2024年企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)2024年企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)一

2024年，國(guó)資公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次、五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議及師市工會(huì)四屆十一次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以黨的群眾路線訓(xùn)練實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞師市提出的“兩個(gè)領(lǐng)先、兩個(gè)力爭(zhēng)”工作目標(biāo)，突出以增加職工經(jīng)濟(jì)收入、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工整體素養(yǎng)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，樹(shù)立新型企業(yè)職工形象，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、快速進(jìn)展發(fā)揮了樂(lè)觀作用，為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)展作出了樂(lè)觀的貢獻(xiàn)。

一、黨委重視，部門(mén)協(xié)作

公司黨委特別重視工會(huì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的重要作用，公司工會(huì)能夠正確熟悉自己的職責(zé)，圍繞黨政中心開(kāi)展工作，健全完善了《工會(huì)工作向黨委匯報(bào)制度》、《工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度》等規(guī)章制度，開(kāi)展活動(dòng)提前制定策劃方案，明確活動(dòng)意義，準(zhǔn)時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)黨委批示后開(kāi)展。能樂(lè)觀參加涉及公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和群眾利益事宜的爭(zhēng)論討論，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。在平常的工作中公司工會(huì)樂(lè)觀與紀(jì)委、政工、綜治、勞資、計(jì)生、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部等部門(mén)協(xié)調(diào)合作，開(kāi)展相關(guān)工作。

二、完善工會(huì)組織建設(shè)

一是公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員108名，職工入會(huì)率100%;有基層工會(huì)2個(gè)，基層單位工會(huì)組建率100%。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)。在進(jìn)行工會(huì)干部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)溝通的同時(shí)，公司工會(huì)實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式，今年先后選派了3名工會(huì)干部到外地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

三是加大文化陣地建設(shè)力度。公司工會(huì)樂(lè)觀爭(zhēng)取公司黨委的支持，今年投入20多萬(wàn)元，成立了職工之家。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)室各一間，配備了桌椅、音響、投影儀、桌球、乒乓球等設(shè)備。

三、強(qiáng)化民主管理工作

一是公司于1月26日召開(kāi)了一屆三次職工大會(huì)，大會(huì)聽(tīng)取和審議了2024年總經(jīng)理工作報(bào)告，企業(yè)款待費(fèi)使用狀況報(bào)告，關(guān)于職工提案征集、處理狀況的報(bào)告。職工大會(huì)的召開(kāi)加強(qiáng)了職工和工會(huì)參加民主管理，民主監(jiān)督的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展服務(wù)。

二是結(jié)合黨的群眾路線訓(xùn)練實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展“談心談話”活動(dòng)，干部與員工面對(duì)面、零距離交談，增加職工參加企業(yè)管理的樂(lè)觀性。

三是在企務(wù)公開(kāi)工作中，公司工會(huì)健全了相應(yīng)的制度，規(guī)范了公開(kāi)程序、形式和內(nèi)容，在公共場(chǎng)所設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)欄，對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況、人事變動(dòng)、評(píng)先選優(yōu)、工資社保、職工幫扶、困難救助、業(yè)務(wù)款待費(fèi)等準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行公示。增加了企業(yè)管理的透亮?????度，為職工知情參政制造了條件。

四、工會(huì)保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)

一是保障員工合法權(quán)益。公司與企業(yè)新進(jìn)員工準(zhǔn)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動(dòng)合同。

二是仔細(xì)開(kāi)展勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)督檢查工作。元月和7月，由公司工會(huì)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對(duì)公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作進(jìn)行了綜合大檢查，對(duì)于發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)提出整改意見(jiàn)，并監(jiān)督落實(shí)。

三是連續(xù)加強(qiáng)關(guān)愛(ài)工作。今年連續(xù)開(kāi)展春節(jié)期間退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)金額5600元。并樂(lè)觀參加師市貧困母親、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng)。七月份公司深化幫扶點(diǎn)45團(tuán)開(kāi)展走訪調(diào)研，與團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接，摸清團(tuán)場(chǎng)職工群眾的現(xiàn)狀，為45團(tuán)職工群眾無(wú)償送去價(jià)值3萬(wàn)余元的常用藥品。

四是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、群眾來(lái)信來(lái)訪工作。公司工會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，組織仔細(xì)貫徹宣揚(yáng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，維護(hù)穩(wěn)定的大局。

