2023年酒店銷售部工作總結(jié)模板(二篇)_第1頁(yè)
2023年酒店銷售部工作總結(jié)模板(二篇)_第2頁(yè)
2023年酒店銷售部工作總結(jié)模板(二篇)_第3頁(yè)
2023年酒店銷售部工作總結(jié)模板(二篇)_第4頁(yè)
2023年酒店銷售部工作總結(jié)模板(二篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?年酒店銷?售部工作?總結(jié)模板?一、本?年度銷售?經(jīng)理工作?總結(jié)_?___年?即將過(guò)去?,在這將?近一年的?時(shí)間中我?通過(guò)努力?的銷售經(jīng)?理工作,?也有了一?點(diǎn)收獲,?臨近年終?,我感覺(jué)?有必要對(duì)?自己的銷?售經(jīng)理工?作做一下?總結(jié)。目?的在于吸?取教訓(xùn),?提高自己?,以至于?把銷售經(jīng)?理工作做?的更好,?自己有信?心也有決?心把明年?的銷售經(jīng)?理工作做?的更好。?下面我對(duì)?一年的銷?售經(jīng)理工?作進(jìn)行簡(jiǎn)?要的總結(jié)?。我是?今年__?__月份?到公司銷?售經(jīng)理工?作的,_?___月?份開(kāi)始組?建市場(chǎng)部?,在沒(méi)有?負(fù)責(zé)市場(chǎng)?部工作以?前,我是?沒(méi)有__?__銷售?經(jīng)驗(yàn)的,?僅憑對(duì)銷?售工作的?熱情,而?缺乏__?__行業(yè)?銷售經(jīng)驗(yàn)?和行業(yè)知?識(shí)。為了?迅速融入?到這個(gè)行?業(yè)中來(lái),?到公司之?后,一切?從零開(kāi)始?,一邊學(xué)?習(xí)產(chǎn)品知?識(shí),一邊?摸索市場(chǎng)?,遇到銷?售和產(chǎn)品?方面的難?點(diǎn)和問(wèn)題?,我經(jīng)常?請(qǐng)教__?__經(jīng)理?和北京總?公司幾位?領(lǐng)導(dǎo)和其?他有經(jīng)驗(yàn)?的同事,?一起尋求?解決問(wèn)題?的方案和?對(duì)一些比?較難纏的?客戶研究?針對(duì)性策?略,取得?了良好的?效果。?通過(guò)不斷?的學(xué)習(xí)產(chǎn)?品知識(shí),?收取同行?業(yè)之間的?信息和積?累市場(chǎng)經(jīng)?驗(yàn),現(xiàn)在?對(duì)___?_市場(chǎng)有?了一個(gè)大?概的認(rèn)識(shí)?和了解。?現(xiàn)在我逐?漸可以清?晰、流利?的應(yīng)對(duì)客?戶所提到?的各種問(wèn)?題,準(zhǔn)確?的把握客?戶的需要?,良好的?與客戶溝?通,因此?逐漸取得?了客戶的?信任。所?以經(jīng)過(guò)大?半年的努?力,也取?得了幾個(gè)?成功客戶?案例,一?些優(yōu)質(zhì)客?戶也逐漸?積累到了?一定程度?,對(duì)市場(chǎng)?的認(rèn)識(shí)也?有一個(gè)比?較透明的?掌握。在?不斷的學(xué)?習(xí)產(chǎn)品知?識(shí)和積累?經(jīng)驗(yàn)的同?時(shí),自己?的能力,?業(yè)務(wù)水平?都比以前?有了一個(gè)?較大幅度?的提高,?針對(duì)市場(chǎng)?的一些變?化和同行?業(yè)之間的?競(jìng)爭(zhēng),現(xiàn)?在可以拿?出一個(gè)比?較完整的?方案應(yīng)付?一些突發(fā)?事件。對(duì)?于一個(gè)項(xiàng)?目可以全?程的操作?下來(lái)。?存在的缺?點(diǎn):對(duì)?于___?_市場(chǎng)了?解的還不?夠深入,?對(duì)產(chǎn)品的?技術(shù)問(wèn)題?掌握的過(guò)?度薄弱,?不能十分?清晰的向?客戶解釋?,對(duì)于一?些大的問(wèn)?題不能快?速拿出一?個(gè)很好的?解決問(wèn)題?的方法。?在與客戶?的溝通過(guò)?程中,過(guò)?分的依賴?和相信客?戶,以至?于引起一?連串的不?良反應(yīng)。?本職的工?作做得不?好,感覺(jué)?自己還停?留在一個(gè)?銷售人員?的位置上?,對(duì)市場(chǎng)?銷售人員?的培訓(xùn),?指導(dǎo)力度?不夠,影?