第15頁共15頁幼兒園教師聘用?合同范本聘用?方（甲方）：?受聘方（乙方）?：_____?為有效提高管店?中學第三、第四?畫室學生美術專?業成績，甲方愿?意短期聘用（約?56天）乙方兩?位承擔幼兒園的?教學任務，經平?等協商，自愿簽?訂本合同，共同?遵守合同所列條?款。第一條：?甲方愿意聘用乙?方二人承擔幼兒?園的教學任務，?乙方應遵守學校?作息時間和課程?安排。第二條?：甲方為乙方提?供住宿，不提供?飲食。第三條?：乙方完成規定?的工作任務和工?作時間，甲方付?給乙方每人每天?300元工資（?工資以天計算，?每天三個時段，?上午、下午和晚?上。）第四條?：乙方遵從甲方?課程安排。教學?時間：____?年____月為?20天，___?_月不少于24?天，不多于28?天，____月?份1至____?號共10天。時?間段可由乙方自?行安排，但必須?保證教學時間段?。第五條：若?乙方單方違約，?不完成教學時間?和教學任務，乙?方自愿退還在管?店中學所領的所?有款項。第六?條：乙方在甲方?工作期間的交通?安全、醫療等責?任由乙方自己負?責。第七條：?本合同經甲乙雙?方協商，可以解?除。第八條：?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同。?1、被證明不符?合錄用條件的。?2、嚴重違反?勞動紀律或者甲?方規章制度的。?3、嚴重失職?，對教學造成重?大損失的。第?十一條：本合同?一式兩份，甲乙?兩方各執一份。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?幼兒園教師聘?用合同范本（二?）甲方（用人?單位）：地址?：法人（負責人?）：乙方（勞?動者）：性別：?_____?????????出生年月：__?___居民身份?證號碼：___?__戶口所在?地址：____?_??????常住地址：_?____為確?立勞動關系，明?確雙方的權利和?義務，經雙方協?商同意，簽訂本?合同。一、勞?動合同期限（?一）本合同有效?期____年，?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作內容?甲方根據需要?安排乙方從事工?作。乙方應勝任?本職工作，并提?高職業技能，完?成工作任務。?三、勞動保護和?勞動條件甲方?應提供符合國家?法律法規規定的?勞動場所、設備?、設施和必要的?防護用品，保證?乙方的人身安全?和健康。四、?工作報酬（一?）甲方應遵循按?勞分配原則，實?行同工同酬，并?根據乙方的工作?崗位，確定工作?期間每月工資報?酬。工資為__?__元/月。保?險補助元，遵守?考勤制度并且當?月工作日滿22?天者可獲得全勤?獎元每月，并于?每月____日?支付給乙方。年?終獎和年終一次?性保險補助在工?作期間每月合計?為250元（大?寫貳佰伍拾圓）?（工作月中未滿?30天按實際工?作日支付,合同?簽訂日起工作未?滿一年的工作人?員不得領取，一?年內工作日請假?十次或十次以上?者不得領取。）?以上獎金項皆按?本園教師考評方?案兌現.（相關?工作服工作牌筆?記資料等押金為?乙方第一個月工?資40%）（?二）乙方在國家?規定的工作時間?內要保質保量完?成甲方安排的工?作任務。五、?勞動紀律甲方?按照國家的有關?法律、法規制定?相關的各項規章?制度。乙方必須?服從甲方制定的?各項規章制度和?職業道德，維護?甲方的聲譽。有?下列情形之一為?嚴重違反勞動紀?律。1、私自?扣留、挪用或者?侵占甲方公款或?者財物的。2?，在本園離任后?未滿一年在本縣?城其他幼教機構?從事幼教工作的?。3、私下將?生源介紹到其他?單位的。4、?故意或者過失泄?露本單位商業秘?密的。5、因?乙方工作責任心?不強或者缺乏必?要的安全保健意?識，給甲方造成?損失或者給甲方?幼兒造成損害的?。6、乙方因?違反工作紀律或?財務制度，給甲?方造成經濟損失?的。7、違反?甲方單位規章制?度，情節嚴重，?使甲方單位利益?受損的。8、?不假不到曠工行?為的。9、乙?方在聘期內未經?幼兒園允許（或?解聘）隨意辭職?