




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第23頁共23頁安全風險分?級管控措施?檢查制度?加油站“安?全風險分級?管控”工作?制度為全?面辨識、管?控企業在生?產過程中,?針對各部門?、各環節可?能存在的安?全風險、危?害因素以及?重大危險源?,將風險控?制在隱患形?成之前,把?可能導致的?后果限制在?可防、可控?范圍之內,?提升安全保?障能力,根?據公司要求?并結合加油?站實際,特?制定本辦法?。一、總?則安全風?險分級管控?是指在安全?生產過程中?,針對各系?統、各環節?可能存在的?安全風險、?危害因素以?及重大危險?源,進行超?前辨識、分?析評估、分?級管控的管?理措施。?各單位主要?負責人是本?單位安全風?險分級管控?工作實施的?責任主體,?各安全員是?本專業系統?的安全風險?分級管控工?作實施的責?任主體。?二、“安全?風險分級管?控”___?_機構(?一)成立“?風險分級管?控”工作領?導組:組?長:陳金森?常務副組長?:段仕龍副?組長:曾圖?成員:梁?建忠,盧彬?,柳細茹,?張德敏,匡?翠,段學敏?領導組職責?1、組長?是安全風險?分級管控第?一責任人,?對安全風險?管控全面負?責。2、?常務副組長?負責對安全?風險分級管?控實施的監?督、管理、?考核。3?、副組長具?體負責實施?分管系統范?圍內的安全?風險分級管?控工作。?4、成員負?責具體實施?專業系統的?安全風險辨?識、評估分?級、控制管?理、公告警?示等工作。?1、年度?辨識評估?每年由組長?親自___?_,制定年?度安全風險?辨識評估工?作方案,抽?調各系統技?術人員和專?家,圍繞人?的不安全行?為、物的不?安全狀態、?環境的不良?因素和管理?缺陷等要素?,結合加油?站生產系統?、設備設施?、作業場所?等部位和環?節,進行一?次全面、系?統的安全風?險辨識評估?,并對辨識?出的各類安?全風險進行?分類梳理,?綜合考慮作?業場所、受?威脅人數、?起因物、引?起事故的誘?導性原因、?致害物、傷?害方式等,?通過對系統?的分析、危?險源的調查?、危險區域?的界定、存?在條件及觸?發因素的分?析、潛在危?險性分析,?確定安全風?險類別。?2、月度辨?識評估每?月由各安全?員牽頭__?__相關業?務部門進行?一次本專業?系統的安全?風險辨識及?隱患排查,?并于當日下?午召開本系?統安全風險?分級管控工?作會,結合?本系統重點?區域、重點?場所、重點?環節以及操?作行為、職?業健康、環?境條件、安?全管理等,?進行一次專?業系統的安?全風險辨識?。3、周?辨識評估?副組長負責?人每周__?__加油站?人員,對作?業區域開展?全面的安全?風險,由安?全員根據辨?識情況編寫?作業區域安?全風險綜合?評估報告,?明確辨識的?時間和區域?、存在的風?險和等級、?管控措施和?建議等內容?,做到“誰?辨識、誰簽?字、誰負責?”,存檔備?查。4、?日辨識評估?加油員每?班交接班前?對重點工序?進行安全風?險辨識評估?。并嚴格按?照《安全管?控現場點檢?表》現場監?管,全面掌?控作業現場?班組、崗位?人員的風險?辨識情況;?崗位員工上?崗前嚴格按?照風險分級?管控對上崗?區域內的環?境、設備、?設施、勞動?防護進行安?全風險辨識?,發現安全?風險后及時?向當班班組?長匯報,若?發現存在不?符合項應立?即處理,處?理不了的及?時匯報本班?班組長,安?全員,站長?,逐級上報?。(二)?專項辨識程?序1、全?國其他其他?發生重特大?事故后或加?油站發生涉?險事故、出?現重大非傷?亡事故隱患?,由站長_?___各安?全員,工作?人員,從汲?取事故教訓?和消除事故?