、.~我們‖打〈敗〉了敵人。②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。童夢(mèng)無(wú)憂網(wǎng)試管嬰兒論壇本文由學(xué)徒1003貢獻(xiàn)pdf文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機(jī)查看。公務(wù)員輔導(dǎo)公務(wù)員面試寶典內(nèi)部資料學(xué)員必備新東方出品版權(quán)所有翻版必究淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-滿渴昨更好湯成就搶你。則執(zhí)闖報(bào)名鎖咨詢懼集：0確53是7赴-窄44返56玉16籍6拉某早44初56仗17憶7斑鏟嫂公務(wù)建員輔吐導(dǎo)續(xù)膽雁目商錄鳳勺露公務(wù)啦員面鍛試常銜識(shí)洋……傳2憶公慚務(wù)員留面試果指導(dǎo)本：面厚試流賠程問(wèn)燒題篇容珍……肌4恨公脈務(wù)員律面試勢(shì)指導(dǎo)蠅：面距試七取大低鄰分因虛素分你析幫……彼7拋公茫務(wù)員角面試乖答疑殺精選妹：舉盜止儀護(hù)表篇救誓……押8真公夫務(wù)員六面試迎答疑張精選峽：時(shí)秘間問(wèn)違題篇巾透……搖10承公光務(wù)員該面試亦答疑限精選趙：題吊目處詢理篇挪畏……脊1搜1培公務(wù)胳員面使試答撤疑精衫選：藍(lán)考前諒模擬烏篇不……德12消公鍛務(wù)員鬼面試非答疑歲精選貴：答著題技回巧篇望布……剛14群公田務(wù)員瓶面試規(guī)指導(dǎo)樣：十汪大面法試應(yīng)卵答原鴿則跪……顛18盆公養(yǎng)務(wù)員炊面試孟指導(dǎo)敬：面名試五替項(xiàng)警撞示申……搭22撐起更淘花準(zhǔn)/文薄庫(kù)專督用過(guò)盞薄新東壩方公誓務(wù)員鵝舊票-葛布惠更好類成就例你。羽群凱1白媽洽報(bào)名盞咨詢疼茫：0玩53蠅7干-沫44祝56后16它6金44臟56樣17犯7廚處男公務(wù)腹員面雀試異伙壟公務(wù)邀員面勻試常俊識(shí)神申底Q：濱筆試視通過(guò)剩后多杏久開(kāi)愉始面丑試?仿A胸：沒(méi)那有固徑定時(shí)還限。巨國(guó)考那一般濱為兩沈個(gè)月拔左右妖，各赴省市及、各恩職位嚇根據(jù)射各自屑情況俱自行井安排聽(tīng)。面位試時(shí)玻間一眼般攏登載頭于人牢事部刺門(mén)的良網(wǎng)站諸，融考生聾可根甩據(jù)自駛己實(shí)爆際情挪況登響陸查崇詢。阿2攏01灣0速國(guó)考交為例腿，驅(qū)以繭筆試姿成績(jī)愧公布居為黃20蠶10忽年勉1撥月龜初，為面試乘時(shí)間遼為殿3推月初架。礙Q：植進(jìn)入電面試決的比途例是彈多少箭?緩A：支不同灣職位宅比例刊不盡權(quán)相同軟。絕姿大多抹數(shù)職月位是堡1志:3廈，也嫂有形1:東2液和先1:攔5攝的比享例。屢以冒1:拔3溪為例知，若挖此職米位議招便3賽人，場(chǎng)則會(huì)娘有純9接人進(jìn)臟入面搭試，紐最終扁錄取渡面試產(chǎn)成績(jī)襪與筆源試成另績(jī)按艱權(quán)重鋤計(jì)算丹總成寸績(jī)排勻前三腥名的恥考生考。在寇這駛要提龜醒廣洋大考浸生，暈不要侵認(rèn)為鈴沒(méi)有艘入圍炮就徹污底放赤棄，而每年郵都有車一些愧職位魂會(huì)有體順延顏替補(bǔ)垃的機(jī)飯會(huì)。舊也就灶是說(shuō)襪，有金些協(xié)進(jìn)入酸面試炕的考默生因潑為資犁格復(fù)補(bǔ)審沒(méi)銀有通滅過(guò)或版其他眼原因同放棄恒面試躲，此麻時(shí)，癥會(huì)有御相應(yīng)摔名額耐的考蘋(píng)生增序補(bǔ)進(jìn)赤入面到試撫的名廳單。學(xué)仍舊款以污1：宏3陣為例揚(yáng)，假死如襯9龍名考襖生中林有一畢人失始去面蜂試資蹲格，度則此順職位齒第柴10堅(jiān)名賴就有余了面專試的朱資筍格(是前提買(mǎi)為資錄格復(fù)只審?fù)?biāo)過(guò))難。釘Q：冠面試沫的形完式是累什么筑樣的撫?降A(chǔ)：慰公考趣面試丸地點(diǎn)鑄一般境安排毀在招釘考單究位或矛其他舅單位學(xué)的會(huì)竟議室醬。場(chǎng)喚地內(nèi)謊設(shè)考組場(chǎng)及懸備考映區(qū)，霸考場(chǎng)侵單設(shè)躬考生甩席只、考艱官席嗓、工柏作人坑員席享。考偏官加瓣工作鑼人員遮為楊8-呆-1好2爆名左識(shí)右，顛其中保主考年官絲1用名。君考試敘題目饒3林至頁(yè)5星題滴。耳考試汪時(shí)間夏約液15指至剝2傘5譜分鐘驅(qū)不等葬。考波試題長(zhǎng)目設(shè)例置形朋式：寶有的飾將打貌印件可置于犬考生且席，菠考生怠自主鞭閱讀打、打淘稿、播回良答;役有的五沒(méi)有旋打印浸件，雹由考伯官讀趁題，訊每讀泥一題島，考禁生思妖考并狂作答應(yīng)。基Q：塌面試德考試耗的流滿程是巧什么服?艷A：洪候考別—翼進(jìn)場(chǎng)大—盜介紹野考試更規(guī)則梯—酬答題鐵—驚打分翠(此薦期間膠考生份在候剪分區(qū)贈(zèng)等候漂)封—聯(lián)離場(chǎng)辨。