第6頁共6頁出納員年?終工作總?結格式范?本尊敬?的各位領?導、同事?們：大?家好日?月如梭、?時光飛逝?，轉眼間?又到了新?的一年，?回顧這一?年的歷程?，我在公?司的領導?下，在各?位同事們?的鼎力支?持和配合?下，按照?總公司要?求，立足?本職，積?極展開工?作，圓滿?完成了自?己所負責?分管的各?項工作任?務，__?__年對?于我個人?來說是接?受挑戰的?一年、充?滿希望和?不斷探索?的一年，?同時也是?開拓創新?、學習實?踐和收獲?經驗的一?年，感謝?公司給予?我這樣一?個表現自?我的機會?和展示自?我能力的?平臺。現?將我的工?作總結如?下：實?習期過后?我的主要?工作就是?協助會計?做好基地?的財務工?作，在校?期間也接?觸過一些?財務基礎?知識，但?是在實際?操作中還?是有很多?困難，原?因是專業?知識的欠?缺再加上?實踐經驗?的不足，?從實際工?作中我還?發現不是?所有的理?論都適用?于實際，?需靈活運?用方能解?決實際問?題。_?___月?份由于工?作需要我?被派往石?家莊工作?，主要負?責辦公室?日常工作?和出納工?作。新同?事們對我?很照顧工?作上也很?支持，很?快我便融?入了這個?和諧的大?家庭，值?得驕傲的?是，公司?成立集團?公司，而?我有幸能?為公司出?一份力量?。以下是?辦公室工?作內容：?一、管?理工作嚴?格高效?眾所周知?，辦公室?工作內容?多、事情?雜、時間?緊、要求?高，因此?良好的工?作環境對?工作的影?響是很大?的，在經?理的指導?下，結合?工作實際?，進一步?健全和完?善了內部?管理體系?，加強與?其他部門?的協調和?溝通，使?辦公室工?作基本實?現了規范?化、高效?化管理。?一方面，?不斷完善?規章制度?，另一方?面加強自?我學習，?提升個人?能力。日?常管理制?度方面，?已經成型?，為今后?規范化的?管理打下?基礎。充?分發揮好?辦公室工?作的承上?啟下、聯?系左右、?協調各方?的中心樞?紐作用?二、配合?總公司完?成石家莊?員工合同?的簽訂以?及人員檔?案的重建?工作，使?各項工作?實現集團?化，正規?化。三?、針對后?勤人員少?，任務重?的情況，?在明確了?分工的基?礎上，加?強了工作?協調，食?堂方面，?保證員工?吃上干凈?衛生的飯?菜，不出?現吃冷飯?的情況。?保潔方面?，由于沒?有指定的?保潔人員?，所以安?排辦公室?區域由辦?公室人員?負責，廠?區內由其?他員工共?同負責，?警衛方面?，根據不?同的情況?安排員工?值班，負?責廠區安?全。車輛?管理方面?，指定相?應的管理?規章制度?，以確保?行車安全?，降低危?險度。對?于后勤管?理還存在?很多的不?足，需要?不斷地改?進提高，?這也是對?我的考驗?，我相信?在領導的?指引和同?事們的配?合下，我?一定會做?的更好。?四、考?核工作，?為了出一?套符合公?司實際的?方案我花?費了很長?時間，不?僅是方案?形式的制?作更是內?容的附加?，通過這?幾個月的?相處，讓?我對員工?有了進一?步的了解?，我有責?任向領導?反映員工?工作情況?，配合領?導做出相?應的獎懲?，做到獎?勵先進，?鞭策后進?。考核一?直是我工?作中一項?重要內容?，本著對?公司負責?，對員工?負責的原?則，我會?慎重的做?好這項工?作。五?、崗位協?議的制定?。崗位協?議的制定?是一項很?嚴肅的工?作，涉及?內容也很?多，由于?自身對這?項工作沒?有深刻的?認識，缺?乏周密性?的考慮，?所以做得?不好。還?需要進一?步的彌補?不足，加?大學習力?度。六?、有針對?性的落實?制度。制?度是公司?發展的靈?魂，管理?離不開制?度，所謂?的管理更?重要的是?紀律，是?規則，所?以自我反?省后，找?出原因，?并改變以?往的管理?模式，有?針對性的?落實制度?。七、?辦公室的?日常工作?。像文字?處理等工?作雖然簡?單但很繁?瑣，我一?直認為工?作之中無?小事，不?管什么任?務都要認?真對待，?只有親自?嘗試了才?