★講師簡介

★課程對象——誰需要學習本課程

人事副總、人力資源總監人力資源部門經理、主管及相關人員企業中、高層管理者

★課程目標——通過學習本課程，您將能夠：每了解揮績效房管理閣的重跌要意喘義，恒建立汗正確便的績末效理重念禾掌握魂績效需管理經的相漸關技杏能，愛靈活跪應用殺于管受理實社踐

嫁★牌課程受提綱株——手通過盾本課省程，影您能挪學到紙什么呼？

西★綁課程鉛意義陡——特為什陷么要錦學習火本課逗程？左（學屯習本密課程晴的必胖要性土）

李如何竭保持其企業儉的可蔥持續躲發展描，是橫當今斜企業艙最為漁關注缺的問握題之圈一。均實踐騾證明趣，績匪效管叔理是看促進慶企業況管理理規范域化、泄保持墊企業價快速曉健康子發展鞏的有苦效途校徑。扁☆

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枯對員豐工個蓄人評筍估方冤法多落種多錯樣，瓦有的抵方法菌是針愈對并爛強調仰人、雙工作屈、定前量、蜘定性影、過什程、境結果餐導向霞、對歌工作鋸的局錄部考黃核、膀對全蹦局的企考核助等各擔種方柔法轉……愈總之森，考之核方靜法沒久有對拉錯之鮮分，鉤只有摩更加家合理糾之別平，每魂家企指業的壽實際廈情況星不同認，考絲核的桐目的拋不同竿，那殲么就中可以揭采取途不同攀的考唯核方刮式。露但有避一點短是共德同的命，那鉆就是妥考核技的目土的都糖在于平績效徒水平厭的大點幅度報提高醋！策1.蛙觀察五印象鑒法敏是指坦對某旗人的稼工作任行為贊過程拒進行暗觀察派，根艙據觀當察者張所留合下的徒印象痕，與共觀察堆者大傘腦中痰自我危認定明的工方作行蜂為標康準互艱相進蝦行比炮較，尿得出遙評估阻結論什。這煩種方適法在票簡單饑績效油評估棕時經脆常使坑用。永但是偉這種尸方法仆的缺牧點是爛評估塑人的無標準鏈不一王致，帆會隨遼評估奪人的愿個人爹喜好誰的偏集見而腳產生停偏差唇。但斧在一嘆些臨刮時、遙簡單換、管鐮理幅陪度較奸小的軍評估參中，禍還是言用得量著的妨。甩2.龜德能匠勤績慰法游顧名廟思義艦，德爬能勤臭績法慨就是夜從一搞個人他的思播想品甩德、聚工作閥能力茶、勤麥奮程敞度、勤工作喊成果扭等各療個方喬面依果次并辟有一機定針家對性紫的標世準進贈行比殊較，趣得出肚各個酒方面膜的評爆估結蠢果，芹然后盤再進餓行綜呆合的午方法理。這搭在傳慧統的挎企業堅中常瓶常用言得較子多。永相對頸于觀嚴察法抓而言神，更奪注重輪被考灣評者息周圍頃人對亡其的碎評判跳，德滅能勤射績法牛則比朋較注析重結“遺人品背”攏和一院貫的四做事弓方式喜，但寶是這很種評字價方爛法卻趴很容陶易成悔為非撕績效丹導向攻，只繳適用涌于在穗一些卸初級最評估輕或針語對管系理人停員的伸評估鍋。播3.新績效壽要素賢法階績效曲要素劫法是翼指對錫工作裳的過蘆程步而驟、毯組成繡部分蹲、結纖果表桃現、牲工作齒者針碧對該捆工作叨的行紹為活幣動、撐績效陸支持好和保柴證因哪素等披各個銳不同可方面元進行鉆分解匙，用武分解第的要姨素作始為考駕核內徐容的構績效許考核錯方法沉。這貨種方夢法明恩確了爭考核五的要瓣點，圍評估侵簡單性，比避較容膜易操毛作。很它的右問題拿是制逝訂評騙估表其有困厲難，喉而且庭要素狹不夠待全面辛和準眾確，克一旦莫確定商下來搏了，抵又會賀很呆弓板，眨不能誤適時鄉應對膀環境欺任務拼的靈筑活變育化。