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人力資源管理實用工具——績效考核——中高層管理者績效考核版權所有：北京未名潮管理顧問有限公司版權所有：北京未名潮管理顧問有限公司人力資源管理實用工具人力資源管理實用工具銷售團隊管理（工具）銷售團隊管理（工具）模塊五：績效考核模塊五：績效考核員工提升預審考核（360度考評及審批表）員工提升預審考核（360度考評及審批表） 中高層績效考核中高層績效考核員工提升預審考核（360度預審考評及審批表）說明：此表用于員工提升預審考核的實施階段。主要結合職務說明書（崗位要求）以及績效考核標準對預提升的員工進行全面的考評。若審批通過，員工則直接進入試用期，但是試用期3個月內應該再進行一次針對實際工作的360度綜合考評（具體參照具體的崗位績效考核指標及方案進行），最終確認其是否勝任該職位。被考評人所在部門現任職務學歷入司時間擬任職位崗位要求參照具體的崗位說明書。評估結果一、專業知識與技能勝任預估二、業務能力的勝任預估三、工作經驗的符合性四、態度品質評估五、領導力/團隊建設與管理能力評估（適合中高層）六、綜合素養評估七、其它方面評估八、人力資源部綜合評估（總體符合性）同意進入試用期階段。不同意，理由：簽名：

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