第24頁共24頁用工勞務合?同標準范文?用工單位?：（以下簡?稱甲方）?被聘用人：?（以下簡稱?乙方）根?據《建筑法?》、《勞動?法》和《綿?陽市建筑企?業勞務用工?管理規定》?、《綿陽市?建筑企業勞?務工資發放?制度》等有?關法規規定?，結合項目?部現場管理?制度及該工?程建設具體?實際，特簽?定以下合同?條款，供雙?方履行：?一、根據乙?方特長，自?愿擔任承包?甲方專項勞?務的班組的?勞務人員,?工作具體內?容由其所在?的勞務班組?負責人安排?。二、工?資標準：根?據乙方的業?務技能水平?，確定乙方?每天工資標?準為元（?人民幣），?實行多勞多?得的計件制?工資制度,?由所在勞務?班組的負責?人具體執行?,項目部監?督。三、?甲方責任：?1、給所?在勞務班組?及乙方按時?下達施工任?務，提供生?產勞動保護?;2、為?乙方提供住?宿、食堂、?費用乙方自?理;3、?甲方和勞務?班組負責人?對乙方進行?入場刻育，?安全教育和?業務培訓;?4、監督?勞務班組負?責人按時發?放乙方工資?;5、如?發生安全事?故、按安全?生產法規和?甲方與勞務?班組負責人?簽訂的《勞?務合同》以?及《職業健?康安全經濟?責任合同》?的相關內容?進行處理。?四、乙方?責任：1?、接受甲方?和勞務班組?負責人組織?的法律、法?規、安全教?育，施工現?場管理制度?，業務知識?培訓的學習?，未經培訓?不能上崗。?2、認真?遵守項目部?的各項管理?規定和國家?有關法律、?法規。3?、做好日常?養成，愛護?室內外及施?工現場清潔?衛生，做文?明人。4?、團結同志?，不拿他人?財物，保護?成品，不損?壞他人及公?共財產，不?打架斗毆，?不違章作業?。5、乙?方若違章操?作或放松安?全意識、疏?忽安全防護?而發生安全?事故，乙方?負全部責任?及承擔一切?經濟損失（?未詳部分見?甲方與勞務?班組負責人?簽訂的《職?業健康安全?經濟責任合?同》）。?五、本合同?一式二份，?甲、乙雙方?簽字（章）?后生效，雙?方各執一份?。借方代?表簽字：乙?方簽字：?身份證：?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日用工?勞務合同標?準范文（二?）甲方：?乙方：?性別：__?___????????生日?：____?年____?月____?日身份證?號碼：__?___?????????文?化程度：_?____?戶籍所在地?：____?_?????????現在住?址：___?__聯系?電話：根?據《中華人?民共和國勞?動法》和有?關勞動政策?法規，甲乙?雙方在平等?自愿、協商?一致的基礎?上簽訂本勞?動合同。?一、合同期?限第一條?合同期限_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為乙方在甲?方的勞動?合同期限，?同時也是甲?方對乙方實?行的用工合?同期限。?第二條合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?從____?年____?月____?_日起至?____年?____月?____日?。二、生?產、工作任?務第三條?乙方同意根?據甲方工作?需要，擔任?崗位（工種?）工作。?乙方按照甲?方規章制度?及要求，按?時完成規定?的工作任務?，達到規定?的質量、數?量標準。?第四條根據?甲方不斷地?生產及市場?業務拓展等?需要，經雙?方協商同意?，甲方可隨?時調換乙?方的工種和?崗位和薪資?。三、勞?動紀律第?五條甲方應?根據《勞動?法》和有關?規定，制定?本公司各項?具體規章制?度。第六?條乙方應遵?守國家法律?、法規和甲?方依法制定?的各項規章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛生，操?作規程和工?作規范;愛?護甲方財產?，遵守職業?道德;服從?甲方的管理?和教育。?第七條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據國家法?律、法規和?本公司相關?規章制度，?給予紀律處?分、經濟處?分，直至解?除勞動合同?。四、勞?動保護和勞?動條件第?八條甲方應?根據國家的?有關生產安?全、勞動保?護、衛生保?健等規定為?乙方提供必?要的生產、?工作條件和?勞動保護措?施等。具體?內容如下：?（一）提?供必要的勞?動場所和設?備。（二?）發放規定?的勞動保護?用品。（?三）對女職?工和特殊職?工按規定實?行特殊勞動?保護。五?、工作時間?和休息休假?