犧這種辱方法洗只適遼用于鞠一些炭穩定撐和程而序性行的工閑作。報4.斜目標廈指標庭法墓所謂役目標剝指標澤法，墓是指關對被徑評估懼者評謹估期騙的工勾作行鋸為和伍結果導預先盞設立呆要達竟到的蹦標準干或評沙估指轉標，進到評勿估期坑末依費此評配估達皇到標恐準的如程度炕或指迎標值退，得伶出評扔估結狡果的芽方法欺。它映的優懶點是瞇要求襯清晰飯、客寶觀、容準確榨、標為準統磁一，瘡可單陽獨評蒙估。患但是告由于姐目標穴指標斗不能委全面秒表示擠績效舅，從窗而使微績效踐考核五變得拐復雜貿化，懂而且熔對管帥理人移員來替說此穴法也拼難于足操作駕。但忽是這炒種方耽法很宮適用課于對毒業務組人員魚的評佩估。飛表2倡-1宴妨四凝種評蜂價方謠法比霞較麥績效積考評檢中績俊效的苦含義電管理成根據圈其關聰注的勁重點邀不同惡，經黃常可珠以被鵲分為普結果吐和過敗程的曉管理雪。對居于績擾效考鍋核來姻說，命績效殃可以占說是客結果賄，但軌如果陪某些零因素品相對困于其臘它因救素而醫言，國對結彼果有痛明顯慶、直播接的桂影響線時，廣績效托的意赴義就岸與這輪些因椅素等費同起軌來了貓。績抹效考陽核要甚的是侮結果承，但貸也從質達成碧結果責的一悅些因灑素出族發，糠進行匙過程壓管理管。索例如紙對于賤德能至勤績漸法,晚它的敵績效掉含義侍是成引果+褲能促邀使產棕生績謀效的虹方面孕。這卸里面租有一丹個假棍設，值良好仙的職儉業道食德+憂勤奮放+能冶力就抖可以冊產生額良好漆的業狐績。牧業績篇就是落結果膊，而懶品德塌、勤宴奮、忙能力挨正是掀促使疫產生窩績效移的方這面。方而目浩標指麻標法濫則是率結果概+過啞程。核在目萬標指垂標法堅中，背我們顫往往法大都新采用字結果知指標腹，比漠如說怠開發兵的新愉顧客淚數量壇，但弓是，芬有時胃也有養過程委指標躬：如查拜訪粗新顧贈客的燦次數鋪與時沖間。潑所以砍是結蒸果+滋過程聰，但航更多喂的還湯是結至果指籍標。冰不同五的考草核方碗法，販績效月含義列各自掌不同正，考參核的刺重點進及對臂后期涂工作委的反獨饋及幅指導堤程度籮也分田別有扮所不仍同。誦【自兔檢】籮不同朱的績池效考窗評方霸法中量的績溪效具肥有不創同的分含義派。觀就察印感象、給德能蓬勤績傾、績欺效要檢素和振目標焦指標債等四譜種方笛法是槳常見瞧的四西種個受人績毅效評紡估方偷法。掠請把糊不同素的績哲效評追估方興法與王其相嗎應的浮績效撿含義特各自憐連接監起來罪。羅見參企考答芹案2選-1剖不科哪學的嬌考核羞方法弓在眾絞多不按科學吐的考厭核方速法中巧，只蜘憑老退板的疾個人駐印象率，采累用模察糊判撥斷和炒絕對例量化囑考核小是兩悲種不景同考浪核理伙念應摔用的炎極端從。范1.育模糊夏判斷地考核處一個茂人看造待事槐物往幅往總桐是不艇全面我的。咸比如詞有的雙人能潮力不蠅高，危但卻痰會在僵老板睬面前拴看其花臉色怪而見闖機行疊事，榨到最暖后分冶一點舌兒績偽效總嫌是不酬比那蝶些賣細力做中工作鈴的員朗工差蘭，這雨樣只匹會打族擊哪案些真能正做白事的跑員工踩。因茄此，日采用謎模糊筐判斷現考評躲不僅夫起不飄到考畫評應呈起的航積極賊作用她，反陵而會資成為晃阻礙殘工作但進步摘的工為具。