—經理助理崗位職責經理助理崗位職責1

崗位職責：

1、帶著員工做好餐廳開餐前準備工作；

2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并參與服務工作；

3、按時跟進上菜速度；

4、做好VIP客戶的接待工作；

5、督導服務員認真落實酒店的各項規章制度；

6、上級領導布置的`其它工作。

任職資格：

1、中專以上學歷，形象氣質佳；

2、熟識餐廳服務流程，具有嫻熟的服務技能；

3、身高163cm以上；

4、日語會話流利。

經理助理崗位職責2

工作內容：

1、協作培訓經理完成日常的會議，整理資料，擬定培訓工作計劃，幫助經理完成對新人的培訓

入職要求：

1、年齡24X45歲，男女不限；

2、有良好的溝通協調力量、學習力量、認真負責、勇于進取；

3、身體健康、品德端正、有良好的`服務意識、擁有清楚的人生目標；

4、良好的親和力、溝通力量及團隊合作精神，能在壓力下工作；

5、有客服、售后服務，銷售等相關工作經驗優先錄用。

經理助理崗位職責3

1、在總經理領導下完成總經理日常全面管理工作，做總經理的參謀、助手，起到承上啟下的作用；

2、負責總經理布置工作的實施催促、落實執行情況反應。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的'幫助及協作；

3、起草、整理、存檔總經理簽發文件，負責各類文件的分類呈送，及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理；

4、幫助總經理調查、研討、了解公司經營管理情況并提出處理看法或建議，供總經理決策；

5、起草公司工作計劃和總結，做好總經理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、確定等文件的起草、發布；

6、負責保管、運用公司印章和資信文件；

7、負責公司總經理辦公室公文辦理，解決來信、來訪事宜，并按時處理、匯報總經理；

8、接聽總經理室的電話、妥當應答，并做好電話記錄；負責總經理室的辦公裝備、辦公用品及固定資產的管理及維護工作；

9、做好總經理的日程布置及預約工作，酌情布置總經理的商務活動；

10、做好各部門之間的溝通，協調好各部門的關系。對上尊重而不盲從，對下以禮、以誠、以情。不咄咄逼人，不越級指揮、不欺下瞞上。內求協調、外求協作；

11、本著務實、高效處理相關事務，做事認真認真，以結果為導向；

12、留意自身形象，起表率作用，熱忱細致地為人處事。要擅長“換位思索”；

13、努力營造溫馨歡樂的工作環境。主動制造學習、開拓、協作、奉獻的良好環境，組織健康有益的文娛活動，豐富員工的文化生活，用事業留人、待遇留人、情感留人。

14、完成總經理交辦的其他工作。

經理助理崗位職責4

負責各類辦公用品、器具與裝備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的選購工作。

1、依據批準的選購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低本錢、秉公辦事、不謀私利。

2、負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

3、對購進物品保存質保書、保修單，對運用中的問題負責，規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司全都。

6、需具備主動敬業、擅長溝通、技能突出、學問廣泛、開拓創新的素養；并具有領導、計劃、分析、決策的力量，在公司中有肯定的`威信。

7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。

8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

9、帶著好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和鄙視。

10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理方法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；

11、主動完成總經理交辦的其他工作任務。

經理助理崗位職責5

1，上班之后立刻開通公司ERP系統，銷售人員需要查詢庫存、到貨期等方面的信息時，按時提供支持；

2，幫助銷售人員，對服務的老客戶續單或小額訂單進行相應的提案或報價，老客戶重要訂單（2萬以上）必需由銷售自己負責報價跟進，新客戶需要報價或提案，一律由銷售人員自己負責；

3，幫助業務人員做好上門客戶的接待工作，如業務人員不在公司，銷售助理應妥當接待客戶并按時轉告銷售人員；

4，幫助銷售人員，布置快遞樣品、名目等銷售輔助材料；

5，幫助銷售人員，填寫報備申請單，進行產品報備；

6，幫助銷售人員，做好樣品間的'布置及整理等事務；

7，依據銷售，為簽約客戶開具合同、出貨單、發票等相關文件，錄入系統；

8，依據公司規定流程，與公司選購、物流、配送等部門進行溝通，布置訂單的配送發貨；

9，對需從異地大倉發貨訂單，按時向大區經理申請，填寫相關單據，按時與異地大倉聯系發貨；

10，確認發貨時間及到貨地點后，按時通知客戶布置收貨；

11，幫助業務人員整理對賬單，做到賬目清晰明了，助理可幫助銷售人員催收貨款，但大部分工作應當由銷售人員自己完成；

經理助理崗位職責6

1、幫助工程經理完成工程日常管理工作；

2、負責根據公司品質管理部要求，對工程的各項工作標準進行檢查、監督、整改；

3、協作工程經理，達成月度、季度、年度的各項物業費收費率及滿意度指標；

4、協作工程經理對下屬客服保潔部、工程綠化部、秩序維護部工作進行監督指導；

5、處理臨時發生的'各類客訴，投訴大事。

經理助理崗位職責7

崗位職責：

1）按客戶要求，負責訂單在企業內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤，保證樣品和產品的按時正確交付；

