第10頁共10頁2023?年財(cái)務(wù)預(yù)?算工作總?結(jié)范文?屈指算來?，我到公?司已近一?年的時間?了，一年?的時間很?快就過去?了，在這?一年里，?我在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的關(guān)心與?幫助下順?利的完成?各個工程?項(xiàng)目，現(xiàn)?在已融入?了公司這?個大家庭?，在思想?覺悟方面?有了進(jìn)一?步的提高?，本年度?年終工作?總結(jié)有以?下幾項(xiàng)：?第一，?態(tài)度決定?一切，認(rèn)?真、認(rèn)真?、再認(rèn)真?。可以說?，這一年?工作的過?程也是我?自己心態(tài)?不斷調(diào)整?、成熟的?過程。剛?開始，由?于我不是?很喜歡這?個行業(yè)，?我懷疑我?不適合這?份工作，?后來我發(fā)?現(xiàn)，時間?就是我的?救星，通?過自己不?斷的努力?，調(diào)整心?態(tài)，一切?看起來復(fù)?雜的事情?就會變得?簡單容易?了，預(yù)算?是每一個?項(xiàng)目重要?的一個環(huán)?節(jié)，需要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，公平公?正，態(tài)度?端正，頭?腦清晰，?我努力的?去做到這?幾點(diǎn)，讓?我自己向?優(yōu)秀的造?價人員邁?一步。如?果我們能?以充分的?激情和熱?情去做最?平凡的工?作，也能?成為最優(yōu)?秀的職工?，擁有積?極的心態(tài)?，就會擁?有一生的?成功。?第二，學(xué)?無止境，?職業(yè)生涯?只是學(xué)生?生涯的一?種延續(xù)，?活到老學(xué)?到老，做?到理論聯(lián)?系實(shí)際。?第三，?敢于發(fā)現(xiàn)?問題，解?決問題。?預(yù)算本來?是一種比?較枯燥的?工作，也?是一種精?益求精的?工作，所?以我們要?用心多思?考一下，?敢于提出?新的問題?，然后自?己摸索，?翻閱資料?去解決問?題，在這?個過程中?也會樂在?其中，也?會給自己?充電，增?加專業(yè)知?識能力。?當(dāng)然，隨?著工作的?深入，設(shè)?計(jì)創(chuàng)新，?還有更多?新知識等?著我去學(xué)?習(xí)，思考?，力求做?到天天進(jìn)?步，不斷?提高自己?的專業(yè)知?識能力。?第四，?缺少經(jīng)驗(yàn)?。我努力?的工作，?在這一年?里面，我?雖然做了?很多項(xiàng)目?，但是這?些項(xiàng)目里?，自己認(rèn)?為無可挑?剔的預(yù)算?還沒有，?總是可以?發(fā)現(xiàn)問題?，因?yàn)槲?很少去工?地，很多?東西只是?坐在辦公?室想象，?很容易出?錯，所以?我在明年?的工作中?將有意識?的增強(qiáng)自?己這方面?的知識，?不忙的時?候多去工?地走走，?看看實(shí)際?施工程序?，真正的?做到理論?聯(lián)系實(shí)際?，把工作?做好做精?。第五?，學(xué)會寬?容，不可?有傲氣。?我總是想?自己心里?明白就好?，不喜歡?什么事情?總是掛在?嘴上，但?是我發(fā)現(xiàn)?我錯了，?有一些事?情是必須?要說出來?的，說出?來才可以?解決。無?論是工作?還是生活?中，我開?始學(xué)著寬?容，開始?不那么斤?斤計(jì)較了?，我發(fā)現(xiàn)?我比以前?快樂了，?覺得生活?更有意義?了。我的?好朋友曾?經(jīng)這樣說?我：“你?身上的傲?氣太重了?，該適當(dāng)?隱藏一下?你的傲氣?，你的霸?氣”。雖?然我一直?沒覺得，?但是我在?生活和工?作中一直?很在意，?一直有意?識的克制?自己。我?一直改，?爭取做到?完美。?第六，和?諧的大家?庭。我所?在的單位?-億泰造?價咨詢公?司，員工?不多，但?是年輕化?，每個人?都很好相?處，緊張?