—員工個人勞動合同員工個人勞動合同1

用人單位甲方：XXXXXXXXX

勞動者乙方：XXXXXXXXX

甲乙雙方依據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定，公平自愿、協商全都，簽訂本合同。

一、自合同期限XXXXX年XXXXX月XXXXX日起至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止或工作工程結束止。

二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務，詳細生產工作任務為：

三、工作時間

工時制度。

1、甲方施行國家規定的制度。

甲方依法施行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執行。

2、施行計件工資制的，其勞開工時由甲乙雙方依法協商確定。

四、勞動酬勞施行：XXXXX元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日XXXXX元；或按雙方商定日為工資發放月。工資方法執行。計時工資制，工資XXXXX元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

五、1、勞動保險和勞動愛護甲乙雙方應嚴格根據國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參與社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等候遇，根據國家法律法規和自治區有關規定執行。

3、乙方的勞動愛護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

六、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

2、乙方違反本合同，給對方造成損失的.，按照國家有關規定賠償相關損失。

七、雙方商定的其他事項

八、勞動爭議

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行發了法規及政策執行。

本合同子甲乙方雙方簽字XXXXX簽字XXXXX之日起生效，涂改或未面授權代簽無效。

本合同一式X份，甲乙雙方各執X份。

甲方XXXXX

蓋章XXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

代表人XXXXX

簽字XXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

員工個人勞動合同2

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在公平自愿、協商全都的基礎上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自XXXXXX年XXXX月XXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止或XXXXXXXXXXXXXX。其中試用期為XXXXXX年XXXX月XXXX日起至XXXXXX年XXXX月XXXX日止。

第二條、工作內容和工作地點

甲方依據工作需要，布置乙方在XXXXXXXXX工作崗位，乙方的工作任務為XXXXXXXXX，工作地點為XXXXXXXXXXX。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位。

第三條、勞動酬勞

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月XXXXXX日支付工資，支付的勞動酬勞為XXXXXXXXX元/月或XXXXXXXXX，其中試用期的勞動酬勞為XXXXXXXXX元/月。

第四條、工作時間和休息休假

社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護等根據法律法規、規章等規定執行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項

按國家及地方現行有關規定執行。

第七條、本合同雙方各執XXXXX份，勞動者乙方必需當事人簽字。

甲方（蓋章XXXXXXXXXXXX

乙方（簽字）XXXXXXXXXXXX

XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

簽訂地點：XXXXXXXXXXXX

簽訂地點：XXXXXXXXXXXXX

員工個人勞動合同3

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXX

依據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在公平自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為XXXXXX天）。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的`勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的廠紀廠規。

1、根據規定上下班，聽從甲方工作布置。

2、不得找人代替（特別情況不能上班者，必需事先請假）

3、愛惜公司財物，保管好自己的工具用品。發生喪失要賜予賠償。

4、留意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不答應在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7、滿XXXXXX天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作布置，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開頭簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、留意安全生產，乙方如違操作規程所顯現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法防止的工傷事故，甲方擔當醫療期間醫療費用及工資。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXXXXXX

20XX年XXX月XXX日20XX年XXX月XXXXX日

員工個人勞動合同4

甲方（聘用方）XXXXXXX

乙方（受聘方）XXXXXXX

甲乙雙方依據國家有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿一年，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作酬勞

1.甲方按月支付乙方工資，為保底XXX元人民幣。

2.甲方依據純利潤5%的比例給乙方提成。

3..乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

4.聘用后乙方的半個月工資作為保證金，此保證金在合同解除后半個月由甲方付給乙方。

第三條甲乙雙方的義務

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的.管理、教育。

3.在正常情況下，乙方駕駛車輛違反交通規章，如超速，闖紅燈，占道產生的罰款及扣分等自行負責。假如因超載，車輛手續不全等由甲方負責。

4.車輛自然的老化，損壞，故障由甲方負責修理，假如是人為操作不當或其第四條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件顯現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.經聘用合同雙方當事人協商全都，聘用合同可以解除。

