第9頁共9頁2023?年銀行出?納工作總?結標準范?本__?__年在?全行員工?忙碌緊張?的工作中?又臨近歲?尾。年終?是最繁忙?的時候，?同時也是?我們心里?最塌實的?時候。因?為回首這?一年的工?作，我們?會計出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒有碌碌?無為、荒?度時間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡努?力為行里?的發展做?出貢獻。?時間如梭?，轉眼間?又將跨過?一個年度?之坎，為?了總結經?驗，發揚?成績，克?服不足，?現將今年?的工作做?如下簡要?回顧和總?結：今?年我在財?務部從事?出納工作?，主要負?責現金收?付，票據?印章管理?，開具發?票和銀行?間的結算?業務，剛?剛開始工?作時我簡?單的認為?出納工作?好像很簡?單，不過?是點點鈔?票，填填?支票，跑?跑銀行等?事務性工?作，但是?當我真正?投入工作?，我才知?道我對出?納工作的?認識和了?解是錯誤?的，出納?工作不僅?責任重大?，而且有?不少學問?和技術問?題，需要?理論與實?踐相結合?才能掌握?.在平時?的工作中?我能嚴格?遵守財務?規章制度?，嚴格執?行現金管?理和結算?制度，做?到日清月?結，定期?向會計核?對現金與?帳目，發?現現金金?額不符，?做到及時?匯報及時?處理，根?據會計提?供的憑證?及時發放?工資和其?它應發放?的經費，?堅持財務?手續，嚴?格審核有?關原始單?據，不符?要求的一?律不付款?，嚴格保?管有關印?章，空白?支票，空?白收據，?庫存現金?的完整及?安全，及?時掌握銀?行存款余?額，不簽?發空頭支?票和遠期?支票，月?末關帳后?盤點現金?流量及銀?行存款明?細，并認?真裝訂當?月原始憑?證，每月?及時傳遞?銀行原始?單據和各?收付單據?，配合會?計做好各?項帳務處?理及各地?市資金下?撥款，嚴?格控制專?款專用和?銀行帳戶?的使用.?以上是?我今年工?作以來的?一些體會?和認識，?也是我在?工作中將?理論轉化?為實踐的?一個過程?，在以后?的工作中?我將加強?學習和掌?握財務各?項政策法?規和業務?知識，不?斷提高自?己的業務?水平，加?強財務安?全意識，?維護個人?安全和公?司的利益?不受到損?失，做好?自己的本?職工作，?和公司全?體員工一?起共同發?展，新的?一年意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰，?我決心再?接再厲，?更上一層?樓?；?顧一年的?工作，自?己感到仍?有不少不?足之處?1、只是?滿足自身?任務的完?成，工作?開拓不夠?大膽等;?2、業?務素質提?高不快，?對新的業?務知識學?的還不夠?、不透;?3、本?職工作與?其他同行?相比還有?差距，創?新意識不?強。以?上是我部?____?全年的個?人工作總?結，向全?行領導及?員工作以?匯報。這?一年中的?所有成績?都只代表?過去，所?有教訓和?不足我們?每個人都?牢記在心?，努力改?進。工作?是日復一?日的，看?似反復枯?燥，但我?們相信“?點點滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。2?023年?銀行出納?工作總結?標準范本?（二）?____?是深入學?習___?_的開局?之年，也?是全面小?康社會和?____?社會建設?的關鍵一?年。在本?年度的工?作當中，?銀行黨委?領導認真?組織學習?____?，作為銀?行的財務?出納，在?一年的工?作中認真?履行好自?己的崗位?職責，較?好的完成?了銀行會?計出納部?分配的各?項工作任?務?，F將?本年度個?人工作情?況總結匯?報如下：?今年我?在財務部?從事出納?工作，主?要負責現?金收付，?票據印章?管理，開?具發票和?銀行間的?結算業務?，剛剛開?始工作時?我簡單的?認為出納?工作好像?很簡單，?不過是點?點鈔票，?填填支票?，跑跑銀?行等事務?性工作，?但是當我?真正投入?工作，我?才知道我?對出納工?作的認識?和了解是?錯誤的，?出納工作?不僅責任?重大，而?且有不少?學問和技?術問題，?需要理論?與實踐相?結合才能?掌握。在?平時的工?作中我能?嚴格遵守?財務規章?制度，嚴?格執行現?金管理和?結算制度?，做到日?清月結，?定期向會?計核對現?金與帳目?，發現現?金金額不?符，做到?及時匯報?及時處理?，根據會?計提供的?憑證及時?發放工資?和其它應?發放的經?費，堅持?財務手續?，嚴格審?核有關原?始單據，?不符要求?