—企業個人年度工作總結企業個人年度工作總結1

一、主開工作

在我們工作中我們許多工作都是非主動的，屬于催一下走一步，這樣工作是不好的對自己而言沒有任何好處，對公司而言沒有主動進取的員工沒有多大的用途，假如我們在工作的時分還像從前學習一樣需要父母老師督促，不明白去主動去工作只會讓我們工作，越來越難，越來越不歡樂，我們工作感到累感到辛苦，是為什么呢還不是由于不明白去主動的去工作，只明白等候，只明白躲避，只有緊急需要的時分才會加把力，才去好好的去做，但是倉促的做事情，永遠沒有按時主動去做好，因此在工作中主開工作是非常重要的，就像我們生活一樣，被逼和主動是完全兩個心態。

二、注意工作的效率

我們在公司上班，每天完成工作，是必需的，但在工作的時分要留意工作的效率，既要把工作做好又要把工作做快，沒有效率的工作給公司不能夠制造多少價值，我們主要是為企業制造價值，從而完成自我價值，由于經濟發展很快，社會企業之間的競爭也是非常的劇烈，不能夠為公司制造價值，就不能夠讓公司在劇烈的戰斗中站住腳跟，不能站住腳跟，企業就無法在這片土壤中生存，不能夠生存，最終影響到的`只有我們，花費大量時間，大量精力去做一件工作，卻沒能看得到滿意的答案這將讓我們多么的難以接受，我們也不希望自己的付出得不到自己所希望的結果，工作總結所以在工作的時分效率是非常重要的，在工作的時分注意效率，加快速度，讓企業有充足的動力。

三、學會思索學習

在工作中假如一味的盲目的去做，不去思索，這樣的蠻干只合適當苦力，才智源自我們的思索，在工作中必需思索，我在工作的是時分會常常考慮通過什么方式去做好自己的工作，我的工作有哪些便利簡潔的工作方法，在工作中用那些工具比擬好等等。這些倒要去多思索，當然思索還要按時學習，在我們工作中總有那么一些人他們的在工作中總是非常的杰出，這些人就值得我們去學習，去借鑒，我常常會在下班同事們有空閑的時分向他們詢問一些問題請教方法，讓自己收獲匪淺，讓我工作也更順手。

四、查找缺乏按時修補缺

在工作的過程中難免有一些做的不好的問題，犯一些錯誤，我都會在經過一周后把這些問題進行整合把自己常常犯的錯誤做好梳理做好整頓，把這些問題按時解決從不其實任何問題，每一次我都會把自己做過的工作查找一邊找到錯漏地方加以改正，經過不短的查漏補缺，讓我在工作中更近一步做的更好。

經過一年的工作錘煉個人簡歷，讓我的工作更加的簡單，讓我有士氣去面對將來的挑戰，我相信接下來的日子里我會做的更好。

企業個人年度工作總結2

神華準能公司通過分解落實指標，制定相應的管控措施，加大節能減排投入力度，從科技創新、引進新技術、新工藝、技改技革、生產組織、日常管理等方面推動節能減排工作，節能減排工作取得了較好的業績。圓滿地完成了地方政府和集團公司下達的各項節能環保指標；節能量完成3.91萬噸，完成任務指標7.38萬噸的53%，二氧化硫、COD減排量完成了神華集團的考核任務。

一、強化制度建設，加大考核獎罰力度，節能減排基礎工作邁上新臺階

節能減排工作開展以來，準能公司認真貫徹落實地方政府和神華集團有關節能減排精神，健全了節能減排組織體系、能源統計體系，完善了工作機制，強化了基礎數據的統計工作，建立健全了規章制度，使節能減排工作走上了制度化、標準化、系統化的健康發展軌道。目前，根本形成了“公司統一領導，工作標準合理，考核有據可依，有關部門各負其責，全體職工主動參與”的節能減排工作機制。