4.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在工作期間內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）有意不完成工作任務，給甲方造成嚴峻損失的；

（4）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作

（2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（3）乙方不履行聘用合同的。

第九條其它事項

1.未盡事宜，雙方協商解決，甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式X份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）XXXXXXX乙方（簽字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日

員工個人勞動合同5

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXX

依據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在公平自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為XXXXXX天）。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的'勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的廠紀廠規。

1、根據規定上下班，聽從甲方工作布置。

2、不得找人代替（特別情況不能上班者，必需事先請假）

3、愛惜公司財物，保管好自己的工具用品。發生喪失要賜予賠償。

4、留意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不答應在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7、滿XXXXXX天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作布置，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開頭簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、留意，乙方如違操作規程所顯現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法防止的工傷事故，甲方擔當醫療期間醫療費用及工資。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXX年XXXXXX月XXXXX日

XXXXXX年XXXXXX月XXXXX日

員工個人勞動合同6

甲方：XX

乙方：身份證號碼：

為確保工程質量、進度、安全，使工程順當進行，我工程確定招收一批嫻熟合同工，為明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。

1、乙方進入工地前，必需在工程部登記注冊，交本人身份證復印件一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進行安全教育和安全質量交底。

并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到工程部辦理注銷手續。如未到工程部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負任何責任。

2、甲方對每位進場施工的乙方進行為期10天運用期考核，工

元/工，小工元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權立刻結賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工元/工，小工元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發放。途中退場者付商定工資70%處理，平常工作影響不良或人員多余，甲方負責人有權解雇乙方，并結賬清退。

3、乙方必需遵守工作時間，本工程工期緊，任務重，須加班加點，風雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必需向工地負責人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經教育不改，論礦工處理（礦工一天扣一工），嚴峻者作開除處理。

4、每天工種由工地負責人及帶班長布置，乙方必需聽從分配，如不聽從布置者，工地負責人有權下浮該工人工資。

乙方必需文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁鋪張材料，詳細由工地負責人進行考核，每發現一次罰款50～200元。

5、乙方進入工地必需嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規程，聽從甲方現場管理人員指揮。

戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進入現場。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經濟損失由乙方負責，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各擔當50%醫藥費，甲方不擔當其他損失。重大事故按勞動局有關部門確定處理。

6、乙方必需嚴格遵守工地各項規章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～XXX0元罰款，情節嚴峻的.移交公安機關處理。

如發現偷竊、打群架現場，取消全部工資，情節嚴峻送的移交公安機關處理。

本協議一式X份，雙方各執X份共同遵守，雙方簽字后生效。

甲方（公章）XXXXXXX乙方（公章）XXXXXXX

法定代表人（簽字）XXXXXXX法定代表人（簽字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日XXXXXXX年XXX月XXX日

員工個人勞動合同7

甲方：XXX有限公司

乙方：XXX（身份證號為：XXXXXX）

因甲方公司業務需要，為提高乙方的專業學問和技術水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項培訓和（該培訓和教育的內容包括但不限于各類專業技能培訓、專業考試的支持以及其它需公司擔當費用支出的各項培訓、學習等活動（以下及附件等內容均簡稱“專項培訓”）等事項達成如下協議：

一、專項培訓時間和地點

第一條甲方委派乙方參與各項、各類專項培訓活動，詳細專項培訓的工程、內容和時間等：見雙方確認的培訓內容附表

二、專項培訓費用

第二條甲方為乙方提供專項培訓的時機，詳細專項培訓所產生的費用：見雙方確認的`培訓內容附表

三、專項培訓期間待遇

第三條乙方參與前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節假日）也有布置培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方根據乙方正常出勤時間支付工資。