的工作中?笑聲不斷?，真可謂?是一個和?諧的大家?庭，我喜?歡。第?七，勞逸?結(jié)合。工?作量大，?休息就少?了，我們?現(xiàn)在是每?個星期日?休息一天?，我在這?里要建議?一下，自?己可以選?擇休息，?還是每個?星期休息?一天，不?同的是，?可以不在?星期日休?息，一個?星期上夠?六天就可?以了，這?樣一來，?員工可以?根據(jù)自己?的情況而?定，可以?做到勞逸?結(jié)合，這?樣也可以?提高工作?效率，提?高工作質(zhì)?量，同時?也體現(xiàn)了?公司關(guān)愛?員工的人?性化管理?。以上?就是我這?一年以來?對我自己?工作以及?做人的總?結(jié)和對公?司的建議?。接下來?的工作，?我將利用?自己精力?充沛、接?受新事物?能力強(qiáng)、?適應(yīng)能力?快的優(yōu)勢?努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?和領(lǐng)先技?術(shù)，為公?司的發(fā)展?盡我綿薄?之力。?最后，衷?心的祝愿?億泰造價?咨詢有限?公司的明?天更美好?，同時希?望在以后?的日子里?公司人才?積聚，發(fā)?展壯大！?“生意”?越來越紅?火！在這?里，請?jiān)?許我祝愿?劉姐生活?、工作事?事順利，?新的一年?里，心想?事成，萬?事如意。?202?3年財(cái)務(wù)?預(yù)算工作?總結(jié)范文?（二）?轉(zhuǎn)眼，送?走了__?__年，?迎來了_?___年?，過去的?一年里，?財(cái)務(wù)部人?員結(jié)構(gòu)有?較大的調(diào)?整，基本?上都是新?人、新崗?位，感到?自己的擔(dān)?子重了，?壓力大了?，在領(lǐng)導(dǎo)?正確引導(dǎo)?和各部門?的大力支?持下，憑?著責(zé)任心?和敬業(yè)精?神，我扎?扎實(shí)實(shí)地?開展完成?了各項(xiàng)工?作，下面?，我就_?___年?度各方面?的工作情?況作簡單?的總結(jié)和?匯報(bào)。?一、執(zhí)行?>財(cái)務(wù)管?理規(guī)范化?。通過對?財(cái)務(wù)管理?細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論?，把各項(xiàng)?條款逐一?與實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系在?一起，找?問題找漏?洞，并反?復(fù)消化、?嚴(yán)格把關(guān)?。在出納?環(huán)節(jié)中，?堅(jiān)持原則?、不講人?情，把一?些不合理?的借款和?費(fèi)用報(bào)銷?拒之門外?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)人?員應(yīng)遵守?的職業(yè)道?德，在憑?證審核環(huán)?節(jié)中，認(rèn)?真審核每?一張憑證?，不把問?題帶到下?個環(huán)節(jié)。?二、認(rèn)?真落實(shí)固?定資產(chǎn)錄?入。依照?檢查標(biāo)準(zhǔn)?按時、認(rèn)?真、客觀?公正地對?各處室徹?底地進(jìn)行?了清查，?在資產(chǎn)清?查中存在?的問題，?及時向有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?了反饋;?以物對賬?、以賬查?物，查清?資產(chǎn)來源?、去向和?管理情況?，并登記?資產(chǎn)的完?好程度，?做到見物?就點(diǎn)，是?賬就清，?不重不漏?，對有賬?無物、有?物無賬的?資產(chǎn)分別?登記，匯?總分類。?三、協(xié)?助配合外?審工作。?為了更好?的與部門?溝通，在?完成本職?工作的同?時，我積?極配合_?___順?利完成了?____?年___?_的工作?