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文檔簡介

—大學生素質與就業調研報告伴著市場經濟的發展，就業已成為人們普遍關注的問題，尤其是高校生的就業問題成為關注的焦點。不難發現，高校生的就業難的問題已經引起了社會的廣泛關注和高校的高度重視。如何正確分析其原因，拿出科學的解決方法，是我們大家共同思索以及共同面對的一個重要課題。

一、將來高校畢業生就業的根本趨勢

1、高校畢業生數量不斷增多，將連續呈剛性增長的.趨勢。多年來，各地高校實行了擴招的措施，這使得在一個時期以來，高校畢業生的數量猛增，并將連續呈增長態勢。在8020XX年X月初，每年的大、中專畢業生僅為幾萬人；90年，全國高校畢業生的數量為31.2萬人；XX年，這個數字將變為八、九百萬人。將來幾年，雖然增幅會趨緩，但高校生畢業數量仍處于上升通道。

2、高校畢業后工作難找，面臨“畢業就將失業”的問題。據數據記載，截止到XX年5月底，全國應屆高校畢業生就業情況是：49.81%已簽約和已有意向；27.25%沒有找到工作；15.02%不想趕緊就業。即目前全國應屆高校畢業生就業的比例大體在50%左右。今后，以我們高郵為例，需要的人才將偏向高學歷、高技能、有實踐經驗的特地人才。

3、就業理念亟待轉變，將來社會需求高素養的高校畢業生。人才問題一直是影響我國經濟社會發展的“瓶頸”問題。將來社會，對高校畢業生的需求，事實上并不是削減，而是更加需要，關鍵是要轉變就業觀念，完成多渠道、分層次、全方位的就業。我們如今還只是高校在校生，求職、就業對我們來說，遲早將會面臨。在3年后，我們該何去何從，將來的路在哪里這是我們應當深入思索和作出答復的。

我想，在增加自身含金量的同時，今后要進一步轉變就業觀念，要有一顆平常心。

二、高校生就業難的原因分析

1、高校畢業生與社會所需人員產生“脫軌”現象。當前，市場需要的大多是有肯定實際工作經驗的人員，而高校校內培育的高校生剛畢業，根本沒有工作經驗，畢業生不符合企業的這種需要。

2、高校畢業生對自己的希望值往往過高。在高校畢業后，一般來說，高校生對自己的希望值較高，認為自己上了高校、有了文憑，就應當有個風光的工作。其實這種想法本無可厚非，然而一些畢業生不愿參與或從事比擬一般的工作，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，應屆畢業生臨時還沒有那個力量。

3、一些學校的高校生就業指導工作尚不夠到位。學校對同學進行的就業指導、同學挫折教育以及技能培訓等，都還未到達相應的要求。

4、其他影響高校畢業生就業的因素。

一是專業問題，有的專業設置不合理，或熱門過熱，如目前法學畢業生六成難就業；

二是力量問題，社會單位最看重同學的實際力量、順應力量，市場需

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