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文檔簡介
文化傳媒公司勞動合同書甲方-單位名稱甲方：單位名稱（以下簡稱“公司”）乙方-個人姓名乙方：個人姓名（以下簡稱“員工”）工作內容員工按公司要求從事以下工作：文化傳媒業務的策劃、執行、推廣等工作；參與公司相關活動的設計、組織、執行等工作；參與公司的市場調研、分析、匯報等工作；完成公司下達的其他工作任務。員工需認真履行工作職責，完成各項工作任務，并按公司要求參加相關培訓。工作地點公司辦公地點是：XXXXX；若從事工作需要前往其他地區，公司將另行安排。工作時間根據公司業務需要，員工需在公司內工作40小時/周，具體工作時間由公司根據實際情況安排；需要加班時，公司會提前告知，員工應積極配合。工資待遇員工薪酬由公司根據其從事的工作及實際工作表現進行核算；工資結算周期為每月一次；公司根據國家相關規定為員工繳納社會保險，員工應正常繳納個人所得稅；試用期公司視員工實際工作表現，決定是否給予正式錄用；具體試用期時間為三個月；試用期內員工薪酬、福利待遇與正式員工略有不同；試用期員工應認真工作，經公司培訓和考核后，達到公司要求，方可轉為正式員工。福利待遇公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇；公司根據員工實際需要，提供包括但不限于醫療、養老等福利待遇；其他福利待遇由公司另行制定。保密協議在任職期內及離職后的期間，員工應保守公司商業秘密，嚴禁向外泄露；對于不必要知道的公司商業信息，員工不得私自調閱；違反保密協議者，公司有權追究其法律責任，并要求其賠償公司因此所受的全部損失。解除合同本合同解除，須經雙方同意；本合同解除，由解除當日開始計算員工的工作報酬；因故解除合同時，雙方應協商好相關事宜，并簽署書面協議；如員工原因解除合同，應提前一個月書面告知公司。其他事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力；對本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出；本合同如有爭議，雙方應友好協商，協商不成的，由雙方所在地人民法院管轄；本合同自甲、乙雙方簽訂之日起生效。甲方單位名稱（蓋章）：______________________________乙方個人簽字：________________________
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