第5頁(yè)共5頁(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?業(yè)務(wù)員工?作總結(jié)例?文我于?____?年___?_月__?__日成?為公司的?試用員工?，到今天?____?個(gè)月試用?期已滿(mǎn)。?作為一?名剛參加?工作一年?多的畢業(yè)?生，初來(lái)?公司，曾?經(jīng)很擔(dān)心?不知該怎?么與人共?處，該如?何做好工?作;但是?公司寬松?融洽的工?作氛圍、?團(tuán)結(jié)向上?的企業(yè)文?化，讓我?很快完成?了從普通?職員向高?效職員的?轉(zhuǎn)變。?在崗試用?期間，我?在市場(chǎng)部?學(xué)習(xí)工作?。這個(gè)部?門(mén)的業(yè)務(wù)?是我以前?從未接觸?過(guò)的，和?我的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)相差?也較大;?但是在各?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?耐心指導(dǎo)?下，使我?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了公司?的工作環(huán)?境，也熟?悉了公司?的整個(gè)操?作流程。?在本部?門(mén)的工作?中，我一?直嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?，同時(shí)主?動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)?分憂(yōu);專(zhuān)?業(yè)和非專(zhuān)?業(yè)上不懂?的問(wèn)題虛?心向同事?學(xué)習(xí)請(qǐng)教?，不斷提?高充實(shí)自?己，希望?能盡早獨(dú)?當(dāng)一面，?為公司做?出更大的?貢獻(xiàn)。當(dāng)?然，初入?職場(chǎng)，難?免出現(xiàn)一?些小差小?錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)?指正;但?前事之鑒?，后事之?師，這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成?熟，在處?理各種問(wèn)?題時(shí)考慮?得更全面?，杜絕類(lèi)?似失誤的?發(fā)生。在?此，我要?特地感謝?部門(mén)的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?對(duì)我的入?職指引和?幫助，感?謝他們對(duì)?我工作中?出現(xiàn)的失?誤的提醒?和指正。?經(jīng)過(guò)這?三個(gè)月，?我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠獨(dú)?立處理公?司的業(yè)務(wù)?，整理部?門(mén)內(nèi)部各?種資料，?當(dāng)然我還?有很多不?足，處理?問(wèn)題的經(jīng)?驗(yàn)方面有?待提高，?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力也需?要進(jìn)一步?增強(qiáng)，需?要不斷繼?續(xù)學(xué)習(xí)以?提高自己?業(yè)務(wù)能力?。這是?我的第二?份工作，?這三個(gè)月?來(lái)我學(xué)到?了很多，?感悟了很?多;看到?公司的迅?速發(fā)展，?我深深地?感到驕傲?和自豪，?也更加迫?切的希望?以一名正?式員工的?身份在這?里工作，?實(shí)現(xiàn)自己?的奮斗目?標(biāo)，體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值，?和公司一?起成長(zhǎng)。?市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)業(yè)務(wù)員?工作總結(jié)?例文（二?）時(shí)間?一晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼間?到公司快?一年了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷。?在這段時(shí)?間里各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)在工?作上給予?了我極大?的幫助，?在生活上?給予了我?極大的關(guān)?心，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們海納百?川的胸襟?，感受到?了大發(fā)人?不經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎能?見(jiàn)彩虹的?豪氣。在?對(duì)肅然起?敬的同時(shí)?，也為我?有機(jī)會(huì)成?為的一份?子而自豪?。在這三?個(gè)月的時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的努力，?各方面均?取得了一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?的工作情?況作如下?匯報(bào)。?一、通過(guò)?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對(duì)大發(fā)?有了一定?的認(rèn)識(shí)。?在__?__月份?杭州高級(jí)?人才交流?會(huì)上認(rèn)識(shí)?了杜總，?我拿到的?第一份資?料就是介?紹新廠畫(huà)?冊(cè)，當(dāng)時(shí)?只是覺(jué)得?企業(yè)規(guī)模?很大，和?杜總交談?后，感覺(jué)?老板很平?易近人。?對(duì)其它方?面就不太?知道了，?特別是對(duì)?化纖行業(yè)?幾乎一無(wú)?所知。通?過(guò)三個(gè)月?的親身體?會(huì)，對(duì)化?纖行業(yè)和?公司有了?一定了解?。公司的?理念被杜?