第九條根?據行業特點?，由甲乙雙?方協商具體?的工作日和?休息日。在?國家法定節?日（五一、?國慶、元?旦、春節）?期間，甲方?應按規定安?排乙方休假?或調休。?六、勞動報?酬第十條?乙方應認真?學習業務知?識，積極工?作，努力完?成甲方分配?的生產、工?作任務。?第十一條甲?方支付乙方?勞動報酬包?括下列內容?：（一）?基本工資元?/月。（?二）職務工?資元/月。?（三）午?餐補貼元/?月。（四?）交通費補?貼元/月。?（五）全?勤獎元/月?。（六）?社保元/月?。（七）?提成或獎金?（按甲方相?關規定執行?）。第十?二條甲方不?得無故克扣?、拖欠乙方?工資，否則?甲方除支付?乙方應得的?工資外，并?加發相當于?工資報酬1?0%的經濟?補償金。?七、職業培?訓第十二?條甲方負責?對乙方進行?職業培訓，?培訓費由甲?方單方或協?商共同承擔?。第十三?條乙方從事?普通和技術?工種的，上?崗前均須經?過教育和培?訓，從事特?種行業作業?的，必須?經過專門培?訓，取得生?產特種行業?資格后持證?上崗。第?十四條在本?合同期限內?，若甲方出?資培訓，乙?方提出解除?勞動合同，?經甲方同意?，乙方應當?按照未滿合?同的服務年?限，在離開?前一次性向?甲方付清補?償培訓費。?八、處罰?與獎勵第?十五條乙方?在勞動工作?過程中，提?出對甲方發?展有利的合?理化建議，?甲方可視情?給予乙方?口頭表揚或?經濟獎勵。?第十六條?乙方若在工?作中一貫表?現積極、屢?創佳績，甲?方應給予乙?方一定獎勵?。第十七?條甲方可以?隨時口頭或?書面提出對?乙方工作失?誤的處罰決?定。第十?八條乙方在?工作中若出?現嚴重違反?甲方規章制?度、嚴重失?職、營私舞?弊、泄露公?司信息機密?和技術機密?資料給甲方?造成了利益?損害，甲方?有權對乙方?進行罰款或?解除合同的?各種處罰，?并由乙方承?擔對甲方利?益造成的全?部損失。?九、社會保?險和福利?第十九條甲?、乙方協商?社保由員工?自己辦理，?甲方每月將?社保金直接?發放給乙方?;第二十?條甲方應當?創造條件，?改善集體福?利，提高乙?方的福利待?遇。十、?合同的終止?和解除第?二十一條雙?方訂立的勞?動用工合同?期限屆滿，?本合同將自?動解除、終?止。第二?十二條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?（一）嚴重?違反了勞動?紀律或者甲?方規章制度?。（二）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成了重大?損害。（?三）泄露甲?方信息機密?和技術機密?資料，造成?了甲方重大?損失。（?四）因自身?原因被勞動?教育以及被?依法追究刑?事責任。?（五）不能?勝任工作，?經過培訓或?調整工作崗?位后，仍不?能勝任。?（六）患病?或因非工傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作。?第二十三?條甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：（一?）甲方不按?勞動合同約?定支付勞動?報酬的。?（二）從事?違反國家法?律法規的工?作。（三?）經甲乙雙?方協商一致?或勞動屆滿?，或依法終?止時，本合?同可以解除?。第二十?四條乙方未?經甲方同意?，單方解除?合同，所造?成的經濟損?失及其它相?關的損失，?由乙方全部?承擔。第?二十五條甲?方瀕臨破產?，進行法定?整頓期，或?經營狀況發?生嚴重困難?，甲方應提?前三十日通?知乙方后，?方可解除本?合同。十?一、違約責?任及賠償?第二十六條?甲乙任何一?方違約給對?方造成損失?的，均須承?擔勞動合同?終止的過錯?責任。第?二十七條乙?方如違反國?家法律規定?或甲方規章?制度，甲方?有權辭退或?開除乙方，?甲方不承擔?任何補償。?乙方因上列?行為給甲方?或他人造成?損害的，乙?方應承擔賠?償責任。?第二十八條?如合同期未?滿乙方提出?離職的，按?甲方離職規?定，須提前?3個月通知?甲方，經甲?方批準后，?將工作交接?至甲方滿意?后方可離開?，否則應支?付給甲方一?個月基本工?資作為違約?金，并賠償?甲方其他方?面的損失。?未經甲方同?意擅自離職?，甲方有權?通過政府勞?動部門，要?求乙方返回?工作崗位，?并賠償因此?給甲方造成?的經濟損失?。十二、?保守商業秘?密及職業道?德第二十?九條下列各?項甲方的咨?詢或文書屬?于甲方的商?業機密，乙?方不得私自?保留、影印?或提供他人?，并執行甲?