淺談我國管理會計的現狀及發展趨勢【摘要】作為一門管理學和會計學相結合的綜合性學科，管理會計隨著企業內部經營的成熟和需要而逐步形成和發展起來。管理會計的發展是經濟攀升和時代進步的必然結果，其對企業在推動戰略決策、增強競爭優勢、加強風險管理、提升管理水平和改善績效管理等方面，具有不可小覷的重要作用。本文先簡單介紹了管理會計在我國的發展現狀，然后根據存在的問題提出一些建議，最后展望一下管理會計的發展趨勢。【關鍵詞】管理會計；發展現狀；趨勢自從上世紀八十年代以來，隨著現代科學管理技術和會計學基礎理論的逐步發展，傳統的財務會計面臨著越來越大的挑戰，在這樣的背景下哈佛大學的知名經濟學家約翰遜教授率先提出管理會計學的基本概念，他將管理學和會計學有機的結合在一起，發揮出了管理會計理論的真正作用，這是對會計管理進行的一次根本性變革，然而在實際操作中卻存在一些問題。一、管理會計的現狀及存在的問題（一）管理意識缺乏，有待加強受傳統企業會計的影響，我國企業管理層缺乏管理意識，對企業的重視程度不夠深，傳承沿襲老方法，又對先進的管理經驗吸納不足。很多企業管理者認為會計只是報賬算賬而已，他們并沒有意識到財務管理本身也是一種管理行為，與企業管理和經營決策的制定有很大關系，因此造成了財務人員素質低下，管理意識普遍不高。然而并非如此，管理會計可以運用各種數學方法和現代管理手段，對財務信息和其他有關信息進行加工處理和分析說明，以使管理者可以更好的考核過去、控制現在、預測未來，做出科學的決策。（二）管理假設和企業的實際財務管理過程嚴重脫節財務會計和管理會計會計是傳統會計體系的兩大分支，但是就目前而看國內的大多數企業在會計工作中重財務工作，輕管理會計。無論是在機構的設置還是會計人員的聘用上，很多企業都把會計工作所需要的人力、物力、財力主要投向財務會計工作，管理會計只是作為財務會計的一個附屬品。理論是實踐的前提，實踐是理論的最終目的，管理會計也不例外。在現實中，管理會計過多的照搬國外管理會計理論研究和實踐運用成果，并未考慮中國國情，導致了管理會計理論與實踐脫節現象較嚴重，并未形成中國特色的管理會計體系。目前的管理會計方法、技術操作性低，缺乏創新性，也沒有針對相關的管理會計應用實踐做出相應的總結。（三）會計人員素質不高，缺乏管理會計人才管理會計涉及的知識面非常廣泛，除了要具有會計知識之外，還要涉及到經濟學、管理學、統計學等等，這要求從事管理會計工作的人員具有很高的知識水平和工作經驗。然而現階段我國的會計人員大多數職業道德素養和專業技術水平都不高，只懂得簡單的會計核算，不懂也很少參加企業的管理活動，更是缺乏應有的管理知識。因此導致企業即使設立了有關的管理會計崗位，也缺少相應的管理人才。更何況是現在在具體的財務工作中弄虛作假，造成會計數據失真的現象數不勝數，更是給管理會計權利的真正行使帶來了很大的阻礙。二、提升管理會計在企業中應用能力的對策（一）建立健全法律法規體系管理會計要想得到充足長遠的發展就必須要有一個良好的環境與之相匹配。一是要健全外部環境，加強經濟體制和管理體制改革，不斷的完善金融體制和價格體制，健全相關法律體系，規范企業的管理行為，減少政府過度干預，進而為管理會計發展打下良好的外部環境。二是要克服內部環境缺陷，完善組織的管理結構，建立有效的成本控制系統和管理控制系統，改善內部環境，轉變企業角色。（二）加強企業的內部控制強化企業的內部管理，是管理會計發展的有力保證，一是要加強企業內部控制建設，彌補內部控制缺陷，提升企業的整體管理工作質量。二是要加強內部審計改革，建立專門的內部審計機構，配備專門的內部審計人員，提高審計獨立性，減少企業領帶的干預，同時也要借助外部審計機構，放開管理視野，把握管理會計前沿，促進管理會計的高效發展。