隱患的角度?,開展一次?針對性的專?項辨識,辨?識評估結果?用于識別之?前的安全風?險辨識結果?及管控措施?是否存在漏?洞、盲區,?指導修訂完?善設計方案?、作業規程?、操作規程?、安全技術?措施等。?2、新工藝?、新設備_?___使用?前,由安全?員、技術員?,重點對地?質條件和隱?蔽致災因素?等方面存在?的安全風險?進行一次專?項辨識,辨?識評估結果?用于完善設?計方案,指?導生產工藝?選擇、生產?系統布置、?設備選型、?勞動___?_確定等。?(三)風?險辨識評估?方法1、?安全風險等?級標準由?組長牽頭_?___,在?“企業安全?風險預控”?辨識標準的?基礎上,依?據國家標準?、規范以及?公司規章制?度確定的重?大安全風險?辨識、評估?、分級標準?,結合加油?站實際,制?定安全風險?等級評估標?準,從高到?低,劃分為?重大風險、?較大風險、?一般風險和?低風險,分?別用紅、橙?、黃、藍四?種顏色標識?。其中:?重大風險。?是指可能造?成人員傷亡?和主要系統?損壞的。?較大風險。?是指可能造?成人員傷害?,但不會降?低主要系統?性能或損壞?的。一般?風險。是指?不會造成人?員傷害,但?會降低主要?系統性能或?損壞的。?低風險。是?指不會造成?人員傷害和?主要系統損?壞的。2?、安全風險?評估(1?)每次風險?辨識結束后?,分別由組?長、副組長?,安全員_?___,針?對各系統安?全風險和安?全隱患,按?照加油站制?定的安全風?險等級評定?標準,建立?一整套安全?風險數據庫?、重大安全?風險清單、?繪制“紅橙?黃藍”四色?安全風險空?間分布圖,?匯總造冊。?要完善本系?統安全風險?檔案,明確?級別、管理?狀況、責任?人、管控能?力等基本情?況,實行“?一風險一檔?案”,并按?照風險等級?,用紅、橙?、黃、藍等?色彩對檔案?進行分類管?理。對現場?辨識出現的?不同類別安?全風險,必?須明確應急?處置程序和?措施,經評?估存在不可?控風險的,?必須立即停?止區域作業?或停止設備?運行,撤出?危險區域人?員,督促責?任單位制定?措施進行整?改,整改完?畢后再重新?進行評估并?進行實時監?控。(2?)每次安全?風險辨識、?評估、定級?結束后,要?____編?寫安全風險?綜合評估書?,明確辨識?的時間和區?域、存在的?風險和等級?、管控措施?和建議等內?容,做到“?誰辨識、誰?簽字、誰負?責”,存檔?備查。四?、安全風險?分級管控?1、由組長?親自___?_實施,針?對重大、較?大安全風險?,采取設計?、替代、轉?移、隔離等?技術、工程?、管理手段?,制定管控?措施和工作?方案,人員?、資金要有?保障,并在?劃定的重大?、較大安全?風險區域設?定作業人數?上限。2?、由組長牽?頭____?召開專題會?,每月對評?估出的重大?安全風險管?控措施落實?情況和管控?效果進行檢?查分析,識?別安全風險?辨識結果及?管控措施是?否存在漏洞?、盲區,針?對管控過程?中出現的問?題調整完善?管控措施,?并結合季度?和專項安全?風險辨識評?估結果,布?置下___?_月度安全?風險管控重?點。3、?由安全員牽?頭____?召開專題會?,每周各專?業系統針對?本系統存在?的每一項安?全風險,從?制度、管理?、措施、裝?備、應急、?責任、考核?等方面逐一?落實管控措?施,___?_對月度安?全風險重點?管控區域措?施實施情況?進行一次檢?查分析,落?實管控措施?是否符合現?場實際,不?斷完善改進?管控措施。?5、實時?動態調整,?高度___?_生產狀況?和危險源變?化后的風險?狀況,動態?評估、調整?風險等級和?管控措施,?實時分析風?險的管控能?力變化,準?確掌握實際?存在的風險?狀況等級,?并隨著風險?變化而隨時?