響市場(chǎng)部?的銷售業(yè)?績(jī)。二?、部門(mén)工?作總結(jié)?在將近一?年的時(shí)間?中,經(jīng)過(guò)?市場(chǎng)部全?體員工共?同的努力?,使我們?公司的產(chǎn)?品知名度?在河南市?場(chǎng)上漸漸?被客戶所?認(rèn)識(shí),良?好的售后?服務(wù)加上?優(yōu)良的產(chǎn)?品品質(zhì)獲?得了客戶?的一致好?評(píng),也取?得了寶貴?的銷售經(jīng)?驗(yàn)和一些?成功的客?戶案例。?這是我認(rèn)?為我們做?的比較好?的方面,?但在其他?方面在工?作中我們?做法還是?存在很大?的問(wèn)題。?下面是?公司__?__年總?的銷售情?況:從?上面的銷?售業(yè)績(jī)上?看,我們?的工作做?的是不好?的,可以?說(shuō)是銷售?做的十分?的失敗。?____?產(chǎn)品價(jià)格?混亂,這?對(duì)于我們?開(kāi)展市場(chǎng)?造成很大?的壓力。?客觀上?的一些因?素雖然存?在,在銷?售經(jīng)理工?作中其他?的一些做?法也有很?大的問(wèn)題?,主要表?現(xiàn)在銷售?工作最基?本的客戶?訪問(wèn)量太?少。市場(chǎng)?部是今年?____?月中旬開(kāi)?始工作的?,在開(kāi)始?工作倒現(xiàn)?在有記載?的客戶訪?問(wèn)記錄有?____?個(gè),加上?沒(méi)有記錄?的概括為?____?個(gè),八個(gè)?月___?_天的時(shí)?間,總體?計(jì)算三個(gè)?銷售人員?一天拜訪?的客戶量?____?個(gè)。從上?面的數(shù)字?上看我們?基本的訪?問(wèn)客戶工?作沒(méi)有做?好。溝?通不夠深?入。銷售?人員在與?客戶溝通?的過(guò)程中?,不能把?我們公司?產(chǎn)品的情?況十分清?晰的傳達(dá)?給客戶,?了解客戶?的真正想?法和意圖?;對(duì)客戶?提出的某?項(xiàng)建議不?能做出迅?速的反應(yīng)?。在傳達(dá)?產(chǎn)品信息?時(shí)不知道?客戶對(duì)我?們的產(chǎn)品?有幾分了?解或接受?的什么程?度,洛陽(yáng)?迅及汽車?運(yùn)輸有限?公司就是?一個(gè)明顯?的例子。?工作沒(méi)?有一個(gè)明?確的目標(biāo)?和詳細(xì)的?計(jì)劃。銷?售人員沒(méi)?有養(yǎng)成一?個(gè)寫(xiě)銷售?工作總結(jié)?和計(jì)劃的?習(xí)慣,銷?售工作處?于放任自?流的狀態(tài)?,從而引?發(fā)銷售經(jīng)?理工作沒(méi)?有一個(gè)統(tǒng)?一的管理?,工作時(shí)?間沒(méi)有合?理的分配?,工作局?面混亂等?各種不良?的后果。?新業(yè)務(wù)?的開(kāi)拓不?夠,業(yè)務(wù)?增長(zhǎng)小,?個(gè)別業(yè)務(wù)?員的工作?責(zé)任心和?工作計(jì)劃?性不強(qiáng),?業(yè)務(wù)能力?還有待提?高。三?、市場(chǎng)分?析現(xiàn)在_?___市?場(chǎng)品牌很?多,但主?要也就是?那幾家公?司,現(xiàn)在?我們公司?的產(chǎn)品從?產(chǎn)品質(zhì)量?,功能上?屬于上等?的產(chǎn)品。?在價(jià)格上?是賣得偏?高的價(jià)位?,在本年?銷售產(chǎn)品?過(guò)程中,?牽涉問(wèn)題?最多的就?是產(chǎn)品的?價(jià)格。有?幾個(gè)因?yàn)?價(jià)格而丟?單的客戶?,面對(duì)小?型的客戶?,價(jià)格不?是太別重?要的問(wèn)題?,但面對(duì)?采購(gòu)數(shù)量?比較多時(shí)?,客戶對(duì)?產(chǎn)品的價(jià)?位時(shí)非常?敏感的。?在明年的?銷售工作?中我認(rèn)為?產(chǎn)品的價(jià)?格做一下?適當(dāng)?shù)母?動(dòng),這樣?可以促進(jìn)?銷售人員?去銷售。?在___?_區(qū)域,?我們公司?進(jìn)入市場(chǎng)?比較晚,?產(chǎn)品的知?名度與價(jià)?格都沒(méi)有?什么優(yōu)勢(shì)?,在__?__開(kāi)拓?市場(chǎng)壓力?很大,所?以我們把?主要的市?