五、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展

公司工會(huì)樂(lè)觀發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、維護(hù)、服務(wù)職工的職能作用，引導(dǎo)公司員工樂(lè)觀進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先，協(xié)推公司經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展。截止2024年10月底，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11616萬(wàn)元，估計(jì)全年完成17260萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)23.52%;1-10月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1823萬(wàn)元，估計(jì)全年完成2337萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)24.26%;1-10月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬(wàn)元，估計(jì)全年完成13810萬(wàn)元，按可比價(jià)格比上年同期增長(zhǎng)35.3%;2024年國(guó)資公司職均收入4.59萬(wàn)元，2024年估計(jì)職均收入達(dá)到5.14萬(wàn)元，估計(jì)增長(zhǎng)11.94%。各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長(zhǎng)。

六、加強(qiáng)宣教學(xué)習(xí)，提高職工素養(yǎng)

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。結(jié)合黨的群眾路線訓(xùn)練實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，實(shí)行集中學(xué)習(xí)、觀看電教片、基本學(xué)問(wèn)測(cè)試、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、召開(kāi)研討會(huì)和自學(xué)等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工群眾的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。

二是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)問(wèn)型職工”活動(dòng)。做到有實(shí)施方案、有檢查、有考核、有評(píng)比，將此項(xiàng)活動(dòng)做為長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)抓不懈。

三是加強(qiáng)“六五”普法訓(xùn)練力度。今年公司工會(huì)組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《公司法》等法律學(xué)問(wèn)，提高員工的法律意識(shí)。

四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司工會(huì)在樂(lè)觀參加師工會(huì)組織舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)的同時(shí)，在春節(jié)、三八、五一、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開(kāi)展豐富多彩的文化消遣活動(dòng)，豐富職工精神生活，推動(dòng)精神文明建設(shè)。

五是加強(qiáng)權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見(jiàn)或建議，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門(mén)的好評(píng)，圖市政府嘉獎(jiǎng)了1萬(wàn)元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，各藥店從藥品種類(lèi)的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn)。

七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用

今年公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨，以提升素養(yǎng)和婦女維權(quán)為重點(diǎn)，依據(jù)公司實(shí)際，樂(lè)觀開(kāi)展婦女工作，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了女職工的樂(lè)觀性、主動(dòng)性和制造性，發(fā)揮了“半邊天”的作用。

1、仔細(xì)做好單親貧困母親家庭狀況調(diào)查摸底工作，通過(guò)摸底調(diào)查，公司沒(méi)有單親貧困母親。

2、樂(lè)觀組織員工參與師舉辦的“喜愛(ài)宏大祖國(guó)、共建美妙家園”職工文化、文藝系列活動(dòng)。

3、三八婦女節(jié)開(kāi)展了婦女學(xué)問(wèn)講座，組織女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益愛(ài)護(hù)法》，并實(shí)行了集中答題、閉卷答題等多種形式，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了女職工學(xué)法、用法的樂(lè)觀性和自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。

4、公司工會(huì)組織開(kāi)展了“陽(yáng)光女性、幸福中國(guó)”演講競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹(shù)立終身讀書(shū)學(xué)習(xí)的理念，把讀書(shū)作為一種責(zé)任，爭(zhēng)做“讀好書(shū)、善讀書(shū)”的學(xué)習(xí)型女職工。

八、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作

公司能夠根據(jù)工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)帳戶(hù)獨(dú)立，本年度足額向師工會(huì)上交了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)財(cái)務(wù)在管理上求規(guī)范，在使用上求實(shí)效，量入為出，為工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算，年終有決算，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和檢查。

九、開(kāi)展好主題活動(dòng)

一是開(kāi)展選樹(shù)命名表彰活動(dòng)。今年九月公司工會(huì)開(kāi)展了首屆善行義舉四德榜和評(píng)比活動(dòng)，選出個(gè)人品德(仁德)、家庭美德(孝德)、職業(yè)道德(誠(chéng)德)、社會(huì)公德(愛(ài)德)優(yōu)秀員工各兩名，并對(duì)這些當(dāng)選的員工進(jìn)行了表彰。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月、民族團(tuán)結(jié)訓(xùn)練月、平安生產(chǎn)月等開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)意識(shí)、平安生產(chǎn)意識(shí)。