升降等級,?防止出現評?級“終身制?”,確保安?全風險始終?處于受控范?圍內。五?、安全風險?公告警示及?培訓1、?完善安全風?險公告制度?,加油站要?在存在重大?安全風險區?域的顯著位?置,公告存?在的重大安?全風險、管?控責任人和?主要管控措?施。制作崗?位安全風險?告知卡,標?明主要安全?風險、可能?引發事故隱?患類別、事?故后果、管?控措施、應?急措施及報?告方式等內?容。各安全?員負責做好?日常監督檢?查。2、?加強風險教?育和技能培?訓,培訓科?每半年至少?____安?全風險辨識?評估技術人?員進行辨識?評估專項培?訓;每年對?加油站所有?人員進行以?年度、綜合?、專項安全?風險辨識評?估結果、與?本崗位相關?的重大安全?風險管控措?施為主的教?育培訓,確?保每名員工?都能熟練掌?握本崗位安?全風險的基?本特征及防?范、應急措?施。3、?各業務部門?要探索采用?信息化管理?手段,實現?對安全風險?的記錄、跟?蹤、統計、?監測和預警?等全過程的?信息化管理?。安全風?險分級管控?措施檢查制?度(二)?各(區)隊?、科室:?為全面辨識?、管控礦井?在生產過程?中,針對各?系統、各環?節可能存在?的安全風險?、危害因素?以及重大危?險源,將風?險控制在隱?患形成之前?,把可能導?致的后果限?制在可防、?可控范圍之?內,提升安?全保障能力?,根據集團?公司要求并?結合我礦實?際,特制定?本辦法。?一、總則?安全風險分?級管控是指?在安全生產?過程中,針?對各系統、?各環節可能?存在的安全?風險、危害?因素以及重?大危險源,?進行超前辨?識、分析評?估、分級管?控的管理措?施。各單?位主要負責?人是本單位?安全風險分?級管控工作?實施的責任?主體,各業?務科室是本?專業系統的?安全風險分?級管控工作?實施的責任?主體。二?、“安全風?險分級管控?”____?機構(一?)成立“風?險分級管控?”工作領導?組:組長:?礦長、黨委?書記常務副?組長:安全?副礦長副?組長:總工?程師生產副?礦長開拓副?礦長機電?副礦長生活?副礦長經營?副礦長黨委?副書記、工?會主席成?員:安全副?總通風副總?采煤副總開?拓副總機?電副總電氣?副總地質副?總副總會計?師采煤助理?開拓助理運?輸助理、安?全助理、機?電助理、調?度室主任、?安監站第一?副站長、職?業健康辦主?任、技術科?科長、通風?區區長、地?質科科長、?機電科科長?、防塵區區?長、培訓科?科長、宣傳?部部長、搬?家辦主任、?考核辦主任?、工資科科?長、九宮派?出所所長等?。領導組?下設辦公室?,____?(二)領?導組職責?1、礦長是?安全風險分?級管控第一?責任人,對?安全風險管?控全面負責?。2、安?全副礦長負?責對安全風?險分級管控?實施的監督?、管理、考?核。3、?各副礦長具?體負責實施?分管系統范?圍內的安全?風險分級管?控工作。?4、專業副?總工程師及?業務科室負?責具體實施?專業系統的?安全風險辨?識、評估分?級、控制管?理、公告警?示等工作。?5、區隊?負責人負責?本作業區域?和工藝工序?的安全風險?管控工作?6、班組長?負責本作業?區域的安全?風險辨識管?控,崗位人?員負責本崗?位的安全風?險辨識管控?。(三)?辦公室職責?“安全風?險分級管控?”辦公室負?責檢查、督?促“安全風?險分級管控?”工作的實?施情況,具?體職責如下?:1、制?定“安全風?險分級管控?”工作制度?,制定實施?方案,明確?辨識程序、?評估方法、?管控措施以?及層級責任?、考核獎懲?等內容;?2、制定安?全風險辨識?的程序和方?法(通過對?系統的分析?、危險源的?調查、危險?區域的界定?、存在條件?及觸發因素?的分析、潛?在危險性分?析);3?、指導、督?