考勤管理制度目的：1.1規范考勤原則、打卡、請假、休假、加班、差旅等相關手續。1.2建立基礎管理，打造基本的工作秩序。為薪資計算提供基礎依據。職責人事行政部：負責本制度的制訂、修訂、執行、監管、解釋權。各部門：根據本制度負責本部門的考勤管理與相關手續辦理。考勤范圍公司全體在職員工。考勤方式指紋考勤機打卡。專人負責統計考勤。微信考勤。作息規定5.1每周6天工作制的部門及人員人事行政部、財務部、采購部、品牌運營中心、電商部所有人員、銷售中心總部人員，生產中心辦公室人員、PMC部成品庫辦公室人員、原料庫倉管員、品質管理部所有人員、生產部科長（含）以上管理人員。5.1.1當月工作日基數=當月自然日數－當月星期日的日數。法定節假日計入當月工作日基數。5.1.2作息時間：辦公樓人員：夏、冬季統一時間：上午：8：30—12：00下午：13：00—17：30生產中心相關人員：

詳見《生產中心作息時間表》5.2每周非6天制的生產中心科長級以下員工（根據部門工作需要作出安排）5.2.1因生產任務、季節變化或其他原因，作息時間有所變動時，生產中心須于調整前提交一份《生產中心作息時間表》（詳見附表）到人事行政部備案。5.3員工月休假時間規定部門岡位月休天數或單休備注人事行政部辦公室每周日休1天（值班可調休）廠區每周日安排1人值班保潔員、食堂工作人員月休假2天休假不能影響工作，須找人替班保安員請假不能影響工作，須找人替班采購部、財務部、品牌運營中心、電商部全體每周日休1天售辦公室銷辦公人員每周日休1天銷銷售人中員全體每周日休1天中心店長、店員、導購員全體月休假2天休假不能影響工作產中心辦公室全體每周日休1天PMC部,倉庫辦公室人員、倉管員每周日休1天生品質管理部全體每周日休1天車間科長月休假4天休假不能影響工作，須指定代理人科長以下人員6國家法定節假日規定6.1生產部計件或日薪制員工享有不帶薪休假。除生產部計件或日薪制員工外的其他員工享有帶薪休假具體假期及安排以人事行政部通知為準。#各部門關于考勤的特殊規定須參照本制度，且須經人事行政部審核后生效，如出現相抵觸的條款則以本制度為準。支持性文件18.1《各部門考勤制度》：到人事行政部備案統一歸檔后方可生效《獎罰管理規定》《生產中心獎罰管理規定》《值班管理制度》《生產中心作息時間表》附表18.5《生產中心作息時間表》部門車間工作時間文員8：00-12：0013:30-17：30生產一部準備6：30-17：00左右烤房6：00-15：30左右鹵房5：00?16：00左右包裝7：00/30-17：00左右生產二部泡豆5:00-13：00左右磨、燒漿4：30-13：30左右打制5：00-13：30左右烤房7：00-19：00（兩班制）鹵房4：00-10：0011:00-3：00包裝7：00-4：00左右生產三部準備4/5：00-4：00左右鹵炸4/5：00-4：00左右包裝7：00-6：00左右

PMC計劃7：30-11：3013:00-5：30選雜7：00-17：30其他8：00-11：3013:00-17：30成、自檢7：00-11：3012:30-20：30左右滅菌7：00-18：008:00-1920：001