三是結(jié)合黨的群眾路線工作，扎實(shí)進(jìn)行“八個(gè)一”工作，深化開(kāi)展“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層、面對(duì)面、心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)解決職工關(guān)懷的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，實(shí)行有針對(duì)性的整改措施為民解憂。

四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展，樂(lè)觀創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，并取得了效果。

2024年，公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，仔細(xì)地履行了工會(huì)職責(zé)，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)展做出了樂(lè)觀的貢獻(xiàn)。但我們的工作與師市工會(huì)的要求還存在肯定的差距和不足，如思想觀念仍需進(jìn)一步更新，對(duì)基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠，和諧小康家庭活動(dòng)仍需進(jìn)一步深化，推行公平協(xié)商、集體合同制度，集體工資協(xié)商工作的開(kāi)展等，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)、完善。我們要糊涂地熟悉到工作中的不足，找出差距，克服不足，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭(zhēng)取工會(huì)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康進(jìn)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作。

2024年企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)二

2024年是“十二五”進(jìn)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的協(xié)作下，仔細(xì)貫徹落實(shí)公司工作方針，根據(jù)工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促進(jìn)展”的工作思路，仔細(xì)貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革進(jìn)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了樂(lè)觀的作用。現(xiàn)總結(jié)2024年公司工會(huì)工作如下。

一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能

1、勝利組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，勝利組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參加民主管理活動(dòng)做了支配，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推動(dòng)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來(lái)，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的'重點(diǎn)，2024年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。

一年來(lái)，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，準(zhǔn)時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的樂(lè)觀性和制造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參加企業(yè)管理、集中職工集體才智搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽(tīng)取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用狀況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理狀況以及十屆一次職工代表提案征集狀況。

2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

3、堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度。2024年，通過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公正臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度方案、業(yè)務(wù)款待費(fèi)使用狀況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)比上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣闊職工監(jiān)督。

4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的進(jìn)展和職工普遍關(guān)懷的問(wèn)題，仔細(xì)做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。根據(jù)“歸口辦理”的原則，已依據(jù)提案所涉及的內(nèi)容支配相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)。

5、樂(lè)觀開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。根據(jù)省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)樂(lè)觀推動(dòng)此項(xiàng)工作，仔細(xì)履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，2024年1月職代會(huì)通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪嘉獎(jiǎng)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元。

6、連續(xù)開(kāi)展工會(huì)工作論文評(píng)比上報(bào)工作。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng)。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)3篇。

二、堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)平安工作

一年來(lái)，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的平安生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深化長(zhǎng)久地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

1、加強(qiáng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，深化開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)2024年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)2024年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，協(xié)作組織了“平安生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)政策落實(shí)狀況的監(jiān)督。聘任了群眾平安監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)政策落實(shí)狀況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參與了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開(kāi)的推動(dòng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作閱歷溝通會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參與的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干潔凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。

3、連續(xù)開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)2024年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了仔細(xì)評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓舞職工崗位成才，提高素養(yǎng);2024年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參加組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和高校生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份，組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。

3、樂(lè)觀開(kāi)展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)比工作。通過(guò)公司工會(huì)樂(lè)觀向國(guó)家、省、市推舉申報(bào)，使班組樂(lè)觀進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)?zhēng)先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)比工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過(guò)評(píng)比活動(dòng)，鼓舞技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。

三、堅(jiān)持“真困難、真關(guān)心”，做好幫困救助工作

2024年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)懷職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司進(jìn)展大局的高度仔細(xì)履行職責(zé)。

1、開(kāi)展送暖和活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開(kāi)展送暖和活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參與職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開(kāi)展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供給等資金58萬(wàn)多元，受益面達(dá)600人次。

2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元;對(duì)勞模、黨員、歸僑等特別人群中的困難家庭賜予了特殊資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金精確?????、公正發(fā)放;仔細(xì)做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬(wàn)元;連續(xù)開(kāi)展了機(jī)關(guān)員工生日祝愿活動(dòng)。牽手勝利紅絲線2對(duì)。

3、仔細(xì)做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供給5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

4、努力做好信訪工作，營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的進(jìn)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問(wèn)題上訪3人次;到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)狀況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥當(dāng)解決;向集團(tuán)公司書(shū)面報(bào)告了公司沖突糾紛排查化解工作狀況;與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干潔凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛供應(yīng)關(guān)心。

