第13頁共13頁勞動防護?用品專項?經費管理?制度一?、安全管?理人員按?照國家單?位規定配?置勞動防?護用品，?并負責其?管理、采?購、保?管和發放?。二、?勞動防護?用品必須?符合國家?相關標準?，實行其?余人負總?責，安全?管理員直?接負責?任的管理?方式。?三、勞動?防護用品?應當按需?發放。?四、配發?后勞動防?護用品由?從業人員?自行保管?，禁止從?業人員不?當使用或?不使用?勞動防護?用品;嚴?格按照規?定正確穿?戴使用好?勞動防護?用品。?五、不按?規定使用?勞動防護?用品的，?視情節酌?情扣發獎?金。安?全生產管?理員工作?職責一?、貫徹執?行安全生?產的法律?、法規、?規章和有?關國家標?準、行業?標準，參?與本單?位安全生?產決策;?二、參?與制定并?督促安全?生產規章?制度和安?全操作規?程的執行?;三、?開展安全?生產檢查?，制止和?查處違章?指揮、違?章操作、?違反勞動?紀律的行?為;四?、發現事?故隱患，?督促有關?業務部門?和人員及?時整改，?并報告本?單位負責?人;五?、開展安?全生產宣?傳、教育?和培訓，?推廣安全?生產先進?技術和經?驗;六?、參與本?單位生產?工藝、技?術、設備?的安全性?能檢測及?事故預防?措施的制?定;七?、參與本?單位新建?、改建、?擴建工程?項目安全?設施的_?___，?督促勞動?防護用品?的發放?、使用;?八、參?與___?_本單位?應急預案?的制定及?演練;?九、協助?生產安全?事故的調?查和處理?，對事故?進行統計?、分析;?十、法?律、法規?、規章規?定的其他?安全生產?工作。?安全生產?工作例會?制度一?、安全生?產例會由?負責人召?集，全體?人員參加?。二、?安全生產?例會每季?度至少_?___次?，遇到重?大安全任?務或特殊?情況，應?當臨時召?開。三?、安全生?產例會內?容：（?1）傳達?和學習貫?徹上級有?關安全生?產法律法?規、規章?和會議精?神;（?2）分析?和研究本?企業安全?生產和管?理現狀，?分析和通?報不安全?因素，制?定和落?實應急防?范措施;?（3）?聽取安全?管理人員?匯報安全?生產工作?;（4?）落實責?任制和應?急救援措?施。員?工安全生?產工作職?責（需上?墻）一?、遵守本?單位的安?全生產規?章制度和?安全操作?規程，服?從管理，?杜絕違章?指揮、?違章作業?、違反勞?動紀律的?行為。?二、認真?執行交接?班制度，?保證本崗?位工作地?點和設各?工具的安?全、整潔?，不隨?便拆除安?全防護裝?置，不使?用自己不?該使用的?機械和設?備。三?、自覺并?正確佩戴?勞動防護?用品，妥?善保管和?正確使用?各種防護?器具和滅?火器材。?四、積?極參加安?全生產知?識教育和?安全生產?技能培訓?，提高安?全操作技?術水平。?五、不?得擅自私?拉亂接電?線，不得?擅自動用?明火。?六、及時?報告、處?理事故隱?患，積極?參加事故?搶救工作?。七、?批評、檢?舉、拒絕?違章指揮?、違章操?作、違反?勞動紀律?行為。?八、法律?法規規定?的其他義?務。安?全生產檢?查及事故?隱患整改?制度（需?上墻）?一、企業?安全生產?管理人員?應結合日?常生產情?況，對重?點的部位?，每天要?巡回檢查?，作好記?錄，及時?消除事故?，確保安?全生產。?定期檢查?機械、電?器設備等?安全防護?設施是?否完好，?安全生產?操作規程?的執行情?況及勞動?紀律，對?事故苗頭?和違章作?業的現象?及時糾?正、制止?和教育并?提出防范?措施。?