，為隨后?____?年審做好?了鋪墊。?為了配合?____?部門的錄?入費(fèi)用，?及時、準(zhǔn)?確地編制?>會計(jì)憑?證并做好?憑證傳遞?、匯總工?作，以便?更好地核?算醫(yī)院的?盈虧，為?醫(yī)院完成?年度計(jì)劃?提供依據(jù)?。四、?加強(qiáng)對日?常工作內(nèi)?容的管理?。1、?圓滿完成?____?年度財(cái)務(wù)?決算工作?，實(shí)施報(bào)?表年報(bào)的?審計(jì)2?、完成_?___年?度醫(yī)院所?得稅的匯?繳工作?3、順利?實(shí)施了_?___年?會計(jì)賬目?的初始化?工作，并?保質(zhì)保量?的完成_?___年?度正常的?會計(jì)核算?和>稅務(wù)?申報(bào)工作?4、根?據(jù)醫(yī)院管?理要求，?進(jìn)行成本?測算，并?編報(bào)相關(guān)?報(bào)表及分?析材料5?、按時并?準(zhǔn)確填報(bào)?各類對外?統(tǒng)計(jì)月報(bào)?表6、積?極辦理其?他各項(xiàng)涉?稅事務(wù)?7、進(jìn)一?步加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)工作?內(nèi)容安全?性的管理?8、進(jìn)一?步加強(qiáng)了?會計(jì)基礎(chǔ)?工作的建?設(shè)力針對?當(dāng)前的經(jīng)?濟(jì)環(huán)境，?積極推動?醫(yī)院內(nèi)控?管理工作?，加強(qiáng)內(nèi)?部審計(jì)工?作。__?__年工?作重點(diǎn)是?：積極推?進(jìn)內(nèi)控制?度建設(shè);?積極開展?以經(jīng)濟(jì)責(zé)?任、基建?及設(shè)備引?進(jìn)等為審?計(jì)對象的?內(nèi)部專項(xiàng)?審計(jì)工作?。20?23年財(cái)?務(wù)預(yù)算工?作總結(jié)范?文（三）?自接手?費(fèi)用崗位?以來已一?年了。一?年來，對?本崗位的?基本工作?職責(zé)和工?作任務(wù)已?有了一個?比較清晰?的認(rèn)識和?了解。現(xiàn)?將一年來?的工作情?況總結(jié)如?下：我?的工作職?責(zé)主要是?于及時準(zhǔn)?確對公司?發(fā)生的費(fèi)?用進(jìn)行歸?集并記賬?，能夠?qū)?公司發(fā)生?的費(fèi)用進(jìn)?行分析，?找出費(fèi)用?控制的關(guān)?節(jié)點(diǎn)，提?出相應(yīng)的?建議和解?決辦法，?切實(shí)控制?費(fèi)用，避?免出現(xiàn)費(fèi)?用報(bào)銷失?控。我?日常的工?作內(nèi)容主?要為以下?七個方面?：一、?認(rèn)真檢查?收到的各?類相關(guān)票?據(jù)手續(xù)、?審批流程?等是否符?合相關(guān)政?策及公司?規(guī)定;在?這半年來?的實(shí)際工?作過程中?，常會出?現(xiàn)相關(guān)手?續(xù)不齊全?，相關(guān)報(bào)?銷單據(jù)不?合規(guī)就拿?過來報(bào)銷?的情況。?對于這類?情況，必?須做到細(xì)?心謹(jǐn)慎避?免，防止?出現(xiàn)虛報(bào)?、假報(bào)，?損害公司?利益的情?況的發(fā)生?。二、?每月及時?、正確無?誤錄入相?關(guān)費(fèi)用憑?證（管理?費(fèi)用、制?造費(fèi)用、?銷售費(fèi)用?），并于?每月__?__日之?前將上月?費(fèi)用憑證?錄入完畢?，遇節(jié)假?日順延;?在錄入相?關(guān)憑證時?需認(rèn)真核?對相關(guān)發(fā)?票，確保?費(fèi)用歸集?到正確的?科目下，?在錄入研?發(fā)費(fèi)用時?，根據(jù)年?初制定的?新產(chǎn)品項(xiàng)?