某公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度序言：隨著社會的不斷進(jìn)展和進(jìn)步，在工作和生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)問題愈發(fā)緊要。特別是在行業(yè)企業(yè)中，安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的生命線和進(jìn)展必備的基礎(chǔ)條件，更是保障員工和社會公眾生命財(cái)產(chǎn)安全的緊要保障措施。因此，訂立一套科學(xué)合理的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度，對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理具有至關(guān)緊要的作用。一、嘉獎(jiǎng)制度1.安全管理獎(jiǎng)針對企業(yè)安全辦公會每年訂立的安全管理工作計(jì)劃和措施，如檔案管理、不安全源辨識、消防管理等，如無重點(diǎn)隱患，責(zé)任人將獲得肯定的嘉獎(jiǎng)。2.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)事故不能發(fā)生，如遵守相關(guān)規(guī)定，真正做到了避開了重點(diǎn)事故的發(fā)生，責(zé)任人會得到安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金依據(jù)好事故還原方案的難度以及責(zé)任人的層級和認(rèn)真實(shí)施計(jì)劃而定。3.個(gè)人表揚(yáng)每位員工在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)的突出，如幫忙他人做好安全防范工作、適時(shí)報(bào)告隱患、撿起地上有不安全的工具等，將會被表揚(yáng)，并向企業(yè)發(fā)牌照。4.安全學(xué)問競賽獎(jiǎng)為提高員工安全生產(chǎn)學(xué)問，每年組織企業(yè)內(nèi)外部的安全學(xué)問競賽，依據(jù)比賽成績，獲獎(jiǎng)?wù)呖傻玫讲煌痤~的嘉獎(jiǎng)。二、懲罰制度1.報(bào)告遲誤罰款員工未能適時(shí)報(bào)告隱患、不安全的將受到批判教育。假如導(dǎo)致重點(diǎn)事故的發(fā)生，則必需承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，并承當(dāng)企業(yè)因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.違章操作罰款員工未經(jīng)培訓(xùn)或未持證上崗，或者操作不當(dāng)，違反安全操作規(guī)程，在未造成嚴(yán)重后果的情況下，將予以警告或記過，如造成生命財(cái)產(chǎn)損失，將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以較重處分。3.違反消防規(guī)定罰款員工違反消防規(guī)定、亂堆亂放人員私設(shè)電線、電器等消防違章行為，將視情節(jié)輕重扣除獎(jiǎng)金、罰款甚至解除合同。4.安全意識淡薄罰款員工對于安全意識淡漠、無視安全制度或安全得失心理不平衡導(dǎo)致工作目標(biāo)無法完成，或周知放空導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備顯現(xiàn)故障等，將視情節(jié)輕重扣除獎(jiǎng)金或罰款甚至考慮解除勞動(dòng)合同。總結(jié)：訂立科學(xué)合理的安全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，是企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)管理、實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)不安全防范的必備手段，更是員工個(gè)人權(quán)益保障的緊要保證。并且，針對不同員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，實(shí)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度，能夠促進(jìn)員工更好地認(rèn)得和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，提