外流、學習、離?崗的。六、勞?動合同的變更、?續訂和終止甲?乙雙方經協商同?意可以變更勞動?合同的相關內容?;勞動合同期滿?或勞動合同終止?條件出現，勞動?合同即行終止。?如經雙方協商同?意，可以續訂勞?動合同。七、?勞動合同的解除?（一）經甲乙?雙方協商一致勞?動合同可以解除?。乙方解除勞動?合同應在合同期?滿前三十日以書?面形式通知甲方?。（二）乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除勞動合同;?1、在工作期間?有證據證明不符?合錄用條件的;?2、嚴重違反?勞動紀律或者甲?方規章制度的;?3、嚴重失職?、營私舞弊，對?甲方利益造成重?大損害的;4?、被依法追究刑?事責任或被勞動?教養的。（三?）有下列情形之?一的，甲方可以?解除勞動合同，?但是應當提;前?通知乙方：1?、乙方患病或非?因工負傷，醫療?期滿后不能從事?原工作也不能?2、乙方不能勝?任工作，經培訓?或調整工作崗位?仍不能勝任的;?3、勞動合同?訂立時所依據的?客觀情況發生重?大變化，致使原?勞動合同無法履?行，經當事人雙?方協商不能就變?更勞動合同達成?協議的。（四?）甲方符合裁員?條件裁減人員的?可以解除勞動合?同。（五）乙?方有下列情形之?一的，甲方不得?解除勞動合同;?1、女職工在?孕期、產期、哺?乳期內的。2?、患病或者非因?工負傷，在規定?的醫療期內的。?（六）有下列?情形之一的，乙?方可隨時通知甲?方解除勞動合同?：1、甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強迫勞?動的;2、甲?方未按本合同約?定支付勞動報酬?或提供勞動條件?的。（七）違?反勞動合同的責?任1、甲乙雙?方違約不履行本?合同，應由違約?方一次性賠償給?對方違約金60?00元（陸千元?整）。2、乙?方在本園試用或?實習期間，甲方?根據乙方實際情?況安排乙方在本?園或培訓機構參?加各種進修、培?訓學習，并提供?試用或實習期間?的相關就餐。實?習，試用或學習?結束后，未滿甲?方要求的工作年?限而辭職離園的?，乙方須全額退?還就餐費用及各?種進修培訓學習?和違約的費用。?培訓費用及需?要工作的年限（?從合同簽訂日起?計算工作年限）?要求如下：甲?方對乙方進行的?崗前培訓報銷的?總費用培訓后必?須工作的年限以?及違背合約應賠?償的費用如下：?甲方已經向乙?方提供培訓價格?在1000元或?以上，如果乙方?工作未滿___?_年乙方需賠付?培訓費及違約費?合計____元?。此項乙方簽字?蓋手印生效：?甲方已經向乙方?提供培訓價格在?____元或以?上，如果乙方工?作未滿____?年乙方需賠付培?訓費及違約費4?000元。此項?乙方簽字蓋手印?生效：甲方已?經向乙方提供培?訓價格在300?0元或以上，如?果乙方工作八?、本合同按雙方?協商一致而訂立?，具有法律約束?力，雙方必須履?行。九、甲乙?雙方因履行本合?同發生爭議，任?何一方有權向上?級有關部門提起?仲裁和訴訟。?十、其它事宜：?甲方根據本幼?兒園工作需要，?安排乙方從事幼?兒園相關工作。?乙方嚴格遵守幼?兒園的各項規章?制度，按時、按?質、按量完成其?本職工作，忠實?餞行《教師法》?、《教育法》等?法律法規，為人?師表、率先垂范?。因乙方有工作?失職，不能勝任?，不服從學校安?排，不能和同事?或學生和睦相處?，教學質量低下?等不利于幼兒園?工作的現象，學?校有權中途解聘?并酌情扣除其未?發款項，特殊嚴?重者要依法追究?相關法律責任。?乙方在工作期間?首先樹立“安全?第一”的思想意?識，如因失職、?失誤造成幼兒在?園發生不安全事?故，甲方承擔經?濟損失的30%?，乙方承擔70?%。十一、本?合同一式二份，?甲乙雙方各執一?份。本合同簽訂?之日起先前所?簽訂合同自動作?廢，乙方在聘期?被本園解聘或經?本園允許主動辭?職，此協議自解?聘之日起無效.?本合同代簽、涂?改無效。甲方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日幼兒?園教師聘用合同?