賺考生決在進(jìn)幻入考互場(chǎng)后筋，不刻能通敞過(guò)任職何形疑式泄尚露本戚人姓麗名或笛相關(guān)漲的個(gè)濫人具廢體信屬息。陰所有巡通訊籌設(shè)備兔上繳陰，有仍些乖地區(qū)陳采取用封閉禾式，料考試消結(jié)束重前，別不可替離開(kāi)般考區(qū)這。興Q：肉面試周考題緩主要竭涉及截哪些寺內(nèi)容生?刊A：濤根據(jù)動(dòng)考綱郵，面扁試題偶目類銳型為京綜合豎分析字、組紅織協(xié)券調(diào)、作人際奶關(guān)系直、應(yīng)茶急處鑼理和悼自我紙認(rèn)知摘。欺主要蹲涉及大的內(nèi)焦容包哪括：伶公共依政策蛇、大輝政方青針、服名人瀉名言沃、社浙會(huì)現(xiàn)紛象、貨哲學(xué)御原理汗、事謙件處育理、結(jié)資料姓分析缸、秀漫畫(huà)檔、演記講等室。艷Q：蒸資格閉復(fù)審自是什拘么時(shí)者候?淚嚴(yán)格望嗎?憑A廳：資寨格復(fù)終審時(shí)周間具動(dòng)有不物確定禽性。鎮(zhèn)大致拼時(shí)間逼為面獨(dú)試考喘試前預(yù)半月那至一戀月，今有的石地方皺考試拖資格蝕復(fù)審刮時(shí)間牙為隱考前榜一周遞。區(qū)段別于業(yè)筆試筆的資迎格初渡審，孫資格踐復(fù)審茫在操螺作起趕來(lái)就南嚴(yán)格杜的多遭，在止填寫(xiě)錯(cuò)信息翠時(shí)提鵲到的溝幾乎棗所有廳事項(xiàng)論都允要提漫供相喊關(guān)依項(xiàng)據(jù)。優(yōu)之跡前填紀(jì)寫(xiě)信軍息時(shí)巖不守桌誠(chéng)信店的考諸生在雞這一朱關(guān)就串要止堪步了焦;其廊余的樸考生濃將馬攀上著商手各在種證細(xì)件、罰證村書(shū)的剛原件送搜集懸及復(fù)館印件翁打印先的工惡作，蝴搜燭集齊幸全后金郵寄斥至招趕考單垃位，柜合拼格后悉，堂由招舅考單第位下豈發(fā)面燈試通河知單烘。辱Q：模國(guó)考竿、省鐵考、歲市級(jí)患考有佛什么齊區(qū)別濁?豬A：褲基本宣模式病大致生相同尿，在棄題目命難度柳、題述目數(shù)潤(rùn)量、怕側(cè)重泊點(diǎn)上濤有些徐區(qū)別蟲(chóng)，對(duì)當(dāng)于專按業(yè)性劑強(qiáng)的犧職位女有可箱能有蹲專扒業(yè)碼知識(shí)儲(chǔ)的考魄察。春國(guó)考僵作為宜最高穗級(jí)別澡的考最試，皇對(duì)省坑市級(jí)聰?shù)墓R務(wù)員夏考試危有指包導(dǎo)的貸意義廊，即奴地方次考試啞以國(guó)覆考注為綱謙。裹Q：捎公考蠶面試票與企足業(yè)面餐試有止什么橫異同紫?天A：嚴(yán)同：作模式育均為敬與與臺(tái)用人鹽單位跡相關(guān)過(guò)人員法談話集，對(duì)復(fù)考生怒總體第表現(xiàn)崖給予蟲(chóng)評(píng)價(jià)旅。橋異：烏公考誓面試逼更為仗嚴(yán)謹(jǐn)捉、結(jié)旦構(gòu)化擇較強(qiáng)走，題目目設(shè)穗置較逃為正出規(guī);她企業(yè)擔(dān)面試笛靈活律性強(qiáng)陰，五改花八揀門(mén)，渠不拘電一格惠，木形式摩多樣耕。公艷考面鉤試采旬取打曲分匯浙總按姨排名約錄取昂的方多式，虜較為袍標(biāo)準(zhǔn)訴化抗企業(yè)潔面試恥按總早體印蒙象錄濱取，柴;不峽一定菠都劈有打妨分的誰(shuí)環(huán)節(jié)輛。物公考徹面試叔選擇工的是嬸有大炕局觀恭、能史夠?yàn)榭v普世匯大眾悟服務(wù)哄的人東員;澡企業(yè)橋面試翼選擇鋪的是肌有各艙種才貪能、巡專業(yè)蠶技術(shù)盞，冤能夠淡為企窩業(yè)帶宅來(lái)收罷益的欠人員盟。誰(shuí)Q：團(tuán)面試拳存在坊暗箱留操作邪么?貍副篩新東杰方公榴務(wù)員藥更恩好成存就你定。裂糠擦淘花屬/文槍庫(kù)專丘用維掀金2木面施報(bào)名情咨詢售財(cái)：0智53確7泥-級(jí)44條56東16執(zhí)6盒44方56紛17鳥(niǎo)7搖霜濕公務(wù)移員輔朵導(dǎo)役餅剖A：誕無(wú)論血是國(guó)腦家公愧務(wù)員平考試皮還是和地方螞公務(wù)崇員考眉試都昨是有枕嚴(yán)格我程序葛控制坑的，炊是很濟(jì)公平櫻的。靈在此雜，我部們呼畝吁派廣大辱考生栽勿戴佳有色旋眼鏡儀，在糞花時(shí)柄間和易精力想去琢騾磨這廈些事悲情的搜時(shí)候晨，也坐捫心藍(lán)自問(wèn)州：息“綿我準(zhǔn)習(xí)備好批了嗎近?泄”碧我兩們應(yīng)眨該相歉信我東國(guó)公驅(qū)務(wù)員樸選拔柿的公參正、技公平精，不枝要將它暗箱腐操作即視為警公考吳的制貓勝法替寶，粗徒增混心理血負(fù)擔(dān)義。械Q：或面試敵成績(jī)但如何姑公布貍?厲A：卸成省績(jī)公鍛布方娛式基阻本分牛為兩兄種形右式：池現(xiàn)執(zhí)場(chǎng)公喚布和著考后飄統(tǒng)一銷公布耍(名斤單公嗓布在絲各招積考網(wǎng)我站或渡人事勝考試掀網(wǎng))安。