1、強化節能減排管理體系及制度建設。

公司成立了以總經理為組長，分管領導和其他相關領導為副組長，機關相關部門、各二級單位分管領導為成員的節能減排領導小組，明確了職責權限，并依據公司人事變動按時調整了節能減排領導小組成員。建立了節能減排領導小組辦公室，負責公司日常節能減排工作。各主要能耗單位成立了節能減排工作小組，設專職或兼職人員負責，并且明確了責任人（單位班子成員）及工作職責。公司制定并完善了《神華準能公司節能減排管理方法》、《神華準能公司“五型企業”建設暨績效考核及工資分配方法》、《神華準能公司全面質量標準化管理實施方法》、《神華準能公司重點用能單位節能減排管理方法》、《神華準能公司節能減排領導小組職責》、《神華準能公司二級單位節能減排工作職責》、《神華準能公司節能減排考核細則》、《神華準能公司節能減排考核評分標準》。各二級單位依據公司節能減排管理制度結合本單位生產經營情況，制定了本單位節能減排管理制度和實施細則。

2、建立統計檢測體系及強化節能減排管理信息化建設。

公司各二級單位車間建立統計人員，每月定時將本車間耗能情況報送二級單位節能減排管理部門，二級單位管理部門通過匯總、審核后報送公司節能減排領導小組辦公室。為強化節能減排基礎數據的統計工作，生產技術部、信息處組織人員編制了“節能減排管理信息系統”，各用能單位通過公司局域網將每月的數據按時上傳到節能減排工作領導小組辦公室。

3、強化考核獎懲體系建設。

在節能減排管理、考核方面，為了完成政府及神華集團給我公司下達的任務指標，同時為了將節能減排基礎工作扎實、有效地開展下去，公司將節能減排工作細化為定量指標和定性指標分別納入“五型企業”和“全面質量標準化”考核體系中，節能減排工作取得了顯著成效。

首先，為了全面完成地方政府及神華集團公司下達給我公司的各項任務指標，公司將節能減排工作納入以量化指標為內容的“五型企業”生產經營績效考核體系中，以定量的方式給各二級單位下達節能減排指標，通過每半年一次的考核，評分結果與各二級單位績效工資總額、領導班子年薪掛鉤。各二級單位將公司下達的節能減排指標層層分解、落實到車間、段、隊、班組，按月進行檢查、考核，依據考評結果兌現績效工資，做到了人人有指標，人人有考核，充足調動了各單位及全體員工節能減排工作的主動性，有力地保證了政府及集團給我公司下達的各項任務指標順當完成。

其次，為了全面提升節能減排各項基礎管理質量，把節能減排工作扎實有效的開展下去，公司將節能減排工作納入“全面質量標準化”考核體系進行定性考核，針對節能減排體系建設、節能目標分解落實、計量、統計管理、能源運用管理、能源消耗狀況分析、節能減排工程完成率、宣傳及培訓等各個方面的基礎工作進行定期和不定期的跟蹤檢查、考核、評價，充足調動各二級單位工作的主動性。公司配套了500萬元“全面質量標準化”嘉獎資金，對于成果突出的單位和個人進行表彰、嘉獎。目前公司已初步形成公司考核二級單位，二級單位考核車間、段、隊，車間、段、隊考核班組長或單臺能耗裝備（個人）的節能減排考核管理體系。

4、開展形式多樣節能減排宣傳、培訓活動，營造全員節能減排的良好氣氛。

節能減排作為專項工作開展以來，公司利用網站、報紙、內部刊物等媒體強化節能減排宣傳，各二級單位舉辦了形式多樣的節能減排宣傳活動，如在內部刊物上開拓節能減排宣傳專欄，開展節能減排有獎答卷，在職工文化櫥窗中增加節能減排宣傳內容，開展每人每星期節約一度電建議活動，以班組為單位學習國家節能減排相關政策、方針等等，通過各種宣傳、學問競賽等活動，營造了全員節能的深厚氣氛，為我公司企業文化建設增加了新的亮點。通過上述各項措施的實施，公司全面完成了政府及神華集團公司下達的各項任務指標，節能減排工作邁上了新的臺階，受到內蒙古經信委及神華集團公司有關部門的肯定和表揚。公司被煤炭工業協會評為“節能減排先進企業”。

