第青年理論小組心得體會1000字

青年理論小組心得體會1000字

課外興趣小組在于培養學生的興趣、愛好，并增加學生的課外知識，提高一定的技能，豐富學生的課余文化生活，為今后培養人才起著積極推動的作用。為了給愛好武術的同學一個良好的學習環境，學校舉辦了武術興趣小組。現將興趣小組的活動安排制定如下：

通過興趣小組的活動，使學生的武術特長得到更好的發展，進一步了解武術的基本知識，培養學生的運動能力。豐富校園文化生活。

(一)組織健全武術興趣小組

武術興趣小組的成員不應該太多，參加這次興趣小組的人員全部為自愿參加，學生集中在初二級組。

(二)小組活動時間

每周三下午第二節課下開始活動

(三)小組活動內容

(1)重點基礎基本組合，提高動作的協調配合。

(2)重視基本功方面的學習，加大柔韌練習，提高動作準確性。

(3)指導學生從事套路學習，培養學生的觀察能力和協調的習

(四)活動周次學習內容

第三周：一般性身體素質訓練

第四周：武術基本功

青年理論小組心得體會1000字

按照省直__文件要求，切實提高政治站位，加強組織領導，以建設建強青年理論學習小組為抓手，堅持三個突出，教育引導青年干部自我組織、自我管理，加強自學，共建共享，扎實推進青年理論學習取得新成效。

一、制定方案，建立青年理論學習小組

為進一步濃厚學習氛圍，接到通知后，迅速反應，按照省直__《關于成立青年理論學習小組的通知》要求，結合省___實際，第一時間研究制定了《成立省___青年理論學習小組方案》，在報請黨組批示同意后，在省___成立了省___青年理論學習小組。目前，省___青年理論學習小組共有40歲以下青年干部22人，全部參加了學習小組，學習熱情高漲，積極通過線上交流形式進行學習。

二、堅持三個突出，確保青年干部學習取得成效

一是突出黨建引領。省___把組建、建強青年理論學習小組作為黨建工作的重要內容，主要負責同志親自謀劃、推進、指導;具體工作人員結合實際細化安排，明確學習小組職責，建立健全學習制度，保證上下協同、形成合力。在成立青年理論學習小組的方案印發后，各黨支部積極推進，全面動員部署。學習小組中的黨員干部充分發揮領學作用，積極為全體青年干部薦文薦書。截止目前，通過青年理論學習小組微信群平臺，共組織全體青年干部集體線上學習6次，以線上學習線下討論的模式，切實達到學深一點、悟透一點的效果。

二是突出學習重點。不斷提高青年干部運用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力水平。以精讀原文原著、開展學習研討、理論結合實際四個步驟，不斷提高工作能力，不斷強化使命擔當。

三是突出形式創新。省___青年理論學習小組緊密結合青年特點，采用多種形式調動青年干部學習積極性，積極探索互聯網+青年干部學習機制，借助學習強國__干部網絡學院、冀商e家網站和微信學習群等多種學習載體，依托網絡平臺開展常態化學習，建立微信群每日發布學習信息，實現機關青年干部線上掌中學習、隨時隨地學習，變要我學為我要學。在疫情防控大背景下，學習小組學習形式以線上集中集體學習，線下自由交流討論，通過多種媒體平臺線上集中學習后，各自撰寫讀書筆記、學習體會、觀后感，線下結合自身工作實際，結合自己感興趣知識點，自由組合進行討論交流。同時，青年干部們還自覺利用機關主題黨日、支部黨日活動、與所屬商協會聯建聯等時機，進行學習，座談探討交流，并將學習活動成果利用媒體平臺大力宣傳，擴展了青年理論學習小組的覆蓋面，提高了青年干部學習小組的號召力和影響力。

三、理論聯系實際，把學習作為推進工作的發動機

省___青年理論學習小組高度重視學習成果轉化，并以此為契機，進一步對廣大青年加強思想政治引領，堅定理想信念，提升理論素養，不斷提高青年運用馬克思主義的立場觀點和方法分析問題、解決問題的能力，引導和指導青年干部把理論學習同推進推進全面從嚴治黨、服務兩個健康、助推民營經濟發展、加強商會建設、投身扶貧攻堅、防疫抗疫等工作結合起來，學以致用，把理論學習成果轉化為推進工作的強大動力。

青年理論小組心得體會1000字

弘揚對黨盡忠、對人民盡心、對事業盡責的三盡情懷，樹立苦樂觀，以擔當為榮、以事業為重、以奮斗為樂。強化以干帶學、以學促干的進取精神，發揚擠和鉆的精神，勤于學習借鑒，善于思考提煉，做到越干越會干、越干越能干，不斷拓展成長歷練的廣度與厚度。

要講大局，正確把握個人理想與組織需要的關系。用干部就是為了干事業，這是組織路線服務政治路線的具體體現。事業為上、以事擇人、人崗相適，是組織選人用人的重要原則。個人理想必須服從組織需要，在做好本職工作中獲得成長進步，在奉獻黨和人民事業中實現人生價值。要講團結，正確把握干事能力與共事本領的關系。干事能力與共事本領相輔相成，不會干事往往難以與人共事，但不善于與人共事，能力再強也難以發揮作用。實踐證明，團結就是力量，團結出智慧、出成績、出干部，講團結、善協作是干部成長進步的重要保障。有的同志個人能力突出，但習慣單打獨斗，不善與他人協作;有的能團結人，但面對矛盾問題和稀泥、當老好人，原則性不夠。

發揚團隊協作精神，既勇當本職崗位的千斤頂，又甘做全局工作的螺絲釘，做到分工不分家、到位不越位、補臺不拆臺，擰成一股繩，攜手同進步。涵養開闊的胸襟，樂于看到同志成長進步，真誠幫助同志成長進步，多干事不生事、多參與不推脫、多合作不內耗，真正做到合心合力合拍。要講自省，正確把握自我評價與組織評價的關系。干部客觀評價自己，是找準短板、不斷提升的前提。自我評價既要有自信，更要講自省，要多對照組織評價、群眾評價校正自我評價，以自省促進自勵。在比中找準短板，比能力、比業績、比奉獻，多以己之短比人之長，檢視自身不足，激發自省自勵的正能量。要講定力，正確把握順境與逆境的關系。人的成長，沒有永遠的順境，也沒有絕對的逆境。面對困難挫折，是一蹶不振、消極躺平，還是保持振作、迎難而上;取得成績后，是沾沾自喜、驕傲自滿，還是謙虛謹慎、砥礪前行，體現干部的定力和格局，決定發展的穩健和長遠。躺平不會躺贏，奮斗才是良方。要開闊眼界、放寬胸襟，與其糾結一時的快與慢、得與失、先與后，不如豁達向前看，潛心長才干，在執著進取中百煉成鋼。成績只說明過去，不