四、乙方的義務

第四條乙方應嚴格遵守培訓的時間布置，準時參與培訓，不得缺勤；乙方無故不參與培訓的，根據曠工處理，甲方有權依據對乙方進行懲罰，并取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。

第五條乙方在培訓期間應當認真學習，順當完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期滿后應向公司提交書面培訓，對培訓內容、收獲和培訓期間的表現進行總結。

第六條乙方完成專業技術培訓后，應當根據甲方的布置從事相關技術工作，并對公司其他員工擔當相應的內部培訓和輔導指導工作。

五、乙方服務期限

第七條乙方應在甲方最少服務個月（即服務期）；乙方的服務期從之日起開頭計算。

第八條甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方確定不再續延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續后，本協議也隨之終止。

六、違約責任

第九條乙方違反服務期商定的，應當向甲方支付違約金（標準為本協議第二條商定的全部培訓費用），并賠償全部培訓費用損失（標準為依據服務期的詳細期限所應分攤的培訓費用）。甲方有權從乙方勞動酬勞中予以扣除或另行向乙方追償。

七、生效條款

第十條本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式X份，甲、乙雙方各執X份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方（簽字）XXXXXXX

乙方（蓋章）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日

員工個人勞動合同8

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

依據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

有固定期限勞動合同：本合同于XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日生效，于XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日終止；其中試用期至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。

以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日；以乙方完成XXXXXXX工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

第二條甲方招用乙方在XXXXXXX（工程名稱）工程中擔任XXXXXXX崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為XXXXXXX。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電裝備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方將依據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日XXXXXXX元，試用期滿后日工資為XXXXXXX元。

雙方商定的工資不得低于XXXXXXX市最低工資標準。

甲方應在每月XXXXXXX日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他商定XXXXXXXXX。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的'；

（二）有打架斗毆、偷竊、博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不聽從甲方正值工作布置的；

（五）嚴峻違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前XXXXXXX日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人商定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十二條甲乙雙方商定的其他內容：XXXXXXXXX。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及XXXXXXX作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，根據有關規定執行。

第十六條本合同一式X份，甲乙雙方各執X份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：XXXXXXX乙方：XXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

員工個人勞動合同9

甲方（用人單位）

單位名稱經濟性質法定代表人或托付代理人地址聯系電話傳真

乙方（勞動者）

姓名性別誕生20XX年X月身份證號碼居住地址家庭地址聯系電話（固話）（移動電話）緊急聯系人聯系電話

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《勞動法》《勞動合同法》《船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方公平自愿，協商全都簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，共個月。

（二）無固定期限，自20XX年X月X日起至法定終止情形顯現時即行終止。

（三）以完成肯定的工作任務為期限：自20XX年X月X日起至20XX年X月X日工作任務完成時即行終止。

其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為個月，自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，試用期工資為元/月（人民幣）。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停靠在不合適遣返地港口時，本協議可延長到下一適合布置遣返地港口。

第二條錄用條件

（一）乙方具有符合有關部門認可的，有效的船員適任證書，專業訓練合格證書，船員服務簿，海員證，船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。

第三條工作內容和工作地點

（一）依據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清，不影響本合同的履行。

（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方答應，乙方不得在其他單位兼職。

（三）甲方可依據生產經營需要及乙方的力量、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動酬勞作相應調整。

第四條工作時間和休息休假

乙方所在崗位執行工時制度按以下第項確定：

（一）標準工時工作制。

（二）綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制。

甲、乙雙方必需嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方施行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

第五條勞動酬勞

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的.實際工作日計算支付工資，工資于每月日前發放。

（二）乙方合同期內的標準工資為元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。

（四）乙方工資施行一包裝工資制，乙方月工資為元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

（五）乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（六）乙方待命期間、公休期間和工傷療養期間均按標準工資計發。

第六條勞動愛護和勞動條件

（一）甲、乙雙方都必需嚴格執行國家有關勞動安全、勞動愛護、職業衛生等規定。甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