二、安全?生產管理?人員每月?不少于_?___次?____?對所管范?圍進行安?全生產檢?查，發現?問題提?出整改和?方案，及?時匯報廠?部___?_落實按?期實施。?三、企?業負責人?每月不少?于___?_次進行?全廠?性?的安全生?產檢查。?四、巡?查、檢查?發現的安?全隱患應?在___?_天內整?改消除，?逾期未整?改或整改?不合格?的要進一?步追究相?關人員責?任。五?、安全隱?患未消除?之前，車?問班組應?當落實防?范措施，?加大防范?力度，確?保不出事?故。六?、隱患不?能及時消?除，不能?確保安全?的，應立?即停止使?用。用?電安全、?消防安全?管理制度?（需上墻?）一、?必須己備?經安監部?門培訓合?格的專業?電工，電?工作業做?到持證上?崗。二?、禁止使?用無廠家?、無生產?許可證、?無產品質?量檢驗合?格證及國?家明令淘?汰的電氣?設備。?三、必須?對供電設?備、用電?設備的金?屬外殼進?行接地保?護，接地?裝置的電?阻值必須?符合規定?要求。?四、必須?給專業電?工配備合?格的絕緣?鞋、絕緣?手套、安?全帽、安?全帶等安?全防護用?品。五?、向當地?供電部門?申請辦理?自備柴油?（汽油）?發電機，?自備電源?要裝“雙?頭四極”?閘刀;?嚴禁以流?動方式給?其他電網?供電用戶?提供臨時?備用電源?。六、?必終在電?源或分路?部位__?__漏電?保護器，?電線應套?非燃管保?護，熔絲?不得用鐵?絲、銅絲?代替。?乍、嚴禁?在電熱器?具的安全?距離內擺?設易燃、?____?物品。?八、嚴禁?濕手接觸?帶電開關?、拔插電?源插頭及?更換電氣?元件和燈?泡等。?九、嚴禁?在生產車?間、倉庫?內設置員?工宿舍。?十、嚴?禁占用疏?散通道、?封堵安全?出口。?十一、易?燃___?_物品必?經儲存在?專用倉庫?內。十?二、坼要?求配置消?防設施、?器材，并?由專人負?責定期維?修。十?三、在車?間、倉庫?內動火作?業必須安?排專人監?管。（?需上墻）?一、一?切檢修工?作，應嚴?格遵守檢?修安全技?術規程和?有關檢修?工作的安?全禁令。?二、參?加檢修人?員，除認?真執行檢?修安全技?術規程外?，還必須?遵守本工?種安全技?術規程。?三、下?列情況禁?止進行檢?修：（?1）沒辦?理安全檢?修證不修?。（2?）檢修任?務不明確?不修。?（3）正?在運轉的?設備不修?。（4?）沒有放?掉壓力和?殘液的不?修c（?5）沒有?辦理停電?聯系單及?沒有切斷?電源掛警?示牌的不?修。（?6）沒有?辦理交接?手續和未?經確認安?全的不修?。（7?）沒有有?效隔絕有?害物質來?源的不修?。（8?）沒有防?護安全措?施不修。?四、機?器的轉動?部分必須?裝有防護?罩和其他?防護設備?，露出的?軸端必須?設有護蓋?，以防絞?卷衣服，?禁止在機?器轉動時?，從靠背?輪和齒輪?上取下防?護罩或其?他防護設?備。五?、對于正?在轉動中?的機器，?不準裝卸?和校正皮?帶。六?、禁止在?欄桿上、?管道上、?靠背輪上?、安全罩?上或運行?中的電機?上、設備?上、軸承?上行走和?坐立。?七、應盡?可能避免?靠近和長?時間的停?留在可能?受到燙傷?的地方。?八、嚴?禁恐高癥?、高血壓?、年歲大?者、有病?者從事高?空作業，?高空作業?時需有人?監護。?勞動防護?用品專項?經費管理?制度（二?）1、?目的為?了合理發?放、使用?員工個人?勞動防護?用品（以?下簡稱防?護用品）?，使其在?勞動過程?中免遭或?者減輕事?故傷害及?職業危害?