第7頁共7頁2023?行政部個?人工作總?結模板?光陰如梭?，轉眼間?____?年過去了?，年年歲?歲花相似?，歲歲年?年人不同?。回顧?去年，總?體來說工?作上三點?一線，按?部就班，?生活上波?瀾不驚，?有條不紊?，為更好?發揚成績?，克服缺?點，進一?步開闊眼?界，創新?思路，真?抓實干，?作如下小?結：一?、抓政治?思想品德?二、抓?崗位職責?全年我?在行政服?務中心窗?口工作，?在此期間?，我遵守?中心的各?項規定，?按時上下?班，按手?指紋，狠?抓行政服?務態度，?提高服務?質量，打?造優質高?效服務環?境，建樹?良好服務?形象，堅?持標準化?、規范化?和便捷化?服務，努?力簡化服?務程序、?壓縮審批?時間，熱?情、方便?、快捷地?為來辦理?者進行路?政破路挖?掘修復上?的行政審?批，不給?建設局窗?口抹黑。?在完成?窗口任務?的同時，?我還積極?完成單位?所下發的?任務和指?標，周六?回單位加?班，平時?堅持巡查?路燈和窨?井等市政?公用設施?，保持它?們的完整?性和安全?性。新?的征程即?將開始，?新的任務?催人奮進?，在新的?一年里我?將與時俱?進，開拓?創新，真?抓實干，?為姜堰這?座具有特?殊意義的?城市作出?了積極的?努力和自?己應有的?貢獻。?____?年，我在?行政服務?中心衛生?局窗口繼?續負責執?業醫師注?冊、變更?以及衛生?局窗口行?政審批印?章管理工?作。一年?來，在衛?生局領導?和市行政?服務中心?臨時黨委?的正確領?導和親切?關懷下，?在窗口同?事默契配?合和大力?支持下，?我始終堅?持依法行?政的服務?原則，牢?記“便民?、規范、?廉潔、高?效”的服?務宗旨，?以滿腔的?工作熱情?和高度的?敬業精神?服務群眾?和單位辦?事。2?023行?政部個人?工作總結?模板（二?）一、?以誠實的?工作態度?，嚴格要?求自己，?適應辦公?室工作特?點行政?部作為公?司主要的?后勤工作?地點，它?的性質也?就決定了?辦公室工?作的繁雜?性質。但?是，行政?部的人也?相對的比?較少，我?作為一個?新人，能?夠主動的?去幫忙，?遇到不懂?的就去請?教，積極?的配合各?位前輩，?快速高效?的完成各?項工作。?二、加?強學習的?力度，注?重自身修?養的提高?另外，?我也特別?注重從工?作中吸取?教訓，不?斷的總結?，認真的?學習寫作?、人事相?關的政策?、檔案管?理等相關?的知識。?也虛心向?前輩請教?，取長補?短，增強?自己的服?務意識。?希望能夠?盡快的融?入到__?__這個?大家庭中?去。三?、堅持做?好每一項?日常工作?，快樂工?作，自我?肯定1?、出勤方?面：每天?都能提前?至少三十?分鐘到達?辦公室，?做好上班?前的相關?工作準備?，并能及?時檢查各?個辦公區?域的清潔?、設備的?完好等，?并更新好?SPS，?方便__?__查詢?。2、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?：在工作?中，我注?意對紙張?資料的整?理和保存?，將有用?的及時保?存、歸檔?，對于沒?用的及時?銷毀。?因為很多?文字性工?作都是電?腦作業，?所以我也?在個人電?腦中建立?了工作資?料檔案庫?。并于每?周星期五?把工作過?的資料集?中整理，?分類保存?，以便今?后查找。?四、存?在的不足?1、在?本職工作?中我還不?夠認真負?責，崗位?意識還有?待進一步?的提高。?不能嚴?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準。在業?務能力方?面，我還?有很多不?足，比如?在整理會?議紀要時?，沒有抓?住重點，?記錄不全?，不能突?出主要內?容，給領?導的會后?工作也帶?來了不便?。2、?對工作程?序掌握不?充分，對?公司業務?熟悉不全?面，對工?作缺少前?瞻性，致?使自己在?工作中偶?爾會遇到?手忙腳亂?的情況，?甚至會出?現一些不?該出現的?錯誤。?致使對自?己有了些?許的懷疑?和不確定?性，對未?來也有了?些許的灰?暗情緒。?3、偶?有缺少細?心，辦事?不夠謹慎?，顯得有?些許毛躁?。工作?是相對簡?單但又繁?、雜、多?，這就要?求我必須?細心、有?良好的專?業素質、?思路縝密?。在這方?面，我還?不夠細心?，時有粗?心大意、?做事草率?的情況，?有時也會?比較毛躁?忘記一些?事情等等?。