（二）甲方依據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，強化對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應照實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定愛護乙方的健康及其相關權益。

（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（五）乙方須增加自我愛護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，顯現工傷事故，本人應負肯定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。

第七條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必需依法參與當地政府規定的法定社會保險，并根據國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參與社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位擔當部分以貨幣形式發放給乙方，以后不擔當任何責任。

（二）參與社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其連續投保，由此所發生的后果由乙方擔當。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的商定執行。特別商定：經協商以標準工資作為計算依據。

（四）乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別商定：經協商以標準工資作為計算依據。

（五）甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方，按規定若有缺乏的部分再由甲方補足。

（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第八條勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度按時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的名譽和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和學問產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。

（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方賜予紀律處分或經濟懲罰，直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必需提前月（天）上報甲方，由甲方統一布置后通知船長，由船長通知公休船員；

2、乙方離船公休后必需在三天內攜帶本人全部證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；

3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）

4、公休期滿乙方必需聽從甲方統一布置上船。乙方違反以就任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方賜予紀律處分或經濟懲罰，直至通知解除本合同。

第九條違反勞動合同的責任

（一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中商定的事項，應當依法擔當賠償責任。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同商定的其他賠償費用。

（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

第十條勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當根據《勞動合同法》和國家、省有關規定執行。

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

（三）乙方應當根據甲方有關規定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

（四）按有關法律、法規、政策或雙方商定的經濟補償金經協商以標準工資作為計算依據。

第十一條當事人商定的其他內容

第十二條勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（三）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十三條其它事項

（一）勞動合同一式X份，甲方執兩份、乙方執X份。

（二）勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方（公章）XXXXXXX乙方（公章）XXXXXXX

法定代表人（簽字）XXXXXXX法定代表人（簽字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日XXXXXXX年XXX月XXX日

員工個人勞動合同10

用人單位名稱：（下稱“甲方”）

勞動者姓名：（下稱“乙方”）

身份證號碼：

聯系電話：（固定電話）（移動電話）

甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據《勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公正、公平自愿、協商全都、老實信譽的原則，全都同意訂立本勞動合同（簡稱合同），確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自XXXX年XXX月XXX日起至XXXX年XXX月XXX日止，共簽訂年合同（XXX個月）。

二、工作內容與工作地點

（一）甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位（即用工單位所在地，下稱“用工單位”）從事保安服務工作，期限為XXXXXXX年。

（二）乙方的詳細任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到按時發現、按時報告和主動協作用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止生疏人進園，提高用工單位的內部安全防范。

（三）乙方的工作地點為。

（四）乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作；未經甲方和用工單位答應，乙方不得在其它單位兼職。

（五）甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方；乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

三、工作時間與休息休假

乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的'特別性，經報勞動行政部門審批，乙方施行不定時工作制。

四、勞動酬勞

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動酬勞。甲方按每年12個月發放工資，乙方的月工資為XXXXXXX元/月（其中寒暑假為三個月，每個月工資為XXXXXXX元/月）。

（二）甲方于每月XXXXXXX日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五、乙方享受福利待遇

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、甲方對乙方進行職業技能、安全、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參與甲方組織的各項必要的教育培訓。

2、因乙方不遵守相關規定的，應按甲方依法制定的規章制度進行處理。

（一）乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反甲方（或用工單位）的規章制度的；

3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方（或用工單位）造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方（或用工單位）的工作任務造成嚴峻影響，或經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐（包含但不限于：

1、曾受過治安、刑事懲罰的等；

2、未與原工作單位解除勞動合同；

3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；

4、其它情形）等手段，致勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、用工單位依法退回乙方的；

8、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行布置的工作的；

9、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

乙方依法提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。

本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執X份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）XXXXXXX