（三）強化企業人員管理意識，提升企業的人員素質在管理會計未來的發展中，要構建專門的管理會計研究機構，早在上世紀八十年代西方國家就已經針對管理會計理論設置了相應的研究機構，通過這樣的方式，管理會計在西方國家的到的了很好的發展。同時我們國家也要設置專門的培訓機構，提高管理會計人員的管理水平，增強企業的領導人的管理會計意識，同時領導人也要不斷的完善自己對會計人員和會計工作的認識。最后還要構建一系列的績效考評體系和約束激勵體系，提高會計人員的積極性，只有這樣才能造就出一批精英的管理會計隊伍。三、管理會計的發展趨勢比起目前，未來我國會計環境必將發生較大變化，日益寬松的政治環境、逐步完善的法律環境、日新月異的技術環境、改革發展中的經濟環境、持續進步的文化教育環境和日益重視知識重視人才的社會環境共同為我國管理會計的應用創造前所未有的條件。（一）經驗研究得到大力推崇隨著現代科學技術的迅猛發展以及企業管理方式的巨大變革，只停留在理論層次而不深入企業內部進行現場觀察和計量的研究是不可能建立起全面的管理理論體系的。況且管理會計是一門實踐性非常強的學科，如果沒有現場的觀察與計量，會計研究人員就不可能建立起系統的、能指導于實踐的管理會計理論體系，也不可能建立起規范化的決策模型。因此相對于非經驗研究，經驗研究能更可靠的解釋和預測管理會計實務，進一步克服管理會計研究中理論與實踐相脫離的缺陷。（二）管理會計和財務會計的融合管理會計是從財務會計中演變共發展出來的，但兩者卻具有許多不同之處，財務會計和管理會計會計分別按照各自的一套核算方法體系，以對外報告和內部管理為目標進行雙重的核算，直接增加了會計人員日常的核算工作量，造成了不必要的重復勞動和資源浪費。但未來的發展這兩種會計模式一定會相互取長補短，彌補各自的不足。首先管理會計和財務會計結合進行工作后就可以最大限度地為企業避免或減少各類風險對企業造成的損失，提高企業的核心競爭力。其次財務會計和管理會計分屬于不同的學科，所做的工作自然也不一樣，如果兩者結合不僅能夠最大程度降低企業的營運成本，同時也可以更好地實現提到企業利益的核心目標。（三）管理會計趨于世界合作化未來的管理會計發展中，研究人員與實務工作者必將交流頻繁，合作研究會成為主要形式。西方管理會計知識體系和研究方法的不斷創新和變革，對研究人員的科研領域和研究形式提出了更高的要求。因此，只有管理會計的理論界和實務界的通力合作才能促進管理會計的理論和實踐形成一個良性的循環，用理論指導實踐進步，用實踐推動理論發展。由于管理會計研究者涉及跨越多個學科，這就對管理會計的研究在深度和廣度上都提出了挑戰，合作研究必然成為主要形式。目前在西方國家管理會計的研究中已經逐漸呈現研究人員多元化，呈現出理論研究者與實務工作者、不同專業背景的工作者通力合作的情況。四、總結隨著經濟時代的到來和經濟全球化的到來，管理會計將會有長遠的發展，管理會計的理念也將會滲透到企業的方方面面，也會為企業的管理提供信息，使企業獲得持久的戰略競爭力。目前在我國還未形成一套完整的管理會計體系，因此我們應該大力加強管理會計的研究，隨著經濟管理環境的變化不斷發展和完善它。本文希望通過對管理會計在我國運用的現狀以及出現的問題的討論使企業的管理者充分認識到管理會計在企業管理中的重要性，在以后的企業經營管理中自覺運用并且發展和完善這一先進的管理方法。參考文獻：[1]趙連燈.我國管理會計發展的現狀與對策探索.產業與科技論壇，2015（03）[2]郭可戎.管理會計理論研究的現狀與前瞻.財稅研究[3]楊伶俐.管理會計未來的發展趨勢.商業會計[4]馬懿洲.管理跨級的發展趨勢探討.經濟與社會發展，2014（04）其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事