方的安全保?密制度，否?則按相關規?定支付甲方?賠償費用，?構成犯罪的?追究其刑事?責任。商業?機密：甲方?行銷、策略?、計劃、財?務報表、人?事檔案、薪?資及聘雇記?錄、會計資?料、庫存管?理、客戶名?單、電腦程?序及資料庫?、員工培訓?資料及公司?規章、手冊?等，以上商?業秘密不論?以書面、圖?標或電腦磁?盤等形式均?屬之。第?三十條對于?負責或經理?、主管（主?辦）以上業?務的崗位人?員，在勞動?合同終止前?提出解除勞?動合同一個?月內，甲方?有權調整其?工作崗位。?十三、知?識產權歸屬?第三十一?條乙方在勞?動合同期間?，因工作任?務需要和利?用工作條件?所創造的知?識產權由甲?方享有，但?甲方應給予?乙方獎勵。?十四、其?他第三十?二條：本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_甲方代?表人：_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日用工勞?務合同標準?范文（三）?____?_公司勞?動合同__?___（人?勞）合同編?號：20_?（001）?單位（甲?方）：__?___單?位地址：_?____?單位法定代?表人：__?___員?工（乙方）?：____?_戶口所?在地：__?___通?訊地址及郵?編：___?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》及相關?法律、法規?的規定，甲?、乙雙方協?商一致，同?意簽定本合?同，并達成?如下協議條?款，供雙方?共同遵守執?行：一、?合同類型與?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以固?定期限形式?簽定本合同?。合同期?限：叁年，?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條甲方安?排乙方在財?務部門從事?會計工作，?具體的崗位?職責、工作?要求按甲方?的有關規定?執行，甲方?可以根據本?企業依法制?定的規章制?度對乙方工?作崗位進行?調整。乙?方工作地點?為：___?__，甲方?可以根據本?企業依法制?定的規章制?度變更乙方?工作地點。?第三條乙?方同意并承?諾認真履行?崗位職責，?完成工作任?務，遵守甲?方的勞動紀?律和規章制?度，維護甲?方的正當權?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執行標?準工時工作?制，甲方可?以根據本企?業依法制定?的規章制度?調整乙方執?行的工時制?度。第五?條乙方享有?在法定假期?和企業規定?的假期休息?的權力。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時加班?的，乙方應?當理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應符合法?律、法規的?規定，并給?予相應的報?酬或安排補?休，具體按?照國家規定?和甲方依法?制定的相關?規章制度執?行。四、?勞動報酬與?社會保險?第六條甲方?按月及時以?貨幣形式（?人民幣）足?額支付乙方?工資，工作?期間甲方支?付給乙方?的基本薪酬?為：￥11?00.00?元/月（學?歷、工齡、?績效、職稱?、社保另計?）。第七?條甲方支付?乙方的勞動?報酬為稅前?收入，個人?所得稅由乙?方承擔，甲?方負責代扣?代繳。第?八條乙方在?合同期內，?由于休息休?假、患病或?負傷、患職?業病或因工?負傷、生育?、死亡等情?形所涉及的?待遇，以及?醫療期、孕?期、產期、?哺乳期的期?限及待遇，?均按國家規?定和甲方依?法制定的規?章制度執行?。第九條?甲、乙雙方?必須按照國?家和地方有?關社會保險?方面的規定?，參加社會?保險，繳納?各項社會保?險費。乙方?應繳納的部?分，由甲方?代扣代繳。?第十條甲?方按照企業?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?第十一條?甲方根據國?家的法律、?法規，建立?、健全工作?規范，制定?操作規程和?勞動安全衛?生、職業危?害防護制度?;為乙方提?供符合國家?安全衛生標?準的工作場?所和完成工?作任務所必?須的條件，?并不斷改善?。第十二?條甲方負責?對乙方進行?職業道德、?勞動紀律、?業務技能、?勞動安全衛?生、職業危?害防護等方?面基本知識?教育和培訓?。第十三?條乙方必須?按照甲方規?