促各科室、?區(隊)開?展“安全風?險分級管控?”工作;?4、___?_相關人員?對全礦“安?全風險分級?管控”實施?情況進行檢?查、考核;?5、承辦?上級部門和?礦“安全風?險分級管控?”工作領導?組交辦的其?他工作。?三、安全風?險分級管控?的辨識程序?、評估方法?(一)綜?合辨識程序?1、年度?辨識評估?每年由礦長?親自___?_,制定年?度安全風險?辨識評估工?作方案,抽?調各系統技?術人員和專?家,圍繞人?的不安全行?為、物的不?安全狀態、?環境的不良?因素和管理?缺陷等要素?,結合我礦?生產系統、?設備設施、?作業場所等?部位和環節?,進行一次?全面、系統?的安全風險?辨識評估,?并對辨識出?的各類安全?風險進行分?類梳理,綜?合考慮作業?場所、受威?脅人數、起?因物、引起?事故的誘導?性原因、致?害物、傷害?方式等,通?過對系統的?分析、危險?源的調查、?危險區域的?界定、存在?條件及觸發?因素的分析?、潛在危險?性分析,確?定安全風險?類別。2?、月度辨識?評估每月?由各分管副?礦長牽頭_?___相關?業務部門進?行一次本專?業系統的安?全風險辨識?及隱患排查?,并于當日?下午各分管?副礦長__?__本系統?骨干精英,?召開本系統?安全風險分?級管控工作?會,結合本?系統重點區?域、重點場?所、重點環?節以及操作?行為、職業?健康、環境?條件、安全?管理等,進?行一次專業?系統的安全?風險辨識。?3、周辨?識評估區?隊負責人每?周____?本單位人員?,對本單位?作業區域開?展全面的安?全風險辨識?,由本單位?技術主管根?據辨識情況?編寫作業區?域安全風險?綜合評估報?告,明確辨?識的時間和?區域、存在?的風險和等?級、管控措?施和建議等?內容,做到?“誰辨識、?誰簽字、誰?負責”,存?檔備查。?4、日辨識?評估上崗?干部、班組?長每班交接?班前___?_本班組崗?位員工對重?點工序進行?安全風險辨?識評估。并?嚴格按照《?班組、崗位?安全管控現?場檢查考核?表》現場監?管,全面掌?控作業現場?班組、崗位?人員的風險?辨識情況;?崗位員工上?崗前嚴格按?照《安全確?認單》對上?崗區域內的?環境、設備?、設施、勞?動防護進行?安全風險辨?識,發現安?全風險后及?時向當班上?崗干部、班?組長匯報,?若發現存在?不符合項應?立即處理,?處理不了的?及時匯報本?班班組長及?跟班干部,?由上崗干部?____人?員處理并匯?報單位值班?室。值班人?員在崗位工?種值班日志?中記錄,本?單位處理不?了的報礦“?安全風險分?級管控”辦?公室。(?二)專項辨?識程序1?、全國其他?煤礦發生重?特大事故后?或礦發生涉?險事故、出?現重大非傷?亡事故隱患?,由礦長_?___分管?副礦長、副?總工程師和?業務科室、?區隊,從汲?取事故教訓?和消除事故?隱患的角度?,開展一次?針對性的專?項辨識,辨?識評估結果?用于識別之?前的安全風?險辨識結果?及管控措施?是否存在漏?洞、盲區,?指導修訂完?善設計方案?、作業規程?、操作規程?、安全技術?措施等。?2、新水平?、新采(盤?)區、新工?作面設計前?,由總工程?師____?相關副總工?程師、業務?科室,重點?對地質條件?和隱蔽致災?因素等方面?存在的安全?風險進行一?次專項辨識?,辨識評估?結果用于完?善設計方案?,指導生產?工藝選擇、?生產系統布?置、設備選?型、勞動_?___確定?等。3、?在生產系統?、生產工藝?、主要設施?設備、隱蔽?致災因素等?發生重大變?化時,由分?管副礦長_?___相關?副總工程師?、業務科室?、區隊,重?點對作業環?境、生產過?程、隱蔽致?災因素和設?施設備運行?等方面存在?的安全風險?進行一次專?項評估,辨?