乙方（公章）XXXXXXX

法定代表人（簽字）XXXXXXX

法定代表人（簽字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日

XXXXXXX年XXX月XXX日

員工個人勞動合同11

XXXXXXX公司（單位）（簡稱甲方）

XXXXXXX（簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

按照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

（一）甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為XXXXXXX職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必需提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式賜予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金

（一）甲方依據國家有關規定和企業經營狀況施行本企業的等級工資制度，并依據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

（二）甲方依據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，假如乙方沒到達甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質嘉獎，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出奉獻或物質嘉獎，技術革新，經營管理改善，乙方也

由于有突出奉獻得到工資和職務級別的提升。

（四）甲方依據本企業利潤情況建立年終獎金，可依據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

（五）甲方依據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律，法規，規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

（一）乙方的'工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日擔心排其它休息時間。

（二）乙方有權享受法定節假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須布置乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年依據其所擔負的職務相應享受XXXXXX天的有薪年假。

（四）乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

（五）甲方依據生產經營需要，可調整變開工作時間，包括變更日工作開頭和結束的時間，在照料員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應主動支持和聽從甲方布置，但甲方應嚴格掌握加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應主動接受這方面的教育。

第五條工作布置與條件

（一）甲方有權依據生產和工作需要及乙方的力量，合理布置和調整乙方的工作，乙方應聽從甲方的管理和布置，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動愛護

甲方依據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動愛護用品和保健食品。對女職工經期，孕期，產期和哺乳期提供相應的愛護，詳細方法按國家有關規定執行。

第七條勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資，養老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方依據單位規定提供乙方宿舍和工作餐（每天XXXXXX次）。

第八條解除合同

（一）符合以下情況，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業情況發生改變，而多余的職工又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。

（3）乙方嚴峻違反企業勞動紀律和規章制度，并造成肯定后果，依據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

（二）符合以下情況，乙方可以解除勞動合同。

（1）經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規，侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規定支付乙方勞動酬勞的。

（三）在以下情況下，甲方不得迷惑除勞動合同。

（1）乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。

（2）乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。

（3）女員工在孕期，產期或哺乳期的。

（四）乙方因工負傷或患職業病，醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動力量的，企業應予妥當安頓。

（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必需提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

（六）乙方在合同期內，持有正值理由，不愿連續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方肯定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

（七）乙方如在本企業內擔任經濟、管理、財務等高級職務，在合同期內，無正值理由不得提出辭職，如乙方未經甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的'間接或直接的經濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

有以下情形之一的勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受根本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產的；

（五）甲方被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第九章違約責任

甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別情況雙方協商全都不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應依據其后果和責任大小，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規定和實際情況確定。

第十章其他

1、本合同經職工代表大會商量產生，報經董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部（或辦公室）；

2、本合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協商解決，如協商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；

3、本合同未盡內容或內容與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行；

4、本合同一式X份，雙方各執X份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

本合同自雙方簽署之日起生效!

甲方（蓋章）XXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

代表人（簽字）XXXXXXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX

員工個人勞動合同12

聘用單位（甲方）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

受聘人（乙方）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

受聘人的擔保人（丙方）XXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

茲有聘用單位（甲方）XXXXXXX確定聘用乙方（受聘人）XXXXXXX從事相關工作，經甲、乙雙方協商全都，達成如下協議：

1、聘用期限

自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止，共XXXXXX年XXXXXX月，其中試用期自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止，共XXXXXX月。

2、乙方應聽從甲方工作布置，在聘用期內履行以下義務

（1）工作崗位：XXXXXXXXXXXXXX。

（2）職責范圍和要求：XXXXXXXXXXXXXX。

（3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

3、乙方完本錢合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

（1）甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣XXXXXXX元；

（2）甲方支付乙方的其他待遇；

（3）甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

4、顯現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

（1）乙方在試用期內不符合聘用條件的；

（2）乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴峻的；

（3）甲方因工作原因必需撤崗，又無法重新布置工作的；

（4）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

（5）照國家有關規定和《XXXXXXXXXXXXXXXXXX》