要點說明統計內容、報表式樣和指標設置在年報備基礎上做了適當微調。主要有五個方面：一是將“公服表”的“技術推廣”機構中包含的“農業技術推廣、畜牧獸醫草原、水產技術推廣、農機化推廣”等統計內容分離出來，單獨設立張“推廣表”，表式結構更加優化；二是增加張統計單位的機構明細表（機構表），用于對“總表”機構數進行驗證，提高單位統計指標的準確性和真實性；要點說明三是在總表中增加“上年末在崗職工數”、“在崗職工年平均工資”項統計指標，在專技表中增加“在管理崗的”項統計指標，更加切合人事勞動工作實際需要；四是對相應的統計指標解釋和校核公式說明做了補充完善，方便統計人員理解掌握；五是在報表制度總說明的“調查方法”部分，明確了各級農業綜合管理部門牽頭組織和匯總統計的職責，避免出現數據重統漏統問題。本報表制度根據《中華人民共和國統計法》的有關規定制定《中華人民共和國統計法》規定《中華人民共和國統計法》第七條規定：國家機關、企業事業單位和其他組織以及個體工商戶和個人等統計調查對象，必須依照本法和國家有關規定，真實、準確、完整、及時地提供統計調查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統計資料，不得遲報、拒報統計資料?！吨腥A人民共和國統計法》第九條規定：統計機構和統計人員對在統計工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人信息，應當予以保密。目錄調查表式．全國農業系統國有單位機構、人員與工資情況(總表)．全國農業系統國有單位公務員及管理人員情況（公管表）．全國農業系統國有單位專業技術人員情況（專技表）．全國農業系統國有單位工人情況（工人表）．全國農業系統國有單位公共服務機構情況（公服表）．全國農業系統國有單位技術推廣服務體系情況（推廣表）．全國農業系統國有單位法人機構情況（機構表）總說明目的和意義：為了解全國農業系統國有單位的機構、人員和工資情況，特別是農業公共服務機構和農業技術推廣體系情況，根據國家統計局統計調查制度和農業部門工作實際需要，制定本報表制度。統計對象和調查范圍：各?。ㄗ灾螀^、直轄市）、地（市、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉（鎮）農業系統的具有法人資格的機關、事業單位及國有企業（含國有控股企業）?？傉f明主要指標內容：機構數、編制數、在崗職工數、工資總額、平均工資、管理人員情況、專業技術人員情況及工人情況等。時間要求和調查頻率：全國農業系統國有單位人事勞動統計數據需與統計部門核對后于月底之前上報，于月集中審核匯總。總說明調查方法：各省、自治區、直轄市農業（農村經濟、農牧）、農機、畜牧、獸醫、農墾、漁業廳（局、委、辦）和新疆生產建設兵團農業局分別負責布置所轄地（市、州、盟）、縣（市、區、旗）本領域內國有單位的填報工作，并負責審核、匯總。各級農業（農村經濟、農牧）廳（局、委、辦）在其他農業領域主管部門的配合下，負責牽頭組織本行政轄區內農業系統全領域的數據匯總和上報工作。總說明本報表制度中的工資總額以“千元”為單位取整數，平均工資以“元”為單位取整數，實行四舍五入。本報表制度實行全國統計分類標準，各地必須嚴格貫徹執行。統計資料形成匯編，發放到省級農業行政管理部門。報表目錄表號表名報告期別填報范圍報送單位報送日期及方式頁碼農市（人）年表全國農業系統國有單位機構、人員與工資情況(總表)年報全國農業系統機關、事業單位及國有企業（含國有控股企業）各省、自治區、直轄市農業（農村經濟、農牧）廳（局、委、辦）次年月底以前，郵寄報送要求報告期別：年報填報范圍：全國農業系統機關、事業單位及國有企業（含國有控股企業）報送單位：各省、自治區、直轄市農業（農村經濟、農牧）廳（局、委、辦）填報日期及方式：次年月底以前，郵寄調查表式——封面調查表式——總表調查表式——公管表調查表式——專技表調查表式——工人表調查表式——公服表調查表式——推廣表調查表式——機構表指標解釋機構數：即單位數，是指期末實有的各級各類企業、事業、機關的個數。各企業、事業、機關均按其經濟上具有法人資格，行政上有獨立組織的形式，作為劃分基本統計單位的依據?！耙惶兹笋R，多塊牌子（含法人）”的單位只統計一次。編制數：指機構編制主管部門核定批準的獨立組織機構的人員數量的定額。財政補助編制：指編制數內享受國家財政補貼的人員數量。