二、各行業引進新工藝、采納新技術、加大技改技革力度、強化生產運營管理，節能減排指標持續降低，初步形成綠色、清潔、環保的現代化礦區

近年來，伴著公司高速發展，公司在引進新工藝、新技術、技改技革等方面投入不斷強化，先進生產工藝及裝備在主要行業間續應用，不僅提高了節能減排效果，而且提升了企業可持續發展力量。完成了企業發展促節能減排，以節能減排促企業發展的良性循環。

（一）煤炭開采、加工方面，通過主動實行各種節能減排措施，提高了煤炭資源回收率、煤炭加工效率和礦區水資源利用率，在降低噸煤能耗方面成效顯著

（二）在露天開采方面，我公司投資10多億元引進拋擲爆破—拉斗鏟開采工藝及裝備，拋擲爆破—拉斗鏟無運輸倒堆剝離工藝是目前世界上最先進的露天開采工藝。“拋擲爆破工藝”將剝離物直接拋擲到預定排棄位置，有效拋擲率已達35%左右，節約了運輸能耗；"拉斗鏟無運輸倒堆工藝"將挖、運、卸三個工序一次完成，大大提高了生產效率，完成了耗電替代耗油，降低了能耗。整個工藝每年可節約標準煤約20XX0余噸標準煤。

近年來，通過每年實施的技改技革、節能減排專項投資等措施，淘汰了高耗能電機、變壓器、鍋爐等裝備，煤炭采掘、洗選單耗逐年降低。在兩礦擴能改造過程中，注意選購大型化、高效能礦用裝備，采礦單耗有效降低。

企業環保人員年度個人工作總結篇四

一、提高思想認識，認真落實工作責任制

環境愛護工作是關系到生態、社會和經濟可持續發展的大事。一年來，我場認真貫徹全市環境愛護工作會議精神，充足認識環境愛護工作的重要性和緊迫性，把環境愛護工作列入重要工作日程，尤其把全場的環境愛護工作作為環境愛護工作的重中之重來抓。確保環保設備正常運行，責任到人。

二、扎實開展環境愛護宣傳教育工作，全面貫徹《環境愛護法》

一是通過印標語、辦板報、掛橫幅、等多種形式，廣泛開展環境愛護宣傳教育活動。懸掛、張貼安全生產標語10余幅，大力營造環境愛護宣傳氣氛。

二是用宣傳標語、黑板報、電視錄象等言論載體多形式、多渠道的廣泛開展環境愛護宣傳教育，將環境愛護傳遞與全場的職工心中，做到人人皆知。

三是進一步強化了自身廠容廠貌的.整治，用于美化、亮化、硬化、綠化工程投入經費共計達20萬元。

四是訂閱環境愛護書刊。通過廣泛宣傳，使干部職工重視支持環保工作、愛惜環境、愛護環境的意識進一步增加。

三、環境監理和管理工作任務落到了實處

一是對對甲酚生產工序完善設備保障正常運行：

1、磺化工序結晶崗位裝備及一樓的離心機出口、母液輸送溝和母液池散發氣味等部位。全部加玻璃鋼封閉，安裝噴淋汲取裝置，通過引風機將散發的氣味經管道引至噴淋汲取裝置，進行集中處理。

2、對中和酸化工序，生產裝備，中間槽，儲存容器現敞口操作，簡單揮發氣味的地方。全部裝備全部密封，加引風機和噴淋回收裝置，回收獲份套回生產運用。

3、堿熔工序存在的的問題是反應生成的水蒸氣尾氣帶有氣味，雖然經過堿霧汲取塔噴淋汲取，冷凝回收，但排放的水蒸氣中還存有氣味，效果不理想。我們通過考察論證，借鑒同行業的先進經驗，確定進行第三次改造，投資約200多萬元，對堿熔消化器尾氣實行獨立的冷凝系統，加大噴淋堿流量，增大冷凝面積，改善汲取效果，最終尾氣作為堿熔爐的助燃風進行高溫燃燒。

