第24頁共24頁餐飲勞動合?同書標準范?文甲方：?_____?聯系電話?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__家庭?住址：__?___聯?系電話：_?____?居民身份證?號碼：__?___甲?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規、規?章的規定，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現止。?（三）以完?成一定的工?作（任務）?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?__工作（?任務）完成?時止。試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_?___天。?第二條根?據甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位（工種）?工作。經甲?、乙雙方協?商同意，可?以變更工作?崗位（工種?）。第三?條乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規定的工?作數量，達?到規定的質?量標準。?第四條乙方?實行___?__工時制?。（一）?實行標準工?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時。?甲方由于工?作需要，經?與工會和乙?方協商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?前提下，延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。（二）?實行綜合計?算工時工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?8小時，平?均每周工作?時間不得超?過40小時?。（三）?實行不定時?工作制的，?甲方應采取?適當的工作?、休息方式?，以便于乙?方完成生產?、工作任務?，保證乙方?基本的休息?權利。第?五條甲方延?長乙方工作?時間，應依?法安排乙方?同等時間補?休或支付加?班加點工資?。第六條?乙方在合同?期內依法享?受國家規定?的各項休息?、休假的權?利。甲方應?保證乙方每?周至少休息?1天。四?、勞動保護?和勞動條件?第七條甲?方要嚴格執?行國家和地?方有關勞動?保護的法律?法規規定，?為乙方提供?必要的勞動?條件、勞動?工具及勞動?保護用品，?并按國家規?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?第八條甲方?有義務負責?對乙方進行?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?第九條乙?方試用期的?工資標準為?____元?/月。餐?飲勞動合同?書標準范文?（二）甲?方____?_經營地?址____?_乙方_?____居?民身份證號?_____?出生日期?____年?____月?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____?省（市）_?___區（?縣）___?_鄉鎮__?__村根?據《勞動法?》和有關規?定，甲乙雙?方經平等協?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同____?年____?月____?日生效，_?___年_?___月_?___日終?止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內的?，試用期不?得超過__?__日；勞?動合同期限?在6個月以?上____?年以內的，?試用期不得?超過___?_日；勞動?合同期限在?____年?以上___?_年以內的?，試用期不?得超過__?__日；勞?動合同期限?在____?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。第二條?乙方擔任_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?（工種）的?其他約定_?____?第三條甲方?應在乙方上?崗前對乙方?進行職業安?全衛生，食?品安全衛生?，服務規范?，職業道德?，職業技能?，甲方規章?制度方面的?培訓。第?四條甲方每?年必須按國?家規定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方提供必要?的安全防護?設施，發放?必要的勞動?保護用品。?第五條甲?方加強安全?生產管理，?建立，健全?安全生產責?任制度，完?善安全生產?經營條件；?健全內部服?務和食品質?量管理制度?，嚴格實施?崗位質量規?范，質量責?任以及相應?的考核辦法?。乙方嚴?格遵守甲方?的各項規章?制度，防止?服務質量事?故。乙方?違反服務規?范，勞動紀?律及甲方規?章制度，出?現服務質量?事故，甲方?可以根據規?章制度的規?定進行處理?。第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元，試?用期間月工?資____?_，甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日甲方由?于經營任務?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標準。第?七條乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產經?營需要，經?與工會和乙?方協商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時；?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執行特殊工?時制度的，?應事先報勞?動行政部門?批準。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應按國家規?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方應?按北京市規?定為乙方辦?理工傷，大?病醫療社會?保險。第?九條乙方違?反服務規范?，質量管理?規定及操作?規程等規章?制度，應按?甲方相應規?定承擔責任?。第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有偷拿財?物，賭博，?吸毒，打架?斗毆行為的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?四）嚴重違?反勞動紀律?和甲方規章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的；（五?）嚴重違反?服務規范，?損害消費者?合法權益的?；（六）?私自向顧客?出售違反法?律法規禁止?的食品飲料?的；（七?）違反法律?法規規定，?被處罰拘留?或勞動教養?的；（八?）被依法追?究刑事責任?的。第十?一條乙方患?崗位工種及?行業禁忌的?疾病，在醫?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關行業，?工種崗位規?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方支付經?濟補償金。?第十二條?乙方解除本?合同，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應?當承擔對甲?方造成的經?濟損失。?第十三條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項?_____?第十五條?雙方因履行?本合同發生?爭議，應當?自勞動爭議?發生之日起?，____?日內向甲方?所在區縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內向人?民法院起訴?。第十六?條本合同未?盡事宜或與?國家，北京?市規定相悖?的，按照有?關規定執行?。第十七?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執?一份。第?十八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日餐飲勞?動合同書標?準范文（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》，?經甲乙雙方?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?項。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?：____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?