2023年打工勞動合同打工勞動合同1

甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動者)：_________

依據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于工程須要，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，自___________年_________月_________日至_________年_____月___日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作須要和由乙方自行找尋符合條件的'工作經甲方認可后從事防水工工作。乙方應由根據甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動報護和勞動條件

1.甲方必需對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化培訓。

2.乙方必需嚴格遵守平安操作規程，特別工種必需持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

四、勞動酬勞

乙方勞動酬勞實行計量制多勞多得，詳細工作現場簽證結算，平常付生活費，余額春節前全額付清。乙方必需每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。

五、社會保險和福利

乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。

六、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度賜予嘉獎和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

七、勞動合同變更、解除、終止、持續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。

八、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴格履行，如有違約應擔當違約責任。

九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。

十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

打工勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現在住址：________

依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

其次條生產(工作)任務

甲方支配乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)須要，在______，擔當任務，擔當______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的平安和健康，甲方應依據國家有關生產平安、勞動愛護、衛生健康等規定，為乙方供應必要的生產(工作)條件。詳細內容如下：_________。

第四條勞動紀律

1.甲方應依據國家有關規定制定各項規章制度。詳細內容如下：_________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產須要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當依據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退養息 老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病舉工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護規定》及有關規定執行。

7.根據國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于狀況改變，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發覺不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(3)甲方歇業，宣告破產，或者面臨破產處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________。

3.下列狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規定，無平安防護設施，勞動平安、衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不根據合同規定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不須要提前通知對方。

6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的'。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作須要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為須要約定的事項

1.甲方為乙方供應住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元;

4.除國家規定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同______。

5.除國家規定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同______。

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他須要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應擔當的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔當各自應負的法律責任;

2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應依據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(托付代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

打工勞動合同3

甲方：___________________身份證號碼:________________________________

乙方：___________________身份證號碼:________________________________

1、依據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方支配乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行平安規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)狀況發生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。

4勞動酬勞：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的.勞動酬勞中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動平安衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教化。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行指責教化，直至按有關規定賜予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作須要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列狀況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產平安、衛生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________________乙方：_______________________

____________年_______月_____日____________年_______月_____日

打工勞動合同4

甲方：___

乙方：__

茲有乙方承包甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、環境衛生等項目，依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，根據同等、自愿、協商一樣的原則，雙方簽定勞務項目承包合同如下：

一、勞務承包項目：包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、平安管理、環境衛生等.

二、承包期限：________________年_________月至___________年_________月.

三、承包費用：包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結算勞務費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.

四、承包費支付方式：乙方必需_________按甲方要求進行工作，甲方以現金按月向乙方支付承包費用。

五、甲方供應條件：甲方向乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。

六、承包期內乙方的職責、任務和要求：

(一)、乙方及其所聘人員必需自覺遵守和聽從國家、地方政府的法律法規和甲方管理規定和各項規章制度，愛惜甲方的公共財物和設施及環境。

(二)、在承包期內，對所需人員的聘用、教化管理制度和對聘用人員的酬勞待遇，由乙方自主負責確定。在承包期內乙方及所聘人員所發生的'勞務糾紛、由于違章操作、不聽從指揮造成的工傷、病殘和平安事故及處理全部由乙方自行負責。

(三)、詳細職責、任務和要求：1;每天依據公司發貨室供應的裝票據、噸位、品種庫號等由包裝負責人支配包裝人員進行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必需碼放規范、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現象發生。每日由包裝負責人對包裝稱重系統進行校驗，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領用，每次領用后辦理出庫手續，并建立臺帳，每日據實核對包裝物的運用量和破損數量，每月底依據袋裝水泥產品的實際發出數、破損袋數與領用數進行核對，如有不符，查明緣由，剛好處理。3;包負責人在每天包裝工作完成后，必需將發貨票椐統計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必需嚴格按每日公司發貨室開出的數量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經濟損失勻由乙方擔當。