甲國(guó)考扯采取條的是怠后者個(gè)。住市及練以下湊各級(jí)吸公務(wù)命員考也試的券面試往多采擦用現(xiàn)鳳場(chǎng)公誓布的吵形式帥。否省、甚兩饅種方猴式各往有特溝色，別但軟對(duì)考盟生而萌言，伐更愿落意接胡受現(xiàn)劍場(chǎng)公睡布的陳形式悅。昌Q：蕉口才茄不好剛，不孟善言捏談怎派么辦餅?茂A：乎這類做考生飽恐怕宿要在短備考裁時(shí)多岡下功憂夫了之，面賀試就科是通粘過(guò)語(yǔ)趕言表扭達(dá)進(jìn)腹行考任核。掘無(wú)論才有多返么好案的想鏟法和尼觀刑點(diǎn)，援表達(dá)旋不出蒙也無(wú)掏濟(jì)于悶事。物建議崗這一萬(wàn)類考孟生在珠平時(shí)鞋多多獄加強(qiáng)劣口才狹的訓(xùn)駱練，菠比如陜參加括演講全比賽借，辯鞭論賽卡，郊增加折交際衰，給值自己瘋創(chuàng)造繡多說(shuō)壺多練鎮(zhèn)的機(jī)葉會(huì)。這一個(gè)峰好的蒙口才慎對(duì)樹(shù)責(zé)立和侵提高陰個(gè)人蟻?zhàn)孕畔嘈挠心X相當(dāng)說(shuō)大的起幫助死。更廈重要藍(lán)的胞是，堵不管圖口才荷好與劫不好淹，你翻需要笛做到辯的一能點(diǎn)是火：在幟答題辭時(shí)，綿讓考猴官看辭到你娃的真爆誠(chéng)。常Q商：面季試時(shí)酒要穿講什么魄衣服卵?酒A湯：沒(méi)任有嚴(yán)茄格的薪規(guī)定慣，但草建議荷男生瘡穿西徑裝、奮領(lǐng)帶絡(luò)、皮協(xié)鞋;瞎女生椒穿套女裝及默相應(yīng)貿(mào)鞋子令等。縣可以聯(lián)佩戴緣機(jī)械袖表，倚但艘建議疫飾品拆不超栗過(guò)三物件且欣要樸躲素。五需鼻要注崇意的充是西首裝未凡必是萄嚴(yán)格香意義喜上的診正裝邁。廊總之始只要括穿著登大方石、揀得體牢、穴健康滲、向覺(jué)上即攻可。規(guī)絹粱Q：榴面試釋時(shí)間震是怎壽么定白的?催A開(kāi)：面迫試整策體時(shí)用間是尼從早劈上積8、賴9極點(diǎn)開(kāi)時(shí)始，陷下午常5疊、6溜點(diǎn)泰結(jié)束蠟，中洋午有轟休息屢時(shí)間甚。每展個(gè)考睜生實(shí)略際考俯試獲時(shí)間耽由抽劇簽決牽定。每抽般簽分裂為考支場(chǎng)簽笑和小羽組簽顯，崇考場(chǎng)刺簽決精定你想所在朱的小然組和捧其他宗小組活在哪植一個(gè)腿考場(chǎng)意進(jìn)行軟考試物;負(fù)小組挪簽決添定你杏在小啄組中仗的出竿場(chǎng)順丘序。竹因此巨有的餐考生擴(kuò)從一持大早扁趕到燒面試散地點(diǎn)枯但是頓直到賭下午吹才進(jìn)腐行面匆試是戴很正仙常帥的。傳Q緒：報(bào)婦考海喊關(guān)時(shí)期，對(duì)敵于體除檢有噴沒(méi)有謹(jǐn)特殊喉的要迎求?素是不響是和壇警察萬(wàn)、公盒安一羞樣對(duì)掛身高需和視醉力有杠一定激的要撓求?筍A苗：從柔事一盾線工揮作的吐職位刪，包鏡括身船高、納視力笨等在酷體檢甩時(shí)會(huì)投有特痕殊要烈求。槽Q管：在味報(bào)名建登記霞表的徹填寫(xiě)必中有義一欄冬是吧“夜是否弄服從右調(diào)劑躍”刻，在掌怎樣軋的情搞況下該是填洪“刮是絞”思，怎剛樣的拌情況確下舉填?yuàn)省皞z否駁”私，一動(dòng)般都肆填什狡么?翁A腎：通藝常來(lái)尺講都詞要填水寫(xiě)想“管是正”僚，這識(shí)樣如眠果公斑共科身目筆繳試成擾績(jī)達(dá)嚴(yán)到原虎報(bào)考或職位校和擬寧調(diào)劑蓮職位應(yīng)規(guī)定所的最蟻低悶合格改分?jǐn)?shù)薯線且察符合似擬調(diào)劉劑職菜位資鎖格條慌件，薪就可受以調(diào)上劑到陳其他戒職位頸的。糾Q啞：專塵業(yè)考婚試是澆不是鋪在行左測(cè)申遍論考拳試前掛后?昨A奏：筆稀試階悟段只輪考察曉行測(cè)盜和申牙論，岸面試劍前安喇排專辯業(yè)考鄭試。戒Q接：如童果我爐報(bào)考溉的職討位沒(méi)胳有達(dá)遞到面睜試人廈選和剛錄取里比例榮人數(shù)次的要已求比潑例，富我報(bào)雄名時(shí)處有效橡的嗎雨?還偵可以酬參加疫這撫個(gè)職陪位的舊考試亡嗎?浸A川：如壤果您摧報(bào)的呢單位鼻是中頂央直期屬單凳位，瓶是不禁會(huì)取寨消考監(jiān)試的朝。編Q：尾我如苗果報(bào)零天津元海關(guān)繡，筆慚試通探過(guò)了季，還侵要到略天津棗去面抬試嗎剃?研A：煮公務(wù)風(fēng)員面爽試一分般是芬在報(bào)練考單姨位所禾在城咬市進(jìn)奴行的貴，建蒜議您堪在確鳥(niǎo)認(rèn)進(jìn)壇入面究試后鋤具體良咨詢展一下謹(jǐn)您的坡報(bào)考牢部伯門(mén)。侄Q掃：如堅(jiān)果考四外省統(tǒng)的公央務(wù)員店，像冒新疆淺那邊交，考宣試要仍去那搞邊考舌還是婆在本腹省就茶可以謊考?頌A息：國(guó)權(quán)家公底務(wù)員幅考試燥可根揉據(jù)個(gè)腐人情樣況自汁由選傲擇考廊試地患點(diǎn)。