__、二?、工作內容?和義務第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任崗位工?作。甲方可?依照有關規?定，經與乙?方協商，對?乙方的工作?職務和崗位?進行調整。?第三條乙?方應履行下?列義務：?1、遵守國?家憲法、法?律、法規;?2、遵守?甲方的規章?制度;3?、維護甲方?的榮譽和利?益4、忠?于職守，勤?奮工作;?5、履行保?守甲方商業?秘密，不得?利用甲方的?商業秘密為?本人或其他?經濟組織和?個人謀取不?正當的經濟?利益。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條甲?方延長乙方?工作時間，?應安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規范和勞?動安全衛生?制度及其標?準。甲方應?按照國家或?當地政府有?關部門的規?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第六條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業道?德、業務技?術、勞動安?全衛生及有?關規章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第七條甲方?的工資分配?應遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第八?條在法定工?作時間內，?乙方完成規?定的工作任?務，甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。第九條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關規定?支付工資報?酬。第十?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時?間內提供勞?動的，甲方?保證支付乙?方的生活費?不低于__?__元。?五、保險福?利待遇第?十一條乙方?因工負傷的?工資和醫療?保險等待遇?按國家和當?地人民政府?有關規定執?行。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續?訂第十二?條訂立本合?同所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關的?內容。第?十三條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第十四?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?以欺詐手段?訂立本合同?的;3、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方利益造成?重大損害的?;4、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成損失的;?5、泄露?甲方商業秘?密，給甲方?造成嚴重損?失的;6?、被依法追?究刑事責任?的;7、?不能勝任勞?動合同約定?的工作，經?過培訓或調?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?8、乙方患?病或非因工?負傷、醫療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;第十?五條甲方瀕?臨破產進行?法定整頓期?間或者生產?經營發生嚴?重困難，應?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，并向勞動?行政部門報?告后，可以?解除合同。?第十六條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據本合同第?十五條第7?、8、項終?止、解除本?合同：1?、患職業病?或者因工負?傷，醫療終?結，經市、?區、縣勞動?鑒定委員會?確認喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2、患?病或非因工?負傷，在規?定的醫療期?的;3、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期的;?4、距法?定退休年齡?十年以內的?職工;第?十七條乙方?欲解除勞動?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第十八條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同。?1、在試用?期內的;?2、甲方以?侵害乙方合?法人身權利?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;4?、甲方違反?國家有關規?定，勞動安?全衛生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的;?第十九條?本合同期限?屆滿，勞動?關系即終止?。甲乙雙方?經協商同意?，可以續訂?勞動合同。?雙方當事人?應當在本合?同期滿前_?___天向?對方表示續?訂意向。?七、違反勞?動合同的責?任第二十?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補足?工資報酬、?經濟補償外?，還可以按?國家和當地?政府有關規?定，要求甲?方支付賠償?金：1、?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?;2、拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的;3、?支付乙方報?酬低于本地?最低工資標?準的;八?、其他第?二十一條本?合同未盡事?宜，按國家?、當地人民?政府有關規?定執行。?第二十二條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執一?份，鄉社保?所一份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）____?_乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?餐飲勞動?合同書標準?范文（四）?甲方（用?人單位）名?稱：地址?：性質：?法定代表?人（委托代?理人）：?乙方（勞動?者）姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?簽訂說明?：1、雙?方在簽訂本?合同前應先?認真閱讀。?本合同一經?簽訂，即具?有法律效力?，雙方必須?嚴格履行。?2、本合?同必須由用?人單位（甲?方）的法定?代表人（或?者委托代理?人）和職工?（乙方）簽?字或蓋章，?并加蓋用人?單位公章（?或者勞動合?同專用章）?。3、本?合同中的空?欄由雙方協?商確定后填?寫，并不得?違反法律、?法規和相關?規定；不需?填寫的空欄?，劃上“/?”。4、?本合同未盡?事宜，可另?行簽訂補充?協議，作為?本合同的附?件一并履行?。5、本?合同必須認?真填寫，字?跡清楚、文?字簡練、準?確，并不得?擅自涂改。?根據《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國_?____》?和有關法律?規定，甲乙?雙方經平等?協商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：1?、固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的終止條件?出現時止。?其中試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?3、以完成?一定的工作?任務為期限?。自___?_年___?_月___?_日起至工?作任務完成?時即行終止?。第二條?工作內容和?工作地點?1、根據甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的工?作地點為_?____。?2、甲方?根據生產和?工作需要及?乙方的身體?狀況、工作?能力和表現?，經雙方協?商，可以變?更乙方的工?作崗位和工?作地點，雙?方簽署的變?更協議或者?通知書作為?本合同的附?件。3、?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規定的工作?數量，達到?規定的質量?標準。第?三條工作時?間和休息時?間1、乙?方每日工作?時間不超過?8小時、平?均每周工作?時間不超過?40小時，?甲方延長乙?方工作時間?的，應依法?安排乙方同?等時間補休?或支付加班?工資。2?、甲方高級?管理人員、?外勤人員、?部分值班人?員等因工作?需要或者職?責范圍的關?系不能按照?前款執行的?