不了解會展策劃與管理專業(yè)是什么?不清楚這個專業(yè)的就業(yè)方向？小編收集了一些資料為你解答疑惑，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。1會展策劃與管理專業(yè)是什么會展策劃與管理專業(yè)是新興應(yīng)用型專業(yè)，旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和會展事業(yè)發(fā)展需要、德才兼?zhèn)洹⑹炀氄莆諘箤?shí)際運(yùn)作，能夠在會展業(yè)、旅游業(yè)、廣告業(yè)、大中型企事業(yè)單位、政府宣傳部門從事會展策劃和管理以及展覽設(shè)計(jì)的高級應(yīng)用型人才。2專業(yè)特色主要學(xué)習(xí)會展的基礎(chǔ)理論與基本技能，注重外語應(yīng)用能力特別是口語能力的培養(yǎng)，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生從事各類會展的市場調(diào)研、策劃、組織管理和運(yùn)作能力以及展臺設(shè)計(jì)能力。會展是一個實(shí)用性很強(qiáng)的專業(yè)，這個專業(yè)要求學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)專業(yè)課本的同時要善于思考、總結(jié)，將所學(xué)的理論知識結(jié)合實(shí)際情況中，充分發(fā)揮會展對經(jīng)濟(jì)的帶動作用，從而促進(jìn)會展經(jīng)濟(jì)與周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國內(nèi)關(guān)于會展經(jīng)濟(jì)的管理制度不夠完善，但是，只要能夠?qū)古c市場經(jīng)濟(jì)充分結(jié)合，定能實(shí)現(xiàn)“以展促經(jīng)”的會展前景，就世界會展發(fā)展局勢而言，國際國外會展行業(yè)都呈現(xiàn)穩(wěn)健上升的發(fā)展趨勢，國內(nèi)會展行業(yè)也愈加專業(yè)，管理制度也愈來愈加完善，學(xué)習(xí)會展也應(yīng)與時俱進(jìn)，更全面、更全能。3就業(yè)方向畢業(yè)生可在會展業(yè)、旅游業(yè)、廣告業(yè)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的宣傳部門、公共關(guān)系部門與發(fā)展開拓部門，從事會展的市場調(diào)研、策劃、組織管理和運(yùn)作工作。[2]會展業(yè)的人才要求具備多種能力的綜合性人才，畢業(yè)后可以從事會展業(yè)的招展、招商，參與展會的籌備以及會展場館的管理服務(wù)。會展業(yè)是一個新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，與國際交流頻繁，但人才極其匱乏，而會外語的上升空間尤其大。參見[4]4就業(yè)前景我國會展業(yè)從業(yè)人員達(dá)100多萬，從事經(jīng)營策劃的管理者有15萬人。其中我國具備會展管理與運(yùn)營的職業(yè)人才還不足200人，會展設(shè)計(jì)人員則不足1%。會展設(shè)計(jì)人才崗位空缺與求職者的比例：10：1。在國家勞動和社會保障部向社會正式發(fā)布了10個新職業(yè)，其中會展設(shè)計(jì)師這個職業(yè)作為發(fā)展前途最為光明的新職業(yè)名列10種職業(yè)的第一位。據(jù)上海世博會數(shù)據(jù)，2010上海世博會對會展人才的需求將達(dá)10萬。至少有近1萬名高素質(zhì)會展人才的缺口，世博會對會展人才的需求尚未飽和。其中核心為會展運(yùn)作人才，如組織、策劃、管理類人才。會展人才的緊缺必然帶來較高的回報(bào)，北京、上海等地方車展、房展經(jīng)營管理人才年薪已達(dá)60萬元，一般情況也在15萬元左右。同時，重慶會展業(yè)發(fā)展迅速，2008年全市注冊會展公司171個，從業(yè)人員4000余人，共舉辦會展活動218個，會展直接收入6.9億元，拉動餐飲娛樂、旅游住宿、交通通訊、廣告裝潢等行業(yè)45億元，已經(jīng)成為帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長點(diǎn)5最新趨勢會展業(yè)與旅游業(yè)的結(jié)合是一大趨勢，會展旅游是20世紀(jì)90年代以來迅速發(fā)展起來的新型旅游項(xiàng)目，國際上通稱MICE(Meeting,Incentives,Convention,Exhibitions)。是會展業(yè)和旅游業(yè)相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化,國際會展旅游活動日益頻繁，會展旅游業(yè)則被認(rèn)為是繼金融、貿(mào)易后,最具有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)之一。其巨大的市場潛力及高額回報(bào)，吸引著越來越多的國家和地區(qū)政府及民間組織加入到會展旅游市場的競爭中來。會展旅游發(fā)展異常迅速，新興崗位不斷涌現(xiàn)，會展旅游人才需求層次越來越豐富，如果在教育上跟不上時代發(fā)展的要求,有可能永遠(yuǎn)解決不了會展旅游的“人才瓶頸”。而我國會展旅游教育是一個新的領(lǐng)域，專業(yè)開設(shè)時間不長，還處于探索階段,可借鑒經(jīng)驗(yàn)少，無論在師資、還是在教材規(guī)范和課程設(shè)置上都還很不完善，更談不上科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式。針對我國會展旅游經(jīng)濟(jì)的繁榮與專業(yè)人才教育相對滯后之間的矛盾，會展旅游教育必須根據(jù)人