巾幗文明崗事跡材料篇一：巾幗文明崗事跡材料

近年來，我校婦委會，在上級婦聯組織和主管部門的關心支持下，帶領廣大女職工認真學習黨的各項路線方針政策，積極投身教育教學改革，開展爭創全國文明崗活動，取得了一定成績，現總結匯報如下：

一、學校概況

商洛市小學是市教育局直屬的一所示范標準化小學，已有50多年的建校歷史。現有教學班45個，其中普通班36個，特教班9個，在校學生2534人。有教職工144人，其中女職工105人，占教職工總數的73%；教職工中大專以上學歷123人，有特級教師2人，省教學能手6人，市級教學能手14人，國、省、市各類先進57人。學校班子中，女同志3人，其中1名女副校長，主管教學工作，兼家長學校校長和校婦委會主任。

學校教學設施齊全，各班都配有“四機一幕”、“閉路電視系統”、“取暖設施”等，設立了“一部十二室”。已建成省級一類標準的多媒體網絡計算機教室2個，多功能教室一個，電子備課室一個，并安裝了地面衛星接收系統。圖書及常規教具、儀器基本滿足教學需求。

近年來，學校全面推行素質教育，積極開展教育教學改革，辦學水平不斷提高。學校先后榮獲“陜西省素質教育示范學校”、“陜西省基礎教育科研項目實驗學校”、“陜西省現代教育技術實驗學校”、“陜西省中小學心理健康課題實驗學校”、“陜西省以校為本教學研究制度建設實驗學校”、“全國教育科學‘十五’規劃重點課題中小學心理健康教育課題學校”、陜西省體育傳統項目學校、全國示范家長學校、全國體育先進單位、商洛市“巾幗文明示范崗”等100多項榮譽稱號。教師1000多篇論文分別在國家、省、市獲獎或發表交流。

二、加強學習培訓，努力提高女職工整體素質

學校廣大女職工擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，教書育人，為人師表，能積極學習政治理論和業務知識，構建教師學習型集體，女職工整體素質不斷提高。

一是重視政治理論學習，提高政治素養。近年來，我校教職工堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十七大報告和十七屆三中全會精神，深入學習落實科學發展觀，及時收看中央新聞，了解國家大事和發展動態。學習中堅持寫學習筆記和心得體會，每年寫學習筆記及心得體會達8000多字。廣大女教職工積極要求進步，目前學校有女黨員15人，占學校黨員總數的44%。

二是重視業務培訓，不斷提高教育教學水平。學校積極鼓勵和支持女教職工進行學歷進修，多方創造條件并在時間上給予充分保證，使女教師的學歷水平逐步得到提高，如今105名女教職中研究生學歷1人，本科學歷42人，大專學歷53人，學歷全部達標；多渠道進行業務培訓，讓教師走出去聽課、參觀，參加各級各類培訓，學習現代教育技術、先進教育理論及教育教學經驗，不斷提高業務能力。如今全體專職女教師，教育教學能力、教育科研水平都有了大幅度提高，達到了人人會教書、人人會研究的良好局面。

三是加強師德師風學習，樹立良好教師形象。為了弘揚奉獻精神，增強女職工的服務意識，牢固樹立一切為了學生，為了學生的一切的思想，做到教書育人，服務育人。多年來，學校扎實學習《中小學教師職業道德規范》，積極開展向先進模范學習的活動，舉辦多種形式的以“愛崗、敬業、奉獻”為主題的師德建設活動，教職工的師德素養明顯提高，特別是女教職工中沒有出現體罰和變相體罰學生、惡語中傷家長的現象，學校良好的教風、學風已經形成。08年教師節王琪、楊淑霞、林莉莉、賀亞玲、白云蛾、王宏、柳玲等7名女教師分別被表彰為省市先進教育工者、優秀教師、師德標兵和優秀班主任。

三、積極投身改革實踐，為素質教育撐起一片藍天

學校百余名女教師中，幾乎90%都在教學一線，擔任班主任、輔導員和各科教學工作。她們全力推進素質教育，大膽進行課堂教學改革，探索適應學生發展和素質教育要求的教育教學方式。近年來，學校開展的教學賽講、教師“三筆字”比賽，美文誦讀等活動，先后有150多人次女同志獲獎。

