第5頁共5頁2023?人事試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?本一年?之季在于?春，在一?個初春的?季節(jié)我踏?入了新景?祥成為公?司一員，?轉(zhuǎn)眼間加?入新景祥?已近兩個?月了，在?這段時間?里對新景?祥從陌生?到熟悉的?轉(zhuǎn)變對于?我來說有?很深遠(yuǎn)的?意義。回?想在過去?的二個月?里，讓我?歡喜讓我?憂，有成?功喜悅也?有緊張過?程，但工?作卻是循?序漸進(jìn)的?。在這三?個月的時?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過自身?的不懈努?力，我已?經(jīng)逐漸適?應(yīng)了周圍?的生活與?工作環(huán)境?，對工作?也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)?。在這段?期里我負(fù)?責(zé)的是招?聘工作，?工作總結(jié)?如下：?1、招聘?崗位入職?____?人，另有?____?人待入職?(總裁辦?秘書、招?商、新媒?體編輯)?;2、?《人才庫?管理辦法?》(初稿?)的制訂?、修改、?定稿、實(shí)?施和日常?管理;?3、股份?公司人才?庫的建立?和管理;?4、《?招聘管理?辦法》和?管理工具?的初步制?訂;5?、筆試試?題(專業(yè)?類)的標(biāo)?準(zhǔn)化建立?(職能類?____?個，業(yè)務(wù)?類___?_個);?6、招?聘網(wǎng)站的?續(xù)訂(包?括洽談價?格、產(chǎn)品?等);?7、招聘?網(wǎng)站的日?常維護(hù)和?管理;?8、子公?司招聘支?持工作等?;9、?其它。?其中以招?聘崗位、?人才庫、?招聘網(wǎng)站?續(xù)訂等為?主要工作?。第__?__項工?作因剛加?入公司對?用人部門?崗位需求?點(diǎn)把握不?準(zhǔn)，所以?推進(jìn)比較?緩慢，但?經(jīng)與用人?部門反復(fù)?溝通和磨?合，對于?崗位需求?點(diǎn)把握有?很大提升?，這項工?作也是今?后工作中?的重點(diǎn)。?第2、_?___項?工作為人?才庫工作?，是今后?招聘工作?中人才儲?備的基礎(chǔ)?性工作也?是重點(diǎn)工?作。第_?___項?招聘網(wǎng)站?的續(xù)訂與?以往相比?簽署了原?價格的4?.5折扣?，為公司?節(jié)省了_?___萬?多招聘成?本。以?上為我這?兩個月的?工作內(nèi)容?及業(yè)績，?關(guān)于今年?年度計劃?中，除了?上述工作?，今后還?有以下工?作為招聘?工作的重?點(diǎn)：1?.《招聘?管理辦法?》和管理?工具的運(yùn)?用;3?.完成股?份公司直?屬部門的?能力素質(zhì)?模型前期?調(diào)研工作?;4.?完成《校?園招聘實(shí)?施的指導(dǎo)?方法》并?下發(fā)至各?子公司;?5.各?子公司“?簡歷庫”?和“核心?崗位人才?庫”的日?常管理和?維護(hù)。?當(dāng)然，我?還有很多?不足的地?方，感謝?那些曾經(jīng)?給予我?guī)?助的人伙?伴們，在?這段時間?里大家給?予了我足?夠的支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?“誠信務(wù)?實(shí)、伙伴?分享、客?戶至上、?追求卓越?”的企業(yè)?文化，也?體會到了?新景祥人?的執(zhí)著和?堅定，尤?其是在上?級汪莉?qū)?我工作的?引導(dǎo)和參?加“職業(yè)?化精英特?訓(xùn)營”后?，對新景?祥有了全?新的認(rèn)識?，為此我?會繼續(xù)努?力，通過?各種渠道?加深對新?景祥的了?解與認(rèn)同?，且在業(yè)?余時間提?升自己的?專業(yè)能力?，為新景?祥的建設(shè)?做出一份?努力。?2023?人事試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?本（二）?___?_年工作?總結(jié)我很?榮幸加入?這個大家?庭，不知?不覺已經(jīng)?在公司已?經(jīng)___?_個多月?了，在領(lǐng)?導(dǎo)和其他?同事的熱?心幫助下?，我發(fā)現(xiàn)?自己這幾?個月來發(fā)?生了巨大?變化，身?邊的同事?也都在不?斷進(jìn)步，?朝著同一?個目標(biāo)奮?斗著。新?的一年到?來了，也?帶來了新?的挑戰(zhàn)，?