，根據上?級有關規?定，結合?公司具體?情況，制?定本制度?。2、?范圍適?用于領用?勞動防護?用品（具?）的所有?個人。?3、職責?3.1?安全生產?領導小組?負責建立?《勞動防?護用品領?用標準》?。3.?2安全部?負責審核?勞動防護?用品生產?、經營單?位的相關?資質，和?勞動防護?用品的采?購。3?.3安全?部/倉庫?負責勞動?防護用品?（具）和?保健品采?購計劃的?編制和勞?動防護用?品的發放?。3.?4各部門?在各自的?職責范圍?內依據本?制度實施?監督管理?和落實。?3.5?員工個人?應按規定?正確佩戴?和使用勞?動防護用?品。4?、程序?4.1發?放原則_?___公?司必須為?員工提供?符合國家?標準、行?業標準的?職業危害?防護用品?，并督促?、教育、?指導從業?人員按照?使用規則?正確佩戴?、使用，?任何人不?得以貨幣?或者其他?物品替代?應當按規?定配備的?勞動防護?用品，也?不得隨意?延長或縮?短防護用?品的使用?期限。?4.1.?2員工個?人勞動防?護用品是?保障員工?在生產過?程中的安?全與健康?的一種輔?助性、預?防性措施?。它不能?代替設備?的安全防?護和對塵?毒物質的?治理，更?不是生活?福利用品?。應當節?約、合理?使用，注?意保護，?防止浪費?。4.?1.3本?公司頒發?的《勞動?防護用品?領用標準?》（以下?簡稱“領?用標準”?）是根據?員工的工?種、勞動?條件、工?作性質制?定的，各?部門必須?嚴格執行?，不得擅?自擴大發?放范圍，?提高發放?標準。?4.1.?4不在崗?員工不應?享受勞動?防護用品?待遇，員?工因事（?含學習、?駐外工作?、長期外?借、出國?等）、病?、產假等?原因離崗?六個月及?以上停發?各類防護?用品。在?規定期限?（一般為?一年內）?恢復原崗?位工作的?人員，可?經人事行?政部批準?補發部分?大件勞動?防護用品?（如棉服?、工作皮?鞋等），?其他勞動?防護用品?和保健品?不再補發?。4.?1.5各?部門有責?任教育和?監督員工?按照勞動?防護用品?使用規則?和防護要?求正確使?用勞動防?護用品。?凡經過教?育仍不按?規定配戴?勞動防護?用品者，?任何人有?權令其停?止作業。?4.2?編制采購?計劃4.?2.1需?要采購時?由生產部?將本部門?采購需求?匯總到辦?公室，由?辦公室編?制完成公?司勞動防?護用品（?具）和保?健品采購?計劃，經?人事行政?部審核，?副總經理?審批后，?由供應部?按質量要?求進行采?購，財務?部安排安?全專項資?金保障采?購所需費?用。4?.2.2?如有急需?或計劃外?增加防護?用品的部?門，庫存?量不夠時?，領用部?門可隨時?提出申請?報辦公室?做計劃，?經副總經?理審核簽?字后，進?行采購。?4.3?采購4?.3.1?供應部應?選擇具有?勞動防護?用品生產?、經營相?關資質的?單位采購?，實施資?質審核后?按照公司?勞動防護?用品（具?）和保健?品采購計?劃進行采?購。4?.3.2?采購過程?中，經營?勞動防護?用品的單?位必須提?供以下資?料，并由?供應部將?勞動防護?用品供應?商的相關?資質復印?件留存一?份備查，?作為安全?部進行安?全檢查的?一項內容?。（1?）工商行?政管理部?門核發的?營業執照?（2）產?品合格證?4.3?.3特種?勞動防護?用品，必?須具有特?種勞動防?護用品安?全標志。?4.4?發放和領?用4.?4.1工?種相同且?勞動條件?相同，應?當發放相?同的防護?用品；從?事多樣工?種作業，?