04年秋實施的新課改，王琪等一批中青年女教師勇敢但起課改的重任，她們邊學習、邊實踐、邊研究，把學校新課程改革搞得扎扎實實、轟轟烈烈，取得了不少成功的經驗，學校多次被省市評為課改先進學校、校本教研示范學校。她們也與新課改一同成長，青年女教師普遍成為學校教育教學骨干、學科帶頭人，王亞麗、王佳、林莉莉、張林娜、蘇麗、許芳晴、李晶、劉平等20多位老師多次代表學校參加省市教學大賽和教學研討活動均取得了優異成績；女教師劉艷、譚慧燕的校本小課題《美術課堂學生環保意識的培養》分別獲得省市課題研究成果獎。07年，女老師率先學習推廣了校園集體舞，啟動了陽光體育活動，08年推行了新版眼保健操。校園集體舞、繩操、花樣跳繩、拉丁舞等參加市上比賽獲得五個第一的好成績。廣大女教師真正成了學校教育教學中的中堅力量。

學校堅持全面育人的原則，既注重學生全面發展，又積極發展學生特長。06年至今，學校開發了由女同志擔任的校本課程禮儀課和寫字課，培養學生的文明素養和良好寫字習慣；女教師作教練組建了學生體操隊合唱隊、舞蹈、書畫、電腦等興趣活動小組，堅持經常活動，提高了學生的藝術素養。通過舉辦藝術節、書畫展等活動，讓學生的藝術才華得到了充分展示，98年至今，學生的書畫、電腦制作及作文活市級以上獎勵3120人次，舞蹈《中國，為你喊加油》選入今年的春節聯歡晚會。廣大女教師為學校素質教育撐起了一篇藍天。每年的新生入學家長都以選擇我們學校為孩子的啟蒙學校感到自豪和驕傲。

四、健全組織，豐富活動，形成婦女工作特色

我校重視婦委會班子建設，成立了婦委會組織，制定了婦委會的職責并積極發揮婦委會的職能，促使管理科學化、民主化，努力提高全體女職工的創新意識、法制意識和維權意識，形成了學校婦委工作特色。

我們發揚傳統，利用相關節日和假日組織活動：“三八”綠色行動、春天登山春游、冬季健康跑等，精心組織女老師排練節目，參加上級婦聯組織的活動，先后有健身秧歌、健美操、舞蹈參加省市活動頻頻獲獎。婦委會著力抓好家長學校建設，完善制度，堅持授課，07年家長學校被評為“國家示范家長學校”。04年12月以來還開展了“教子有方”、“環保媽媽”“巾幗建功標兵”“五好文明家庭”評選活動，共表彰環保媽媽80名，教子有方者40名，巾幗建功標兵16名，五好文明家庭8戶。

五、發掘女性魅力，展示我校特色

女人的細心、愛心、溫心、沒有私心等品質是一種難能可貴的資源。她們擔任的班主任、中隊輔導員、教研組長、年級組長、課外活動教練員等工作正可以淋漓盡致的發揮她們的特點和優長，它們參與了校內外各種活動的組織與指揮，為學校贏得了榮譽。女教師王佳07年參加陜西省雙合格家長演講獲得三等獎；學校聾啞班的孩子們經常接受老師們主動送去的衣物、文化用品和現金；地震中，女職工捐錢捐物達2萬元以上。

目前，一個團結向上，和諧進取的女性群體正在以飽滿的熱情，高昂的斗志，努力拚搏，奮發圖強，以百倍的信心和干勁，朝著更高的目標奮進。

篇二：巾幗文明崗事跡材料

渭塘派出所服務大廳現有1名女民警、3名女警輔，主要負責渭塘鎮11849戶居民，33273名常住人口的戶籍管理工作以及81家涉外單位、121名境外人員的日常管理工作。她們用自己的辛勤工作換來了人民群眾滿意的笑容，在平凡的崗位上體現出政府的形象和公安干警的形象，她們時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，將為群眾服務，為群眾排憂解難作為自己的根本職責和人生最大快樂。20XX年，共辦理各類戶口變動手續3764件；辦理居民身份證1007人；辦理境外人員臨時住宿登記545人；辦理網上公安437件；辦理門牌申請、制證8張；上報統計報表221張；接待群眾查詢5779件；微機打印戶口本415本，無一差錯，受到了市局、分局、地方黨委政府和廣大人民群眾的好評。主要事跡如下：

