第2023工會規章制度5篇2023工會規章制度5篇

在當下社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。下面是小編為大家整理的2023工會規章制度，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

2023工會規章制度篇1

一、組織健全，領導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實事。

二、發動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產，全面完成各項生產任務，經濟效益顯著。

三、有一套健全的規章制度，各種“簿冊”齊全，并能經常開展各項活動，有一支占職工總數20％以上的`工會積極分子隊伍。

四、組織職工開展讀書活動（參加學習人數達到60％以上），認真學習科學、文化、技術，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術素質“三補”達到計劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動態度，改革創新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動，樹典帶面，及時總結推廣先進事跡。

六、承擔起職工大會工作機構任務，協助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，協助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛生保健工作，保護婦女合法權益。做好工作，并能解決30歲以內大男大女婚姻問題。

八、經常對會員進行工會基本知識教育，及時發展新會員。做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。

2023工會規章制度篇2

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

四、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。

2023工會規章制度篇3

為更好地規范工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。

一、教職工代表大會制度

1、教職工代表大會是我校工會的權利機構，工會委員會受教職工代表大會的領導；

2、教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開；

3、教職工代表大會主要審議和批準校工會委員的工作報告，討論并審議學校的重大事項，選舉產生校工會委員（校工會主席、女職委員、經費委員）；

4、教職工代表大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學年召開兩次。

二、工會委員工作制度

1、工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作，各委員之間實行分工負責制；

2、工會重大問題要經過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實行民主集中制；

3、工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月召開一次；

4、工會主席全面負責工會工作。應當做好日常的組織發展（吸收會員、小組劃分等），抓好組織建設（工會積極分子的管理、教工之家的建設等），要關心會員的生活、福利，做好生活困難會員的情況調查，負責提出補助的建議，報校辦同意后，按規定實施；

5、經審委員應當做好工會經費的審查、監督工作，嚴格按財務制度辦事，應針對學校的工作特點，做好活躍教職工文體生活的工作；

6、女職委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動保護工作；

7、各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協力，群策群力做好工會工作。

三、民主管理工作制度

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發揮工作積極性，圍繞學校的中心工作，作好本職工作。

（二）主要工作內容：

1、做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作；

2、不斷完善工會民主管理工作的有關制度；

3、努力提高工會的民主管理水平；

4、認真引導，充分動員會員參與學校民主評議工作；

5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂解難；

6、經常開展民主管理活動，聽取會員意見，吸收合理化建議。

四、財務管理制度

1、認真執行有關財務制度，嚴格遵守各項財經紀律（如：開支標準、范圍；經費分成比例、上解等）；

2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產；

3、會計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會計稽核制度；

4、按時撥交工會經費，并按規定的統計基數足額計提和上解。按時足額收交工會經費；

5、工會各類報表報送及時、準確、完整、真實；

6、財務檔案統一管理。每年書面總結財務收支情況如實公布，接受會員監督。

五、工會信息工作制度

1、工會信息工作是聯系黨和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地；

2、工會信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；重大活動、全校性活動必報；重大突發性事件必報；關系會員切身利益的.信息必報；會員的思想動態必報；

3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經常分析，充分發揮信息資料的使用價值。

六、家訪慰問制度

1、工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難和問題；

2、工會會員生活中有重大事情應做到“五必訪”：會員退休離會必訪；退休教師、會員生病住院必訪；會員生育必訪；會員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會員有家庭糾紛必訪；

3、會員生病住院，行政、工會送慰問金約300元整，會員大病酌情處理；

4.會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金300元（不含花圈、黑紗）；

5、退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。

七、生活補助制度

（一）補助對象及原則：

1、生活確系困難的會員（家庭人均收入低于全區最底收入線以下），原則上一年（春節期間）補助一次；

2、特殊情況，報校領導或上級工會，經請示后再決定補助；

（二）補助方式：

1、必須由本人按補助規定向行政、工會提出報告或申請；

2、實施補助須經工會委員會集體討論提出意見后，報校領導或上級工會審批；

3、補助金額發放必須由補助對象簽字領取。

八、活動制度

1、利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活；

2、會員參加區工會組織的文體活動得獎者，行政工會給予相應獎勵；

3、每學年教工的娛樂活動不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應的紀念品和獎品；

4、退休教師每年（重陽節或元旦）組織一次活動。

九、工會學習制度

1、工會工作人員要積極參加學校的政治學習活動，努力提高思想覺悟和理論水平；

2、工會工作人員要自覺學習專業知識和科學文化知識，努力提高業務水平和工作能力；

3、學習的主要內容：黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報，有關業務工作方面的教材，書報刊雜志等。

2023工會規章制度篇4

一、密切聯系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。

二、堅持實事求是，充分發揚民主，執行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。

三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的.根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統一兼顧的原則。

四、工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態度。

2023工會規章制度篇5

一、組織委員職責

1、做好工會的組織建設和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。

2、負責及時協調會員之間的關系，做好新會員的入會工作。

3、抓好工會積極分子的培養教育工作，不斷發展壯大工會積極分子隊伍。

4、負責組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務委員職責

1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

2、堅持按章程辦事，認真做好會費的.撥、交，按時公布帳目。

3、嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。

4、協助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。

三、生產、安全、技協委員職責

1、及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產任務。

2、協助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協作活動。

3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。

4、協助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責

1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養活動骨干，建立活動陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協助行政做好職工福利的發放工作。

3、辦理職工困難補助手續。