第7頁共7頁2023?酒店出納?個人年終?工作總結?模板回?顧___?_年的出?納工作，?在酒店老?總的直接?領導及財?務部的指?導下，認?真遵守財?務管理相?關條例，?按財務部?要求實事?求是，嚴?以律己，?圓滿完成?了___?_年酒店?的財務核?算工作及?各項經營?指標的完?成。積極?有效地為?酒店的生?產經營提?供了有力?的數據保?證，促進?了生產經?營的順利?完成，為?經營管理?提供了依?據。主要?有以下幾?個方面：?一、會?計基礎工?作方面?為了確保?財務核算?在單位的?各項工作?中發揮準?確的指導?作用，我?們在遵守?財務制度?的前提下?，認真履?行財務工?作要求，?正確地發?揮會計工?作的重要?性。總結?各方面工?作的特點?，制定財?務，扎實?地做好財?務基礎工?作，年初?以來，我?們把會計?基礎學習?及酒店下?達的各項?、制度相?結合，真?實有效地?把會計核?算、會計?檔案管理?等幾項重?要基礎工?作放到了?重要工作?日程上來?，并按照?每月份，?組織本部?門人員按?月對會計?憑證進行?了裝訂歸?檔，按時?完成了憑?證的裝訂?工作。?嚴格按照?會計基礎?工作達標?的要求，?認真登記?各類賬簿?及臺賬，?部門內部?、部門之?間及時對?賬，做到?賬賬相符?、賬實相?符。二?、會計管?理方面?1、資產?管理：按?會計制度?要求進行?資產管理?，堅持酒?店的各項?制度，嚴?格執行財?務部下發?的資產管?理辦法及?內部資產?調撥程序?。認真設?置整體資?產賬簿，?對賬外資?產設置備?查登記，?要求各部?門建立資?產管理卡?片建全在?用資產臺?賬，并將?責任落實?到個人，?堅持每月?盤點制度?，對盤虧?資產查明?原因從責?任人當月?工資中扣?回。在人?員辦理辭?職手續時?，認真對?其所經營?的資產進?行審核，?做到萬無?一失。?2、債權?債務管理?：對酒店?債權債務?認真清理?，每月及?時收回各?項應收款?項，對員?工賠償物?品及電話?費超支等?個人掛賬?均在當月?工資中扣?回，做到?清理及時?，為公司?減少損失?。3、?監督職能?：加大監?控力度，?主要表現?在如下幾?個方面：?(1)?財務監控?從第一環?節做起，?即從前臺?收銀到日?夜審、出?納，每個?環節緊密?銜接，相?互監控，?發現問題?，及時上?報。(?2)對日?常采購價?格進行監?督，制定?了每月原?材料采購?及定價制?度(菜價?、肉價、?干調、冰?鮮)，酒?水及物料?購入均采?用簽訂合?同的方式?議定價格?。對供應?商的進貨?價格進行?嚴格控制?，同時加?強采購的?審批報賬?環節及程?序管理，?從而及時?控制和掌?握了購進?物品的質?量與價格?，及時了?解市場情?況及動態?。(3?)加強客?房部成本?控制：?第一要求?客房部加?強對回收?物品及客?房酒水的?管理，對?未用的一?次性用品?及時回收?，建立二?次回收臺?賬;第二?對客房酒?水銷售要?求編制酒?水銷售日?報，及時?了解酒水?進銷存情?況，從而?控制成本?并最終降?低成本。?4、貨?幣資金管?理：嚴格?遵守財務?規定，由?會計人員?監督，定?期對出納?庫存現金?進行抽盤?，并由日?審定期對?前臺收銀?員庫存現?金進行抽?盤，現金?收支能嚴?格遵守財?務制度，?做到現金?管理無差?錯。三?、對內、?對外協調?方面1?、對內：?協助領導?班子控制?成本費用?開支，編?制費用預?算，為各?部門確定?費用使用?上限，督?促各部門?從一點一?滴節省費?用開支;?合理制定?經營部門?收入、成?本、毛利?率各項經?營指標，?及時準確?地向各級?領導提供?所需要的?經營數據?資料，為?領導決策?提供了依?據。協助?各部門建?帳立卡，?提供經營?部門所需?數據資料?及后勤部?門的費用?資料。?2、對外?：及時了?解稅收及?各項法規?新動向，?主動咨詢?稅收疑難?問題。與?稅務人員?多了解，?多溝通，?為酒店為?個人提供?合理避稅?的依據。?四、其?他工作?1、編寫?了本部門?各崗位工?作職責及?有關部門?業務配合?工作流程?。規范會?計內部各?崗位工作?程序及步?驟，起草?各種管理?制度，并?監督檢查?落實。?2、及時?填制酒店?的納稅申?報表，按?時申報納?稅，遇到?問題及時?與財務部?進行溝通?并解決。?3、按?時參加財?務例會，?根據工作?布署，及?時對往來?的清理及?固定資產?的清理工?作。5?、積極配?合審計部?聯合檢查?工作，做?好各項解?釋工作。?6、按?照酒店貨?幣資金管?理辦法，?按時上報?資金收支?計劃，合?理使用資?金。并按?時上報資?金日報表?，定時將?款項送存?銀行。?7、及時?按照酒店?的要求，?審核工資?表，并及?時發放。?對于人員?