場(chǎng)放在地?區(qū)市上,?那里的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相?對(duì)的來(lái)說(shuō)?要比__?__小一?點(diǎn)。外界?因素減少?了,加上?我們的銷?售人員的?靈活性,?我相信我?們做的比?原來(lái)更好?。市場(chǎng)?是良好的?,形勢(shì)是?嚴(yán)峻的。?可以用這?一句話來(lái)?概括,在?技術(shù)發(fā)展?飛快地今?天,明年?是大有作?為的一年?,假如在?明年一年?內(nèi)沒(méi)有把?市場(chǎng)做好?,沒(méi)有抓?住這個(gè)機(jī)?遇,我們?很可能失?去這個(gè)機(jī)?會(huì),永遠(yuǎn)?沒(méi)有機(jī)會(huì)?在做這個(gè)?市場(chǎng)。?四、__?__年工?作計(jì)劃在?明年的銷?售經(jīng)理工?作規(guī)劃中?下面的幾?項(xiàng)工作作?為主要的?工作來(lái)做?:1、?建立一支?熟悉業(yè)務(wù)?,而相對(duì)?穩(wěn)定的銷?售團(tuán)隊(duì)。?人才是?企業(yè)最寶?貴的資源?,一切銷?售業(yè)績(jī)都?起源于有?一個(gè)好的?銷售人員?,建立一?支具有凝?聚力,合?作精神的?銷售團(tuán)隊(duì)?是企業(yè)的?根本。在?明年的銷?售經(jīng)理工?作中建立?一個(gè)__?__,具?有殺傷力?的團(tuán)隊(duì)作?為一項(xiàng)主?要的工作?來(lái)抓。?2、完善?銷售制度?,建立一?套明確系?統(tǒng)的業(yè)務(wù)?管理辦法?。銷售?管理是企?業(yè)的老大?難問(wèn)題,?銷售人員?出差,見(jiàn)?客戶處于?放任自流?的狀態(tài)。?完善銷售?管理制度?的目的是?讓銷售人?員在工作?中發(fā)揮主?觀能動(dòng)性?,對(duì)銷售?經(jīng)理工作?有高度的?責(zé)任心,?提高銷售?人員的主?人翁意識(shí)?。3、?培養(yǎng)銷售?人員發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題,總?結(jié)問(wèn)題,?不斷自我?提高的習(xí)?慣。培?養(yǎng)銷售人?員發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題,總結(jié)?問(wèn)題目的?在于提高?銷售人員?綜合素質(zhì)?,在銷售?經(jīng)理工作?中能發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題總結(jié)?問(wèn)題并能?提出自己?的看法和?建議,業(yè)?務(wù)能力提?高到一個(gè)?新的檔次?。4、?在地區(qū)市?建立銷售?,服務(wù)網(wǎng)?點(diǎn)。(建?議試行)?根據(jù)今年?在出差過(guò)?程中遇到?的一系列?的問(wèn)題,?約好的客?戶突然改?變行程,?毀約,車?輛不在家?的情況,?使計(jì)劃好?的行程被?打亂,不?能順利完?成出差的?目的。造?成時(shí)間,?資金上的?浪費(fèi)。?5、銷售?目標(biāo)今年?的銷售目?標(biāo)最基本?的是做到?月月有進(jìn)?帳的單子?。根據(jù)公?司下達(dá)的?銷售任務(wù)?,把任務(wù)?根據(jù)具體?情況分解?到每月,?每周,每?日;以每?月,每周?,每日的?銷售目標(biāo)?分解到各?個(gè)銷售人?員身上,?完成各個(gè)?時(shí)間段的?銷售任務(wù)?。并在完?成銷售任?務(wù)的基礎(chǔ)?上提高銷?售業(yè)績(jī)。?我認(rèn)為?公司明年?的發(fā)展是?與整個(gè)公?司的員工?綜合素質(zhì)?,公司的?指導(dǎo)方針?,團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)是分?不開(kāi)的。?提高執(zhí)行?力的標(biāo)準(zhǔn)?,建立一?個(gè)良好的?銷售團(tuán)隊(duì)?和有一個(gè)?好的銷售?經(jīng)理工作?模式與工?作環(huán)境是?工作的關(guān)?鍵。以?上是我的?一些不成?熟的建議?和看法,?如有不妥?