年末在冊正式工作人員：指本單位在編人員和經上級部門批準超編配備的人員。指標解釋從業人員期末人數：指期末最后一日時在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數。該指標為時點指標，不包括最后一日當天及以前已經與單位解除勞動合同關系的人員，是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業人員之和。從業人員不包括：()離開本單位仍保留勞動關系，并定期領取生活費的人員；()利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生；()本單位因勞務外包而使用的人員。指標解釋在崗職工：指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷、產假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括：()應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員(如使用的農村戶籍人員)；()處于試用期人員；()編制外招用的人員；()派往外單位工作，但工資仍由本單位發放的人員(如掛職鍛煉、外派工作等情況)。在崗職工不包括：()本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務派遣人員；()本單位因勞務外包而使用的人員，由承包勞務的單位統計為在崗職工。指標解釋從業人員工資總額：指根據《關于工資總額組成的規定》(年月日國家統計局發布的一號令)進行修訂，本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位全部從業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業人員工資總額之和。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。指標解釋在崗職工年工資總額：指本單位在報告期內直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。各單位在填報在崗職工工資總額四項構成時，應根據實際情況調整對應項目；如不能確定調整項，可扣減基本工資項。指標解釋基本工資：也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)?；竟べY不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發的上一季度或上一年度的基礎工資。農業行業特有津貼：指有毒有害保健津貼、畜牧獸醫人員衛生津貼等兩項津貼，兩項津貼不能同時享受。指標解釋上年末在崗職工數：上一年報告期最后一天實際在崗職工人數。在崗職工年平均工資：報告期內在崗職工工資總額除以在崗職工年平均人數，以“元”為單位，得數按四舍五入取整。在崗職工年平均人數推算方法：上年末在崗職工數加上本年末在崗職工數之和除以。指標解釋單位類型：機關、事業、企業單位的劃分，按照國家統計局、原人事部、原勞動部、原國家計劃委員會頒布的《關于在勞動計劃和統計中劃分企業、事業、機關單位的暫行規定》[統制字（）號]執行。事業單位類型僅列舉了“教育”、“科研”、“農場”、“技術推廣”、“參公”、“執法監督”等統計類型，由于分類標準不統一，各類型間存在交叉。指標解釋單位類型：“參公”指事業單位中，經公務員管理部門批準參照公務員法管理的單位?！稗r場”指“農事三場”，其范圍主要包括國有良（原）種繁殖場，國有園藝（果、茶、藥）場，種畜（禽、蜂）、水產養殖（育苗）場和事業性質的其他農場如農業系統科研、教學單位的實驗（實習）場，農機試驗場等。指標解釋層次：主要參照填報單位行政隸屬關系進行填報，如：農業部系統單位的層次屬性都是“中央”，各省級農業主管部門所屬單位的層次屬性都是“省級”。層次不等于行政級別。領域：農業系統主要分為種植業、農機化、畜牧獸醫、農墾、漁業等五大領域，不能明確納入上述五個領域的單位，統計時填入“綜合”欄。同時具有兩個以上領域職能且分不出主次的單位，統計時也可填入“綜合”欄。指標解釋管理人員：指在管理崗位從事管理工作的人員。機關公務員和參公單位工作人員也合并在此表中統計。