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文檔簡介

員工肖像權合理使用協議書本協議書由雇主和員工雙方共同締結，旨在規范員工肖像在公司內部和對外展示中的使用。背景員工在工作中經常需要參與公司內外的展示、宣傳和公關活動。這些活動中可能需要用到員工的肖像。同時，隨著社交媒體的發展，員工可能會在個人賬號上展示與公司相關的內容，從而將公司與自己的形象聯系起來。因此，需要規范公司如何使用員工的肖像，以保護員工的肖像權。協議內容員工同意公司在內部使用其肖像，如公司網站、內部文件、報告、會議展示等場合，但需要保證使用場合的合理性，并應盡可能減少不必要的使用。員工同意公司在公關、宣傳活動中合理使用其肖像，但需要嚴格控制肖像的攝影、制作、使用和傳播環節，以確保員工在使用過程中不會被侵犯個人隱私權。員工可在個人賬號（如社交媒體）中展示公司活動、產品、服務等內容，但需明確聲明與公司無關，且不能存在引導誤解或誤導消費者等不當行為。如因此產生的糾紛和法律責任，由員工自負。員工同意公司有權對因公司宣傳活動等活動所產生的肖像權利的許可費用進行收益共享，但應盡可能明確收益方式、收益比例等事項，并與員工簽訂相關協議。員工對公司內部或公開展示其肖像存在特殊要求的，應及時告知公司，并由公司協調進行處理。如因公司違反員工特別要求而產生的損失和法律責任，由公司承擔。協議生效和解除本協議自員工簽約之日起生效，同員工一同受約束。如因業務發展等特殊原因，需要修改本協議，應及時通知員工，并在修改后再次簽署協議。如員工解除與公司的雇傭關系，本協議自動終止。保密為保護員工的個人隱私，本協議及其附件內容應嚴格保密。如需要在培訓或相關業務活動中披露，應提前征得員工的書面同意，并明確披露相應內容的范圍和目的。協議爭議解決如因本協議的執行、解釋及爭議等問題，由雙方協商解決，如協商不成，應向所在地仲裁機構申請仲裁。簽署本協議書一式兩份，雇主和員工各持一份，本協議書及其附件均為有效證據。本協議書可以以傳真件、掃描件等方式簽署，具有同等法律效力。雇主：簽署日期：員工：簽署日期：結語本協議旨在規范公司如何合理使用員工的肖像，并保護員工的肖像權利。公司應加強

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