四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力

一年來(lái)，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，連續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì)、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人，準(zhǔn)時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩競(jìng)賽、女職工拔河競(jìng)賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞競(jìng)賽、健步走活動(dòng)、“國(guó)慶”釣魚(yú)競(jìng)賽等文體活動(dòng)，職工參與踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開(kāi)放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān)。

2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)仔細(xì)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素養(yǎng)職工”活動(dòng)，制定了詳細(xì)可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等學(xué)問(wèn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

3、仔細(xì)執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。2024年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求準(zhǔn)時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理支配使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)省原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節(jié)省開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展。

五、加強(qiáng)女職工工作和方案生育工作，提高女職工整體素養(yǎng)

公司工會(huì)非常注意女職工隊(duì)伍建設(shè)，樂(lè)觀提倡女職工參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓舞女職工學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，把握新技能，為企業(yè)進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好方案生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)展起到了樂(lè)觀的作用。

1、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了方案生育責(zé)任書(shū)。每月召開(kāi)各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)方案生育政策，通報(bào)公司方案生育狀況;組織計(jì)生員35人參與了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，舉辦了1次方案生育新學(xué)問(wèn)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參與孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使方案生育政策得到有效落實(shí)。

2、注意法律維護(hù)。《女職工特別權(quán)益愛(ài)護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益供應(yīng)了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對(duì)開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。

3、關(guān)懷女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩競(jìng)賽，開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參與了競(jìng)賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。

5、家庭文明建設(shè)深化人心。“注意選樹(shù)典型，大力提倡家庭美德和健康文明的生活方式，樂(lè)觀營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的深厚氛圍，著力提高女職工的綜合素養(yǎng)。全年共評(píng)比出22個(gè)公司文明家庭。

六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活

工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增加企業(yè)分散力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑競(jìng)賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣闊員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工，干部群眾團(tuán)聚一堂，其樂(lè)融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家供應(yīng)了一個(gè)溝通見(jiàn)面的平臺(tái)。“三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩競(jìng)賽，歲末的職工釣魚(yú)競(jìng)賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)15幅。春節(jié)前后共組織支配歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。(包括樂(lè)隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線職工感受到家的暖和，滿懷豪情奔向祖國(guó)各地，為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、干凈的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參加，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣闊職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2024年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待支配了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。

七、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平

今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注意創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面干凈美觀，更新準(zhǔn)時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來(lái)溝通閱歷，開(kāi)展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。

回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì)雖然取得了肯定的成果，但是跟公司進(jìn)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍舊存在肯定差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng);二是基層工會(huì)的工作進(jìn)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì)將連續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，

切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司工會(huì)2024年工作思路和工作準(zhǔn)備：

一、仔細(xì)貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能

1、要把學(xué)習(xí)宣揚(yáng)貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)進(jìn)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理，樂(lè)觀探究具有特色的工會(huì)工作新思路、新方法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的樂(lè)觀作用，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開(kāi)好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深化基層調(diào)查討論，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

二、連續(xù)圍繞中心，深化開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

3、根據(jù)省、市總工會(huì)工作要求，連續(xù)深化開(kāi)展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司2024年目標(biāo)為主線，連續(xù)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，連續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀的申報(bào)推舉工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4、連續(xù)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建親密聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

5、連續(xù)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞平安生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的平安管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾平安監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會(huì)平安監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的平安管理。

7、連續(xù)開(kāi)展全國(guó)平安生產(chǎn)月活動(dòng)，協(xié)作行政開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)的平安檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽工作的檢查。

8、連續(xù)開(kāi)展創(chuàng)“平安合格班組”活動(dòng)，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè)。

9、以開(kāi)展評(píng)比“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展。

10、協(xié)作有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)平安健康體系的認(rèn)證工作。連續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。

三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)

11、仔細(xì)履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式。

12、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參加企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政力量，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。

13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

四、樂(lè)觀開(kāi)展對(duì)困難職工幫扶活動(dòng)，幫助解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題

14、深化開(kāi)展送暖和活動(dòng)。“雙節(jié)”期間，開(kāi)展對(duì)部分困難職工的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助。連續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。

15、樂(lè)觀推動(dòng)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)。

五、以創(chuàng)先