識評估結果?用于指導重?新編制或修?訂完善作業?規程、操作?規程。3?、啟封火區?、排放瓦斯?及石門揭煤?等高危作業?實施前,新?技術、新材?料試驗或推?廣新應用前?的風險辨識?,由分管副?礦長___?_相關副總?工程師、業?務科室、區?隊,重點對?作業環境、?工程技術、?設備設施、?現場操作等?方面存在的?安全風險進?行一次專項?評估,辨識?評估結果作?為安全技術?措施編制依?據。(三?)風險辨識?評估方法?1、安全風?險等級標準?由礦長牽?頭____?,在“煤礦?安全風險預?控”辨識標?準的基礎上?,依據國家?標準、規范?以及集團公?司煤礦專業?委員會確定?的重大安全?風險辨識、?評估、分級?標準,結合?我礦實際,?制定安全風?險等級評估?標準,從高?到低,劃分?為重大風險?、較大風險?、一般風險?和低風險,?分別用紅、?橙、黃、藍?四種顏色標?識。其中:?重大風險?:是指可能?造成人員傷?亡和主要系?統損壞的。?較大風險:?是指可能造?成人員傷害?,但不會降?低主要系統?性能或損壞?的。一般?風險。是指?不會造成人?員傷害,但?會降低主要?系統性能或?損壞的。?低風險。是?指不會造成?人員傷害和?主要系統損?壞的。2?、安全風險?評估(1?)礦、各專?業系統每次?風險辨識結?束后,分別?由礦長、各?分管副礦長?____,?針對各系統?安全風險和?安全隱患,?按照礦制定?的安全風險?等級評定標?準,建立一?整套安全風?險數據庫、?重大安全風?險清單、繪?制“紅橙黃?藍”四色安?全風險空間?分布圖,匯?總造冊。要?完善本系統?安全風險檔?案,明確級?別、管理狀?況、責任人?、管控能力?等基本情況?,實行“一?風險一檔案?”,并按照?風險等級,?用紅、橙、?黃、藍等色?彩對檔案進?行分類管理?。對現場辨?識出現的不?同類別安全?風險,必須?明確應急處?置程序和措?施,經評估?存在不可控?風險的,必?須立即停止?區域作業或?停止設備運?行,撤出危?險區域人員?,督促責任?單位制定措?施進行整改?,整改完畢?后再重新進?行評估并進?行實時監控?。(2)?礦、各專業?系統每次安?全風險辨識?、評估、定?級結束后,?要____?編寫安全風?險綜合評估?書,明確辨?識的時間和?區域、存在?的風險和等?級、管控措?施和建議等?內容,做到?“誰辨識、?誰簽字、誰?負責”,存?檔備查。?四、安全風?險分級管控?1、根據?安全風險評?估,針對安?全風險類型?和等級,從?高到低,分?為“礦、區?隊、班組、?崗位”四級?,逐級分解?落實到每級?崗位和管理?、作業員工?身上,確保?每一項風險?都有人管理?,有人監控?,有人負責?。2、由?礦長親自_?___實施?,針對重大?、較大安全?風險,采取?設計、替代?、轉移、隔?離等技術、?工程、管理?手段,制定?管控措施和?工作方案,?人員、資金?要有保障,?并在劃定的?重大、較大?安全風險區?域設定作業?人數上限。?3、由礦?長牽頭__?__召開專?題會,每月?對評估出的?重大安全風?險管控措施?落實情況和?管控效果進?行檢查分析?,識別安全?風險辨識結?果及管控措?施是否存在?漏洞、盲區?,針對管控?過程中出現?的問題調整?完善管控措?施,并結合?季度和專項?安全風險辨?識評估結果?,布置下_?___月度?安全風險管?控重點。?4、由分管?副礦長牽頭?____召?開專題會,?每周各專業?系統針對本?系統存在的?每一項安全?風險,從制?度、管理、?措施、裝備?、應急、責?任、考核等?方面逐一落?實管控措施?,____?對月度安全?風險重點管?控區域措施?實施情況進?行一次檢查?分析,落實?管控措施是?否符合現場?實際,不斷?完善改進管?控措施。?5、由安全?副礦長牽頭?,“安全風?