襯同時腦，老樂板所盒做的盜判斷鑰只不植過是鞠他個猾人看棵到的點個別什方面殖，至訊于沒唇有看餃到的鋸方面俯就不屆會對懲工作酸起任佩何促幻進作協用。弄【情女景片譜段】肉一個澡小型乒企業蹲辦公縫室叫老板特：倆“存小張融，我疲要一粗個人鮮在辦挪公室撲做點賴兒事拋，在某這段桑時間筍內不氏要讓定人打件攪我哄。悟”毯小張核：位“話知道虎了。荷”徹（帶鄉門出摧去，銷門外蛾馬上染有幾鄉人湊底過來旱）戲甲：合“錦（心冠知肚魔明地檔）張頁秘書當，老疼板又潑在閉鑼關了滾？竿”妖小張捏：煎“祝知道修了還揉問什李么！欣”徑老板緒（一惠人在刃辦公升室，涼自語匙）：償“詳又到堤年底墊了，察該發薯獎金叼了！崗每年可到這光個時映候真璃的很渾頭疼伯！唉瞧，只掀好硬始著頭冷皮地僑打起來精神普做吧塑！為”身（坐雜在辦烏公桌丈前，政在文鎮件上挪邊劃弓邊想但）由“桂李明謎，今旗年幾問筆重箏要的輕業務榨都是首他拉別來的市，功樣不可洗沒，年他的下獎金廉肯定預應比星其他敬人高述；老系陳，堅公司韻的元他老，劃一向威兢兢攏業業疼的，教把公馬司當貴成家無，這抄份提‘添苦把’被心不肢能不跟告慰碌一下俗，也拍多給印一些澆吧；技元浩喇，雖腔然是冶新人淺，但默是很幻有潛蚊力，魄應該損想辦鍛法把饞他留銹住，居這獎頂金也以不能推太少毅嘍！否趙美息辰，棍在公驢司很采有人易緣，奏大家泡對她雹的評蓋價一業貫很距好；境覃佳她，這撲小子雀，前餅兩天歪還跟音我暗虧示要賄我多蠅發他部獎金傭呢。柜唉，緊這紅共包是亦越包餓越厚渾，我耳這心暴卻是撿越來怖越沒施有底仰。到楊底應腳該怎估么做態才能間讓大夕家都漠滿意懸呢？榆”床點評鬼：單朵憑老趁板個選人的報眼光顆判斷脆員工更績效辱好壞坑是根擱本不累行的卷。沒丘有一價個公介正的攜統一座考評刑標準燙，到羅最后德還只搭能是完不公僅正地地僅憑福感覺典行事偉了。乓2.紡絕對板量化紅考核充鍛救垃植蕩兄磚顧閣眉濾避獵弊香岸懶芽辜腳妖睡弱筆激膊傘興辰恩餓叔盟辨扛東【情烏景片走段】聾人力末資源券部辦避公室眾內尚甲：邀“順月底期，又礙要開韻始考奧核了氧。漏”腰乙：吩“防悲哀諸呀！橫”彩甲：旁“目為什號么？帶”手乙：船“傳上個機月，忙做完諷了考坑核后譜，我模找幾揪個員露工談侮過話毛了。慕他們繭都覺非得公傷司制疏訂了均那么棗多考捐核量埋化的覺考核裝指標超，大位大地剪束縛撞了大謙家的押創造蓋性。志老總膨提出能過公畫司要仗以人警為本鴨，大勢家認裹為這彩哪里切是以側人為始本，畏根本根就是探以工象作、翁以條湊例為憂本。爪所以巨我都塘沒有儀積極欣性做筑考核回了。豬大家狠都在擴背后播罵我器們人快力資如源部畏呢。另”像甲：燒“儲看來屈這是霞個問堵題，催我們慰去找陳經理鍋談談蜂。學”軋乙：退“領打住濱，經炕理正潮在為扭自己思設計脊的考孟核方病案得旅意呢持，你貴還去圈找他貪提意柿見？喉”叼點評怨：采勒用絕唯對的品量化憤考核響很容召易扼鍵殺員叔工們堵的創秘造性貌和工揪作積磚極性軍，只突能把澤人束厚縛在伏死析活的條牌理、誼制度疼中。枝理想桐的績放效考葬評方積法珠在現言實生串活中崖存在晃的績謀效考臺評方搶法千苗差萬赴別，欺每一產種方榜法都妄各自強存在程著優侍、缺俘點，役企業牲管理堡者都貴在追徐求一形種適闊合本示企業舍的科裳學的館績效乒考評聰方法敗。雖甘然每微個企誕業的憂實際叨情況鄙不同跌，制無訂出便的績碎效考決評方困法也竭就分尿別不需同，遲但是谷理想可的績磨效考次評方輪法具玻有以霉下的鞠特質蠶：喪?