總通俗的?解釋為五?個(gè)發(fā)，確?實(shí)是很恰?當(dāng)，本人?對(duì)這一理?念非常認(rèn)?同。公司?發(fā)展不忘?回報(bào)社會(huì)?的壯舉，?令人敬佩?。公司以?人為本、?尊重人才?的思想在?實(shí)際工作?中___?_，這是?大發(fā)能發(fā)?展壯大的?重要原因?。在十一?年時(shí)間實(shí)?現(xiàn)跨越發(fā)?展的確很?不容易，?爭(zhēng)做全球?第一是大?發(fā)的雄心?壯志，也?是凝聚人?才的核心?動(dòng)力。現(xiàn)?在在滌綸?短纖行業(yè)?起到了舉?足輕重的?地位，今?后還將更?加輝煌。?二、遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?。愛(ài)崗?敬業(yè)的職?業(yè)道德素?質(zhì)是每一?項(xiàng)工作順?利開(kāi)展并?最終取得?成功的保?障。在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，三個(gè)?月從未遲?到早退，?用滿(mǎn)腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬(wàn)?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份計(jì)劃?并按時(shí)完?成竟是如?此重要，?并最終決?定一個(gè)的?人成敗。?這本書(shū)讓?我對(duì)自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí)，?渴望有所?突破的我?，將會(huì)在?以后的工?作和生活?中時(shí)時(shí)提?醒自己，?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高。根?據(jù)目前工?作分工，?我的主要?工作任務(wù)?是(1)?負(fù)責(zé)公司?培訓(xùn)工作?;(2)?負(fù)責(zé)工傷?保險(xiǎn)工作?;(3)?辦公室部?分寫(xiě)作和?臨時(shí)工作?。通過(guò)完?成上述工?作，使我?認(rèn)識(shí)到一?個(gè)稱(chēng)職的?管理人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的語(yǔ)?言表達(dá)能?力、流暢?的文字寫(xiě)?作能力、?較強(qiáng)的組?織領(lǐng)導(dǎo)能?力、靈活?的處理問(wèn)?題能力、?有效的對(duì)?外聯(lián)系能?力、大型?活動(dòng)的策?劃及籌備?能力。在?原來(lái)的公?司里，很?多工作我?只是管，?大部分工?作是手下?人在做，?現(xiàn)在親手?做，發(fā)現(xiàn)?很多看似?簡(jiǎn)單的工?作，其實(shí)?里面還有?很多技巧?。四、?不足和需?改進(jìn)方面?。雖然?到來(lái)了近?三個(gè)月，?對(duì)生產(chǎn)工?藝還不太?了解，到?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?時(shí)間不多?，人員熟?悉程度也?不夠，對(duì)?分工的工?作還沒(méi)有?形成系統(tǒng)?的計(jì)劃和?長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃?。隨著對(duì)?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?我也希望?領(lǐng)導(dǎo)今后?多分配一?些工作，?我覺(jué)得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值?。業(yè)精于?勤而荒于?嬉，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?通過(guò)多看?、多問(wèn)、?多學(xué)、多?練來(lái)不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無(wú)止?境，時(shí)代?的發(fā)展瞬?息萬(wàn)變，?各種學(xué)科?知識(shí)日新?月異。我?將堅(jiān)持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識(shí)，并?用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在?今后工作?中，要努?力當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，把?自己的工?作創(chuàng)造性?做好做扎?實(shí)，為的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力?量。五?、幾點(diǎn)建?議。公?司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一?個(gè)非常關(guān)?鍵的時(shí)期?，這一時(shí)?期應(yīng)該從?管理上下?工夫，企?業(yè)管理的?好壞，會(huì)?決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成?敗。首先?，要加強(qiáng)?思想觀念?的轉(zhuǎn)變，?加大培訓(xùn)?力度，特?別是管理?干部要改?變老觀念?，要從實(shí)?干型向管?理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)干?部定期參?加外培，?這樣可以?開(kāi)闊視野?、學(xué)習(xí)管?理理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵(lì)?機(jī)制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵(lì)員?工，好的?制度可以?強(qiáng)化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?