一、奉真誠——主動加壓便居民

為方便居民辦理各類戶籍手續，她們主動放棄休息時間，每逢周末、節假日以及中午休息時間都安排人值班，保證一年365天天天都有人在崗，就連中午吃飯她們都是輪流著去，保證有人在崗。同時實行預約制、上門服務工作制等，對平時需要上班沒時間來辦理業務的居民預約晚上或周末時間辦理，對年老、殘疾等行動不便的居民主動上門服務。在換發第二代居民身份證期間，她們主動為289名居民上門拍攝二代身份證照片，并主動聯系養老院上門集中拍攝，待身份證制好后又主動送到每個人手中。居民在拿到證后紛紛表示感謝，稱贊共產黨好。在蘇州市公安局推出網上辦事大廳以來，更是實行網上一站式辦理，居民可以足不出戶，只需在網上提交相關業務并提供相應材料掃描件，她們主動上門核實，待手續辦好后，又主動送上門。

為了不讓老百姓多跑一次，她們自己制作了服務便簽，將辦理各項業務所需的材料一一羅列，以保證居民能一次辦理妥當。

二，奉真誠——熱情服務為群眾

派出所服務大廳，既是為人民服務的窗口，又是宣傳黨的政策，密切警民關系的橋梁。公安民警特殊的工作性質，使一些群眾產生了到公安機關辦事“門難進、臉難看、事難辦”的觀念，總覺得公安局是嚴肅有余，和藹不足。人民警察本來就是保護人民，為人民服務的，所以，她們要求自己必須用滿腔的熱忱，高度的責任和發自內心的真誠，對待每一位到派出所來辦事的群眾。她們把心為群眾想，神為群眾勞，身為群眾忙，熱情為人民服務，努力讓群眾滿意定為她們工作上追求的目標。群眾到她們這里辦事，她們始終做到笑臉相迎，禮貌問話，耐心解答，熱情相送，讓群眾有“家”的感覺，有找好朋友辦事的感覺。

搬遷、轉入、轉出、子女入戶、老人贍養、夫妻離異等都難免涉及到戶口政策問題。每逢遇到群眾咨詢這類問題，她們都是有問必答，并積極幫咨詢者當參謀，盡全力為他們排憂解難。

由于她們對群眾來派出所咨詢辦事真誠熱情，有問必答，群眾便把她們這里當成了“咨詢站”。每年來服務大廳光咨詢的群眾就有兩三千人次。

三、奉真誠—一助人為樂學雷鋒

扶危助困，幫助群眾辦好事、辦實事，是人民警察義不容辭的職責。她們作為派出所的服務大廳，每年都要接待尋親覓友的群眾以及求助、辦案的人員達上百人次。

幾年來，為了方便群眾，聯系群眾，她們利用社區民警入戶調查以及平時的積累，將居民的電話號碼存入微機，其目的是方便工作，提高效率，保護住戶。遇到有人到派出所尋親覓友，她們不是查出后就告訴他，而是先用電話聯系核實，經住戶同意后再告訴他地址。這樣就避免了別有企圖的人上門騷擾、報復等事件發生，保護了群眾利益和安全。

她們為居民做了一點事情，居民們想用各種方式感謝她們：有的送來東西；有的送來項鏈、羊絨衫；有的一次次請她們去吃飯。對于這一切，她們都婉言謝絕。工作這么多年了，她們未曾拿過群眾的一針一線，也未曾吃過群眾的一頓飯。因為她們明白，她們身上的警服、國徽和金盾，代表著黨和國家的尊嚴，代表人民警察的光輝形象，她們只能用百倍的努力去維護她們，輝煌她們，而不能對她們有半點褻瀆。