2）負責受理客戶投訴，做好售后服務，維護客戶關系；

3）負責銷售出貨數據統計和國際營銷文件資料的.歸檔和保管；

4）幫助銷售人員做好客戶的接待拜見，如訂購機票、布置住宿等工作；

任職要求：

1）本科以上學歷，有幾個月以上外貿工作經驗者優先

2）熟識國際貿易流程；

3）英文六級以上，聽說讀寫流利；

4）良好的溝通力量和團隊意識，性格開朗，主動上進。

經理助理崗位職責8

崗位職責：

1.幫助協作經理進行日常工作；

2.負責經理的'日常工作行程的布置，如預約，商務出行等工作；

3.幫助經理對客戶進行有效維護及業務再拓展工作；

4.日常工作跟進匯報。

任職要求：

1.大專以上學歷（優秀者可放寬要求），專業不限；

2.主動向上，擅長溝通和表達，有良好的團隊協作意識；

3.心態良好，敢于挑戰高薪；

4.應屆畢業生優先。

經理助理崗位職責9

崗位職責：

1、產品需求分析，幫助工程需求分析；

2、產品原型設計，協作完成原型設計；

3、工程文檔規整，參與客戶會議并編寫具體會議紀要，按時跟進需求調整，負責工程結項文檔規整；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，工作經驗不限

2、具有良好的溝通力量、文字表達力量及協調力量

3、擁有責任心和團隊合作精神；

4、工作認真負責

經理助理崗位職責10

1、幫助協作總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必需同總經理保持全都，

2、在總經理托付權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

3、一切行為要對總經理負責，要把公司的'利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司全都。

4、負責制定業務管理制度，擬定業務管理方法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；

5、主動完成總經理交辦的其他工作任務。

經理助理崗位職責11

1、貫徹執行公司的方針、決策，完成主任下達的各項工作指令；

2、幫助主任制定和完善管理處的各項規章制度，負責物業管理方案的.詳細落實；

3、負責管理處員工的考勤，勞動紀律、儀容儀表檢查等事宜；

4、詳細分配各班組的工作任務并負責檢查完成情況，協調各班組之間的關系；

5、幫助管理處主任處理住戶的重大投訴并負責跟蹤回訪；定期開展業辦法見調查；

6、負責管理處對內對外聯絡事宜的詳細落實；

7、按計劃組織開展管理處員工的培訓、考試及屋村的社區文化活動；

8、監督巡查管理處員工的工作狀態，按時訂正不合格，對違規或不稱職的員工進行批判并向管理處主任提出處理看法；

9、定期巡察小區內的公共設備裝備，組織處理各類故障及突發大事；

10、結合屋村實際情況，主動向管理處提出改善管理工作的看法和建議；

11、管理處主任不在時替代其行使職權；

12、對分管的工作負責，并完成主任交辦的其他工作

經理助理崗位職責12

任職要求：

1、性別不限，30歲以下，有無經驗均可

2、幫助營銷經理制定并完成銷售任務

3、熱愛銷售工作，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識和發展意識

4、接收應屆畢業生

混底薪者勿擾，力量有多大，公司給與的平臺就有多大

經理助理崗位職責13

1、幫助門店經理做好門店的整體運作管理；

2、在門店經理領導下，主管門店員工與總部駐店人員；

3、維持店內正常運轉，處理異樣情況；

4、嚴格標準員工的日常行為標準。

5、店內員工聘請工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推舉；

6、負責執行協作規劃員工培訓工作；

7、幫助門店經理，提供考核績效并提出改進方法；

8、負責門店人事資料的整理，記錄，搜集反應和存檔工作；

9、確保有關人事規定的順當執行；

10、幫助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的.控管）；

11、負責督監，檢查，店內員工執行標準的情況；

12、熟識營運的工作流程；

13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，按時實行訂正措施并將異樣情況反應給門店經理；

14、在門店經理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經理不在時店內事務；

15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門店經理提出建議；

16、檢查門店各員工業績考評記錄，并報門店經理；

17、檢查門店“營運標準”的執行情況并組織輔導、考評；

18、公司制度宣布后，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反應其執行情況；

19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

20、做好消防安全，按時處理各項突發大事；

21、強化各部門間的溝通與協調，按時了解情況，并提出整改看法；

22、幫助門店經理監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作標準的情況；

23、檢查店內清潔衛生；

24、檢查裝備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異樣，員工服裝、儀容是否到位；

26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔；

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位；

29、檢查商品價格卡、pop標示清晰正確；

30、檢查dm商品缺貨情況；

31、檢查零散商品按時回收處理；

32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；

33、檢查排面商品陳設配置合理性；

34、檢查專柜員工到崗，服務看法及貨品準備是否到位；

35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。

38、店績效分析，把握及分析各組每月績效表；

39、完成門店經理交辦的其它工作事項；

經理助理崗位職責14

1、負責車隊人員、生產和車輛的全面管理工作；

2、依據生產工作任務，合理優化車輛的派遣；

3、全面把握和按時了解車輛的技術指標，做好車輛技術修理的鑒定、監管工作，催促駕駛員保持車輛處于良好的工作狀態；

4、嚴格掌握車輛的油耗和修理費用，組織實施對駕駛員的'各項考核工作；

5、負責車隊車輛和人員各種費用的審核；

6、車隊長應按《散裝水泥車維護程序》對每輛車維護做好相應的記錄，對個別沒按計劃對車輛進行維護的駕駛員賜予相應的懲罰；

7、強化駕駛員聽從調度指揮的意識工作，對不