按其經常?從事或主?要從事的?工種發放?相應的防?護用品。?如果發放?的防護用?品在從事?其它工種?作業時確?實不能適?用，還可?以另發放?其所必需?的防護用?品，作為?備用。?4.4.?2凡取得?報酬的外?來人員（?包括科研?、設計、?勞務、承?包工程等?），勞動?防護用品?開支已包?括在支出?費用之內?，用人單?位一律不?得發放勞?動保護用?品。現場?臨時使用?的安全帽?由聯系單?位負責借?用，損壞?賠償。?4.4.?3領用部?門、辦公?室均建立?“勞動防?護用品發?放記錄”?作為原始?記錄，詳?細記載使?用者所在?部門、姓?名、工種?、領用防?護用品的?品種、數?量、發放?日期等信?息。4?.4.4?員工變換?工種，原?發放防護?用品的使?用期限按?原工種規?定未到期?時，不符?合新工種?規定品種?的，由領?用部門負?責收回，?作為備用?品，符合?新工種規?定品種的?，應繼續?使用。?____?具體發放?程序按公?司員工工?裝及勞保?、辦公用?品發放管?理規定》?執行。?4.5報?廢4.?5.1已?到期的勞?動防護用?品可視為?報廢。?4.5.?2未到期?的勞動防?護用品，?經安監部?和使用單?位共同確?認其防護?性能已失?效，可視?為報廢。?5、相?關文件?5.1《?勞動防護?用品領用?標準》?6、相關?記錄6?.1《勞?動防護用?品發放記?錄》6.?2《勞動?防護用品?管理臺賬?》勞動?防護用品?專項經費?管理制度?（三）?1、目的?為了合?理發放、?使用員工?個人勞動?防護用品?（以下簡?稱防護用?品），使?其在勞動?過程中免?遭或者減?輕事故傷?害及職業?危害，根?據上級有?關規定，?結合公司?具體情況?，制定本?制度。?2、范圍?適用于?領用勞動?防護用品?（具）的?所有個人?。3、?職責3?.1安全?生產領導?小組負責?建立《勞?動防護用?品領用標?準》。?3.2安?全部負責?審核勞動?防護用品?生產、經?營單位的?相關資質?，和勞動?防護用品?的采購。?3.3?安全部/?倉庫負責?勞動防護?用品（具?）和保健?品采購計?劃的編制?和勞動防?護用品的?發放。?3.4各?部門在各?自的職責?范圍內依?據本制度?實施監督?管理和落?實。3?.5員工?個人應按?規定正確?佩戴和使?用勞動防?護用品。?4、程?序它不?能代替設?備的安全?防護和對?塵毒物質?的治理，?更不是生?活福利用?品。應當?節約、合?理使用，?注意保護?，防止浪?費。在?規定期限?（一般為?一年內）?恢復原崗?位工作的?人員，可?經人事行?政部批準?補發部分?大件勞動?防護用品?（如棉服?、工作皮?鞋等），?其他勞動?防護用品?和保健品?不再補發?。凡經?過教育仍?不按規定?配戴勞動?防護用品?者，任何?人有權令?其停止作?業。4?.3采購?（1）?工商行政?管理部門?核發的營?業執照（?2）產品?合格證?4.4發?放和領用?如果發?放的防護?用品在從?事其它工?種作業時?確實不能?適用，還?可以另發?放其所必?需的防護?用品，作?為備用。?勞動防?護用品專?項經費管?理制度（?四）1?.目的：?為了加?強對勞動?防護用品?專項經費?的管理，?保證勞動?防護用品?專項經費?合理規范?使用和嚴?格管理，?充分發揮?勞動防護?用品專項?經費的使?用效益，?根據國家?法律法規?，結合公?司實際，?制定本制?度。2?.適用范?圍：本制?度適用于?公司勞動?防護用品?專項經費?的提取、?支出和管?理3.職?責：3?.1材料?辦負責制?定