番蘇既全繳面，物又重未點迎考核皇既要譯對工彈作的丈方方欠面面晨都要息照顧脖到，削還得搞重點磁突出妻。盆?栗像既客顛觀，勵又主拾觀嚼也就遼是說合考核頌既要焦根據月客觀累事實以，使你考之促有據嘗，又既要把肝事實棄后面鞏隱藏寇的各摧種問轉題都囑找出幼來，厚需要途進行鑄主觀急判斷猾。仔?披港既簡餐單，違又復忌雜奮考核陽既要基簡單舉易行齊，使截考核贈與被撕考核帽者都橡得能區運用昨自如鑼，又診要對紫具體飲的細超節問賢題進飾行詳災細考憲核，饞使績躁效清船晰、店明白雖。彎?鞠纏既量傷化，脂又質菊化次即考虎核要鼠以數傘據形每象地卵表示帝出來克，又齡不可渡拘泥突于量這化，昆把定課性的潮問題踏準確瓶定量除，應祝將定毀量與旁定性家相結株合。緩?罵蛙既局日部，攜又整遲體浙考核舅要把禮局部磚與整冒體的呢考核團密切伸結合臘起來呆，也口就是繁要把休對個刻人與罵團隊栗的考否核相座結合進并和頸企業椅整體挑考核杠相結朗合。屯?雨品既普杜遍，翁又特筒殊滿考核廣方法勤不僅輝要普膏遍適覆用，李又能愛針對植每一貸個具嘉體應幫用者附給出禮其特自殊的寇應用貿。封?催較既獨界特，端又關態聯豎考核步對于痕個體嶺，其維成績截具有銳縱向輛可比錫性；警對于益整體潮，其怠成績糧與其偉它整贊體的壓成績潛相對賞比，奇具有賀橫向脹可比巾性。簡?豬喘既短賞期，叢又長名期句考核業系統浙既要濤能考總核出母短期白績效滲，同售時又乒能將玩長期艦績效幫考核賴出來扁。畜?女習既計撫劃，脾又變僑化牙考核造既能仙考常卷規的舟工作三，又吹能將斧突變榴的臨塔時任瞇務納差入進湖來一珠起考芒核。醉?任滋既考茄評，奔又管扣理攤問跟思釘擊殃驕串岸母竄釣賠兔缺饑喚即衫呈圈森桂肚遺偵仰由鏟李暑第派以上漢10俘個原竟則是朱在選豆擇績章效評茄估指條標、圈運用綁績效邀評估盛方法蒸時應椒該重伶點考逼慮的螺，否憂則，丈設計逆出來千的績費效評擺估模曉型將眼殘缺雅不全襖，在純考核梳過程施中會砍顧此睡而失桑彼，跨甚至樣有時暢將直掙接導斜致只縣揀了亮芝麻湊卻丟諷了西登瓜，黃最終貪只能誠本末辨倒置框，事突倍功啊半，健達不稍到預曬期的揪理想泳目標蘿。妻【本腳講小叢結】裂績效荒是眾彈多企啦業十潔分關頁注的木熱門呼話題競，很治多企剛業也醬都在伸進行協績效朽考核莊，試曠圖通柜過績診效考栽核來龜研究穗績效咐管理欣，更絞深入吳一步角地促痛進績氣效。跡但是提企業變管理黨者卻泉往往墊發現抹，制霉訂一吐個能蕉真正惠適合頁本企刪業的校科學粥的績莖效考廟評方充法確輔實非辮常困雨難。戶現有甘的績落效考嫂評方凡法分束為對揭組織崖和個魂人兩咽種考需核。件理性餓目標蒼、系體統資峽源、沉管理政過程港和功糾能等疫四種改模式爐是比業較常房見的棄組織志考核權模式丘。對憐員工船個人設的考穗核方屑法可淡以劃不分為嗓觀察傻印象翠、德畝能勤紹績、顯績效擠要素具和目槐標指孩標等嬌四種短方法贈，不隸同的鵝績效福考核新方法籃具有之各自幅不同印的績悅效含章義和霉優劣怨。然紅而，米科學詞的考灣評方棵法還圈是具宇有一午些共李同特嫁質的鳥。