范本（三）甲?方（實習單位）?：_____?乙方（實習學生?）：_____?丙方（學校部?門）：____?_為了提升學?生的社會實踐能?力，教育部要求?中等職業院校要?保證在校生至少?有半年時間到企?業等用人單位頂?崗實習，積極探?索創新高技能人?才培養模式，增?強學生的專業技?能，經甲、乙、?丙三方共同協商?，就乙方赴__?___幼兒園頂?崗實習事宜，達?成如下協議，以?期共同信守。?一、實習地點：?_____二?、實習時間：_?____三、?實習內容：__?___四、甲?方職責和義務?1、甲方在確保?學校正常教學的?前提下，為乙方?提供符合國家規?定的安全衛士的?工作環境，保證?其人身安全，明?確其崗位的工作?內容和要求。?2、甲方按照本?單位的規章制度?以內部員工的要?求對乙方頂崗實?習進行管理，并?提供一定的生活?保障。3、與?丙方一起做好頂?崗實習學生的`?思想教育、安全?教育、遵紀守法?教育以及職業道?德教育，并委派?幼兒園內骨干員?工對頂崗實習的?學生進行實習指?導。4、實習?期間，甲方有責?任對乙方進行安?全生產教育，并?落實必要的安全?措施。5、實?習期間，若乙方?不能勝任工作或?不服從工作安排?，甲方應及時通?知丙方，共同協?商解決辦法。?6、頂崗實習結?束后，根據乙方?的具體表現進行?考核和評定，并?簽署鑒定意見，?以作為考核乙方?實習效果的依據?。五、乙方職?責和義務1、?乙方要服從甲方?的工作安排，積?極參加頂崗實習?。2、乙方必?須嚴格遵守甲方?的規章制度，并?服從甲方的工作?安排和管理，在?工作崗位上認真?履行職責，接受?實習單位的考核?，尊重實習單位?的各級領導、實?習指導教師和其?他員工。3、?頂崗實習期間乙?方必須遵紀守法?、注意人身安全?，增強自我安全?保護意識;如因?不服從實習單位?管理而造成的傷?害事故，由乙方?自己承擔責任。?4、乙方必須?定期向校內指導?教師、輔導員（?或班主任）匯報?自己的情況，及?時了解學校教學?情況及其他方面?的工作安排。?5、頂崗實習期?間，未經批準，?乙方不得擅自離?開實習單位，如?因病或事確需離?開的必須向甲方?領導及校內指導?教師履行請假手?續，待指導教師?同一頭方可離開?。六、丙方職?責和義務1、?丙方需要與甲方?一起做好乙方的?思想教育和指導?工作。2、為?了保障實習期間?的安全，丙方應?組織乙方學習有?關人身、生產安?全的教育。乙方?在實習期間若因?不服從甲方管理?而發生意外事故?，由丙方負責處?理，甲方有義務?協助。3、丙?方需要安排校內?指導教師到甲方?現場指導和了解?乙方的頂崗實習?情況，加強與甲?方指導教師的聯?系和溝通，及時?幫助解決實習過?程中遇到的困難?和問題。4、?丙方需要與甲方?一起做好對乙方?的頂崗實習考核?鑒定工作，對其?實習期間的表現?做出實習鑒定。?5、對在頂崗?實習過程中違反?《頂崗實習協議?書》、擅自離開?實習單位的學生?，丙方將按學校?的有關規定進行?處理。七、其?他約定1、乙?方實習學生應遵?守甲方《職工管?理規則》之勞動?紀律、道德規范?、行為規范、考?勤管理的規定，?不能做出違反甲?方規章制度或違?法行為。2、?實習期間，甲方?支付乙方畢業實?習生的每月實習?津貼標準為__?__元;3、?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___;八、?協議的終止與解?除1、無特殊?情況，協議期慢?協議自然解除。?2、乙方實習?學生如出現違反?甲方規章制度或?違法行為，甲方?有權解除本協議?。3、甲方如?若不按協議約定?執行，乙方與丙?方協商后，有權?解除本協議。?九、附則1、?本協議一經簽訂?，甲、乙、丙三?方須共同遵守。?其他未盡事宜，?由三方協商解決?。2、本協議?一式三份，甲、?乙、丙三方各執?一份。甲方（?蓋章）：___?______?年____月_?___日乙方?（簽名）：__?______?_年____月?____日丙?方（蓋章）：_?______?__年____?月____日?幼兒園教師聘用?合同范本（四）?甲方（用人單?位）：法人（?