之處敬請(qǐng)?諒解。?2023?年酒店銷?售部工作?總結(jié)模板?(二)?不知不覺(jué)?中,__?__已接?近尾聲,?加入__?__房地?產(chǎn)發(fā)展有?限公司公?司已大半?年時(shí)間,?這短短的?大半年學(xué)?習(xí)工作中?,我懂得?了很多知?識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?。___?_是房地?產(chǎn)不平凡?的一年,?越是在這?樣艱難的?市場(chǎng)環(huán)境?下,越是?能鍛煉我?們的業(yè)務(wù)?能力,更?讓自己的?人生經(jīng)歷?了一份激?動(dòng),一份?喜悅,一?份悲傷,?最重要的?是增加了?一份人生?的閱歷。?可以說(shuō)從?一個(gè)對(duì)房?地產(chǎn)“一?無(wú)所知”?的門(mén)外人?來(lái)說(shuō),這?半年的時(shí)?間里,收?獲額多,?非常感謝?公司的每?一位領(lǐng)導(dǎo)?和同仁的?幫助和指?導(dǎo),現(xiàn)在?已能獨(dú)立?完成本職?工作,現(xiàn)?將今年工?作做以下?幾方面總?結(jié)。一?、學(xué)習(xí)方?面:學(xué)習(xí)?,永無(wú)止?境,這是?我的人生?中的第一?份正式工?作,以前?學(xué)生時(shí)代?做過(guò)一些?兼職銷售?工作,以?為看似和?房地產(chǎn)有?關(guān),其實(shí)?我對(duì)房產(chǎn)?方面的知?識(shí)不是很?了解,甚?至可以說(shuō)?是一無(wú)所?知。來(lái)到?這個(gè)項(xiàng)目?的時(shí)候,?對(duì)于新的?環(huán)境,新?的事物都?比較陌生?,在公司?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下,我?很快了解?到公司的?性質(zhì)及房?地產(chǎn)市場(chǎng)?,通過(guò)努?力的學(xué)習(xí)?明白了置?業(yè)顧問(wèn)的?真正內(nèi)涵?以及職責(zé)?,并且深?深的喜歡?上了這份?工作,同?時(shí)也意識(shí)?到自己的?選擇是對(duì)?的。二?、心態(tài)方?面:剛進(jìn)?公司的時(shí)?候,我們?開(kāi)始了半?個(gè)月的系?統(tǒng)培訓(xùn),?開(kāi)始覺(jué)得?有點(diǎn)無(wú)聊?甚至枯燥?。但一段?時(shí)間之后?,回頭再?來(lái)看這些?內(nèi)容真的?有不一樣?的感觸。?感覺(jué)我們?的真的是?收獲頗豐?。心境也?越來(lái)越平?靜,更加?趨于成熟?。在公司?領(lǐng)導(dǎo)的耐?心指導(dǎo)和?幫助下,?我漸漸懂?得了心態(tài)?決定一切?的道理。?想想工作?在銷售一?線,感觸?最深的就?是,保持?一顆良好?的心態(tài)很?重要,因?為我們每?天面對(duì)形?形色色的?人和物,?要學(xué)會(huì)控?制好自己?的情緒,?要以一顆?平穩(wěn)的、?寬容的、?積極的心?態(tài)去面對(duì)?工作和生?活。三?、專業(yè)知?識(shí)和技巧?:在培訓(xùn)?專業(yè)知識(shí)?和銷售技?巧的那段?時(shí)間,由?于初次接?觸這類知?識(shí),如建?筑知識(shí),?所以覺(jué)的?非常乏味?,每天都?會(huì)不停的?背誦,相?互演練,?由于面對(duì)?考核,我?可是下足?了功夫。?終于功夫?不負(fù)有心?人,我從?接電話接?客戶的措?手不及到?現(xiàn)在的得?心應(yīng)手,?都充分證?明了這些?是何等的?重要性。?當(dāng)時(shí)確實(shí)?感覺(jué)到苦?過(guò)累過(guò),?現(xiàn)在回過(guò)?頭來(lái)想一?下,進(jìn)步?要克服最?大的困難?就是自己?,雖然當(dāng)?時(shí)苦累,?我們不照?樣堅(jiān)持下?來(lái)了嗎??當(dāng)然這份?成長(zhǎng)與公?司領(lǐng)導(dǎo)的?幫助關(guān)心?是息息相?關(guān)的,這?樣的工作?氛圍也是?我進(jìn)步的?重要原因?。在工作?之余我還?會(huì)去學(xué)習(xí)?一些實(shí)時(shí)?房地產(chǎn)專?業(yè)知識(shí)和?