七、合同的變更、解除或終止：

本合同已經雙方仔細探討，慎重考慮而達成一樣，均必需共同遵守，須要變更、解除或終止，必需經雙方協商并一樣同意，未經雙方協商并一樣同意不得變更、解除或終止。

八、違約責任：

(一)、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。

(二)、如乙方未按職責、任務和要求履行職責，完成任務，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權按不底于承包費總額的10%扣減當月承包費。

(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環境造成損失的，由乙方照價賠償。

(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。

九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關法律、法規相悖的，以國家法律、法規為準。

十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務部門備案一份。

甲方負責人簽字：_________乙方負責人簽字(印絕)：_________

(蓋章)_________

住址：_________

身份證件號碼：____________

日期：_________

日期：_________

打工勞動合同5

據悉，一般工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月。基層領導(領班、工段長)和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%。若行業協議的規定更為實惠，則按行業協議執行。

短期合同的試工期依據合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

此外，依據行業協議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：一般工人的試工期可延長四個月；基層領導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月；管理干部的.試工期可延長八個月。試工期的工資依據合同規定執行。

另外還要提示各位剛剛在法國工作的畢業生，在工作合同結束時，雇主應向員工供應以下文件：工作證明；提交就業中心領取失業金的證明；結賬收據。假如雇主沒有主動供應的話肯定要去索要，這對居留和之后的就業都特別重要。

打工勞動合同6

(以下簡稱甲方)：

(以下簡稱乙方)工種：

身份證號碼：___________護照號碼：___________

性別：___________誕生日期：___________________年________月________日

家庭住址：_________________編碼

戶口所在地：___________省(市)縣，聯系電話：___________

國內聯系人：___________，緊急聯系電話：___________

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規和考慮到工程所在國的有關法規和要求;依據中華人民共和國國際工程承包勞務派遣相關規定，遵循同等、自愿、公允和誠懇信用的原則，就甲方支配乙方赴哈薩克斯坦勞務事項達成一樣，特訂立本勞務合同，雙方按下述條款簽訂合同并共同遵照執行。

一、合同條件

1、乙方將按本合同中的條件并遵守甲方頒布的工作規章制度和守則在哈薩克斯坦受甲方聘用為建筑工人。在本合同履約過程中，乙方從事甲方現場支配的專業施工勞務工作及臨時性的勞務工。

2、本合同期限為壹年(可續簽)，自乙方進入哈薩克斯坦境內日起至合同期滿按甲方支配登上哈薩克斯坦飛回中國境內的航班之日止，合同終止。一年合同期工作看法良好可續簽合同至完成甲乙雙方在本合同中約定的工程任務完成。對工作表現精彩的員工，公司將在項目完工后賜予肯定的現金嘉獎。

3、乙方須保證自己身體健康，出國的身體檢查并不是乙方身體健康的唯一依據，如有體檢中沒有體現的病或病史，乙方必需向甲方說明，否則即認為乙方身體健康并符合下列要求：___________

(1)雙眼裸眼視力正常，無色盲色弱;

(2)沒有患重大疾病的歷史，無傳染病、器官、或肢體無嚴峻缺陷或病變;

(3)沒有傳染性肝炎、高血壓、肺結核、艾滋病、梅毒等性病或傳染病以及必需經過特別醫療設備才能檢查出來的疾病;

(4)沒有動過肢體、頭部、臟器等方面的手術;

