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雇傭月嫂合同集合1.什么是雇傭月嫂雇傭月嫂是指在產后期為產婦和新生兒提供全面的護理服務的專業人士。她們通常會在寶寶出生后的第一個月內提供服務，并且會居住在產婦家中，提供各種護理和幫助，包括喂養寶寶、換尿布、洗澡等。雇傭月嫂可以幫助新手媽媽更好地適應新生活，減輕產后恢復壓力，使得產婦和新生兒得到更好的照料。2.雇傭月嫂的重要性在中國，雇傭月嫂已成為越來越普遍的選擇，因為她們能夠為婦女和家庭提供全面的幫助和支持，調整和改善產婦產后的身體狀態，使得家庭中的親屬能夠放心地把新生兒交給雇傭月嫂照顧。因此，雇傭月嫂已成為越來越多中國家庭的首選之一。3.雇傭月嫂合同的重要性雇傭月嫂與雇主之間的關系是一種聘用合同關系。在建立這種關系時，需要簽訂一份合同，將工作職責、薪水、工作時間等細節全部列出來，以確保雙方都能清楚地了解彼此的權利和義務。因此，簽訂一份雇傭月嫂合同是非常重要的。以下是一份樣本合同：4.雇傭月嫂合同樣本雇傭月嫂合同此文件為姓名_______________________與_______________________（雇主），簽訂雇傭月嫂協議的文件。工作性質月嫂應提供如下服務：（1）為新生兒提供日常照護及協助產母恢復和康復；（2）為寶寶提供早教，協助媽媽掌握嬰兒生活護理技能；（3）定期為寶寶進行健康檢查；（4）保證住家的衛生；（5）如需要，為雇主照料寵物等事項。工作時間：（1）休息時間：每天需要3小時的個人時間（雇傭雙方應溝通好工作時間）。（2）月嫂需要在需要的時間進入雇主的住所、作出足夠的努力、進行工作，但是工作時間不得超過八小時。工作地點：（1）月嫂的居所需在雇主家中；（2）月嫂在家庭中所占用的空間應由雇主提供；（3）月嫂在放行直接進入雇主家；（4）如果出現需要進入其他家居地點（建議商場、婚禮等），需提前得到雇主同意。薪資：（1）月嫂薪酬為人民幣300-600元每天（可以根據情況進行協商）；（2）月嫂的薪酬由雇主支付；（3）雇傭期結束后的薪酬，在30天以內支付完成。社會保險：（1）為保證月嫂工作的安全，雇主應為月嫂投保以保障其工作期間的意外傷害。保證金：（1）雇員需將1個月的工資作為押金交付雇主，待合同結束，押金退還給雇員。其他條款本協議得及其執行均受中華人民共和國法律的約束。本協議是雇主和受雇者之間將會發生工作關系的協議，雙方任何人員不能與此合同無關。合同在雇傭時簽署。5.總結雇傭月嫂是很有必要的，能夠幫助產婦度過難熬的產后期，給新生兒

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