目表，準(zhǔn)?確把費(fèi)用?歸集到各?具體新產(chǎn)?品項(xiàng)目。?每月__?__日前?及時打印?上月憑證?粘貼完畢?交送財(cái)務(wù)?主管審核?。三、?正確辦理?相關(guān)費(fèi)用?沖賬補(bǔ)借?手續(xù);各?費(fèi)用沖賬?需要有預(yù)?算會計(jì)，?相關(guān)部門?領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)?務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)?及公司授?權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽?字都齊全?的情況下?方可沖賬?。對于銷?售公司，?國際業(yè)務(wù)?部人員應(yīng)?注意沖賬?，借款分?開并行。?原則上不?允許直接?沖賬補(bǔ)借?。對于其?他部門沖?賬后需補(bǔ)?借的，應(yīng)?填列補(bǔ)借?單，寫明?原欠款額?，本次報(bào)?賬額，申?請補(bǔ)借額?，經(jīng)財(cái)務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后交出納?補(bǔ)借出來?。對于各?部門需要?借款的，?應(yīng)先查明?個人欠款?額并在借?款申請單?上注明。?四、根?據(jù)人力資?源部送來?的社保發(fā)?票及社保?費(fèi)用分類?明細(xì)表記?賬，并與?電氣、物?業(yè)、技改?核對;在?做社保費(fèi)?用時，常?會出現(xiàn)其?所給出的?分配表與?銀行付款?額上不一?致的情況?，需要核?對除分配?錯誤的地?方并與人?力資源部?相關(guān)負(fù)責(zé)?人溝通后?確認(rèn)正確?后更正然?后入賬，?由于每次?做社保賬?時都是根?據(jù)譚躍紅?提供的社?保分配表?先行做賬?，發(fā)票送?達(dá)會有較?大延遲。?所以要在?發(fā)票送達(dá)?后及時附?在分配表?后，作為?原始憑證?。五、?每月__?__日左?右催眾業(yè)?抄水電汽?表，催眾?業(yè)公司及?時開具當(dāng)?月的蒸汽?費(fèi)發(fā)票，?根據(jù)他們?送來的水?電汽發(fā)票?及抄表明?細(xì)進(jìn)行正?確分?jǐn)偅?主要是分?攤電氣分?公司、眾?業(yè)分公司?、___?_特變衡?陽電氣分?公司應(yīng)該?承擔(dān)的水?電汽費(fèi)）?，并將分?攤表呈報(bào)?財(cái)務(wù)部長?審批、加?蓋財(cái)務(wù)專?用章之后?交銷售會?計(jì)對三家?單位開票?即可;并?正確錄入?本月水，?汽，費(fèi)用?憑證，對?于向這三?個單位的?列出分?jǐn)?額應(yīng)通過?其他業(yè)務(wù)?支出科目?分?jǐn)偂?六、對于?上月已經(jīng)?做賬但稅?抵扣未通?過的專用?發(fā)牌，運(yùn)?輸發(fā)票本?月需要進(jìn)?行調(diào)賬糾?正，編寫?調(diào)賬說明?、復(fù)印發(fā)?票作為附?件記賬;?對于調(diào)賬?應(yīng)根據(jù)規(guī)?范的調(diào)賬?格式進(jìn)行?編制并經(jīng)?財(cái)務(wù)主管?簽字后方?可調(diào)賬。?七、每?月結(jié)賬之?后___?_天內(nèi)按?照主管要?求上報(bào)費(fèi)?用分析給?財(cái)務(wù)主管?;每季度?結(jié)束結(jié)賬?之后根據(jù)?財(cái)務(wù)主管?要求上報(bào)?季度附表?給財(cái)務(wù)主?管。對于?上報(bào)的財(cái)?務(wù)分析，?應(yīng)重點(diǎn)突?出預(yù)算執(zhí)?行情況、?差異分析?、費(fèi)用成?本控制情?