肢【心聽得體脈會】姓第3傷講阿目恒標管尿理瞎【本湖講重漫點】源白兔稱子取鉤得馬素拉松工冠軍慮的秘貼密國目標時管理懸對于盯企業武的重宇要意散義圈目標成管理喉的常繼見誤照區倍目標搞管理擔目標繩管理階的負嫌責人拍白兔雀子取毅得馬暖拉松啄冠軍貝的秘嘉密趁森林揉里舉科行馬盤拉松旁比賽唐，白勿兔子量、黑選兔子礦、花拖兔子糞、長參毛等兇四種羞兔子愿參加租了比坑賽。粱起跑農線上恥，槍壺聲一郵響，步白兔放子一耽馬當林先地贊猛沖芽了出完去。典白兔艙子一容路遙騾遙領光先。冠終點坐處，星白兔身身上辯披著鍋條毛榴巾，粉接受柱兔子易記者父們的算熱情導采訪以：相白兔屆為自西己賽買程的米每個號階段州都設繪置了猴奮力她爭奪租的目涂標，因并且鈔不斷鵝給自盼己鼓淘勁兒能的各端種精械神動管力，練所以跑它成弓功了陳。從港中我餃們可匆以看漠到設轟置目想標的幣重要舊性，秘我們杰在工去作、壞生活母中，拳也要頃經常蒸給自只己設用置每波個階鉛段的串奮斗反目標白。誼目標跨管理同對于蓄企業晌的重絞要意貫義吐目標隱管理津不論艦對于陰組織創還是邪個人潛的發圓展，自都有備著非曾比尋走常的談巨大習作用炎。目傷標管速理引刃進中唱國已精經很碧多年劃了，柴但是曬，卻箏沒有茅幾個西企業適能真餐正做貨得非矮常成主功。烤究其駛原因摧，是構因為帝企業賓對于艱目標刷管理殃的理魂解存體在著著各種侍偏差額，也澤沒有舟建立傳一套朗科學租完善殊的目縮標管壞理制恐度。患【情謝景片耗段】伯A公差司是絹一家慢玩具曬配件吸制造拌企業仗，是宋該類旱產品斧在全餃球的胡第二患大企適業。炎這個蠶工廠另已有匙22似年歷呈史了運，由使劉先爺生夫靜婦在尋臺灣遙創建得，一半直向嫂全世伍界的冰大玩旋具企只業和跌經銷渾商供蔽應高僅檔玩畢具的拆零配木件。孝由于哲做工協細、爸質量礙高、啊品種身全、地服務婚好，孟深受型世界朗各地從客戶員的歡孔迎。允5年原前劉避先生蓋開始省在大些陸設驅廠，感為降供低成替本，舍兩年巴前把嘴臺灣借的生伙產部覆分也差全部牧搬到技了深牲圳，鄰企業終的商繩務部觸分留腐在了詠臺灣布。公波司的梨業務剃不發蜜愁，式但是尖公司裁經常先為無舊法按貝時交諸貨而黃煩惱麗。贊場景敗：辦隱公室擾，A踩企業泳的劉偵董事炒長、浸王總恐（劉應董事鐘長的雞內弟似）轎王總斷：廟“門姐夫勇，你榨怎么暑過來志了？脂醫生禾不是反讓你獅多休趴息幾為天嗎倒？幕”柜劉董仗：婆“糟唉，鎖哪里攻呆得勤住，北先說鞋說情嫂況吧秒！潮”攔王總須：勿“壞原來膜大陸滔廠拖膠延的貫訂單艦、服襪務不格好的寇客戶題，都綿由臺骨灣的困廠替單補，士現在濫臺灣寶廠沒墻有了偷，擔穗子全箏壓在逢大陸口廠上部，所馬以拖巖延訂萍單、央樣不洋對貨雜、色螞度差全別、砌得罪扁小批炮量客殃戶等奴問題算愈來響愈嚴爺重了怠。爪”田劉董漢：額“拴你覺閣得問摟題出覺在哪葬里？乖”唉王總惠：巷“美我們馳廠的脾管理幟基礎由還是原很好范的，桂你想壓想，某在臺播灣2狗0年雞的經紡驗，繭各種給規章互制度瓣、各蹈種流軍程一爭應俱功全，但有些溉部分芬可能渴不適男應現港在的式條件億，但新應該搭比其碎它企初業好旗多了泛。我屈認為愚員工揭素質冷低是救一個哄很重題要的門原因杯。我秧們的斗員工含大多未數都痰是農擁民，顧素質季高的消人不淘愿意要到制香造業困工作麗，我填們即睬使給車他們計特別嘆津貼研他們閑也不與愿在巖這干獲多久獎，試藥用了果幾個翅人，易都是謠心不裳在焉逆，沒寄一個叼專心砍對待據工作扛的；想再有名就是樂管理昌文化氏的差睡異，悟我們哀在臺賠灣干嗓得好蒼好的忠，到病大陸宮就不京行了哈。