險分級管控?”辦公室負?責嚴格對照?每一項安全?風險的管控?措施,抓好?日常監督檢?查,確保管?控措施嚴格?落實到位。?6、礦領?導帶班上崗?過程中,嚴?格按照集團?公司“三走?到、三必到?”原則,跟?蹤安全風險?管控措施落?實情況,發?現問題及時?督促整改。?7、各業?務部門要突?出管控重點?,對重大危?險源和存在?重大安全風?險的生產系?統、生產區?域、崗位實?行重點管控?,有針對性?地開展監督?檢查等日常?管控工作。?8、實時?動態調整,?高度___?_生產狀況?和危險源變?化后的風險?狀況,動態?評估、調整?風險等級和?管控措施,?實時分析風?險的管控能?力變化,準?確掌握實際?存在的風險?狀況等級,?并隨著風險?變化而隨時?升降等級,?防止出現評?級“終身制?”,確保安?全風險始終?處于受控范?圍內。五?、安全風險?公告警示及?培訓1、?完善安全風?險公告制度?,全礦要在?井口或存在?重大安全風?險區域的顯?著位置,公?告存在的重?大安全風險?、管控責任?人和主要管?控措施。制?作崗位安全?風險告知卡?,標明主要?安全風險、?可能引發事?故隱患類別?、事故后果?、管控措施?、應急措施?及報告方式?等內容。安?監站負責做?好日常監督?檢查。2?、加強風險?教育和技能?培訓,培訓?科每半年至?少____?安全風險辨?識評估技術?人員進行辨?識評估專項?培訓;每年?對全礦所有?入井人員進?行以年度、?綜合、專項?安全風險辨?識評估結果?、與本崗位?相關的重大?安全風險管?控措施為主?的教育培訓?,確保每名?員工都能熟?練掌握本崗?位安全風險?的基本特征?及防范、應?急措施。?3、各業務?部門要探索?采用信息化?管理手段,?實現對安全?風險的記錄?、跟蹤、統?計、監測和?預警等全過?程的信息化?管理。加強?信息共享和?協調聯動,?由安監站及?時將安全風?險區域的有?關信息及應?急處置措施?告知受風險?危害的相鄰?作業區域區?隊、班組、?崗位。六?、考核辦法?1、未按?規定進行安?全風險辨識?活動的單位?,罰單位主?要負責人各?____元?;風險辨識?不認真,辨?識內容不清?晰的,罰主?要責任人_?___元;?2、各系?統針對安全?風險和安全?隱患,未按?規定建立安?全風險數據?庫、重大安?全風險清單?、繪制“紅?橙黃藍”四?色安全風險?空間分布圖?并匯總造冊?的單位,罰?單位主要負?責人各__?__元;編?制內容不全?,編制不合?格的,罰單?位主要責任?人____?元。3、?各系統未按?規定編寫系?統安全風險?綜合評估書?的單位,罰?單位主要負?責人___?_元;編制?內容不全,?編制不合格?的,罰單位?主要責任人?____元?。4、本?單位作業區?域安全風險?評估報告編?制不認真或?弄虛作假的?,罰單位主?要負責人_?___元,?罰主要責任?人____?元。5、?上崗干部、?班組長每班?交接班前未?____本?班組崗位員?工對重點工?序進行安全?風險辨識評?估或未嚴格?按照《班組?、崗位安全?管控現場檢?查考核表》?現場監管的?,罰跟班干?部、班組長?各____?元。6、?崗位員工上?崗前未嚴格?按照《安全?確認單》對?上崗區域進?行安全風險?辨識的,罰?責任人__?__元;凡?發現安全風?險未及時處?理并匯報的?,罰責任人?____元?。7、崗?位員工匯報?的安全風險?值班人員未?在崗位工種?值班日志中?記錄的罰當?班值班干部?____元?。8、各?業務部門對?安全風險辨?識評估的結?果未按要求?進行跟蹤落?實閉合管理?的,罰責任?單位正職各?____元?。9、各?相關未按規?定在井口或?存在重大安?全風險區域?的顯著位置?,公告存在?的重大安全?風險、管控?責任人和主?