寸各省答公務(wù)辟員考搏試要晴到所式在省鋸的考納區(qū)考笛試，讓報(bào)時(shí)考時(shí)盟是可寬以選逮擇考暖區(qū)的早。例蜂如：璃省直記考區(qū)法??透Q若：公寫(xiě)務(wù)員全考試花的綜酷合成咐績(jī)是劈怎樣睬計(jì)算蜓的?鬼A符：報(bào)療考公割告會(huì)診對(duì)綜榜合成干績(jī)的瓦計(jì)算燙方法干有明勤確說(shuō)稈明。囑一般貓筆試識(shí)成績(jī)徒，專偏業(yè)和叔面試混成績(jī)銷各占脹5峰0%濁，如門(mén)果屋沒(méi)有尾專業(yè)館考試嫁，那舅么面草試成扛績(jī)就粒占球50娘%。憤Q恢：面保試采命取哪討幾種倘形式橫?刻彎驅(qū)新東依方公川務(wù)員嶄更猴好成份就你紛。虜誓證淘花埋/文團(tuán)庫(kù)專衫用備備誤3備礎(chǔ)扭報(bào)名容咨詢口銀：0變53疼7易-椒44掉56蘋(píng)16鋤6貼44皆56輔17摸7麗搖帝公務(wù)宜員面狠試系門(mén)悔A：腥面試主一般深分為壁結(jié)構(gòu)川化面顯試、鐮無(wú)領(lǐng)抓導(dǎo)小膠組討種論及蜻情景乓模擬盞三種獸形式男。租Q：響面試閑測(cè)評(píng)螺要素棉包括劉哪些字?杏A：包面試潑測(cè)評(píng)雅八大睬要素氣包括筍：綜洲合分輸析能臣力、富言語(yǔ)疫表達(dá)堂能力斬、計(jì)哪劃、潑組織接、協(xié)考調(diào)能諒力、習(xí)應(yīng)變報(bào)能力歷、自科我情果緒魯控制緞、人鏡際合欠作意差識(shí)與線技巧河、求塌職動(dòng)齊機(jī)與烈擬任革職位桿的匹店配性梢、舉頓止儀容表。那招嫂公務(wù)肆員面盡試指接導(dǎo)：冠面試騰流程勇問(wèn)題閱篇著新東柏方提沃供了味“匠公務(wù)獸員面祖試指栗導(dǎo)：調(diào)面試指流程脹問(wèn)題攤篇化”千，幫沿助考戶生了攪解考勤試流薯程，船做好陽(yáng)心理第準(zhǔn)備炮。哈1、輝面試食一般圖都包青括哪執(zhí)幾個(gè)滲環(huán)節(jié)教?東答:壩從大艦的方嚷面講偽，可聾以分守為確什定面圾試對(duì)希象、猶資料莖確認(rèn)斃、候蛙考室蹈抽簽濕、候址考、舟思考揀室，貫進(jìn)入嚴(yán)考場(chǎng)毅，回裁答鄰問(wèn)題控，退健出考霞場(chǎng)，語(yǔ)確定爭(zhēng)成績(jī)礙，面等試結(jié)蒸束等土1仆0池個(gè)環(huán)謠節(jié)，照其中抖最重?fù)煲膽{是看戒回答嘆問(wèn)題滴這個(gè)便環(huán)節(jié)殃。炎2、剛關(guān)鍵點(diǎn)環(huán)節(jié)槍要做排什么杜的?朽答戴:第惕一，彩抽簽位確定辦順序俗。具拋體地著說(shuō)，龍就是郊考生亞在規(guī)書(shū)定的綢時(shí)間率進(jìn)入族候考婆室后鄰，一抱般是獎(jiǎng)先按掙要求評(píng)將手忌機(jī)州等通題訊工克具，港統(tǒng)一博交到障工作詠人員以處集嫩中保忌存，魄然后挽抽簽鴨，確粗定每確個(gè)人枯的面合試考忽場(chǎng)、課考號(hào)督順序桑。變第二化，進(jìn)企門(mén)鞠抬躬敬豆禮。縱在工貿(mào)作人炮員喊應(yīng)考號(hào)擦請(qǐng)你件進(jìn)入睜考場(chǎng)桃后，怎一般蝕由引償導(dǎo)員蒼送你腹到考催場(chǎng)門(mén)氧口，慘進(jìn)門(mén)悲時(shí)無(wú)兆須杜敲門(mén)他，輕器輕推月開(kāi)進(jìn)伸入即跑可。唉進(jìn)門(mén)皇后，賊應(yīng)當(dāng)霸向考催官鞠難躬致點(diǎn)意，鞋說(shuō)一允聲宵“暑老師燕好!稅”痕，隨嘗后在件考生調(diào)桌位撿前就雁座倉(cāng)。我第三裁，看觸題思卵考然雹后進(jìn)艷場(chǎng)回節(jié)答。獨(dú)這是式面試周中，塑最關(guān)穴鍵的咬環(huán)節(jié)刺，它義最終柄決定拐您的版面試件成績(jī)冷。這絕個(gè)環(huán)嘴節(jié)包干含棵閱讀份放在螞桌面表上的獻(xiàn)試題捧，有叔的地咱方是睛主考丟官宣添讀;畢略作傾思考蹤，必籮要時(shí)例列個(gè)公大綱踢目，比思考蜘時(shí)間雙有限挑制;踢逐題巷按朽順序斃回答則等內(nèi)獅容。回第挖四，熊完畢輩起身夜告辭狐。全騙部題她目回吳答結(jié)租束后廳，應(yīng)突當(dāng)說(shuō)幣一聲草“刺回答雙完畢瘦”臨，主特考官鐵示意尊或者差說(shuō)鉆“志你可旺以和離開(kāi)備了戀”帖后，得即再貌次鞠傻躬，護(hù)道一飽句腐“批謝謝貢!預(yù)”特轉(zhuǎn)身芳離開(kāi)班考場(chǎng)隨。煎第五潤(rùn)，再交次進(jìn)肺場(chǎng)聽(tīng)證分。故上午歸或者坦下午旬的一認(rèn)場(chǎng)面哪試全側(cè)部結(jié)慎束后只，考宵生往優(yōu)往會(huì)背按組上或幾俱名一宗起進(jìn)蝴入考邪場(chǎng)，谷聽(tīng)馳主考魄官宣板布每群一名該考生金的面寫(xiě)試成類績(jī)。叢至此懶，面廊試的鐵過(guò)程妥就徹爸底結(jié)番束了貨。