二是強化食鹽廠環保設備的監控保障污染物達標排放。

四、存在的問題

在全場上下的共同努力，齊抓共管下，我場環境愛護工作取得了肯定的成果，但也存在不少問題：

一是個別人在生產過程中對環境愛護仍不夠重視，存在僥幸心理；

二是宣傳教育工作還做的不夠，部分職工環保意識不強；

三是規章制度的落實不到位；四是環保力量薄弱，基礎設備條件較差，影響環保工作的順當開展。以上問題，我們將在今后的工作中予以改進。

企業個人年度工作總結3

一年的時間就這樣匆忙的過去了，回憶過去的一年，作為X公司的一名客服人員，在過去的一年來，我盡忠職守的在自己崗位上完成著客服工作的各種任務，并在工作之余不忘通過自我的學習來補足自己的工作，讓工作能處理的更加杰出。

回憶一年來的情況，在今年的工作上，通過領導的正確的指揮，我們也取得了較為杰出次的成果，如今，對我在這一年來的工作情況總結如下：

1.強化自身的管理和工作力量

在今年的工作中，伴著公司的發展和進步，我們在工作中也在不斷的提升自身的要求。而作為客服員工，我們就是與客戶溝通的第一線!在公司產品銷售的流程中，無論是客戶對我們的產品和業務顯現了任何的懷疑、不滿、或是滿意的感謝。我們都應當以良的狀態和服務去接待顧客，并為顧客解決各種問題。

為此，我們必需不斷的強化自身的管理，并提升自身的力量和技巧!畢竟在顧客看來，我們的服務就代表著XXX企業的形象。我們的一舉一動都影響著X企業在的顧客們心中的形象。

而在今年里，我們更是在領導的布置下進行了共X次培訓!每一次的學習，都讓我們認識到了自己的缺乏，并在工作中更進一步的強化自己改進自身的力量!

2.提升服務思想和看法

除了在工作方面不斷的追求意外，我們的思想和服務看法也在持續的錘煉!由于客服真的是一個很考驗人意志的工作。作為公司和客戶溝通的`橋梁，我們也不是會由于一些意外的問題受到顧客的影響!如：在X月左右，一位客戶應為遲遲沒有收到貨所以怒不可遏。而我在經過查詢之后明白由于一些小意外，時間少有延長。但也因此，我花費了許多的心思才安撫下了這位顧客的心情。甚至最終自己都受到了些許影響。但我深知這是不行的，為此，在接下來的工作之前，我好好的調整了自己的狀態，讓自己能用的狀態去面對下一名顧客。從今就能看出作為一名客服，堅定的心態和服務意識是有多么的重要!假如我不能處理好這些問題，那么我們的形象就會在客戶心中一落千丈!這就會成為很難挽回的場面，甚至影響到今后的工作!

總而言之，在這一年的工作中，我們也在伴著企業的成長不斷的強化自己，讓自己能在工作中為X企業帶來更大的奉獻!

企業個人年度工作總結4

轉瞬新年的鐘聲就響起來了，我們過去的這一年也就真正結束了。在對一年來的工作簡潔的回首，我覺得我對工作的感受就是苦與甜兼并的。下面是我個人這一年的工作總結報告：

一、團結員工工作的困難

我這一年被企業晉升為經理，我雖然在企業是老員工了，但是在管理上是沒有什么許多的經驗的。就這樣坐上經理的職位，說實話我開頭不自信的，是不相信自己可以完成這項工作的。在我正式就任后，我由于對各個部門不了解，所從前期要去團結大家的工作，真的是很難。各部門總是有員工不服我的，畢竟我以往的工作也不是多么的重要，如今當上經理還是運氣好。因此在這一年里，我的許多確定都被大家反對回去，許多事情交代下去，有個別部門是沒有完成工作的，真的'是很難管理。一年，我不僅要去學習各種管理學問，還要留出許多時間去了解員工，找到與大家相處的方法。辛苦一年，在我的不懈的努力下，努力與大家溝通事情，虛心學習，終于是讓我在后面的時分把大家團結起來了。雖然困難，心里也不好受，但是看到自己努力取得了成果，突然就覺得自己之前做的都值得了。