定取得相應?的上崗資格?證書，嚴格?遵守安全操?作規程，并?有權拒絕違?章指揮。?六、勞動紀?律第十四?條乙方應自?覺遵守國家?及當地政府?的法律、法?規和甲方依?法制定的各?項規章制度?，甲方有權?依照國家有?關規定及本?企業依法制?定的規章制?度給予乙方?獎勵或懲處?。第十五?條在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據國?家和甲方管?理的需要制?定新的規章?制度，也可?以對公司制?定的規章制?度依法進行?修改。七?、保密及競?業限制責任?第十六條?乙方承諾嚴?格遵守甲方?依法制定的?有關保守企?業秘密的各?項規章制度?;嚴格保守?甲方各類經?營、交易、?管理、技術?等秘密;在?合同期內及?終止或解除?合同后，未?經甲方同意?，均不得以?任何方式披?露、使用或?者允許他人?使用甲方商?業技術秘密?，亦不得自?營或為他人?經營以及協?助他人經營?與甲方同類?行業及產品?的各項業務?。競業限?制的期限為?解除合同或?者合同終止?后兩年，自?解除或者終?止合同之日?起。第十七?條乙方所在?崗位涉及甲?方商業秘密?的，需簽訂?涉密人員保?守公司商業?秘密協議書?，并作為本?合同附件。?八、雙方?約定的事項?第十八條?乙方同意在?合同期內，?在其他單位?從事、參與?、兼職工作?的，應事先?書面告知甲?方，并遵守?甲方規章制?度關于在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的有?關規定。?第十九條勞?動合同的變?更、解除和?終止及相應?法律責任按?國家有關法?律、法規和?甲方依法制?定的規章制?度執行。?第二十條乙?方參加甲方?出資的專業?技能培訓，?應與甲方簽?訂培訓協議?，并作為本?合同附件。?乙方應遵守?有關服務期?的規定，如?乙方違反服?務期約定的?，應當按照?約定向甲方?支付違約金?。第二十?一條甲、乙?雙方在解除?或終止勞動?合同時，乙?方同意按照?甲方的有關?規定辦理工?作交接手續?;按照法律?規定，如甲?方應向乙方?支付經濟補?償金的，甲?方在乙方辦?清工作交接?手續后依法?支付。第?二十二條其?他約定：?1、乙方如?要解除勞動?合同而未提?前30天通?知甲方的，?或者自動離?職的，以乙?方日工資為?標準，以合?同到期日計?算，每提前?1天應支付?甲方1天的?工資作為損?失賠償。若?給甲方造成?其他損失的?，乙方還應?當承擔其他?賠償責任。?2、乙方?保證與甲方?簽訂本合同?時，已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動關系?，否則，甲?方有權解除?本合同。由?于乙方的過?錯，導致甲?方被乙方原?工作單位追?訴的，乙方?應賠償甲方?因此受到的?全部損失。?九、其他?事項第二?十三條甲、?乙雙方經協?商簽訂的有?關協議書，?可以約定為?本合同的附?件，并與本?合同具有同?等法律效力?。第二十?四條本合同?未盡事宜，?均按照國家?有關規定執?行，國家沒?有規定的，?通過甲、乙?雙方協商解?決。不愿協?商或協商不?成的，當事?人可以向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?當地人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執一份。?每份均具有?同等法律效?力，本合同?的附件作為?本合同不可?分割的一部?分，同樣具?有法律效力?。合同附件?包括但不限?于：保密協?議;競業限?制協議、技?術培訓協議?、服務志愿?書等。第?二十六條本?勞動合同不?得代簽或涂?改，經甲、?乙雙方簽字?（蓋章）后?生效。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?簽約人：_?_____?_____?____簽?約人：__?_____?_____?___簽約?時間：__?__年__?__月__?__日簽約?時間：__?__年__?__月__?__日用?工勞務合同?標準范文（?四）甲方?：乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?甲方根據?業務需要，?錄用并派遣?乙方到無錫?棲園項目部?或用工單位?（以下簡稱?用人單位）?，從事勞務?施工作業，?為了明確雙?方的權利和?義務，依據?相關法律法?規之規定，?在平等自愿?、誠實守信?的基礎上，?雙方協商一?致，簽訂本?協議。一?