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大學畢業(yè)生離校就業(yè)協(xié)議書背景對于即將畢業(yè)的大學生來說，離校后的就業(yè)問題是極其關鍵的。在當前的就業(yè)形勢下，想要找到一份理想的工作，需要具備一定的競爭力和規(guī)劃能力。與此同時，由于就業(yè)的步入社會，學生和企業(yè)之間的關系也開始進入更為正式化的層面。在這種形式下，一份符合雙方意愿的協(xié)議就顯得異常重要。本文將介紹一份大學畢業(yè)生離校就業(yè)協(xié)議書的具體內容。協(xié)議范本協(xié)議標題大學畢業(yè)生離校就業(yè)協(xié)議書協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范企業(yè)招聘大學畢業(yè)生的流程，明確招聘雙方的權利和義務，確保就業(yè)過程的順利進行。協(xié)議主體甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（學生姓名）協(xié)議內容1.甲方應當提供的工作崗位說明甲方應當在招聘信息中明確特定職位的職責和工作要求等相關信息，并將其告知乙方。2.乙方應當提供的基本信息在甲方的招聘要求下，乙方應提交其本人的個人簡歷、成績單、培訓證書以及其他需要的身份證明等相關材料。3.試用期乙方在入職后將進入一個試用期，該試用期的長度將會在聘用期限內規(guī)定。4.勞動合同乙方在試用期合格之后，甲方應當向其簽訂一份正式的勞動合同，該合同的聲明應當包含工作地點、職務、工作所需時間、工作性質、年薪、聘用方式、福利待遇和其他有關條款等內容。5.社會保險在乙方正式被聘用后，甲方應當依照國家法律和制度規(guī)定，為其支付社會保險費用。6.工資支付甲方應當按照國家規(guī)定和約定時間向乙方支付工資。7.績效考核在乙方正式被聘用后，甲方應當在以后的工作過程中對其工作表現進行績效考核，該考核結果應當與其薪酬有一定的關聯(lián)。協(xié)議生效本協(xié)議自甲方和乙方簽字確認之日起生效，并將在履行完畢所有義務后終止。協(xié)議變更本協(xié)議可以在任何時間被修改或更新，但應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并得到甲、乙雙方的認可。總結本文對大學畢業(yè)生離校就業(yè)協(xié)議進行了講解。大學生們在前往企業(yè)就業(yè)之前，更加需要注重這些規(guī)范性的程序。只有在符合相關協(xié)議規(guī)定的情況下，企業(yè)和畢業(yè)生之間的關系才

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