的一律不?付款，嚴?格保管有?關印章，?空白支票?，空白收?據，庫存?現金的完?整及安全?，及時掌?握銀行存?款余額，?不簽發空?頭支票和?遠期支票?，月末關?帳后盤點?現金流量?及銀行存?款明細，?并認真裝?訂當月原?始憑證，?每月及時?傳遞銀行?原始單據?和各收付?單據，配?合會計做?好各項帳?務處理及?各地市資?金下撥款?，嚴格控?制?？顚?用和銀行?帳戶的使?用。以?后的工作?中我將加?強學習和?掌握財務?各項政策?法規和業?務知識，?不斷提高?自己的業?務水平，?加強財務?安全意識?，維護個?人安全和?銀行的利?益不受到?損失，做?好自己的?本職工作?，和我行?全體員工?一起共同?發展，新?的一年意?味著新的?起點、新?的機遇、?新的挑戰?，我決心?再接再厲?，更上一?層樓。?回顧一年?的工作，?自己感到?仍有不少?不足之處?：1、?只是滿足?自身任務?的完成，?工作開拓?不夠大膽?等。2?、業務素?質提高不?快，對新?的業務知?識學的還?不夠、不?透。3?、本職工?作與其他?同行相比?還有差距?，創新意?識不強。?以上就?是本年度?個人工作?總結報告?，不當之?處還請上?級領導批?評指正。?202?3年銀行?出納工作?總結標準?范本（三?）出納?業務是一?項基礎性?工作，近?年來，我?行從完善?出納工作?制度入手?，建立組?織，落實?責任，強?化培訓，?嚴格督查?，認真考?核，有力?地加強了?出納工作?的規范化?管理，有?效地提高?了出納工?作質量。?___?_年度全?行現金收?入___?_萬元、?支出__?__萬元?，分別比?去年上升?了.__?__%、?____?%;全年?從人行或?市行發行?庫領回現?金___?_萬元、?上繳人行?或市行發?行庫發行?庫現金_?___萬?元、內部?現金調繳?____?萬元;全?年收繳假?幣張計_?___元?。我行?的具體做?法是：?一、完善?制度，落?實責任，?為提高出?納工作質?量提供制?度規范保?證出納?工作是一?項每天都?與鈔票打?交道的基?礎性工作?，同時又?是一項有?固定操作?規程、操?作技術、?每天周而?復始不停?操作的經?常性工作?。這項工?作最大的?特點就是?操作人員?極易產生?麻痹松懈?情緒，不?能堅持操?作規程，?而一旦不?按操作規?程操作就?極易出錯?。因此，?要保證出?納人員能?夠一如既?往地按固?定操作規?程操作，?并一直保?持較高的?質量，必?須要有完?善而又嚴?密的制度?體系作保?證?；?這樣的認?識，我行?按照出納?工作的特?點及運行?規律，對?如何通過?制度規范?來保證出?納工作質?量的提高?，并使這?種較高的?質量能夠?得到一如?既往地保?持做了大?量的工作?。一是?深入調查?研究，找?出影響出?納工作質?量的癥結?。前期，?我行針對?出納制度?和操作規?程不能一?以貫之地?嚴格執行?、工作質?量時好時?壞的問題?進行廣泛?深入的調?查研究。?通過深入?細致的調?查，我們?發現導致?出納工作?質量起伏?不定的主?要原因是?，對一以?貫之嚴格?執行出納?操作規程?缺乏有效?的激勵和?剛性的約?束;對防?范繳庫現?金出現差?錯的重點?操作環節?缺乏明確?具體的硬?性規定;?對出納工?作檢查督?導不嚴、?考核獎懲?不力、出?納人員操?作技能落?后。而形?成這眾多?原因的根?本性癥結?就是缺乏?嚴明的制?度規范。?因為，一?個人要一?以貫之、?周而復始?地干好一?項工作，?除了要熱?愛這項工?作之外，?更重要的?是不僅要?知道這項?工作如?何干、干?好干壞的?標準、干?好或干壞?后會得到?什么樣的?獎懲，并?且還要知?道這種規?定是長期?執行的，?是不會以?領導人的?變動或個?人的意志?變化而改?變的。而?要達到這?一點，就?必須按照?保證出納?工作質量?的實際，?完善各種?相關的制?度。二?是抓住問?題癥結，?制定相應?配套的制?度和操作?規程。根?據調查研?究得出的?結論，我?行針對出?納工作操?作規程不?全面不系?統的問題?，對出納?工作從柜?面收付款?、入庫保?管、上繳?人行(市?行)大庫?等全過程?進行制度?規范，制?定了《出?納操作規?程》;針?對沒收假?幣缺乏嚴?密的操作?規程，容?易與客戶?產生矛盾?的問題，?制定了以?“五個當?面”為主?要內容的?《沒收假?幣操作規?程》，“?五個當面?”即當客?戶的面辦?理現金業?務、當客?戶的面識?別真假幣?、當客戶?的面加蓋?“假幣”?戳記、當?客戶的面?開具假幣?沒收證明?、當客戶?的面講清?沒收的理?由和道理?。針對保?持出納工?作質量既?缺乏有效?激勵，又?缺乏剛性?約束的問?