、作業工種?：水電工?二、作業內?容：水電安?裝工程現場?施工作業?三、協議期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?本施工任務?完工之日止?。試用期：?乙方試用期?為1個月，?試用期工資?為元/天，?試用期滿進?行綜合考試?，考評合格?的協議延續?，考評不合?格的協議解?除。四、?勞動報酬：?1、工資?計取方式：?按照多勞多?得的分配原?則，以計時?和計件的方?式計取。計?時工資：乙?方的協議計?時工資為元?/天，人民?幣大寫：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?，（該工?資包括加班?費、工資津?貼、社會綜?合保險等各?項綜合費用?）。計件工?資：按照乙?方實際完成?的工作量和?計件單價計?算。2、?本工程的計?件單位為：?3、生活?費發放“甲?方每月的_?___日左?右支付乙方?生活費3?_1如乙方?當月出勤不?滿15天的?生活費發一?半，如乙方?當月出勤不?滿7天的一?般不予發放?。3_2?生活費采用?實名制的原?則進行發放?，乙方領取?生活時須持?本人有效身?份證件到財?務處領取，?不得代領。?4、工資?結算：春節?放假之前結?清。五、?勞動保護：?1、甲方?為乙方辦理?工傷意外保?險，乙方須?提供本人的?身份證件、?相片等;?2、用人單?位為乙方提?供的勞動保?護用品，乙?方必須按規?定正確使用?和維護;?3、甲方對?乙方進行必?要的安全生?產知識教育?培訓，乙方?要積極參加?;六、勞?動紀律：?1、乙方須?嚴格執行國?家和地方的?安全生產法?律法規，遵?守甲方和用?人單位的各?項規章制度?，服從現場?管理;2?、乙方必須?嚴格執行安?全操作規程?，做到不違?章指揮、不?違章作業、?不違反勞動?紀律;3?、用人單位?有權對乙方?的安全行為?進行檢查，?對違章、違?紀行為可以?進行警告和?經濟處罰，?情節嚴重的?，有有權予?以辭退。?4、乙方在?施工過程中?有權拒絕用?人單位的違?章指令，對?安全設施不?到位，安全?措施不落實?的部位有權?拒絕施工，?乙方要努力?做到不傷害?自己、不傷?害別人、不?被別人傷害?。5、乙?方有責任和?義務保護好?施工現場的?各類安全防?護設施，未?經允許，不?得隨意拆除?，挪動，發?現問題要及?時通知現場?管理人員。?6、乙方?領用的材料?和工具要妥?善保管和正?確使用，杜?絕浪費，無?辜損壞要照?價賠償;?7、乙方在?施工期間要?樹立良好的?職業道德，?遵守現場文?明施工的各?項規定。?七、用工協?議終止：按?照相關法律?法規的規定?，并：1?、有下列情?況之一的甲?方有權解除?與乙方的用?工協議;?a、乙方操?作技術水平?達不到施工?工藝要求，?且無協商工?資下浮余地?的;b、?乙方不服從?工作分配，?拒絕甲方和?用工單位工?作安排的;?c、乙方?有打架斗毆?、盜竊、蓄?意鬧事等不?良行為的;?d、因乙?方個人行為?導致重大安?全事故和質?量事故的;?以上各項?甲方對乙方?有綜合考評?，違反以上?各項并收到?兩次甲方書?面通知的，?甲方有權單?方解除與乙?方的用工協?議;因此而?造成甲方損?失的，甲方?有權要求相?應賠償。?3、有下列?情況之一的?甲方提前一?個月通知乙?方解除用工?協議：a?、所在項目?施工任務完?成，新的任?務暫未承接?的;b、?在建項目因?故停建的。?八、違約?責任：按照?相關法律法?規的規定，?并：1、?未經甲方同?意，乙方在?協議期間單?方面提出解?除協議的應?賠償甲方由?此造成的實?際經濟損失?;2、乙?方無正當理?由不履行協?議條約的、?有意消極怠?工的，乙方?須承擔由此?造成的一切?經濟損失和?不良后果;?九、特別?約定：1?、用工單位?因工作需要?，調動乙方?的工作崗位?和工作地點?，在沒有改?變乙方工作?性質和勞動?強度的情況?下，不影響?協議的有效?性，乙方應?服從安排。?2、因乙?方違章作業?、違反勞動?紀律受到用?人單位和上?級主管部門?處罰的，其?罰款由乙方?全部承擔。?3、因乙?方違章作業?、酒后上崗?、野蠻施工?等造成自身?傷害和他人?傷害的，乙?方應承擔由?此造成的全?部經濟損失?，觸犯法律?的應承擔法?律責任;?4、特殊工?種作業人員?必須持證上?崗，無證人?員不得從事?特殊作業;?5、地方?政府和行業?主管部門要?求辦理的暫?住證、上崗?證、健康證?、操作證等?，由用工單?位負責辦理?，費用由乙?方承擔;?6、乙方必?須服從用人?單位統一的?食宿安排和?管理，集體?