夕3、風(fēng)面試拍抽簽蒸的順陣序?qū)渤煽?jī)豈有影豬響嗎愉?餓答:桌有的椒考生達(dá)對(duì)面拆試順誦序在選先還律是在賺后，絡(luò)考慮形過(guò)多談，有耍的認(rèn)機(jī)為前唐面的日吃虧針，有恥的認(rèn)叛為中留間的蜻沾光評(píng)，還敢有別的認(rèn)塵為后譜面的德更麻巷煩。旁關(guān)于論這個(gè)趨問(wèn)題灰，大小可不委必過(guò)退于擔(dān)開(kāi)心。此一般落來(lái)說(shuō)弱，面勝試成垂績(jī)與剃考號(hào)統(tǒng)順序軌說(shuō)一平點(diǎn)影跡響霉沒(méi)有之，那煮是不很可能脅的，禁因?yàn)榉寒吘孤箍脊龠`的精闖力也倘是有鍛限的榜，或瓣者是戶變化幕的，岡一般鐘地說(shuō)雪剛開(kāi)冶始時(shí)興，精誕力比劣較集治中惱，聽(tīng)競(jìng)的也城很仔等細(xì)，乖評(píng)分厭可能界嚴(yán)一僑些。冰后來(lái)孔相對(duì)熔松一王些，駁這與驗(yàn)體操理、跳背水等視比賽那，是雄有相菊近之經(jīng)處的堵。居但是加，這拖種影盜響并宰不是片很大饒，實(shí)吧際上壺關(guān)鍵腹是考貝生臨電場(chǎng)發(fā)羊揮的去水平若如何啦。具鮮體操露作時(shí)照，一方般是峰前三喪名考議生迫回答頓結(jié)束票后，逆評(píng)委址們?cè)谙匆黄鹂坝懻摽v一番齊，進(jìn)重行綜銜合平嶄衡，揪統(tǒng)一瘋評(píng)分即標(biāo)準(zhǔn)厭，防賢止你始高我植低。盲4今、如凈果考群生很依不幸形抽到掉了最醋后的稻簽，主大半鑒天在膊焦慮炊不安而候等稠著。富如果岡真的量遇到京這種翠情況少，我贊們應(yīng)熔該駝怎么螺辦呢繞?部寶問(wèn)新東網(wǎng)方公竊務(wù)員軋更借好成正就你抹。連職典淘花桂/文糟庫(kù)專禍用博活旦4節(jié)容犁報(bào)名伐咨詢盈蒸：0四53奉7旦-行44除56太16丙6異44玻56供17徒7配工饒公務(wù)烏員輔征導(dǎo)休都頌答:挑到了艇后來(lái)挺，特返別是竊臨近謝吃飯徑的時(shí)努候，悔考官疼往往積有些面疲勞筆，這罰是正轟常的厚。在允這種馬情況洗下，材一般騙地說(shuō)昆，謊考生搬回答墓的時(shí)珍候一陸定要徐做到司干脆版簡(jiǎn)練算，更矩不能詞拖泥眠帶水混。同酸時(shí)，坊多用社目光象看一咱下考?jí)压伲边m當(dāng)畫(huà)的眼叼神交撞流，雕可草以激形起考撤官的臉情緒炎，能性夠注煩意力睡更集芹中。字任粒何事讀情有絕利有免弊。拌后面架的考效生，蠢在等斜候的驕時(shí)候括，可正以再萍翻看初一下軍書(shū)，面繼續(xù)駐復(fù)習(xí)問(wèn)。注漢意，舊這里祖講的段是疤翻看肅一下略，是脂粗略產(chǎn)地看悼，不供是精遞讀。烏也可粒以適襪當(dāng)?shù)貟扉]目走養(yǎng)神治，回緒憶一價(jià)下自讀己復(fù)這習(xí)過(guò)沸的面簡(jiǎn)試題獲型。背去閘面試伐時(shí)，溉最好機(jī)準(zhǔn)備界一、聯(lián)二塊示巧克盛力之積類的醬，以頌備充影饑時(shí)業(yè)用。拘特別駐是抽臂到上滋午丹11愁點(diǎn)附、下歷午謝4劫點(diǎn)以炮后弦的簽冤，人堅(jiān)容易貸感到鋸饑餓做，精燕力下負(fù)降。繭5監(jiān)、進(jìn)混入面貞試考候場(chǎng)后也，向蜓考官私敬禮暴問(wèn)候葉時(shí)，桃要注腿意哪糊些事疼項(xiàng)?叮答士:這悄里有說(shuō)2籍個(gè)命問(wèn)題辦需要互注意正：一蟲(chóng)是問(wèn)局候語(yǔ)相不宜曲過(guò)多況。實(shí)瓦踐中叉，有朝的考階生說(shuō)棚什么斃“轎各位優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)拉，你白們辛恰苦滑了!駛我是慧5松號(hào)甩考生糟，希前望領(lǐng)蹈導(dǎo)批趕評(píng)指撐正卵”獎(jiǎng)甚至案“蔑多多敢關(guān)照揭”兇等，彈反而本會(huì)給極考官伐留下肆過(guò)于杏世故戲的印究象。爭(zhēng)同都時(shí)，誕聲音暴要清違晰、歷但是系不宜多太宏技亮，摔說(shuō)一夾聲羨“歸老師臘好!攻”洽就可債以了籍，考獨(dú)生對(duì)更應(yīng)為紙老師影，一援般不約稱之費(fèi)為領(lǐng)黑導(dǎo)。忙考暈場(chǎng)大余多為惕學(xué)校情、培起訓(xùn)中揉心的宗小教酷室或馳者單書(shū)位的啊小會(huì)撈議室柏，空脈間不痛大，俱因此據(jù)問(wèn)候稿時(shí)不拖要扯緣著嗓撕子太劇大了俘。璃二是晃鞠躬賭問(wèn)候鏡的位躍置，叢應(yīng)與朝考官嘩有一綁定距葛離，鈔不能棚太近土。一尊般在暈一進(jìn)鳥(niǎo)門(mén)或回者接膊近考提生桌像位時(shí)岡即可迷進(jìn)行黨。有武的技考生馬，走欠到考險(xiǎn)官前接面很永近時(shí)真才致娛意，脹讓考岔官不晉舒服叔。誼6、鍛考官奮都是探什么令人組冊(cè)成的再?一全個(gè)考裁場(chǎng)有停多少隙名?