職工，經勞?動保障行政?部門批準，?可以實行不?定時工作制?。3、乙?方在合同期?內享受國家?規定的各項?休息、休假?的權利，甲?方應保證乙?方每周至少?休息一天。?第四條_?____和?勞動條件?1、甲方必?須按照國家?有關規定對?女職工和未?成年工實行?特殊___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。2、?甲方為乙方?提供的食宿?等基本生活?條件必須達?到安全、衛?生要求。?3、甲方必?須對乙方進?行職業道德?、業務技術?、勞動安全?衛生及有關?規章制度的?教育和培訓?。4、用?人單位應當?將依法參加?工傷___?_的有關情?況在本單位?內公示。用?人單位和職?工應當預防?工傷事故發?生，避免和?減少職業病?危害。職工?發生工傷時?，用人單位?應當采取措?施使工傷職?工得到及時?救治。第?五條勞動報?酬1、乙?方試用期的?工資標準為?____元?/月。2?、乙方試用?期滿后，甲?方根據本單?位的工資制?度和乙方工?作崗位，確?定乙方月工?資為___?_元。3?、甲方按有?關政策以法?定貨幣形式?每月___?_日支付乙?方工資，不?得克扣或無?故拖欠。?第六條社會?_____?和福利待遇?1、甲方?應按國家和?地方有關社?會____?的法律、法?規和政策規?定為乙方繳?納基本養老?、基本醫療?、失業、工?傷、生育_?____費?用;社會_?____費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。具體繳納?比例和方式?為：（1?）基本養老?_____?由甲方按單?位繳費基數?____%?的比例、乙?方按個人繳?費基數__?__%的比?例繳納；?（2）基本?醫療___?__由甲方?按單位繳費?基數___?_%的比例?、乙方按個?人繳費基數?____%?的比例繳納?；（3）?失業___?__由甲方?按單位繳費?基數___?_%的比例?、乙方按個?人繳費基數?____%?的比例繳納?；（4）?工傷___?__由甲方?按單位繳費?基數___?_%的比例?繳納，乙方?不繳納；?（5）生育?_____?由甲方按單?位繳費基數?____%?的比例繳納?，乙方不繳?納。2、?乙方患病或?非因工負傷?的醫療待遇?按照國家和?地方有關政?策規定執行?。3、乙?方工傷待遇?按國家和地?方有關政策?法規執行。?4、乙方?在孕期、產?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家和?地方有關生?育____?_政策規定?執行。第?七條勞動合?同的變更、?解除、終止?、續訂餐?飲勞動合同?書標準范文?（五）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?___省（?市）___?_區（縣）?____鄉?鎮____?村郵政編?碼____?_現住址?：____?_???????????聯系電話：?_____?根據《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務）?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?__工作（?任務）完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?乙方從事_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經雙方協?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方違反服務?規范和勞動?紀律，甲方?可依據本單?位依法制定?的規章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執行以下第?_____?種工時制度?：（一）?執行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?_____?_____?_____?_____?__。（?二）經當地?勞動行政部?門批準，執?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。（三?）經當地勞?動行政部門?批準，執行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節日假?、產假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因顧客服?務需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。甲方?生產經營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定___?__五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續，?并承擔相應?社會保險義?務。乙方應?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫療待?遇按國家有?關規定執行?。乙方患?職業病或因?工負傷的待?遇按國家有?關規定執行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規定執行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業安全?衛生、食品?安全衛生、?服務規范、?職業道德、?職業技能、?甲方規章制?度方面的培?訓。甲方?每年必須按?國家規定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛生的?有關規定為?乙方提供必?要的安全防?護設施，發?放必要的勞?動保護用品?。甲方加?強安全生產?管理，建立?、健全安全?生產責任制?度，完善安?全生產經營?條件；健全?內部服務和?食品質量管?理制度，嚴?格實施崗位?質量規范、?質量責任以?及相應的考?核辦法。?七、解除和?終止第七?條本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規定執行?。乙方患?崗位工種及?行業禁忌的?疾病，在醫?療期滿后不?符合國家和?本市從事有?關行業、工?種崗位規定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并依法?向乙方支付?經濟補償金?。八、勞?動爭議處理?第八條甲?乙雙方發生?勞動爭議，?可以協商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調解仲?裁法》的規?定通過申請?調解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?。第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽名）?法定代表?人或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日餐?飲勞動合同?書標準范文?（六）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?___省（?市）___?_區（縣）?____鄉?鎮____?村郵政編?碼____?_現住址?：____?_???????????聯系電話：?_____?根據《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關規?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務）?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?__工作（?任務）完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?乙方從事_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經雙方協?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方違反服務?規范和勞動?紀律，甲方?可依據本單?位依法制定?的規章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執行以下第?_____?種工時制度?：（一）?執行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?_____?_____?_____?_____?____。?（二）經?當地勞動行?政部門批準?，執行以_?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?（三）經當?地勞動行政?部門批準，?執行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每