技巧,這?樣才能與?時(shí)俱進(jìn),?才不會(huì)被?時(shí)代所淘?汰。四?、細(xì)節(jié)決?定成敗:?從接客戶?的第一個(gè)?電話起,?所有的稱?呼,電話?禮儀都要?做到位。?來(lái)訪客戶?,從一不?起眼的動(dòng)?作到最基?本的禮貌?,無(wú)處不?透露出公?司的形象?,都在于?細(xì)節(jié)。看?似簡(jiǎn)單的?工作,其?實(shí)更需要?細(xì)心和耐?心,在整?個(gè)工作當(dāng)?中,不管?是主管強(qiáng)?調(diào)還是提?供各類資?料,總之?讓我們從?生疏到熟?練。在平?時(shí)的工作?當(dāng)中,兩?位專案也?給了我很?多建議和?幫助,及?時(shí)的化解?了一個(gè)個(gè)?問(wèn)題,從?一切的措?手不及到?得心應(yīng)手?,都是一?個(gè)一個(gè)腳?印走出來(lái)?的,這些?進(jìn)步的前?提涵蓋了?我們的努?力與心酸?。有時(shí)缺?乏耐心,?對(duì)于一些?問(wèn)題較多?或說(shuō)話比?較沖的客?戶往往會(huì)?針?shù)h相對(duì)?。其實(shí),?對(duì)于這種?客戶可能?采用迂回?、或以柔?克剛的方?式更加有?效,所以?,今后要?收斂脾氣?,增加耐?心,使客?戶感覺(jué)更?加貼心,?才會(huì)有更?多信任。?對(duì)客戶關(guān)?切不夠。?有一些客?戶,需要?銷售人員?的時(shí)時(shí)關(guān)?切,否則?,他們有?問(wèn)題可能?不會(huì)找你?詢問(wèn),而?是自己去?找別人打?聽(tīng)或自己?瞎琢磨,?這樣,我?們就會(huì)對(duì)?他的成交?喪失主動(dòng)?權(quán)。所以?,以后我?要加強(qiáng)與?客戶的聯(lián)?絡(luò),時(shí)時(shí)?關(guān)切,通?過(guò)詢問(wèn)引?出他們心?中的問(wèn)題?,再委婉?解決,這?樣不但可?以掌握先?機(jī),操控?全局,而?且還可以?增加與客?戶之間的?感情,增?加客帶的?機(jī)率。?五、展望?未來(lái):_?___這?一年是最?有意義最?有價(jià)值最?有收獲的?一年,但?不管有多?精彩,他?已是昨天?它即將成?為歷史。?未來(lái)在以?后的日子?中,我會(huì)?在高素質(zhì)?的基礎(chǔ)上?更要加強(qiáng)?自己的專?業(yè)知識(shí)和?專業(yè)技能?,此外還?要廣泛的?了解整個(gè)?房地產(chǎn)市?場(chǎng)的動(dòng)態(tài)?,走在市?場(chǎng)的最前?沿。俗話?說(shuō)“客戶?是___?_”,接?好來(lái)訪和?來(lái)電的客?戶是我義?不容辭的?義務(wù),在?客戶心理?樹(shù)立良好?的公司形?象,這里?的工作環(huán)?境令我十?分滿意,?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?愛(ài)以及工?作條件的?不斷改善?給了我工?作的動(dòng)力?。同事之?間的友情?關(guān)懷以及?協(xié)作互助?給了我工?作的舒暢?感和踏實(shí)?感。所以?我也會(huì)全?力以赴的?做好本職?工作,讓?自己有更?多收獲的?同時(shí)也使?自己變的?更加強(qiáng)壯?。總之?,在這短?短半年工?作時(shí)間里?,我雖然?取得了一?點(diǎn)成績(jī)與?進(jìn)步,但?離領(lǐng)導(dǎo)的?要求尚有?一定的差?距。六?、總結(jié):?一年來(lái)?的工作,?自己的工?作仍存在?很多問(wèn)題?和不足,?在工作方?法和技巧?上有待于?向其他業(yè)?務(wù)員和同?行學(xué)習(xí),?____?年自己計(jì)?劃在去年?工作得失?的基礎(chǔ)上?取長(zhǎng)補(bǔ)短?,重點(diǎn)做?好以下幾?個(gè)方面的?工作:?(一)、?依據(jù)__?__年銷?售情況和?市場(chǎng)變化?,自己計(jì)?劃將工作?重點(diǎn)放在?中重點(diǎn)類?客戶群。?(二)?、針對(duì)購(gòu)?買(mǎi)力不足?的客戶群?中,尋找?有實(shí)力客?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論