篇三：巾幗文明崗事跡材料

中國大唐集團湖南湘潭發電有限責任公司燃運部化驗班1996年組建，現有女職工7人，是全公司唯一的生產一線女子班，承擔著全部進廠煤的檢測任務。

在我們化驗班所在的公司化驗樓走廊護欄外懸掛著８個醒目的大字：自尊、自信、自立、自強。在開展“巾幗建功”和“芙蓉標兵崗”競賽活動中，正是這“四自”精神，尤其是自強精神，一直在鼓舞著我們不斷前進。幾年來，我們努力營造自強氛圍，追求自強目標，堅持自強拼搏，一步一個腳印地向上攀登，各項工作取得了驕人的成績。連續5年被評為公司一級班組，先后被湖南省、湘潭市授予“芙蓉標兵崗”，20XX年被評為“全國女職工先進集體”，20XX年3月被授予湖南省“十大杰出標兵崗”和全國“巾幗文明崗”。

一、營造自強氛圍，大顯競賽身手

我們認為，女職工要得到企業的重視、重用，最終實現男女平等，必須靠自身努力，自強崛起。幾年來，我們緊扣“巾幗建功”之主題，抓住“芙蓉標兵崗”競賽之良機，構筑競賽舞臺，大顯競賽身手，為實現自強營造良好氛圍。主要方法：

一是認真學習上級文件，領會精神實質，從思想上提高對開展“巾幗建功”和創建“芙蓉標兵崗”競賽活動重大意義的認識，為行動打下良好的思想基礎。

二是制定方案措施。按照上級組織的要求，結合本班的實際，我們相繼制定了《化驗班“芙蓉標兵崗”競賽方案》、《化驗班“芙蓉杯”建功創新競賽考核細則》，使“建功”和“創崗”活動有了規范的行進軌道，且每月對照檢查，年終考核評比，使每個參賽者既有壓力又有動力。

三是建立芙蓉崗網站。網站設置了創崗方案、班組管理、學習園地、集體榮譽、女性話題、家庭生活、班員簡況等欄目。電腦成了創崗建功活動的便捷載體、交流情況的有效平臺、班務公開的醒目專欄。

四是確立創崗建功目標。我們的目標是，通過全班人員的奮發努力，在綜合素質、班組管理、工作業績等方面一年一個新臺階，五年達到大跨越。通過第三輪、第四輪“芙蓉杯”競賽活動的檢驗，我們的規劃和目標實現了。從20XX年起，我們又以新的姿態投入到湖南省總工會組織的第五輪“雙創”競賽和國資委、全國婦聯組織的“巾幗建功”競賽活動中，并制定了新的規劃和目標。

二、追求自強目標，提升整體素質

追求自強目標，就是根據“巾幗建功”和“芙蓉標兵崗”競賽活動的要求，做到學習自強、素質自強、技能自強、管理自強、生活自強，通過每個人的自強鍛煉，不斷提高全班的整體素質。

更新觀念、建設班組文化是提高整體素質的組成部分和重要條件。以前，我們不懂什么是班組文化，認為班組文化無非是靠規章制度管束人，靠工資獎金驅動人，靠領導意志調配人。隨著時代的進步，企業文化建設提升到了發展戰略的重要位置，這正與創崗建功競賽活動的精神相吻合。于是我們乘勢而進，邁開了建設班組文化的步伐。通過實踐、總結、提煉，形成了“學無止境，充實自我”的學習理念，“團結拼搏，務實創新”的班組精神，“追求卓越，勇創一流”的工作目標，“實事求是，公平公正”的辦事原則，“創新特色，樹新形象”的工作要求，“尊重理解，誠信和諧”的人際關系信條等10種班組文化理念標識。在這種文化氛圍中，全班人員的思想觀念、精神面貌、工作作風、班容班貌等發生了新的變化，并在多方面表現出進步的文化形態。