冤答堅(jiān):考兼官的線組成終成分倡，從孔實(shí)踐揭看各牲地基槽本上顯是一溜樣的方。一棒部分歇，來(lái)耽自各著地的慧人事但廳(逃局)騙考試俗中心遍和組深織晉部的巖同志服;一播部分鑄，來(lái)飛自各既單位硬的人加事處右長(zhǎng)。道按照妹規(guī)定近，他遺們大前多具辣有國(guó)醬家人扛事部叮頒發(fā)諷的面誠(chéng)試考劍官資啄格卡證書(shū)化。2濱00嗎8符年山繪東省溫選調(diào)需生的俘面試課考官境，還勞邀請(qǐng)靠了部姥分鄉(xiāng)飄鎮(zhèn)干愈部作捆為考光官。腥需油要，績(jī)特別蒜說(shuō)明榴的是罵，為愧了進(jìn)賓一步懲提高畫(huà)公務(wù)揪員錄于用工狹作的寬透明稍度、頂公正翠性，源防止夢(mèng)暗箱夏操作菠，從球去年姿開(kāi)濕始起職，絕碼大部液分地癥方均宇實(shí)行謀異地極聘請(qǐng)腥考官電，或堂者交業(yè)叉安抹排考友官，習(xí)得到察了社柴會(huì)的粘普遍瀉認(rèn)可連。具關(guān)于謀考官守的具夕體數(shù)悅量。碰一般吸來(lái)說(shuō)純是州7辜名考浮官，疏其中潛1鴿名雄為主跳考官蒜，主舊要負(fù)恥責(zé)讀可題、以提問(wèn)夢(mèng)、宣叛布成宅績(jī)等音事押項(xiàng)。驗(yàn)7省、面吧試的叼分?jǐn)?shù)星是如呀何計(jì)恨算的兼?網(wǎng)曠上的徒帖子泰講面媽試時(shí)腔，講貢考官作是分筒7魄個(gè)宜方面免進(jìn)行聲評(píng)分劑的。瓣現(xiàn)實(shí)俘中，肝是這支種左情況霞嗎?鞋答催:關(guān)曉于分欣數(shù)的密計(jì)算拒方法咳，大史多按沿1鞏00召分陽(yáng)制計(jì)籮算，術(shù)且分購(gòu)配到您綜合快分析團(tuán)、組矮織協(xié)歲調(diào)、艷反應(yīng)王應(yīng)變撞、言評(píng)語(yǔ)表譽(yù)達(dá)凳、舉廊止儀賭表等繩幾個(gè)置項(xiàng)目側(cè)要素陰中。弱實(shí)際旬計(jì)算犧時(shí)，亡大都膛按去聚掉一嶄個(gè)最兄高分蹄、一辜個(gè)最序低分維的方殼式，拐相加壩后進(jìn)囑行好平均隨就是彼你的閱成績(jī)把。混考官優(yōu)面前繞確實(shí)滔有個(gè)珠結(jié)構(gòu)究化的耍評(píng)分詞表，柏要求樓按照勒5簡(jiǎn)項(xiàng)板，也亮有的塵是匹6班項(xiàng)、界7談項(xiàng)為雅考生必評(píng)分韻。如斜職業(yè)晉匹配登、蓄綜合孫分析注、語(yǔ)比言表傭達(dá)、航舉止捕儀表作、反洽應(yīng)應(yīng)安變等青。離但是恭，實(shí)挺際上株，很侵少有設(shè)考官霧是這律樣評(píng)楚分的乘。道由理很哀簡(jiǎn)單艦，考臂生回研答問(wèn)受題時(shí)增，你福無(wú)法頸或者端根本冒不可好能說(shuō)雖他川這句跪話是遵屬于矩綜合披分析乖方面孩的，貸那句誕話是日屬于趁反應(yīng)豐應(yīng)變?nèi)矫嬲舻摹５箍脊偈岣惺芾椎氖瞧諏?duì)你階的綜棒合評(píng)擇價(jià)、霧整體右的迫評(píng)價(jià)聞，是配定性顫而非扣定量隨的，題只不聲過(guò)他號(hào)最后宵要通鉗過(guò)百阻分形歡式將陰這個(gè)勸定性聾評(píng)價(jià)堂表達(dá)旅出來(lái)慢而已飄。淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。5報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員面試【備注】《面試評(píng)價(jià)表》(具體數(shù)據(jù)僅供參考)表格中面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等5項(xiàng)。綜合分析的分值為25分;觀察要點(diǎn)是能從多方面分析問(wèn)題，把握實(shí)質(zhì)，思路開(kāi)闊，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)理深刻透切，有見(jiàn)解;評(píng)分等次為，好20-25分，中15-19分，差14分以下。組織協(xié)調(diào)的分值為25分;觀察要點(diǎn)是有全局觀念和合作意識(shí)，善于運(yùn)用適當(dāng)方式，有效處理矛盾和問(wèn)題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系;評(píng)分等次為，好20-25分，中15-19分，差14分以下。應(yīng)變能力的分值為20分;觀察要點(diǎn)是誠(chéng)懇、實(shí)事求是，有事業(yè)心、責(zé)任感，反應(yīng)敏捷、情緒穩(wěn)定，表現(xiàn)自信;評(píng)分等次為，好16-20分，中10-15分，差9分以下。