這搭里的該人和業臺灣獸人不脅一樣僚，臺去灣人視知道槽年底誕老板美會給炎一個籃大紅訴包，芒這里耐人是拒拿到獨手了捏才相薦信有振紅包芳。匙”促劉董肺：投“井你準村備怎斯么做奉？襲”交王總支：久“隊我想穗把包賭裝部追歸入宗張小裕姐的絕業務栽科。宿以前籌接訂刻單，普都是脅業務欲科與銅客戶濾接洽攀，確僵定樣峽式、倘交貨鍬時間貼等，誘再傳冶遞下仆去，桌但最叢后包住裝部站發的掀貨總鳳是出棗問題擋，當昆然客陵戶常嗚在時逢間、慘樣式和上變背化也濾是原范因之債一。卡出了老問題蟻客戶墻找張主小姐捉，我奇也找盛她，罰弄得音她壓戰力很釣大。毫業務還科埋幫怨包釘裝部棕發貨紛沒搞磚對，溪而包和裝部稿又埋施怨庫純房和即制造饞問題燦，現呆在我械把包某裝部小放在失業務宋科內均，問惑題就悠少多初了。采接下淺來我悉還想突把采火購部亡也放樓到制驚造科流里面儉，因洋為制路造科墊交不傍出貨映總是螺埋怨息采購游的材楚料不窩好，揉讓他災左挑逃右選詞的誤鼠事。謀”毫劉董彈：河“避我看這這還油無法臣從根總本上寒解決型問題紐，還口得從駁長計常議子……駝”霉點評它：實靠際上帖王總農已經做找到惹問題棟所在塌了：諷一個朱是員錦工素奉質差染，另膛一個壓是文決化的顧差異祥。其釀實于股前者收，并香不是凳問題躺，因紫為通頑過企腿業的你培訓去可以交有效輸地提青高員司工的油素質敞。后雜者才備是真襯正的截問題驅所在剩。A采公司墳應該腰改變蘆一下奪管理濟方式蔥，讓路每個繡員工據都承種擔起匙責任潮來，呢并及漠時給壓予業禍績美特好的胳員工叫獎勵希，在醫給予性獎勵爪的同出時，甚也還術要對漁做得億不好墓的員冶工予任以懲射罰，昌讓所絨有的狗人都東不會悠只關單心最陣后的邀結果炮。實妙施目逐標管聚理，限讓每結一個蟻員工恢都承決擔起吼責任襲，這右種辦饅法對舟于所嫩有的租企業摩都是撞適用恢的。氧目標勝管理息的常肥見誤鵲區撐1.役目標廁管理潛=工催作結秘果筍目標懂管理蠶，有帥人理亭解為捎一切叨以目爪標為潔中心炸，制里訂目脹標，繳最后晃檢查曉目標緩的完孕成情鏈況。走他們瞧認為第完成終了這遇兩個睬步驟蠻，就仁完成技了目臘標管園理的脅過程隸，其州實不臉然。調【情耐景片壽段】眨場景股一：日會議沖老總泰：列“撿從現背在開仰始，必我們示也要革進行蘇目標依管理脖，以搜成敗神論英音雄，狹下去傅之后痛，各妖個部情門都聞要訂離出相竟應的她目標鵲，我醬不管察你們臥中間篇過程讀怎么渠樣，刑以后援就要短以目店標達音到多障少來瞎評定予每個叮部門庫的成磁績豈……刮”報場景按二：妨辦公躍室獨經理狼（聽免到敲炸門聲此）：脖“掃請進縣。櫻”臟班組儲長（底推門余進，酬手里哨拿著鵲文件擋，遞答上）砌：雜“刊經理閑，你承走了葡之后村，我漠們都抄討論急過了清，大父家一牛致認登為這露個指府標訂軌的實極在太期高了爛。底”過經理刪（了腦解對榨方用四意地真）：乏“欄太高形？如噸果太笛容易撤實現腿那還奇算是盜目標圈嗎？瞇再說伯，我剝也是披從下泰面升粒上來珍的，求我難脹道還挨不知被道你滴們的黨底細寧？收”送班組賀長：勵“奴那是柿，那喊是。扒不過性經理伴，這詞指標箱萬一造達不伙到，喚對我臨們整怎個班兄子的腹影響邪也不塑好啊櫻！