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文檔簡介

小學教師勞動合同一、概述小學教師勞動合同是指小學與教師之間簽訂的一份勞動合同，規定了教師在小學的工作職責、工作時間、工作環境、薪酬待遇以及雙方的權利和義務等事項。小學教師勞動合同是小學和教師之間建立起相互信任和保障合法權益的重要文件。二、合同要素1.當事人信息小學教師勞動合同應當明確雙方當事人的信息，包括小學的名稱、地址、法定代表人等單位信息，以及教師的姓名、身份證號、聯系電話、住所等個人信息。2.工作內容和要求小學教師勞動合同應當明確教師的工作內容和要求，包括任教班級、課程設置、授課時間等方面的規定。同時，合同應當規定教師在教學方面需要達到的工作要求和標準，如教學效果、教學質量等方面的要求。3.工作時間和休假制度小學教師勞動合同應當明確教師的工作時間和休假制度。工作時間一般規定為每周工作五天，每天工作8小時，休息一天，同時規定教師的年假、病假、婚假、產假、喪假等休假制度。4.薪酬待遇和社會保險小學教師勞動合同應當包括教師的薪酬待遇和社會保險等方面的規定。薪酬待遇應當包括基本工資、績效工資、津貼、獎金等方面的規定，同時規定教師的五險一金等社會保險。5.雙方權利和義務小學教師勞動合同應當明確雙方的權利和義務。合同應當規定小學對教師的權利和義務，如提供良好的工作環境、提供必要的工作設備和技術支持等方面的義務；同時也規定教師的權利和義務，如遵守工作紀律、保守機密、認真履行教學任務等方面的義務。三、注意事項1.合同書面形式小學教師勞動合同應當采用書面形式，并由雙方當事人簽字或蓋章確認，同時，應當保留好雙方簽訂合同的復印件。2.合同期限小學教師勞動合同的合同期限一般為一年以上，但不超過五年。合同到期前，雙方當事人應當提前一個月進行協商續簽或解除合同。3.合同內容變更小學教師勞動合同在本質性內容變更或者合同期限到期后需要續簽時，雙方當事人應當通過協商確定合同內容變更的方式。修改合同內容應當經過雙方簽字確認并備案。四、總結小學教師勞動合同是維護小學教師合法權益的重要保障，合同的規定應當合法、合理、

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