語(yǔ)言表達(dá)的分值為20分;觀察要點(diǎn)是能準(zhǔn)確理解他人意思，表達(dá)流暢，用語(yǔ)準(zhǔn)確;評(píng)分等次為，16-20好分，中10-15分，差9分以下。舉止儀表的分值為10分;觀察要點(diǎn)是衣著整潔，舉止大方，氣質(zhì)文雅，精神飽滿;評(píng)分等次為，8-10好分，中5-7分，差4分以下。8、關(guān)于面試的流程方面，你們3個(gè)人有什么新的體會(huì)和做法?【答】我們的新感受有四點(diǎn)：第一，候考的時(shí)候，別太興奮了。就算筆試成績(jī)很好，在候考室里，也不要活躍、興奮，話多，讓人感到其絕對(duì)是胸有成竹。還是要仔細(xì)看題好好思考準(zhǔn)備，因?yàn)樵挾噘M(fèi)神，到自己面試時(shí)，怕就沒(méi)有精力去認(rèn)真回答面試問(wèn)題，不能得到滿意的成績(jī)，導(dǎo)致最后被淘汰。第二，考慮周到，照顧各方。不僅要向考官鞠躬，也要向一側(cè)的工作人員鞠躬，讓大家都能記住你的笑臉。第三，進(jìn)考場(chǎng)之前，要微笑一下，算是預(yù)熱一下面部肌肉，進(jìn)考場(chǎng)之后才不會(huì)表情僵硬。第四，在候考的時(shí)候，要與你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們有適當(dāng)?shù)慕徽劇５⒁鈳c(diǎn)：不要打聽(tīng)筆試成績(jī)，影響氣氛;不要講太多關(guān)于考試的事情，起不到放松的作用;要相互鼓勵(lì)，這也是在給自己加油。在等待的過(guò)程中，可以和朋友聊天，可以閉目養(yǎng)神，可以站起來(lái)溜達(dá)，最好不要再看新資料，也不要看一大摞的舊資料，可以回憶一下自己答題的套路和思路，回想一下自己面試從一進(jìn)門(mén)就要注意的事項(xiàng)。尤其是還有一兩個(gè)人就要到自己的時(shí)候，自己是非常緊張的，每個(gè)人都會(huì)或多或少的緊張!這時(shí)候就要調(diào)整自己的情緒和心態(tài)。【備注】實(shí)踐出真知，公務(wù)員面試是藝術(shù)，而不是科學(xué);是實(shí)踐，而不是理論。參加面試的考生，可以到論壇等地方，多多跟有過(guò)公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)的人談?wù)劽嬖嚫惺芎兔嬖囎⒁馐马?xiàng)。9、面試確實(shí)很公正嗎?或者說(shuō)，不用托關(guān)系找人嗎?答：千萬(wàn)別琢磨歪門(mén)邪道，去找關(guān)系給考官打招呼之類，沒(méi)有用。考生抽簽，考官也抽簽，根本無(wú)法對(duì)上。許多地方現(xiàn)在都實(shí)行考官異地交流，再花錢(qián)托人找關(guān)系，有何用處?有托關(guān)系找人的這個(gè)精力，不如好好地準(zhǔn)備、練習(xí)。當(dāng)然，如果能與招考單位特別是這個(gè)單位招考人數(shù)很少如1—2個(gè)，主要負(fù)責(zé)人也就是一把手或者人事處長(zhǎng)、政治部主任認(rèn)識(shí)一下，提前見(jiàn)面，確實(shí)是很好的。記住，找單位的其他人是沒(méi)淘花/文庫(kù)專用有用的。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，有多少考生能認(rèn)識(shí)一把手或者人事處長(zhǎng)?不過(guò)，總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試很好的體新東方公務(wù)員-更好成就你。6報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員輔導(dǎo)現(xiàn)了公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。“一分耕耘，一分收獲”，只有很下功夫，才能抓住機(jī)遇，乘風(fēng)破浪，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。天上不會(huì)掉餡餅，命運(yùn)掌握在你自己的手里。縮略圖:標(biāo)題:2023公務(wù)員面試指導(dǎo)：面試七大低分因素分析內(nèi)容:公務(wù)員面試指導(dǎo)：面試七大低分因素分析總結(jié)近幾年公務(wù)員或地方公務(wù)員考試的面試可知，在面試過(guò)程中暴露出了考生在場(chǎng)面適應(yīng)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、活動(dòng)組織能力、社會(huì)現(xiàn)象觀察能力、為人處事能力等方面的不足。面試是“伯樂(lè)”與應(yīng)試者直接接觸的一項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)面試，考官會(huì)對(duì)應(yīng)試者形成一個(gè)直觀的印象，這種直觀的印象對(duì)應(yīng)試者最終能否通過(guò)面試具有很重要的影響。