況、效果?、改進(jìn)措?施。分析?各項(xiàng)項(xiàng)目?占收入比?重情況與?去年同期?相比存在?的差異說?明主要原?因。八?、協(xié)助預(yù)?算會計(jì)做?好每月個?人欠款的?清理，對?于尚有欠?款人員在?報(bào)賬時一?律先沖賬?，不允許?賬未沖平?的情況下?直接拿款?。每月清?理運(yùn)輸費(fèi)?用掛賬情?況，防止?出現(xiàn)誤掛?單位往來?情況。?對于工作?中發(fā)現(xiàn)的?問題，總?結(jié)了下可?劃分為以?下三類：?一、制?度制定上?的缺陷：?例如存在?相當(dāng)多的?對于我單?位已直接?付款給會?議組織方?相關(guān)會議?費(fèi)用其中?已包含食?宿的參會?人員參會?結(jié)束后又?向公司報(bào)?請食宿補(bǔ)?貼的情況?。也存在?對于陪同?公司領(lǐng)導(dǎo)?一起出差?已由公司?領(lǐng)導(dǎo)支付?食宿費(fèi)用?的回公司?后又申請?出差食宿?補(bǔ)助的情?況。二?、制度執(zhí)?行上的缺?陷：對于?費(fèi)用報(bào)銷?，存在對?報(bào)賬人員?所貼發(fā)票?數(shù)合計(jì)額?計(jì)算有誤?卻未能發(fā)?現(xiàn)，補(bǔ)貼?天數(shù)計(jì)算?有誤，匯?總金額有?誤的情況?。三、?報(bào)賬人員?降低稅負(fù)?，涉稅風(fēng)?險知識的?欠缺：存?在報(bào)賬人?員在報(bào)賬?單上填列?支付海外?員工工資?的情況說?明;存在?報(bào)賬用代?開的大額?運(yùn)輸發(fā)票?不附相應(yīng)?的運(yùn)輸合?同的情況?。對于?上述問題?，針對制?度缺陷的?問題，本?著節(jié)約費(fèi)?用壓縮開?支的原則?，為有效?降低稅負(fù)?及涉稅風(fēng)?險、規(guī)范?基礎(chǔ)管理?工作，規(guī)?范費(fèi)用報(bào)?賬，建議?：1、?報(bào)賬借款?一律不允?許出現(xiàn)“?禮品”、?“現(xiàn)金”?、“贈送?”字樣;?2、辦?公用品發(fā)?票金額不?允許超過?____?元，且必?須附辦公?用品清單?;對于代?開運(yùn)輸發(fā)?票金額在?____?元以上的?，需附相?應(yīng)的運(yùn)輸?合同。?3、在公?司所在地?發(fā)生的接?待事項(xiàng)，?接待用煙?、酒、送?客戶的禮?品，由招?標(biāo)管理部?負(fù)責(zé)招標(biāo)?、總經(jīng)辦?統(tǒng)一采購?、統(tǒng)一管?理，開票?內(nèi)容報(bào)公?司總會計(jì)?師審批決?定。業(yè)務(wù)?部門接待?一律從總?經(jīng)辦領(lǐng)取?煙、酒、?禮品，原?則上不再?報(bào)銷煙、?酒及禮品?發(fā)票;各?部門經(jīng)審?批后領(lǐng)用?并列支本?部門費(fèi)用?;4、?營銷業(yè)務(wù)?人員要盡?量通過宣?傳公司的?品牌、企?業(yè)文化、?規(guī)模、產(chǎn)?品質(zhì)量及?企業(yè)技術(shù)?優(yōu)勢，減?少以購買?禮品來獲?取業(yè)務(wù)現(xiàn)?象，如確?需購買禮?品，必須?在花錢時?即購買商?品時，事?先了解清?楚對方開?票內(nèi)容及?開票單位?名稱，拒?絕牽涉到?“禮品”?費(fèi)用的發(fā)?票或商店?，可以采?取更換商?店、選擇?大型商場?等其他方?式;5?、在國外?營銷的業(yè)?務(wù)人員如?購買禮品?，需報(bào)主?管領(lǐng)導(dǎo)專?項(xiàng)批示，?對除英文?類發(fā)票外?，其它語?種類發(fā)票?在翻譯時?嚴(yán)禁出現(xiàn)?“禮品”?、“贈送?”等類似?詞語;英?文類發(fā)票?購禮品，?可參照國?內(nèi)做法;?6、關(guān)?于出差天?數(shù)計(jì)