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文檔簡介

小店鋪勞動合同合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：（以下簡稱“店主”）雇員：（以下簡稱“員工”）職位員工將被聘為（職位），掌管以下工作：（工作一）（工作二）（工作三）工作地點和工作時間員工將被安排在（地點）工作，工作時間為每周（工作時間，包括具體工作起始和結束時間），周末休息。工資和福利員工每小時工資為（工資數額），月工資按照實際工作小時數計算。員工享有法定假期，包括國家規定的年假和病假。其他福利待遇另行根據實際情況商定并載入此合同附錄。工作職責職責一（職責一的具體內容）職責二（職責二的具體內容）職責三（職責三的具體內容）試用期本合同自（日期）開始生效，雙方約定為（試用期長度）的試用期。員工在試用期內應根據職責履行職責、提高工作能力、遵守公司的規章制度。試用期結束，如果合同沒有另行約定，則員工的工作表現得到認可，合同將繼續有效。如未通過試用期，則公司可以隨時終止與員工的合同，并不需要提前通知員工。合同期限本合同期限為（合同期限），到期時可協商續簽或解除。保密條款員工應保守公司的商業機密，不得將機密資料泄露給其他人，否則需要承擔法律責任。任何時間，員工離開公司后，仍應遵守上述保密條款。立約和解雙方均同意，如在合同有效期內，因本合同發生爭議或任何爭端，應采取友好方式解決。如無法解決，雙方同意向有管轄權的裁判機構提起訴訟。合同條款變更雙方一旦簽署此合同，意味著已認可此合同的所有內容。除非另行約定，本合同中所有條款不得更改或變更。解除合同如員工無故缺勤或違反其職責，則店主有權單方面解除合同。如員工雙方一致同意解除合同，雙方應簽署確認書并妥善處理員工的任何福利、工資等事宜。本合同自簽訂之日起生效，視為員工和店主雙方同意并接受本合同

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