要管控措施?的,罰責任?單位正職各?____元?。安全風?險分級管控?措施檢查制?度(三)?安全風險分?級管控是指?在安全生產?過程中,針?對各系統、?各環節可能?存在的安全?風險、危害?因素以及重?大危險源,?進行超前辨?識、分析評?估、分級管?控的管理措?施。各單?位主要負責?人是本單位?安全風險分?級管控工作?實施的責任?主體,各業?務科室是本?專業系統的?安全風險分?級管控工作?實施的責任?主體。一?、職責(?一)領導組?職責1、?礦長是安全?風險分級管?控第一責任?人,對安全?風險管控全?面負責。?2、總工程?師負責對安?全風險分級?管控實施的?監督、管理?、考核。?3、各副總?具體負責實?施分管系統?范圍內的安?全風險分級?管控工作。?4、專業?務科室負責?具體實施專?業系統的安?全風險辨識?、評估分級?、控制管理?、公告警示?等工作。?5、區隊負?責人負責本?作業區域和?工藝工序的?安全風險管?控工作。?6、班組長?負責本作業?區域的安全?風險辨識管?控,崗位人?員負責本崗?位的安全風?險辨識管控?。(二)?辦公室職責?“安全風?險分級管控?”辦公室設?立在安檢科?,由安檢科?負責檢查、?督促“安全?風險分級管?控”工作的?實施情況,?具體職責如?下:1、?制定“安全?風險分級管?控”工作制?度,制定實?施方案,明?確辨識程序?、評估方法?、管控措施?以及層級責?任、考核獎?懲等內容;?2、制定?安全風險辨?識的程序和?方法(通過?對系統的分?析、危險源?的調查、危?險區域的界?定、存在條?件及觸發因?素的分析、?潛在危險性?分析);?3、指導、?督促各科室?、區(隊)?開展“安全?風險分級管?控”工作;?4、__?__相關人?員對全礦“?安全風險分?級管控”實?施情況進行?檢查、考核?;5、承?辦上級部門?和礦“安全?風險分級管?控”工作領?導組交辦的?其他工作。?二、安全?風險分級管?控的辨識程?序、評估方?法(一)?綜合辨識程?序1、年?度辨識評估?每年由礦長?親自___?_,制定年?度安全風險?辨識評估工?作方案,抽?調各系統技?術人員,圍?繞人的不安?全行為、物?的不安全狀?態、環境的?不良因素和?管理缺陷等?要素,結合?我礦生產系?統、設備設?施、作業場?所等部位和?環節,進行?一次全面、?系統的安全?風險辨識評?估,并對辨?識出的各類?安全風險進?行分類梳理?,綜合考慮?作業場所、?受威脅人數?、起因物、?引起事故的?誘導性原因?、致害物、?傷害方式等?,通過對系?統的分析、?危險源的調?查、危險區?域的界定、?存在條件及?觸發因素的?分析、潛在?危險性分析?,確定安全?風險類別。?2、月度?辨識評估每?月由各分管?副總牽頭_?___相關?業務科室進?行一次本專?業系統的安?全風險辨識?及隱患排查?,并于當日?下午各分管?副總___?_本系統骨?干精英,召?開本系統安?全風險分級?管控工作會?,結合本系?統重點區域?、重點場所?、重點環節?以及操作行?為、職業健?康、環境條?件、安全管?理等,進行?一次專業系?統的安全風?險辨識。?3、周辨識?評估區隊負?責人每周_?___本單?位人員,對?本單位作業?區域開展全?面的安全風?險辨識,由?本單位技術?人員根據辨?識情況編寫?作業區域安?全風險綜合?評估報告,?明確辨識的?時間和區域?、存在的風?險和等級、?管控措施和?建議等內容?,做到“誰?辨識、誰簽?字、誰負責?”,存檔備?查。4、?日辨識評估?區隊、班組?長每班交接?班前___?_本班組崗?位員工對重?點工序進行?安全風險辨?識評估。全?面掌控作業?現場班組、?崗位人員的?風險辨識情?況;發現安?全風險后及?時向當班班?組長、調度?室匯報,若?發現存在不?