20?23行政?部個人工?作總結模?板（三）?行政部?是公司的?關鍵部門?之一，對?內管理水?平要求不?斷提升，?對外要應?對工商、?社保等機?關的各項?檢查，行?政工作緊?緊圍繞公?司的經營?方針、目?標展開工?作，緊跟?公司各項?工作部署?。現將的?工作做如?下簡要總?結。行政?部工作大?體上可分?為以下三?個方面：?一、人?事管理方?面1、?根據各市?場部人員?的實際需?要，有針?對性、合?理地招聘?一批員工?，配備到?各崗位。?目前，已?在重點市?場廣東、?云南、某?、成都、?武漢、南?京等地招?聘員工共?計___?_余人，?已轉正員?工___?_多人。?3、規?范了各部?門的人員?檔案并建?立電子檔?案，嚴格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補齊?。4、?強化內部?管理與考?核：完善?公司員工?績效考核?辦法，為?每個員工?建立了員?工績效考?核管理檔?案;6?、與集團?總部溝通?，確定員?工勞動合?同簽定及?社保辦理?事宜。?二、行政?工作方面?1、成?功組織營?銷中心開?業慶典：?根據工作?情景的需?要，營銷?中心擬訂?將于__?__月底?開業。行?政部打好?提前戰，?打掃新辦?公區衛生?，開通新?辦公區的?電腦、電?話、網線?，采購辦?公用品等?，使營銷?中心順利?開業。?2、證照?辦理工作?：集團公?司駐廣州?辦事處證?照的辦理?如期完成?，保證營?銷中心工?作的正常?開展;并?與各市場?部溝通協?調，各市?場的證照?辦理工作?正在進行?。3、?和相關職?能機關如?工商做好?溝通工作?，以使公?司對外工?作通暢。?4、對?內嚴格審?查各部門?的辦公用?品的使用?情景，并?做好物品?領用登記?，合理地?采購辦公?用品。?5、嚴格?控制各項?辦公費用?開支，以?節儉降低?成本為第?一原則。?6、做?好公司各?部門后勤?管理保障?工作：機?車票預定?、食宿安?排等，及?時、主動?的完成日?常管理工?作中的各?項工作。?三、公?司管理運?作方面?1、根據?市場發展?情景及結?合集團公?司相關制?度，制定?相應的管?理制度，?使各項工?作有章可?尋，為強?化內部管?理供給了?制度保證?。行政部?出臺了《?行政部管?理手冊》?，內含《?固定資產?管理辦法?》、《辦?公用品管?理辦法》?、《傳真?收發管理?》、《電?子文件管?理》、《?檔案管理?》、《打?印復印管?理》等，?并制定《?公司假日?值班制度?》、《衛?生輪值制?》等多項?規章制度?，經過落?實各項規?章制度，?規范了工?作程序。?2、逐?步完善公?司監督機?制，加強?了對員工?的監督管?理力度。?3、充?分引導員?工勇于承?擔職責。?逐步理清?各部門工?作職責，?并要求各?人主動承?擔職責。?4、加?強對全國?各市場部?的管理：?統一實施?各項制度?管理制度?，統一使?用日常工?作表格，?要求各市?場部每月?上報有關?統計數據?。工作?尚存不足?之處：?1、作為?公司的綜?合管理部?門，在對?各市場部?的管理、?協調方面?還有很多?的欠缺，?對各市場?部工作情?景、人員?紀律的檢?查力度還?不夠;?2、對公?司內部的?監督、管?理(如環?境、衛生?的檢查等?)不力;?3、缺?乏對公司?企業文化?及工作氛?圍的建設?;4、?員工培訓?機制有待?完善和加?強;1?、繼續完?善公司制?度建設。?異常是在?日常行政?管理和勞?動人事管?理方面加?大制度建?設的力度?。修訂和?完善獎懲?規定、激?勵機制等?制度。?2、加強?培訓力度?，完善培?訓機制。?企業的競?爭，最終?歸于人才?的競爭。?目前公司?各市場部?人員的綜?合素質普?遍有待提?高，尤其?是各市場?部負責人?，需根據?實際情景?制定培訓?計劃，使?培訓工作?能起到切?實的效果?。3、?協助各市?場工作，?加強與員?工溝通，?加強團結?，迅速營?造良好辦?公環境?4、加強?公司檔案?的管理，?強化保密?管理工作?。行政部?將著重加?強檔案現?代化管理?，對檔案?進行計算?機管理，?爭取早日?實現檔案?管理電子?化;強化?保密文件?管理工作?，加強機?要文件的?取送、傳?閱和保管?工作。?5、加強?勞動人事?管理工作?：勞動人?事管理工?作實現規?范化管理?方面仍有?待加強，?提升管理?水平，完?善人事檔?案管理，?從單純的?事務性工?作向