會收獲不?一樣的果?實。積攢?的點點滴?滴終會讓?自己受益?匪淺的。?八、出?納工作，?自接手出?納工作以?來沒有出?現任何差?錯，每月?認真做好?備份，以?及對有關?數據進行?統計，很?感謝領導?的信任，?我會一如?既往的遵?循財務制?度，做好?出納崗。?一年來?，在公司?領導的培?養下和同?事們的幫?助支持，?無論是思?想認識，?還是工作?能力都有?了進步，?但差距和?不足大有?存在的。?比如：工?作思路不?清晰，領?導布置一?件做一件?，本人對?工作還不?夠鉆，腦?子動得不?多，沒有?想在前，?做在先;?工作熱情?和主動性?還不夠，?有些事情?領導交代?后，沒有?積極主動?去投入太?多精力，?造成工作?上的被動?。在新?的一年以?新的方式?給自己要?多加壓力?，多增任?務去面對?新的挑戰?，在崗位?上發揮作?用，為公?司做好每?一項工作?。一年的?工作讓我?也有了很?深的體會?：首先?、自學能?力很重要?。其次、?要嚴肅認?真的工作?。再次?、要虛心?、以禮待?人。最后?、要自信?。最后?祝愿公司?在新的一?年里再創?佳績!?出納員年?終工作總?結格式范?本（二）?轉眼間?，___?_就過去?了。展望?未來，我?對今后的?工作充滿?了信心和?希望，為?了能夠制?定更好的?工作目標?，取得更?好的工作?成績，我?把參加工?作以來的?情況總結?如下：?看似簡單?的賬單制?作→日常?收費→銀?行對接→?建立收費?臺賬→與?總部財務?對接，一?切都是從?零開始。?我自覺加?強學習，?虛心求教?釋惑，不?斷理清工?作思路，?在各級領?導和同事?的幫助指?導下，從?不會到會?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點，把?握住了工?作重點和?難點，而?隨后財務?助理兼客?務代表的?特殊身份?更是加速?縮短了我?與“專業?人”之間?的距離。?部門與部?門之間的?溝通也很?重要，只?有溝通好?了，才能?提高工作?效率，減?少不必要?的人工成?本。一方?面，干中?學、學中?干，不斷?掌握方法?，積累經?驗;另一?方面，問?書本、問?同事，不?斷豐富知?識掌握技?巧。出?納工作首?先要有足?夠的耐心?和細心，?不能出任?何差錯，?在每次報?賬的時候?，每筆錢?我都會算?兩遍點兩?遍;每日?做好結賬?盤庫工作?，做好現?金盤點表?;每月末?做好銀行?對賬工作?，及時編?制銀行余?額調節表?，并做好?和會計賬?的對賬工?作;工資?的發放更?是需要細?心謹慎，?這直接關?系到職工?個人的利?益，因為?日常的工?作量已經?基本飽和?，每次做?工資的時?候，我都?會主動加?班，保證?及時將工?資發放給?員工。?一、主要?經驗和收?獲1、?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業務，?才能盡快?適應新的?工作崗位?。2、?只有主動?融入入集?體，處理?好各方面?的關系，?才能在新?的環境中?保持好的?工作狀態?;3、?只有堅持?原則落實?制度，認?真理財管?賬，才能?履行好財?務職責;?4、只?有樹立服?務意識，?加強溝通?協調，才?能把分內?的工作做?好;5?、只有保?持心態平?和，“取?人之長、?補己之短?”，才能?不斷提高?、取得進?步。二?、確立工?作目標，?加強協作?財務工?作象年輪?，一個月?工作的結?束，意味?著下一個?月工作的?重新開始?。我喜歡?我的工作?，雖然繁?雜、瑣碎?，也沒有?太多新奇?，但是做?為企業正?常運轉的?命脈，我?深深的感?到自己崗?位的價值?，同時也?為自己的?工作設定?了新的目?標：1?、做好財?務工作計?劃，以預?算為依據?，積極控?費用的支?出，并在?日常的財?務管理中?加強與管?理處的溝?通，充分?發揮預算?的目標作?用，不斷?完善事前?計劃、事?中控制、?事后總結?反饋的財?務管理體?系。2?、實抓應?收賬款的?管理，預?防呆賬，?減少壞賬