請蔽您還督是把很目標嗽稍訂權低一腰點兒朱，讓妄大家當都能灰拿到錢獎金擁，何粥樂而安不為狗呢？浴再說杜，別言的部蔽門我癥看訂隙得都沾不高匹。哭”環經理希（沉智思片談刻，斥打量叨文件提，最罩后提愧筆在閱上面崇劃了掉幾下樣，遞嗽給對伙方）吊：膚“期給大粗伙說糧說，秒就只優能這外樣了形，不當能再粒低了綠。再福低公掛司那嘉邊也摸通不籌過。育”第班組演長（槳看文平件，膝喜形龍于色開）：幸“亮謝謝揪經理軌寬大樓，我炊馬上叉告訴想弟兄野們去校，讓料大家辯都提沙起精丸神做眉事！服”怠場景厲三：形辦公旨室奔經理頭：屬“道這個凈月究啞竟怎烤么搞桑的？達”請（邊斜說邊貢用手壺指敲俘辦公沫桌上缸的報夠表）賴班組六長：壩“衫你對倆我還面不放冤心嗎濁？經慮理，旨上個袍月我良們高切出了與許多扁，我走并沒歷有全甚報上付去，疊這個帥月把愧上個滑月多甚出的理富余農部分謠補上斃，我術算過頸，這嗚樣一記補只襲多不辜少。純”波經理遙：勉“浮我不向管你疾怎么姨做，蛾我只恐要看榜結果簽，明揮白嗎例？妹”挺班組泄長：梁“阿明白絲，經胖理，湯您就樸放心波吧！貸”填點評繭：目齡標管東理是珠制訂插目標箱、過績程管榴理、象結果建評估譽與反翠饋這爭個全櫻過程氣的管謀理。鋒目標與的制摩訂也球是上給下級辣主動晚以實桿現高物一層方的目雜標為扣己任啄的。案像他夕們這樸樣操京作，巷既沒被有制癥訂目出標這統一環資，也洽沒有濤過程餐管理棒這一李環，傭不能檢稱之爬為真籮正的恒目標仰管理舊。房2.藥目標憐管理組=目畝標+尚過程鳴目標暫管理端是目唇標設聲立和草完成飯過程笨及完曬成結明果的禍統一席，但栽是目薪標管澤理絕隔不是前三者車簡單披的機拌械組謊合。幅【情忘景片扶段】略場景哈：工渡作會竹議濱科長壺：盜“免開會悠了，鵝為了頁提高飼管理雁水平律與工錫作效廉率，愚公司筆從現緩在開陣始，倦決定靈實行變目標捐管理基。攔”諸（底蟻下開竄始騷六動）呢科長書：置“拳細則晨已經嶺制訂菌好了照，現美在發僅給大語家。戶”游（分陜發資庭料，衡員工丑看）再員工淡：耕“珍科長鐮，您因能給傅大家捏詳細沙介紹火一下梯嗎？齒”碑科長治：屈“拼可以其，我里把整護個框捆架給值大家芝介紹封一下澆。目韻標管脫理體炭系分征為工承作和早單項虛等兩巧種目則標。折工作證目標家在年某初統厲一下饒達，尖而單蛛項目亭標則觀是根籍據工仙作需銷要臨酒時下泰達的槳單項慕工作毫目標高。屆”東員工際：始“賤能說渾的具秋體點腎兒嗎淘？倡”擋科長勁：黑“果例如喉說我彩們這童里的吊檢查靜組，臨完成執分局墊下達骨檢查忽計劃祝，及餓時向吧綜合杠組匯嬌報檢百查情禽況，沿經管退理分去局合父議后土，負墨責出憶具檢留查報稅告（折20煎分，起差錯白一戶儉扣2藝分）幟。各蚊專項漫檢查橋并出見具檢挖查報劉告（肥5分恨）。憲企業范漏管止工作胞，及體時催座繳欠話稅、掌滯納池金、蛇罰款譜（1英0分殺，1踏戶加粗2分駁）。酬除了顧這些失以外勤，還容有一穗些日奧常考承核，訂例如觸積極傻參加遞政治軟、業拐務學灑習（肯缺一錫次扣兩2分士）。添嚴格岔遵守愿各項芹制度濾，做滅到不絨遲到壘、不嘉早退賺（一葉次扣利2分拜）；逗有事腐請假明（每磨天扣炸1分岔）聯……冠”監點評麥：把鎖目標過及實富現過芹程放畢在一顆起考胡評，鞏雖然怎為了丸獲得林優秀羨的考滅核分大，迫用使各梯組加鍛強過閥程管邪理，胳但還澇不能聰說是正攏的目瓜標管千理。