一是勤學苦練。姐妹們利用業余時間爭先自學自考，且學業有成，有4人獲得大專文憑，1人考取技師職業證書，1人在讀工商管理本科，1人備考公共英語三級。特別是對業務知識的學習更加刻苦，業務理論水平和實際操作能力明顯提高。全班都通過了湖南省職業技能鑒定中心高級工認證考試，都獲得了湖南省電力公司煤質檢測技術“一崗多能”證書，都熟練掌握了計算機應用知識并獲得操作技能合格證，達到三個“滿堂紅”。

二是追求崇高理想。樹立崇高理想，要求政治進步，是我們班的共同追求。20XX年以來，先后有3人光榮地加入了中國共產黨，有2人正積極創造條件向黨組織靠攏。

三是爭上游當先進。自開展競賽以來，全班形成了奮發向上，自強不息，力爭上游，爭當先進的濃厚氛圍。班組先進獲獎率由2000年的40%上升到現在的166%。

四是追求高尚和諧生活。在日常學習、工作、生活上，在社會交往和相互關系上，姐妹們總是以“尊重理解，誠信和諧”的理念來對待和處理，互幫互助、互諒互讓、禮貌待人、熱情交往。工作之余，姐妹們積極參加各種文化娛樂和興趣活動。20XX年5月，我們自編自演成功舉辦了《芙蓉之花》專場文藝晚會，贏得觀眾的陣陣掌聲。隨后，我們又把自編自演舞蹈《芙蓉花》搬上了舞臺，參加湖南省第四輪素質達標競賽成果展示演出，獲得《達標成果展示獎》。姐妹們還積極參加社會公益活動，扶貧幫困、愛心捐款，救災捐助、義務獻血樣樣爭先。班員黃莉仁連續四年獻血1500ml，她說，有益于社會的事應該多做。隨著社會物質文化生活的豐富和提高，姐妹們的家庭建設也在與時俱進，不斷提升。先后有5戶被評為公司、湘潭市“五好文明家庭”，班員馮蓮一家參加湖南省電力公司家庭才藝表演獲得一等獎。班長楊斌事事帶頭，處處作表率，被評為“湖南省電力巾幗十佳”、“湘潭市芙蓉百崗明星”。

三、堅持自強拼搏，創造一流業績

自強必須拼搏，必須不斷創新，必須在本職工作上出成果，創造一流業績。幾年來，我們把自強拼搏的重點定在以下三個方面：

一是科學管理。管理是一門科學，是班組的基礎工作。為了加強班組建設，我們形成了一整套規章制度和管理辦法，并在工作和管理實踐中得到了較好的運用和執行。20XX年，我們總結實踐經驗，實施管理創新，抓住關鍵環節，在煤質化驗的準確性和真實性上動腦子、下功夫，提出科學、合理、有自己特色的管理辦法，這就是“一個標準，兩項對照，三級把關，四個做到，五分鐘疑難解除”。比如“三級把關”就是在整個測試化驗過程中，采取化驗員、審核員、班長三把關制度，各負其責，逐級把關，對數據出現的問題追究責任，嚴格考核，并規定班員在測試化驗過程中做到嚴、細、實、準，化驗結果達到規定標準。實行這套管理辦法以來，全班工作規范，工作嚴實，共完成工業分析、實測發熱量、監樣各42160多次，測硫4200多次無差錯，為公司安全生產和經濟效益的增長做出了不可低估的貢獻。

二是高度負責。湖南湘潭發電有限責任公司是一個火力發電企業，燃煤成本占總成本的60%以上。我們班擔負著每年190多萬噸、價值4個多億的來煤質量檢測任務，而化驗得出的數據是公司對外結算的重要依據，一個小數點的誤差就可能給公司帶來重大經濟損失。姐妹們深知工作的分量，責任的重大，不能有絲毫馬虎。因此，我們創新管理模式，形成了制度化、規范化、程序化操作的良好作風；我們實行責任制考核，直接與個人獎金掛鉤；我們實行民主自治，充分發揮六大員作用，分工負責，各司其職；我們堅持公平公正的原則，與個別煤老板的弄虛作假行為斗智斗勇，維護公司利益。在與供煤方的關系