我將以全?新的面貌?來迎接新?年的到來?。現(xiàn)對?____?年的工作?總結(jié)如下?：一、?對于公司?員工的人?事檔案及?其他資料?進(jìn)行收集?及管理，?保持公司?檔案的完?整性，為?保證日后?的分析工?作提供更?準(zhǔn)確的信?息;二?、負(fù)責(zé)管?理員工勞?動合同，?辦理勞動?用工及相?關(guān)手續(xù);?三、執(zhí)?行各項公?司規(guī)章制?度，處理?員工獎懲?事宜;?四、協(xié)助?做好招聘?與任用的?具體事務(wù)?性工作，?包括發(fā)放?招聘啟事?、收集和?匯總應(yīng)聘?資料、安?排面試人?員、跟蹤?落實(shí)面試?人員的情?況等;?五、幫助?建立積極?的員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，協(xié)助?組織員工?的各類活?動;六?、負(fù)責(zé)核?算公司所?有員工的?工資，由?于自己的?粗心也有?過錯誤，?不過在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下都能夠?圓滿的解?決;七?、可以自?己獨(dú)立處?理保險和?工傷的事?宜;八?、幫公司?其他同事?訂火車票?機(jī)票，解?決大家出?行的后顧?之憂。不?過我覺得?自己還有?不足：工?作的預(yù)見?性和創(chuàng)造?性不夠，?離領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有?一定的距?離，人力?資源方面?的知識還?有所欠缺?，在今后?的工作和?學(xué)習(xí)中，?我會進(jìn)一?步嚴(yán)格要?求自己，?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?自身專業(yè)?素質(zhì)，才?能面對更?大的挑戰(zhàn)?，也才不?會被時代?的潮流所?淘汰。?最后，祝?愿公司在?新年里一?帆風(fēng)順，?一年更比?一年好!?202?3人事試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范本（三?）在這?一年里，?從學(xué)校到?企業(yè)、從?學(xué)生到員?工、從理?論到實(shí)踐?這三個轉(zhuǎn)?變，是我?工作的重?心和生活?的主題，?圍繞著這?三個轉(zhuǎn)變?，我始終?保持良好?的心態(tài)，?一步步成?長。在?這一年里?，我主要?從事的是?人力資源?管理方面?的工作，?雖然自己?所做的也?許只是專?業(yè)的人力?資源管理?領(lǐng)域的皮?毛，但善?于思考和?總結(jié)的我?，總能從?繁瑣的事?務(wù)性工作?中提煉出?專業(yè)的內(nèi)?容，積極?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)，也讓?我對公司?在人力資?源管理方?面的發(fā)展?歷程有較?為深刻的?認(rèn)識;同?時，身邊?優(yōu)秀的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?也成為我?學(xué)習(xí)的源?泉，讓我?能夠在這?個和諧的?環(huán)境中提?升個人素?質(zhì)，增長?專業(yè)技能?和知識。?在這一?年里，我?也有幸參?與公司人?力資源管?理工作中?幾個較大?的項目，?如崗位說?明書的編?寫、易迅?空間人力?資源管理?手冊的編?制、職稱?評審、人?事檔案制?度化管理?和___?_年競崗?工作等，?這些以及?其他大量?的事務(wù)性?工作涉及?到人力資?源規(guī)劃中?的崗位分?析和人力?資源管理?制度規(guī)劃?、人員招?聘、績效?考核等各?方面，同?時，因申?報助理人?力資源管?理師的考?試而接受?專業(yè)的人?力資源管?理知識的?學(xué)習(xí)更讓?我能夠緊?密的將實(shí)?踐同知識?有機(jī)的結(jié)?合。在?這一年里?，我也有?過短暫的?迷茫和情?緒的低谷?，但各位?同事的幫?助和關(guān)心?讓我順利?突破困境?，找回自?信和充實(shí)?!通過踏?踏實(shí)實(shí)的?做事，認(rèn)?真深刻的?總結(jié)和思?考，我的?工作規(guī)劃?更加清晰?，對自己?今后的發(fā)?展充滿自?信!當(dāng)?然，在這?一年里，?我也有很?多不足需?要改進(jìn)，?比如正如?____?所言，有?時對某些?工作或事?