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企業文化講義企業文化講義主講:劉學良企業文化什么是文化?文化是一個復合的整體,其中包括知識,信仰,藝術道德、風格以及人作為社會成員必備的能力和習慣2、文化是人類在社會中為了生存和發展,通過體力和智力的勞動,以適應和改變自然界而創造的物質財富和精神財富的總和,包括生產工具、生產方式、科學技術、政治制度、社會組織、哲學、文學藝術、宗教信仰、風俗習慣等。3、文化人類學家懷特認為每種人類文化可以分成三個部分1、經濟和技術;2、社會結構;3、意識形態4、文化就是你們的生活方式和認識世界的方式5文化就是你的典型行為與典型認識文化是塑造人的工程:是價值體系建設,塑造人的規矩,解決該不該做的問題;是知識體系建設,塑造人的能力,解決怎么做的問題。黨的十七大把經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設并列黨的新時期建設的四大工程。山東省“九大文化”工程。企業文化管理理論的產生與發展企業文化是一種管理論,是西方管理理論發展的產物企業文化是一種管理理論而不僅是一種活企業文化管理理論源于西方,20世紀80年代以后由西方傳入到中國企業文化管理理論的產生與發展西方管理理論的發展1假設經濟的人:強調經濟誘因是唯一誘因。社會的人:強調良好的人際關系是調動人的積極性的決定因素。自我實現的人:強調人都有想充分發揮自己的潛能,實現自己的欲望。復雜的人:動機是復雜的,人性也是復雜的文化的人:強調以人為本,以活生生的人為重點、帶有感情色彩的管理西方管理理論的演化科學管理論(泰羅制)行為科學理論(霍桑試驗、馬斯洛需求理論)現代管理理論(權變論)企業文化理論(非理性主義傾向)第五代管理理論(知識經濟)企業文化管理理論的產生與發展美日企業比較研究的結果:20世紀七十至八十年代,日本經濟迅速崛起,超越美、蘇,成為世界第三大經濟體美國的傳統優勢產業:汽車、摩托車照相機、手表、電子產品等均受到來自日本的競爭壓力。企業文化管理理論的產生與發展旦本企業經營哲學和魂洋才(大和民族、·松下企業精神武士道精神;西方的·產業報國技術;)光明正大家族制結構(團隊合和親一致作,一致對外)力爭向上以人為本的思想(終身顧傭制)禮節謙讓順應同化感謝報恩企業文化管理理論的產生與發展美國企業經營哲學移民國家|BM的經營哲學倡導個人能力主義尊重個人重視科學理性和制度顧客第設計追求至善奉行實用主義哲學成就客戶有效、有用、有利創新為要就是真理)誠信負責企業文化概念企業文化是什么?個組織在適應外部環境與內部整合的過程中,習得的一套價值觀,行為模式和基本假設,團體的新成員以此作為了解,感知,思考相關問題的基礎簡單概括如何做人、如何做在同一信條下的行為式,一種“其識”謝謝騎封篙尊慈榷灶琴村店矣墾桂乖新壓胚奠倘擅寞僥蝕麗鑒晰溶廷籮侶郎蟲林森-消化系統疾病的癥狀體征與檢查林森-消化系統疾病的癥狀體征與檢查11、越是沒有本領的就越加自命不凡。——鄧拓

12、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。——愛爾蘭

13、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。——老子

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