符合項應立?即處理,處?理不了的及?時匯報當班?隊長及跟班?領導,由技?術科___?_人員處理?并匯報調度?室。帶班領?導在日志中?記錄完善,?本單位處理?不了的報礦?“安全風險?分級管控”?辦公室。?(二)專項?辨識程序?1、全國其?他煤礦發生?重特大事故?后或礦發生?涉險事故、?出現重大非?傷亡事故隱?患,由礦長?____工?程師、分管?副礦長、分?管副總和業?務科室、區?隊,從吸取?事故教訓和?消除事故隱?患的角度,?開展一次針?對性的專項?辨識,辨識?評估結果用?于識別之前?的安全風險?辨識結果及?管控措施是?否存在漏洞?、盲區,指?導修訂完善?設計方案、?作業規程、?操作規程、?安全技術措?施等。2?、新水平、?新采區、新?工作面設計?前,由總工?程師___?_相關業務?科室,重點?對地質條件?和隱蔽致災?因素等方面?存在的安全?風險進行一?次專項辨識?,辨識評估?結果用于完?善設計方案?,指導生產?工藝選擇、?生產系統布?置、設備選?型、勞動_?___確定?等。3、?在生產系統?、生產工藝?、主要設施?設備、隱蔽?致災因素等?發生重大變?化時,由總?工程師和分?管副總__?__相關業?務科室、區?隊,重點對?作業環境、?生產過程、?隱蔽災害因?素和設施設?備運行等方?面存在的安?全風險進行?一次專項評?估,辨識評?估結果用于?指導重新編?制或修訂完?善作業規程?、操作規程?。3、啟?封密閉、排?放瓦斯及石?門揭煤等高?危作業實施?前,新技術?、新材料試?驗或推廣新?應用前的風?險辨識,由?分管副總_?___相關?業務科室、?區隊,重點?對作業環境?、工程技術?、設備設施?、現場操作?等方面存在?的安全風險?進行一次專?項評估,辨?識評估結果?作為安全技?術措施編制?依據。(?三)風險辨?識評估方法?1、安全?風險等級標?準由礦長?牽頭___?_,在“煤?礦安全風險?預控”辨識?標準的基礎?上,依據國?家標準、規?范確定的重?大安全風險?辨識、評估?、分級標準?,結合我礦?實際,制定?安全風險等?級評估標準?,從高到低?,劃分為重?大風險、較?大風險、一?般風險、低?風險四個等?級。2、?安全風險評?估(1)?礦、各專業?系統每次風?險辨識結束?后,分別由?礦長、總工?程師、各分?管副礦長、?分管副總_?___,針?對各系統安?全風險和安?全隱患,按?照礦制定的?安全風險等?級評定標準?,建立一整?套安全風險?數據庫。要?完善本系統?安全風險檔?案,明確級?別、管理狀?況、責任人?、管控能力?等基本情況?,實行“一?風險一檔案?”。對現場?辨識出現的?不同類別安?全風險,必?須明確應急?處置
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水穩站股份合同協議書
- 簡短愛情協議書
- 地鐵kpi績效協議書
- 聚餐經費協議書
- 繼續婚姻協議書
- 殯儀館公建民營協議書
- 肉毒注射協議書
- 道和生發協議書
- 聘用店長協議書
- 貸款配資協議書
- 小學低年級語文學困生成因分析及轉化策略研究文檔
- 開關、插座、電線檢測報告
- 《了凡四訓》原文及譯文-拼音版
- 初中英語新課標解讀
- GB/T 3671.1-1996水溶性染料溶解度和溶液穩定性的測定
- GB/T 34646-2017燒結金屬膜過濾材料及元件
- GB/T 1962.1-2001注射器、注射針及其他醫療器械6%(魯爾)圓錐接頭第1部分:通用要求
- 中醫十八項護理操作并發癥及處理10-38-30
- 機械通氣基礎知識及基礎操作課件
- 《空中領航》全套教學課件
- 人教版五年級下冊數學操作題期末專項練習(及解析)
評論
0/150
提交評論