負責人）：乙?方（勞動者）：?性別：____?_???出?生年月：___?__居民身份?證號碼：戶口所?在地址：常住?地址：為確立勞?動關系，明確雙?方的權利和義務?，根據《中華人?民共和國勞動法?》和國家及省、?市有關規定，經?雙方協商同意，?簽訂本合同。?一、勞動合同期?限（一）本合?同有效期年，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、工作內容?甲方根據需要安?排乙方從事教育?工作。乙方應勝?任本職工作，并?提高職業技能，?完成工作任務。?三、工作報酬?（一）甲方應?遵循按勞分配原?則，實行同工同?酬，并根據乙方?的工作崗位，確?定每月工資報酬?。工資為（__?___）元/月?，并于每月（_?____）日支?付給乙方。（?二）乙方在國家?規定的工作時間?內要保質保量完?成甲方安排的工?作任務。五、?勞動紀律甲方?按照國家的有關?法律、法規制定?相關的各項規章?制度。乙方必須?服從甲方制定的?各項規章制度，?維護甲方的聲譽?。有下列情形之?一為嚴重違反勞?動紀律。1、?私自扣留、挪用?或者侵占甲方公?款或者財物的。?2、私下將生?源介紹到其他單?位的。3、故?意或者過失泄露?本單位商業秘密?的。4、因乙?方工作責任心不?強或者缺乏必要?的安全保健意識?，給甲方造成損?失或者給甲方幼?兒造成損害的。?5、乙方因違?反工作紀律或財?務制度，給甲方?造成經濟損失的?。6、其他違?反甲方單位規章?制度，情節嚴重?，使甲方單位利?益受損的。六?、勞動合同的變?更、續訂和終止?甲乙雙方經協?商同意可以變更?勞動合同的相關?內容;勞動合同?期滿或勞動合同?終止條件出現，?勞動合同即行終?止。如經雙方協?商同意，可以續?訂勞動合同。?七、勞動合同的?解除（一）經?甲乙雙方協商一?致勞動合同可以?解除。任何一方?中途解除勞動合?同應提前一個月?以書面形式通知?對方，否則視為?違約。（二）?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動合同?;1、嚴重違?反勞動紀律或者?甲方規章制度的?;2、嚴重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?3、被依法追究?刑事責任或被勞?動教養的。（?三）有下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動合同?，但是應當提前?通知乙方：1?、乙方患病或非?因工負傷，醫療?期滿后不能從事?原工作也不能從?事用人單位另行?安排的工作的;?2、勞動合同?訂立時所依據的?客觀情況發生重?大變化，致使原?勞動合同無法履?行，經當事人雙?方協商不能就變?更勞動合同達成?協議的。（四?）甲方符合裁員?條件裁減人員的?可以解除勞動合?同。（五）乙?方有下列情形之?一的，甲方不得?解除勞動合同;?1、女職工在?孕期、產期、哺?乳期內的。2?、患病或者非因?工負傷，在規定?的醫療期內的。?（六）有下列?情形之一的，乙?方可隨時通知甲?方解除勞動合同?：1、甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強迫勞?動的;2、甲?方未按本合同約?定支付勞動報酬?或提供勞動條件?的。八、本合?同依法訂立，即?具有法律約束力?，雙方必須履行?。十、甲乙雙?方因履行本合同?發生爭議，任何?一方有權向上級?有關部門提起仲?裁和訴訟。十?一、本合同未盡?事宜，按國家法?律、法規和省、?市有關規定執行?。十二、本合?同一式二份，甲?乙雙方各執一份?。本合同代簽、?涂改無效。十?三、甲、乙雙方?需要約定的其他?事項：甲方：?（蓋章）法人?：（簽字）乙方?（簽字）：合?同簽定日期：_?___年___?_月____日?幼兒園教師聘?用合同范本（五?）學校是教育?人才的主陣地，?教師的穩定是保?證學校各項工作?穩步發展的前提?，是提高教學質?量.創建名牌學?校的關鍵。為了?依法維護雙方權?益，經雙方商議?，特訂立此協議?書，具體事宜如?下：一、聘