二、工作上的進步

做經理的這一年，我失去了一些東西，但是我覺得自己得到收獲應當是最多的。從前自己沒有管理力量，做了經理之后，幫忙領導管理了這個企業后，我漸漸的摸到一些管理經驗，另外就是與大家的接觸多了起來，這樣我在其他人身上也是學到在相處和做事上的東西。我從原來做的決策總是被打退，到后面被領導贊揚，每一份決策我都會從實際考慮，并且考慮員工的感受，所以漸漸讀的就獲得了大家的認可。而我在這一項工作上，也是真的提升太多了。

三、新年展望

對于新年的工作，我也有了許多的希望。我希望自己帶著各部門把企業建設完好，努力在這崗位上把職責做好。同時為企業發展做出好的成果來。把自己的創新力量發展起來，提出更多好的點子去發展企業產業，跟著大家一起讓企業輝煌起來。新一年，我會克服更多困難，跟大家團結合作把事情做好。我不會辜負了企業領導對我的這份信任的，相信我可以的。

企業個人年度工作總結5

過去的一年，許多工作我都做了，業績得到提升，能夠完成，除了我個人的努力，其實也是和企業對我們工作的支持是分不開的，我記得開年初的時分，我們業績情況很糟糕，而且一些部門也是給到我們一些質疑聲，覺得我們不應當再連續做下去了，我個人來說也是感到特別大的壓力，我也是不明白我還能不能留在企業工作，只是看到業績那么差，我也是很懊喪，但是領導卻還是頂著壓力，告知我們，要堅持，肯定會有希望，會取得成果的，我們也是頂著沉重的壓力和責任連續的去做，慢慢的我們的業績有了起色，到了秋季的時分，我們也是把之前欠下的目標完成了，也是讓其他部門的人刮目相看。

工作的壓力是大，但是領導的支持，我個人的不放棄，堅持了，最終的結果也是很好的，當然也是開頭企業看到了這個工程，也是這條路走對了，所以才有了我們的業績，我們的成果，在工作中，我也是明顯的看到我個人的力量是有一些缺陷的，由于整個大勢不錯，所以我個人的目標才能完成，但是只要阻礙再多一些，可能我就完不成了，所以我也是主動地去學習，去進步，不過不是那么的好，但我也是明白，沒有什么事情可以一蹴而就的。

所以在今后的工作里頭，我也是有一個學習的計劃，針對的是我薄弱的一些環節和短板，只有把這些補齊了，那么我的工作無疑是能開展的更加的順當，同時在工作里頭，我也要連續的努力，制造更好的業績，每一天都拿出全部的.精力來應對工作上的問題，去解決，去完成每日的任務，把我們這個工程做得更加的好，新的一個年頭，自然也是希望自己能更大的成長，而對于企業內部的一些晉升時機，我也是要去做好充足的準備，當有時機的時分，我也是希望自己是可以去抓住的。

企業個人年度工作總結6

人事文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡努力去順應這一崗位。如今就20XX年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作看法，順應人事部工作特點

人事部是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的很多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就確定了人事部工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比擬多工作時間，常常是忙勞碌碌的一天下來，本來計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人常常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫。

人事部人手少，工作量大，特別是企業會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在20XX年里，遇到各類活動與會議，本人都主動協作做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

過去的20XX年是企業的效益與服務年，而人事部就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的'正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會按時辦妥；下屬機構遇到相關問題來詢問或者要求幫忙，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

閱辦嚴格根據企業規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并按時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