任職情況：指報告期最后一天單位全部人員的職務情況。副部級及以上人員需報送人員名單。學歷情況：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經歷，以經教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發權力的學校及其他教育機構所頒發的畢業學歷證書為憑證。指標解釋學歷情況：學歷按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于轉發〈中央組織部、人事部、教育部、國務院學位委員會關于加強和規范干部學歷、學位管理工作的意見〉的通知》（廳字〔〕號）和中央組織部辦公廳《關于干部學歷、學位檢查清理實施意見的通知》（組廳字〔〕號）進行清理后認定的學歷統計。有兩個及以上學歷的，按接受教育的最高學歷統計。在校學習及參加不脫產的夜校、業余學校、函授、自學考試等成人教育學習的，未取得新的學歷之前，按現有學歷統計。指標解釋學歷情況：取得兩個及以上同等學歷的，學歷仍填報在對應的同等學歷欄。取得中等技工學歷的，學歷填報在“高中及以下”欄。參加各種課程進修班學習獲得結業證書的和僅獲得碩士以上學位證書而未取得學歷證書的，仍按原學歷統計。指標解釋學歷情況：具有學籍但未學完教學計劃規定的課程而中途退學肄業生（被開除學籍者除外）的學歷均按下一層次學歷統計。研究生肄業統計在“大學本科”欄，大學本科肄業統計在“大學?？啤睓?，大學專科肄業統計在“中?！睓?，以此類推。年至年入學的大學普通班畢業生，統計在大學專科欄。指標解釋年齡情況：指統計截止日期時的實足年齡（周歲）。如年月出生的人員，在年月日統計時計算為周歲；而年月出生的人員，則計算為周歲。專業技術人員：指聘用到專業技術崗位上的工作人員，以及從事專業技術管理工作且已在年以前評定了專業技術職稱或在年以后聘任了專業技術職務的人員。專業：結合農業行業特點，將專業技術人員涉及專業類別劃分為種植業、農機、畜牧、獸醫、漁業、農經及其他等類別。指標解釋專業技術職務：指按照現行專業技術職務任職資格序列，被聘任相關專業技術職務的人員。專業技術職務分為正高、副高、中級、初級及未聘五類，并按照一級至十三級專業技術職務進行統計。未設置專業技術崗位的企事業單位，專業技術職務參照專業技術職稱情況填報。在管理崗的：又稱“雙肩挑人員”，指在專業技術管理崗位工作的或在管理崗工作具有專業技術職務（資格）的人員。指標解釋技術工人：指在國家機關中執行崗位技術等級（職務）工資制，在事業單位中執行技術等級工資制和在企業單位從事國家頒布的《工種分類目錄》上規定的工種崗位上工作的人員。技術工人的技術等級崗位分為一級高級技師、二級技師、三級高級工、四級中級工、五級初級工及其他六類。普通工人：指技術工人以外的各類工人。指標解釋農業系統公共服務機構：農業系統承擔公共服務職能的機構，本表統計范圍主要列舉了技術推廣、經營管理、動植物疫病防控、農產品質量監管等四大體系。一個機構可能承擔多個體系的職能，各體系間機構存在交叉統計現象。指標解釋農業技術推廣服務體系：由農業技術推廣機構、農業科研單位、有關學校以及群眾性科技組織等組成的服務體系。按各機構涉及行業主要劃分為農業技術推廣、畜牧獸醫草原、水產技術推廣、農機化推廣等類別。在鄉鎮層次設置了“農業綜合服務”類別，設置“鄉鎮農業技術推廣綜合站”的基層單位填至此欄。指標解釋機構全稱（副牌名稱）：統計單位的標準名稱。副牌單位也需是法人機構，副牌名稱填寫在括號中，多個副牌間以頓號隔開。通訊地址：統計單位所在地址，要求詳細到門牌號。郵政編碼：統計單位所在地址的郵政編碼。聯系電話：統計單位固定聯系電話，含區號和分機號。聯系人：統計單位填報人員的姓名。指標解釋職務：聯系人的職務名稱。電子郵箱：聯系人的電子信箱。手機號碼：聯系人的手機號碼。類型：機關填寫代碼，事業填寫代碼，企業填寫代碼。層次：中央填寫代碼，省級填寫代碼，地級填寫代碼，縣級填寫代碼，鄉級填寫代碼。領域：種植業填寫代碼，農機化填寫代碼，畜牧、獸醫填寫代碼，農墾填寫代碼，漁業填寫代碼，綜合填寫代碼。校核關系——總表列間關系：甲>甲，甲>甲（、…），甲>甲，甲>甲（、）。甲>甲：編制數應大于等于財政補貼編制數；甲>甲（、…）：年末在崗職工數包含于年末從業人員數，女性、少數民族、中共黨員、博士、碩士等指標統計數是年末從業人員數的分項；甲>甲：從業人員年工資總額應大于或等于在崗職工年工資總額；甲>甲（、）：在崗職工年工資總額應大于或等于基本工資總額以及農業行業特有津貼總額。