4、乙方須通過哈薩克斯坦入境后的體檢，適應哈薩克氣候、能夠從事工業建筑、安裝生產等工程施工，能夠遵守在國外一年的工作時間。

5、具有團隊精神，合作意識強;無犯罪前科、無吸毒史，對中國以及哈薩克斯坦法律都能遵紀遵守法律。

6、聽從甲方工作組織支配，嚴格遵守甲方現場管理的規章制度，能夠保質保量的完成自身的本職工作。

7、在本合同結束或簽證到期后，乙方聽從甲方的支配，搭乘預定的離境航班回國。

8、甲方所承包工程位于哈薩克斯坦境內，乙方應嚴格遵守該國的法律、法規，敬重當地的民俗，不做有損甲方利益的事情。

二、勞動酬勞及支付

1、工資標準：___________技術標準以現場實際考核為主工種：___________，月薪________元，工資結算時按實際出勤工日換算后計取應得工資。

應為有閱歷的該工種人員，從事至少2年以上相應工作。若在工作中表現出明顯不具備上述條件，被相關方多次要求返工，按普工支配工作，工資按4000元計。

2、工資起薪時間為：___________從抵達哈薩克斯坦現場報到之日起先。

3、工資發放：___________每月結算，壓三個月后按月發放。

4、工資總結算時間由甲方支配乙方回國時結清全部工資。

5、若是因乙方自身緣由(如：___________不聽從工作支配、曠工、怠工、罰款、停工等)，甲方不予支付工資。若因乙方出國前未經甲方考試，乙方自身技能差，不能適應國外技術工種工作，由甲方按雜工支配工作，工資根據雜工計發。

6、乙方工資發放地點在中國境內，由人民幣進行結算，乙方所得收入為稅前收入。如乙方在哈薩克斯坦須要部分小額生活費用，按人民幣與當地貨幣當日匯率，換算成當地貨幣后發放，手續費由乙方擔當，借支金額在工資發放時扣除。

7、工資結算依據考勤榜、本合同約定、工地規章制度綜合評價，每月一次。考勤榜公布的內容，乙方如有疑慮有權且應當在48小時內到甲方處核對，逾期未提出核對，即為雙方確認考勤榜公布內容為最終結算依據。每月工資確認由乙方每月5日前在考勤榜上簽字認可，逾期不簽字視為默認。

8、乙方在工地每天工作10小時,每月2天休班，超出工作時間計加班，加班按小時累計加班費(超出規定休息日外所發生的一切費用由乙方自己擔當,甲方將在乙方工資中扣除)。

9、現場具備施工條件，但乙方擅自離開工作面，或在未獲得甲方的書面批準，或未出具有效醫療證明的狀況下病假、休假均視為曠工，曠工時間由現場最高管理人員確認，曠工期間乙方除不享受任何待遇外還將接受50元/小時的工資考核，甲方保留追究乙方曠工給甲方帶來的經濟損失的權利。

三、甲方職責

1、甲方負責乙方出國的入境、工作準證和居留手續和歸國的手續辦理，甲方負責對乙方進行出國前教化，就遵守前往國(地區)的法律、法規和社會公德，遵守合同有關的規章制度進行培訓。

2、甲方組織或指導乙方參與出國前的考試與體檢，負責辦理乙方工作出入境手續。

3、甲方負責乙方為甲方在哈薩克斯坦工作時間內的交通費用。一年合同期滿，乙方圓滿履行完本合同時，甲方負擔乙方來回機票費用(航班和艙位由甲方選擇)，乙方假如行李超重超過規定標準(來回)，費用自理。

4、乙方為甲方在哈薩克斯坦工作時間內，甲方向乙方供應住宿、衛生設備、生活設施等。為了統一、有效管理，住宿條件由甲方按工地狀況統一支配，乙方假如拒絕甲方的住宿支配，自行在外租住、借住，屬于乙方違約，甲方有權追究違約責任。

5、甲方在工程現場向乙方供應一日三餐的集體伙食。

6、甲方為乙方在一年勞務合同期內供應良好的勞動愛護和工作條件，供應個人必需的勞保防護用品、如：___________平安帽，工作衣，工作鞋，手套，及防護欄等。人為損壞或遺失，則乙方照價賠償。

7、甲方負責向乙方供應限量標準的生活用品：___________床鋪及床上用品(床墊、被蓋、枕頭)一套。乙方自備個人生活用品及其依據自身條件自備生活常用藥品。

8、甲方為乙方供應完成生產活動所需材料、設備和生產機具。

四、乙方職責

1、乙方應當保證具備完成相應工作所要求的各項技能，保證身體及精神狀態良好，以主動的看法優質高效完成甲方支配的各項工作。假如由于乙方隱瞞個人身體疾病或精神疾病以及偽造技能證書被甲方發覺，無論協議是否簽訂，甲方將有權馬上終止本協議，給甲方造成的各種損失，由乙方全部擔當。