題，我行?根據出納?制度和人?民銀行南?京分行《?人民幣質?量管理競?賽考核辦?法》的要?求，按照?多勞多得?的原則，?制定了出?納工作技?能、效率?和質量與?個人經濟?利益掛鉤?的《出納?工作考核?獎懲實施?細則》，?規定了“?每半年整?點上繳現?金無差錯?的網點，?支行營業?部和一般?性網點分?別獎勵現?金___?_元和_?___元?;發現并?收繳假幣?的，按假?幣面額的?____?%獎勵柜?員”、“?對發現并?沒收假幣?的員工，?將其記入?出納人員?及相關處?所的財會?管理年終?綜合考評?，對出納?工作質量?優異的出?納人員，?由支行命?名為‘優?秀出納員?’”;針?對檢查督?導不力、?考核不嚴?的問題，?把“對出?納工作檢?查督導責?任”列為?內勤主任?和縣支行?監管員的?考評內容?。由于針?對性地制?定了一系?列制度，?使我行出?納工作保?持穩定質?量的重點?環節都有?了制度保?證，為實?現規范化?、制度化?管理奠定?了基礎。?三是狠?抓責任落?實，確保?制度得到?嚴格執行?。制度的?應有作用?能否得到?有效的發?揮，關鍵?在于制度?能否得到?一以貫之?地嚴格執?行。而要?保證制度?得到嚴格?執行，首?先要把執?行制度的?具體責任?落實到實?處。因此?，我行對?出納、內?勤主任、?會計科監?管人員都?制定了《?崗位職責?履行明白?書》，把?每個工種?、每個崗?位應履行?的職責及?操作程序?明確地落?實到具體?責任人，?從而有效?地增強了?各崗位員?工執行制?度的自覺?性和責任?心，保證?了各種制?度能夠得?到一以貫?之地嚴格?執行。?二、抓好?培訓，增?強技能，?為提高出?納工作質?量提供業?務素質保?證銀行現?金出納工?作總結出?納工作責?任重大、?專業性強?，要提高?出納工作?質量光有?制度保證?、出納工?作人員光?有良好的?愿望是不?夠的，還?必須具備?精湛的業?務操作技?能。因此?我行在抓?好員工政?治素質提?高和嚴格?執行各項?制度的同?時，切實?抓好采取?多種形式?對出納人?員進行業?務技能培?訓。一?是舉辦出?納業務培?訓班。近?年來，我?行始終堅?持每個季?度都利用?一個雙休?日舉辦一?期出納業?務培訓班?，每個網?點都輪流?選派柜員?或專職出?納員參加?。培訓班?系統講授?出納工作?的基本要?求、制度?規定、操?作程序;?邀請人行?貨幣發行?部門的同?志講解人?民幣質量?管理規定?要求和假?幣的辨別?知識，組?織觀看反?假防假光?盤教學片?，同時組?織優秀出?納員現身?說法，傳?授工作經?驗。近年?來，我行?對全行_?___名?專職出納?員和__?__名前?臺柜員都?集中輪訓?了一遍以?上,使他?們的專業?知識水平?得到了系?統的提高?。二是?正常開展?崗位練兵?活動。近?年來，我?行十分重?視組織員?工開展技?術練兵。?各營業機?構每個月?都要利用?業余時間?，組織對?出納人員?進行鈔票?整點標準?及要求的?掌握程度?、假幣識?別能力、?點鈔速度?及準確性?進行綜合?訓練考核?，并把考?核成績列?入員工季?度崗位績?效工資考?評的內容?。三是?定期對業?務技能進?行評級考?試。從_?___年?起，每年?都定期對?會計出納?人員的業?務技能進?行評級考?試，以考?試成績定?技能級別?，與崗位?工資系數?掛鉤，并?實行“一?考定一年?、來年再?考評”的?動態調整?政策。此?舉極大地?調動了全?體出納人?員苦練業?務技能基?本功的主?動性、自?覺性和持?久性，有?效地促進?了出納人?員業務水?平的不斷?提高。?三、抓住?關鍵，突?出重點，?為提高出?納工作質?量提供客?觀條件保?證。多年?的出納工?作實踐使?我們認識?到，春節?高峰期的?現金收付?及回籠現?金的整點?繳庫、殘?破幣整點?繳庫是影?響出納工?作質量提?高的重點?突出問題?，而要解?決這些客?觀存在的?問題，光?靠出納人?員的主觀?努力是不?夠的，支?行財會科?還必須有?針對性地?創造解決?問題必需?的條件，?才能達到?提高并保?持出納工?作質量的?預期目的?。我行在?抓好出納?工作日常?管理的同?時，從物?資上、人?力上向春?節現金回?籠高峰期?傾斜，采?取針對性?措施解決?殘破幣整?點繳庫的?問題，為?有效打通?影響出納?工作質量?的瓶頸創?造了必需?的客觀條?件。一?是加大購?置機具設?備的投入?。___?_年，我?行又投入?了十余萬?元購買自?動、半自?動捆鈔機?、防偽點?鈔機和偽?幣識別儀?等，對部?分現金收?付量較大?的營業網?點配置了?半自動捆?鈔機具，?同時支行?還庫存了?十多臺點?鈔備用機?具，一旦?營業網點?機器發生?故