校核關系——總表行間關系（甲除外）：乙乙()乙(…)乙(…)，乙>乙(、…）。甲除外：在崗職工年平均工資不滿足此校核關系；乙乙()乙(…)乙(…)：總計一行數據應等于三大類型單位（機關、事業及企業）數據的和，并等于各層次（中央、省、地、縣、鄉）數據的和，還等于各領域（種植業、農機化、畜牧獸醫、農墾、漁業、綜合）數據的和；校核關系——總表乙>乙(、…）：事業單位小計的數據應大于或等于其中任意一個事業分類（教育、科研、農場、技術推廣、參公、執法監督）的數據。由于事業單位各子分類存在交叉，故不要求事業單位各子分類數據之和等于事業單位小計數據。校核關系——總表表間關系：總表甲乙公管表甲乙專技表甲乙專技表甲乙工人表甲乙，總表甲乙公服表甲乙推廣表甲乙?？偙砑滓夜鼙砑滓覍＜急砑滓覍＜急砑滓夜と吮砑滓遥嚎偙碇心昴┰趰徛毠た倲祽扔诠鼙?、專技表及工人表中年末在崗職工數的和減去專技表中在管理崗的人數。總表甲乙公服表甲乙推廣表甲乙：總表、公服表、推廣表中技術推廣單位機構數要求一致。校核關系——總表輔助計算：甲*甲（甲甲）。在崗職工年平均工資一種推算方式，即將上年末在崗職工數和本年末在崗職工數之和除以求得在崗職工年平均人數，再將在崗職工年工資總額除以在崗職工年平均人數，求得數乘以計量單位換算為元。校核關系——公管表列間關系：甲甲（…）甲（…）甲(…)。即年末在崗職工數應等于各任職情況中人數的和，并等于各學歷情況中人數的和，還等于各年齡情況中人數的和。校核關系——公管表行間關系：乙乙()乙(…)乙(…)，乙>乙(、…）。乙乙()乙(…)乙(…)：總計一行數據應等于三大類型單位數據的和，并等于各層次數據的和，還等于各領域數據的和；乙>乙(、…）：事業單位小計的數據應大于或等于其中任意一個事業單位子分類的數據。由于事業單位各子分類間存在交叉，故不要求事業單位各子分類數據之和等于事業單位小計數據。校核關系——專技表列間關系：甲甲(…)甲（…）甲(…)。即專業技術人員的年末在崗職工數應等于各級專業技術職務人數的和，并等于各種學歷情況專業技術人員數的和，還等于各年齡情況專業技術人員數的和。校核關系——專技表行間關系：乙乙()乙(…)乙(…)，乙>乙，乙>乙(、…）。乙乙()乙(…)乙(…)：總計一行數據應等于事業及企業的數據和，并等于各層次數據的和，還等于各專業（種植業、農機、畜牧、獸醫、漁業、農經）數據的和；校核關系——專技表乙>乙：專業技術人員總計數據應大于或等于“在管理崗的”的數據；乙>乙(、…）：事業單位小計的數據應大于或等于其中任意一個事業單位子分類的數據。由于事業單位各子分類間存在交叉，故不要求事業單位各子分類數據之和等于事業單位小計數據。校核關系——工人表列間關系：甲甲()甲（…），甲甲（…）。甲甲()甲（…）：工人的年末在崗職工數應等于技術工人數和普通工人數的和，并等于各年齡情況工人數的和；甲甲（…）：技術工人總數應等于各技術等級工人數的和。校核關系——工人表行間關系：乙乙()乙(…)乙(…)，乙>乙(、…）。乙乙()乙(…)乙(…)：總計一行數據應等于三大類型單位數據的和，并等于各層次數據的和，還等于各領域數據的和；乙>乙(、…）：事業單位小計的數據應大于或等于其中任意一個事業單位子分類的數據。由于事業單位各子分類間存在交叉，故不要求事業單位各子分類數據之和等于事業單位小計數據。校核關系——公服表列間關系：甲甲（)甲甲（…)，甲甲（…)。甲甲（)甲甲（…)：年末在崗職工數應等于管理人員數、專業技術人員數及工人數的和減去“雙肩挑”人員數，年末在崗職工數還應等于各種學歷情況人員數的和；甲甲（…)：專業技術人員數應等于正高、副高、中級、初級及未聘等各級別人數的和；校核關系——公服表行間關系（甲除外）：乙乙()，乙乙()，乙>乙(、…)，乙>乙(、…)，乙>乙(、…)，乙>乙(、…)，乙>乙(、…)。乙乙()：總計一行數據應等于中央、省級、地級、縣級、鄉級數據的總和；乙乙()：技術推廣小計數據應等于中央、省級、地級、縣級、鄉級技術推廣服務體系數據的和；甲除外：在崗職工年平均工資不滿足此校核關系；校核關系——公服表乙>乙(、…)，乙>乙(、…)，乙>乙(、…)，乙>乙（、…），乙>乙（、…）：農業系統公共服務機構主要包含技術推廣、經營管理、動植物疫病防控、農產品質量監管等四大體系，每個體系都是公共服務機構的