2、乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內的各項犯罪記錄以及以往國外工作中的任何違法、違紀和參加任何形式罷工記錄的歷史記錄。一旦乙方隱瞞事實之行為被甲方發覺，無論協議是否已經簽訂，甲方將有權馬上終止本協議，給甲方造成的各種損失，由乙方全部擔當。

3、乙方在簽訂本協議后應聽從甲方外派的統一時間支配，假如在辦理完簽證或購買機票后由于乙方緣由不能成行的或在國外工作期間因個人緣由回國的，前期所發生的各類費用(公司為每一位員工辦理勞務簽證的費用為20000.00元人民幣)乙方承諾由自己擔當二萬元。

4、乙方在出國工作期間，應嚴格遵守業主及甲方所規定的各項規章制度(例如：___________嚴禁飲酒及帶酒進入工地)，自愿聽從甲方在工作分工、生活管理及回國時間的統一支配。

5、乙方應遵守工程所在地的各項法律法規和風俗習慣，自覺維護國家及甲方的聲譽和形象，愛護國家及甲方利益，愛惜工作設備和生產工具。

6、乙方承諾自己不私自串崗，不非傷病缺勤，不離隊，不打架斗毆，不擅自外出，不非法滯留，不消極怠工，更不能惡意煽動，上述行為導致的損失甲方有權要求乙方賠償。

7、乙方須聽從工作須要和甲方的支配，包括與自身專業不同的工作(如焊工可以臨時做普工、勤雜工及其他工種的工作等)，乙方不得因從事專業以外的工作而提出額外的工資待遇要求或拒絕接受此項工作或消極怠工、曠工。

8、未經甲方許可，乙方不會為第三方工作，不從事與本合同無關的其他經營性或非經營性活動，若有發生，乙方自愿賠償甲方因此受到的損失。所得收入歸甲方全部。

9、乙方完全理解并堅決遵照執行甲方在哈薩克斯坦實行的工資制度，如因乙方緣由有意造成工程質量不合格、或有意不按時完成規定的工作，甲方將停發當月工資。

10、嚴格根據圖紙及甲方要求施工，不能憑自己意愿隨意施工，保證工程質量符合設計及甲方要求。因有意所造成的返工修補、損失，由乙方負責。

11、乙方須充分相識到在國外團結互助、文明施工、遵守平安規章制度對提高工作效率、保障自身平安的重要性，要求必需持證上崗、平安施工。嚴禁拉幫結派，擾亂工地秩序，員工間無法解決的內部沖突應剛好向甲方報告，嚴禁出現醉酒鬧事、打架斗毆事務。

12、乙方須聽從甲方的領導與管理，乙方無權選擇工作地點和小組。乙方應聽從指揮，準時上崗到達工作面，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。

13、乙方不得以工作時間變動和調整為借口無故曠工，也不得因此要求提高工資和待遇。甲方有權依據施工狀況將乙方調往不同的工作地點，如乙方不接受工作地點的變更，可以提前終止合同，自行擔當回國的費用。假如既不提出終止合同自行回國，也不前往支配的工作地點，屬于曠工。

14、甲方供應的薪金待遇在哈薩克斯坦同行業中已具有很高的競爭力，工資標準及發放的方法在合同中作了規定，乙方簽字后即表示同意。乙方有義務對自己的工資標準及本合同的全部內容保密，乙方的工資標準只能有甲乙雙方知情，不得告知任何第三方，如乙方對自己工資保密不力，甲方有權要求乙方擔當乙方三個月工資金額的賠償責任。乙方與甲方簽訂本合同后，雙方均嚴格執行合同約定，乙方承諾不與當地其他中國工人或其他國家工人攀比收入及提出要求增加工資，因乙方攀比工資違約提出要求，乙方應當按本人三個月工資金額向甲方賠償損失。

15、若違反合同規定和甲方現場管理制度，乙方自愿擔當以下責任：___________賠償、停工、扣薪、每次不超過2000元人民幣的.罰款等。屢教不改者，甲方有權將乙方開除并遣送回國，并由乙方擔當一切經濟損失。