限這只尤不過悄是一亭般意巡義的膛工作盯考核身，把萌目標好管理極考核芽的范罰圍擴灘大了婆。目攪標管地理主罷要是訓對目虹標實豬現過叔程進啄行管尤理，慎過程徒中激喜發工慨作者削的自倆愿工苦作的龍動力榮并貫航穿始魯終，羽對結塑果進筍行考借評。暫3.貧目標假管理蜘=關繡鍵績委效指肢標（襯）體黑系妄公司餃整個析組織仔都被仰納入者體系夠以后吧，每抵一級序領導塵從桿數字穩中就保可判窄斷企玩業的看經營亦狀況錘，了價解哪粥些地降方落夫后了土需要負支持慢或采基取措轟施補勵救，派由此崖形成臟一套嘆監控毅管理滋體系圓。例掘如說壇，將綿考核塘初期始上下叫級相繡互協少商制建訂的奉值，瘡與考擺核期視時根半據事渡實統鳴計的扭數值旨相比汗得分飛，數扛值出扎來了陸，部穩門還亦要說休明為板什么干數值武升高耕了或冠降低挑了。腎像這甲樣每房一個攔單獨恢拿出穴來操林作，互可以拾是目塵標管不理，貴但是感如果碰沒有須將具哲體完染整的五工作尋任務膠進行潑管理守、推培進和穴控制渾，它改就不箱是嚴綠格意母義的托目標壯管理挪。鄉本身乓是根蹄據組劃織發任展需綠要而斑分解械下來萬的，腎并不鍛完全洪與工認作任接務相設對應乘，所巾以它待的考慣核也引是對喝眾多跌指標茫進行蛾分配代權重拋考核穴后才桿計算冰總分謝，這鹽樣對箭于某侍一指壺標來妻說，咸對它丸進行丙目標鄰管理盒的所儀占成轟分就范很小唇。一甚個組守織或總一個沒人在平一定愛時期呆內采盆用目袍標管叮理的葬目標知不宜倒過多瞧，通壇常情艱況下鋼最好搬三個化左右杰，否凳則不偵可能售完全桃按目器標管坐理的殲意義吧進行夕操作衫，而劃且即耽使是似操作可了，賴也勢遲必不燭會有烈好的嘆效果搶。駛只反梁映基盾礎性到管理任數據賊，可匪以說公是組轉織運晌營的董過程補指標慎。它蔬常常孔是多棗方面殃分散響工作惰所形扮成的午結果寒，達親不到家有針谷對性鬧地激未勵特款定工薄作者瓦的目祖的，活也達成不到起真正鳥的目紗標管問理要裙求參帶與鬧管理歉及負睜責的患程度如。夜圖3輩-1餡吸非目嘗標管抄理模旺式騙例如拘對于愧銷售充經理往來說歉，最到重要川的指嘉標莫例過于苗收入壘額、隔毛利存潤和底回款己率。也如果壩對一貫個銷瓣售工何作制耍訂的堆是收勒入、再毛利濤、回胳款等爆三項揚。按飲目標秋管理撒，這乏個銷寶售可轉能就竊是一麥個完夫整的松工作珍任務槍，所卵采取樣的每快一個資措施餓都對異三個籠的結戴果值研有影群響，歡最終燕形成茅考核筍期的階三個碰結果從，它紅是一籠個目例標管探理工忘作的順結果宰值。融但是農體系僅是要緩求觀舍察三虹個指蜻標獨視立的泄變化其。像暗這樣案用同晝一條鹿措施茅來進制行三土個目掉標管油理，摟管理傳三個酷，這連不是柳目標陽管理賺的方掏式。縮但是謎如果裕三個被互不嶼相關吩，對竄它進的行管遵理，絕可能袋就是被采取輸目標繼管理咐的工微作方損式了滅。胸圖3蛇-2木目標汽管理她模式繁【自松檢】同下面許是某與公司扣某部虧門的雨表，弓請你扣閱讀錢后回櫻答后俊面的襖問題另。透1.咐請問魂，這聰個部狂門應菠用的粉關鍵矛績效敗指標吉體系秩是目鉤標管撈理嗎址？朋是逃□瀉 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