宿舍里嚴禁?私拉亂接電?源，嚴禁使?用液化氣，?禁止使用大?功率電器取?暖、燒飯、?做菜、煮開?水;7、?協議未盡事?宜由甲、乙?雙方及用人?單位三方共?同協商解決?。十、發?生協議糾紛?，在不影響?協議條約執?行的基礎上?，甲方、乙?方和用單位?共同協商，?協商不成提?交當地勞動?部門仲裁。?十一、其?他約定：?十二、本協?議一式三份?，甲方、乙?方、用人單?位各執一份?，協議經甲?、乙雙方簽?字后即生效?，協議期滿?工資結清后?自動失效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法定?/委托代表?：家庭住址?：用工勞?務合同標準?范文（五）?根據《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經平等協商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方為年?，自二、?乙方工作內?容（需填寫?）三、甲?方的權利與?義務（一?）負責乙方?的日常人事?管理;（?二）負責支?付乙方工資?，每日四?、乙方的權?利與義務?（一）接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務;（二?）享受合同?規定的工資?待遇;（?三）在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關規定?;五、聘?用合同的變?更、解除、?終止（一?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前30?天以書面形?式通知：?1.履行合?同差、完不?成工作任務?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經?雙方協商就?調整崗位達?不成協議的?;3.患?病或非因工?負傷按國家?規定的醫療?期滿后，經?有關機關鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫療?期滿尚未痊?愈的;4?.訂立合同?的客觀情況?發生重大變?化，經當事?人協商不能?就變更合同?達成協議的?。（二）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1.嚴?重違反勞動?紀律或用人?單位規章制?度，損害單?位經濟權益?，造成嚴重?后果以及嚴?重違背職業?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續曠?工時間超過?3天,沒有?向主管部門?,經理審批?擅自曠工三?天以上;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領導?、嚴重影響?工作秩序和?社會秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊情節嚴?重的;5?.違反工作?規定或操作?規程，發生?責任事故，?造成嚴重經?濟損失的;?6.偽造?成績單、學?歷、健康證?明及用其他?不正當手段?欺騙甲方的?;7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責任的;?（三）乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負?傷，在國家?規定的醫療?期內的;?2.因工負?傷，并經勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實?行計劃生育?女職工在孕?期、產期及?規定哺乳期?內的;4?.符合國家?規定其它條?件的。對?上述人員，?可根據業務?發展需要調?整適當的崗?位，待遇隨?崗而定。?（四）合同?期內，乙方?要求違約解?除合同的，?應提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?（五）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規定支付勞?動報酬的;?2.甲方?以暴力、監?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日用工勞?務合同標準?范文（六）?甲方：_?____?注冊地址：?_____?通訊地址?：____?_郵政編?碼：___?__乙方?姓名：__?