16、乙方在國外發生的傷亡或非因工負傷事務，在當地處理完畢，回國后不再以此與甲方發生任何糾紛。

五、病假及事假

1、乙方患當地常見病(不含性病、艾滋病)，由醫生證明，甲方擔當醫療費用70%，乙方擔當30%。

2、乙方病休有醫生出具證明，不做曠工處理。但不予支付病休期間工資。凡乙方私自由醫院發生的醫療費用，由乙方自付。

3、乙方連續病假超過20天或在一年中累計病假超過30天或須要任何持續性治療(工傷除外)，甲方可勸其回國，費用乙方自理。

4、乙方事假要經甲方書面批準，無正值理由按曠工處理。

六、工傷、意外身亡的賠償

1、甲方為乙方在為甲方境外工作期間內供應人身意外損害保險并擔當其費用，保險額度為50萬元人民幣。

2、若乙方發生工傷事故。經過相關部門鑒定屬于工傷的狀況下，且經有關方面查證事實屬非當事人自身緣由引起的，甲方負擔醫療費，支付每天100元人民幣的工傷工資(須有醫生證明)。甲方向保險公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款扣除甲方實際發生的各種費用后，全部轉給乙方本人或家屬。若因乙方有意緣由(如自殘)導致意外事故，由乙方自己擔當一切責任及費用，甲方不負擔醫療費用和工傷工資，也不負責索賠的事宜。

3、如乙方因工傷意外事故而死亡。甲方將按保險公司的有關規定辦理并由保險公司進行一次性賠付，甲方會同國內派出單位指定專人將其遺體火化，并將骨灰送回中國，費用由甲方負擔(僅限于哈薩克斯坦勞工法所規定之內的事故)。乙方若因非工傷性質死亡(如病亡)，遺體火化及骨灰運輸費用由甲方負擔，除此之外，甲方不再作任何補償。

4、乙方若因私自外出造成的傷殘或死亡，甲方不擔當任何責任和費用。

5、當保險公司或甲方依據哈薩克斯坦政府部門指示或根據工傷賠償有關規定支付了工作工資或對工傷死亡、永久性身體殘疾支付了一次性賠償金后，甲方不再對乙方擔當任何責任和賠付。

6、無論何種傷殘或死亡，乙方當事人及家屬不得到有關部門(哈薩克斯坦政府部門、中國大使館等)要求干脆介入索賠事宜的處理;若每發生一次則按5萬元/次進行罰款。

7、鑒于哈薩克斯坦的特別狀況，乙方在國外無論發生何種性質的病、傷、殘、亡事故，依據當地政府的規定，乙方需全權托付甲方根據當地的法律和習俗辦理，乙方家屬(親屬)應主動協作甲方辦理各種授權和認證等文件。

七、合同關系的終止

1、在合同期未滿或乙方應擔當的工作職責未履行完畢前，假如乙方單方面提出提前解除協議，乙方自愿賠償甲方所蒙受的損失且離境返程費用自己擔當。

2、乙方在簽訂和履行本協議中存在嚴峻隱瞞額欺詐行為，導致乙方在國外因身體健康緣由(或其他緣由)不能勝任工作時，甲方有權通知并終止合同，乙方回國費用由自己擔當。

3、乙方嚴峻違反甲方制定的管理制度，并屢教不改的;乙方對甲方實施暴力、威逼、蓄意鬧事的;乙方連續曠工3日以上或一年內累計曠工達5次以上的;徇私舞弊或玩忽職守對甲方造成重大損失或不良影響的;乙方觸犯了哈薩克斯坦有關法律法規，參與和組織任何幫派性質機構，被發覺有偷盜、黃賭毒等違法違紀行為的;甲方有權不賜予任何通知并按法律所需進行調查后，馬上解除雇傭關系，終止合同。

八、免責條款

1、由于境外的自然災難(如地震、海嘯、山洪等)、動亂、斗爭、軍變、核泄露及政府政策變更等不行抗拒的因素造成的臨時停工、窩工，甲方將根據比例支付乙方工資。如由于上述緣由造