




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁機關考勤制度簡?單版1、為保?證工作的正常運?行,全局人員須?按規定的時間上?下班,上班時間?為8:30中午?下班時間為11?:30下午上班?時間為13:3?0下午下班時間?為17:30,?機關考勤制度。?2、實行“簽?到制”。工作人?員早上到崗后應?在8。30前簽?到。下班前應在?到崗后,離崗前?立即簽到。月底?以簽到器的登記?為準考核工作人?員的出勤情況。?3、各種考勤?時間均以小時為?單位計算。__?__分鐘以上_?___小時以內?為____小時?;超過____?小時不到___?_小時為___?_小時,___?_小時以上不到?____小時為?半天。以此類推?,其中病假含法?定假日,其他不?含法定假日。?4、關于遲到?當月遲到或早退?____次扣發?當月工資的__?__元;當月遲?到或早退累計兩?次者扣發當月工?資____元;?當月遲到、早退?累計____次?扣發當月工資_?___元;當月?遲到或早退累計?____次以上?(含____次?)每次扣發當月?工資____元?,直到將當月工?資扣完為止。遲?到或早退時間不?得超過____?分鐘,否則按曠?工處理。5、?關于曠工當月?累計曠工___?_個小時扣發當?月工資____?%,當月累計曠?工____個小?時扣發當月工資?____%,當?月累計曠工半天?扣發當月工資_?___%,當月?累計曠工___?_天扣發當月工?資____%,?當月累計曠工_?___天扣發當?工資____%?,當月累計曠工?____天以上?扣發當月工資。?全年累計曠工超?過____天扣?除年終獎的__?__%,全年曠?工累計超過__?__天以上的扣?發年終獎___?_%,全年累計?曠工超過___?_天扣發全部年?終獎,全年累計?曠工____天?按規定扣發相應?的工資,并按自?動辭職處理,管?理制度《機關考?勤制度》。6?、關于事假事?假____天以?內須本人提前向?主管局長請假,?當月事假超過_?___天以上須?本人提前向局長?請假。全年事假?累計超過___?_天,扣發年終?全部獎金的__?__%,累計超?過____天扣?發年終獎金。?7、關于病假?病假應當提前由?本人或家屬向主?管局長請假,過?后補交請假條,?連續超過___?_天(含___?_天)須出具醫?院的診斷書。全?年病假超過__?__天扣發年終?獎____%,?全年病假累計_?___天以上(?含____天)?扣發年終獎,并?按有關規定扣發?相應工資。8?、全年遲到、早?退、曠工、病假?、事假累計超過?____天扣除?年終獎的___?_%,累計超過?____天扣除?全部年終獎。?9、工作人員必?須保證工作時間?,嚴禁無故外出?,不得以辦公事?下基層為由辦私?事,一經發現報?主管局長后按曠?工處理,并視情?節輕重給予相應?的行政處分。?10、年度代薪?休假代薪休假?應根據工作實際?,由本人在年初?將代薪休假計劃?報科(室)負責?人審核后,報主?管局長審批,由?局內統一安排。?11、不得占?用工作時間參加?學習或培訓,特?殊情況須經局長?批準。機關考?勤制度簡單版(?二)一、簽到?制度工作日實?行上下午雙簽到?制度。按時上?下班,不得遲到?、早退、中途脫?崗。查崗采取不?定期形式進行,?發現不在崗,按?規定處理。具體?規定:1、簽?到由本人填寫,?發現有代簽行為?的,代簽人和被?簽人各罰款__?__元。簽到冊?截止簽名時間:?上午8:30;?下午1:30。?2、遲到、早?退一次罰款__?__元,一周之?內有三次遲到、?早退行為的,回?家待崗。以上?處理均在局機關?通報批評。二?、請銷假制度?1、副局長外出?或請病、事假,?由局長批準。寫?好請假條交辦公?室備案。2、?科室人員請假一?天以內由科室主?任簽字批準,提?前寫好請假條,?同時告知主管局?長和辦公室備案?。3、請假一?天以上,五天(?含五天)以內,?由主管局長簽字?批準,報辦公室?備案。4、一?次性請假超過五?天(不含五天)?的,一律報局長?簽字批準,并報?辦公室備案。?5、一次性病假?、事假超過一個?月的,由局長辦?公會研究批準。?病假超過兩個月?的,從第三個月?起,工作年限不?滿二十年的發給?工資(前兩項)?的____%,?工作年限滿二十?年的工資照發。?病假超過六個月?的,從第七個月?起,工作年限不?滿十年的,工資?發(前兩項)的?____%,工?作年限滿十年的?,工資發(前兩?項)的____?%。6、正常?婚假為____?天。7、正常?產假為____?天(包括產前產?后),實行晚婚?晚育的(女1?____周歲)?獎勵____天?,產假期間領取?《獨生子女證》?的,再獎勵產假?____天。?8、病、事假每?月累計不得超過?____天,否?則,超出部分按?日工資的___?_%扣發。特殊?情況按局務會研?究的意見辦理。?9、各科室的?考勤、出勤情況?由辦公室負責匯?總登記,做到日?考勤、周通報,?并不定期檢查考?勤情況。考勤結?果作為年終機關?干部考核獎懲的?重要依據。三?、上班制度1?、上班期間嚴禁?科室人員隨意到?其它科室游逛、?閑聊。不得做上?網聊天、看電影?、玩游戲、網上?炒股、打牌、下?棋等與工作無關?的事。機關查崗?時一經發現有行?為之一者,對當?事人罰款___?_元,并在系統?內部通報批評。?半年內有兩次其?行為或上述行為?被上級部門查處?或被媒體曝光的?,發____%?工資,回家待崗?。2、科室人?員上班期間外出?要分別向主管局?長、科室主任說?明原因,報辦公?室備案。否
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 撫州新課標小學數學試卷
- 福州高三中考數學試卷
- 甘肅中考二模數學試卷
- 高一導學案數學試卷
- 德州八年級期末數學試卷
- 高考不同組合的數學試卷
- 高中廣東小高考數學試卷
- 2025年05月南昌大學第二附屬醫院高層次人才招聘142人筆試歷年專業考點(難、易錯點)附帶答案詳解
- 2025年05月2025內蒙古赤峰市阿魯科爾沁旗衛生健康系統招聘擬聘用人員筆試歷年專業考點(難、易錯點)附帶答案詳解
- 2025至2030池塘撇油機行業市場深度研究與戰略咨詢分析報告
- 2024年6月新疆高中學業水平考試歷史試卷真題(含答案詳解)
- 2025-2030中國硫酸鋇行業發展狀況及前景策略研究報告
- 運動課跳房子課件
- 茅臺白酒釀造培訓課件
- 造影劑過敏急救處理規范
- (2025.06.12)領導干部任前應知應會黨內法規和法律知識考試題庫(2025年度)
- 2025年中國郵政集團有限公司遼寧省分公司校園招聘筆試備考試題及完整答案詳解1套
- 2025年高考北京卷化學高考真題+答案(參考版)
- 醫用光學技術和儀器使用
- 多災種耦合應對-洞察及研究
- 南昌職業大學《影視配音創作》2023-2024學年第二學期期末試卷
評論
0/150
提交評論