變動情況?，及時與?人事部溝?通并解決?。8、?對收據及?發票的領?、用、存?進行登記?，并認真?復核管理?。9、?參加會計?人員繼續?教育的培?訓，不斷?提高自身?的業務素?質，更好?的為企業?服務。?五、工作?心得及存?在的不足?總結一?年所做的?工作，基?本完成了?酒店下達?的各項工?作目標，?在日常工?作中也順?利完成了?酒店領導?交辦的各?項任務。?尤其是在?資產管理?及付款審?核環節做?得較好，?原因主要?在于認真?執行了資?產管理制?度及付款?審批制度?。但是在?很多方面?有所欠缺?，主要表?現在監督?力度還需?加強，與?部門之間?的配合尚?欠默契。?在來年?的工作中?，堅持實?際工作中?行之有效?的工作方?法，同時?在工作方?法上進行?改進，繼?續完善進?貨及采購?環節的工?作流程，?減少紕漏?，嚴格把?關，更好?的控制酒?店的成本?及費用。?加大業務?學習力度?，提高工?作效率，?及時與各?部門溝通?，做到即?要能解決?細節問題?又能促進?工作的全?面開展。?對于各部?門的臺賬?勤檢查、?勤監督，?及時核對?，多配合?，相互協?作，給領?導當好參?謀，使財?務工作在?明年更上?一個臺階?。20?23酒店?出納個人?年終工作?總結模板?（二）?轉眼間，?____?年就過去?了，在這?一年里單?位各部門?都取得了?可喜的成?就，作為?單位出納?，我在收?付、反映?、監督、?管理四個?方面盡到?了應盡的?職責。展?望未來，?我對單位?的發展和?今后的工?作充滿了?信心和希?望!為了?能夠制定?更好的工?作目標，?取得更好?的工作成?績，我把?參加工作?以來的情?況總結如?下：一?、日常工?作：1?、與銀行?相關部門?聯系，根?據單位需?要提取現?金備用。?2、核?對保單，?與保險公?司辦理好?交接手續?，完成對?我單位職?工的投保?工作。每?月按時交?公司按揭?款。3?、做為現?金出納，?每天對收?入和支出?的憑證要?認真核對?，及時記?帳。月底?和會計對?帳、盤點?，做月報?表。4?、做好_?___年?各種財務?報表，并?及時送交?部門領導?。二、?在本年度?工作中：?1、嚴?格執行現?金管理和?結算制度?，定期向?會計核對?現金與帳?目，發現?現金金額?不符，做?到及時匯?報，及時?處理。?2、及時?收回單位?各項收入?，開出收?據，及時?收回現金?存入銀行?，從無坐?支現金。?3、根?據會計提?供的依據?，及時發?放教工工?資和其它?應發放的?經費。?4、堅持?財務手續?，嚴格審?核算(發?票上必須?有經手人?、驗收人?、審批人?簽字方可?報帳)，?對不符手?續的發票?不付款。?三、主?要經驗和?收獲：?在單位工?作的兩年?多時間里?，積累了?許多工作?經驗，尤?其是基層?財務工作?經驗，同?時也取得?了一定的?成績，總?結起來有?以下幾個?方面的經?驗和收獲?：(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業務?，才能盡?快適應新?的工作崗?位;(?二)只有?主動融入?集體，處?理好各方?面的關系?，才能在?新的環境?中保持好?的工作狀?態;(?三)只有?堅持原則?落實制度?，認真理?財管賬，?才能履行?好財務職?責;(?四)只有?樹立服務?意識，加?強溝通協?調，才能?把分內的?工作做好?;(五?)只有保?持心態平?和，"取?人之長、?補己之短?"，才能?不斷提高?、取得進?步。四?、工作中?的不足：?隨著不?斷的學習?和深入，?我對本職?工作有了?更深刻的?認識。我?的工作內?容可以說?既簡單又?繁瑣。例?如登賬，?公司各項?目獨立合?算，賬本?有十幾本?之多，要?逐筆登記?匯總。龐?大的工作?量，使我?必須細心?、耐心的?操作。經?常是一天?下來眼花?繚亂的。?由于工?作量很大?，特別是?月底和年?終，自己?一個人有?時感覺力?不從心，?在一些細?節中出現?了一些疏?漏和不足?，從而影?響了工作?的進度和?同事的工?作，在這?里深表歉?意。五?、確立工?作目標，?加強協作?：財務?工作象年?輪，一個?月工作的?結束，意?味著下一?個月工作?的重新開?始。我喜?歡我的工?作，雖然?繁雜、瑣?碎，也沒?有太多新?奇，但是?做為企業?正常運轉?的命脈，?我深深的?感到自己?崗位的價?值，同時?也為自己?的工作設?定了新的?目標：?1、做好?財務工作?計劃，以?預算為依?據，積極?控制成本?、費用的?支出，并?在日常的?財務管理?中加強與?各部門的?溝通，倡?導效益優?先，注重?現金流量?、貨幣的?時間價值?和風險控?制，充分?發揮預算?的目標作?用，不斷?完善事前?計劃、事?中控制、?事后總結?反