節，觀眾通過現場投票或線上投票的方式為自己喜歡的選手投票，投票結果占總成績的[X]%。5.成績統計與頒獎工作人員迅速統計評委打分和觀眾投票結果，得出選手的總成績。根據總成績評選出一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名及優秀獎若干名。邀請公司領導為獲獎選手頒發榮譽證書和獎品。七、評分標準（一）著裝整體效果（40分）1.符合公司著裝規范要求，體現公司文化特色（15分）。2.款式新穎、得體，與個人氣質相匹配（15分）。3.色彩搭配協調，視覺效果良好（10分）。（二）搭配合理性（30分）1.服裝與配飾搭配得當，相得益彰（15分）。2.著裝層次分明，展現出良好的搭配技巧（10分）。3.符合不同場合的著裝需求（5分）。（三）個人氣質與表現力（20分）1.選手在展示過程中儀態大方、自信從容，展現出良好的精神風貌（10分）。2.能夠清晰、流暢地介紹自己的著裝搭配思路和亮點，具有較強的表現力（10分）。（四）才藝展示（10分）1.才藝與著裝主題相關，具有創新性和觀賞性（5分）。2.表演熟練、精彩，能夠充分展示選手的個人才藝（5分）。八、獎項設置1.一等獎（1名）：榮譽證書、價值[X]元的獎品。2.二等獎（2名）：榮譽證書、價值[X]元的獎品。3.三等獎（3名）：榮譽證書、價值[X]元的獎品。4.優秀獎（若干名）：榮譽證書。九、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道發布大賽通知和相關信息，鼓勵員工積極參與。在公司內部刊物上刊登大賽宣傳文章，介紹大賽的目的、流程和獎項設置。2.外部宣傳：利用公司官方網站、社交媒體平臺等對外宣傳本次著裝大賽，提升公司的社會形象和知名度。十、活動預算1.獎品費用：[X]元2.證書制作費用：[X]元3.宣傳物料費用：[X]元4.場地布置費用：[X]元5.其他費用：[X]元總預算：[X]元十一、人員安排1.大賽組委會負責大賽的整體策劃、組織和協調工作。成員包括公司領導、人力資源部門負責人、行政部門負責人等。2.評委團由公司內部專業人士、時尚專家、形象顧問等組成。負責對參賽選手進行打分和點評。3.工作人員包括主持人、計分員、攝影師、禮儀人員等。負責大賽的現場組織、服務和保障工作。十二、注意事項1.參賽選手應嚴格遵守比賽規則和時間要求，按時參加比賽。2.比賽過