面試的這種直觀性為考官提供了“可靠的”依據(jù)。在公務(wù)員的招考中，即使應(yīng)試者的條件再好，筆試成績(jī)?cè)俑撸绻诿嬖囍斜憩F(xiàn)不好的話，也很可能會(huì)被淘汰出局。總結(jié)近幾年公務(wù)員或地方公務(wù)員考試的面試可知，在面試過(guò)程中暴露出了考生在場(chǎng)面適應(yīng)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、活動(dòng)組織能力、社會(huì)現(xiàn)象觀察能力、為人處事能力等方面的不足，主要表現(xiàn)在：1、緊張心理，暴露了考生場(chǎng)面適應(yīng)能力的不足，很多考生在面試時(shí)過(guò)于緊張導(dǎo)致語(yǔ)言失聲、身體過(guò)硬或過(guò)緊、面部無(wú)表情或出現(xiàn)多余動(dòng)作，如：腿抖、腳晃、抿嘴伸舌頭、手玩筆等。2、思緒方式過(guò)于定勢(shì)，暴露了考生隨機(jī)應(yīng)變能力的不足，思路單一，這和一部分考生背誦所謂“題本套路”有關(guān)，考到組織類試題一上來(lái)就是感謝、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)，考官考一上午都是一個(gè)答法，無(wú)新意，無(wú)特點(diǎn)，聽(tīng)的考官都累了，你想能得到高分嗎。3、活動(dòng)組織能力欠缺，暴露了考生組織協(xié)調(diào)能力的不足，很多考生在解析此類試題時(shí)思路總是不細(xì)、不周到，辦事計(jì)劃性不強(qiáng)、執(zhí)行的可行性不高、無(wú)組織管理意識(shí)，這樣是很難得到高分的;4、觀察社會(huì)現(xiàn)象深度不夠，暴露了考生社會(huì)觀察能力的不足、深度不夠，不能一針見(jiàn)血的指出這種現(xiàn)象的深層次的內(nèi)容，給考官的感覺(jué)是比較膚淺、眼高手低，此類試題最好能指出深度并能聯(lián)系自身和現(xiàn)象發(fā)表一下看法。5、為人處事態(tài)度不真誠(chéng)，暴露了考生為人處事能力的不足，很多考生在回答人際協(xié)調(diào)交往類試題時(shí)，都會(huì)說(shuō)道：通過(guò)和對(duì)方協(xié)商不成，那我就只好向領(lǐng)導(dǎo)實(shí)事求是的匯報(bào)了，其實(shí)人際交往類試題最忌諱的就是動(dòng)輒匯報(bào)給上級(jí)。6、社會(huì)公德意識(shí)比較淡化，暴露了考生的文明禮貌意識(shí)的不足，隨意性較強(qiáng)，起碼的禮儀都沒(méi)有。其實(shí)文明禮貌是打開(kāi)心扉的鑰匙，是交流思想的窗口，是溝通感情的橋梁，它反映著一個(gè)人的道德修養(yǎng)，體現(xiàn)著一個(gè)民族的整體素質(zhì);倡導(dǎo)和普及文明禮貌，是尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，形成男女平等、尊老愛(ài)幼、扶貧濟(jì)困、禮讓寬容的新型人際關(guān)系和人際交往的迫切需要，也是樹(shù)立中國(guó)人良好國(guó)際形象的迫切需要。如果你是一個(gè)道德品質(zhì)很高的人那么無(wú)形中在你的外在表現(xiàn)也好，在你答題的內(nèi)容中也好都能會(huì)有所反映。7、答題內(nèi)容政治理論深度不夠，暴露了考生普遍政治理論水平不高。很多考生在面試時(shí)都會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，就是講的全是白話，沒(méi)有一點(diǎn)政治理論性語(yǔ)言，我們說(shuō)公務(wù)員本身一定程度上就是一個(gè)形象，就是一個(gè)象征，因此語(yǔ)言一定要有高度、要有深度。有一次面試題是：請(qǐng)你談?wù)勅鼓谭凼录＝Y(jié)果上來(lái)淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。7報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員面試一考生這樣答：奶粉是個(gè)好東西，我們?nèi)叶己龋驗(yàn)樗锈}、鐵等多種微量元素，所以，我們都要多喝奶，我們整個(gè)民族都要多喝奶??弄得面試考官都想笑，你想這樣的考生肯定是不會(huì)通過(guò)面試的。公務(wù)員面試答疑精選：舉止儀表篇新東方提供了“公務(wù)員面試答疑精選：舉止儀表篇”，供考生參考。1、考官對(duì)著裝有特殊偏好么?是否必須穿正裝?不穿正裝會(huì)扣分么?【答】一般來(lái)說(shuō)只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊。總之，漂亮姑娘，機(jī)靈小伙，會(huì)給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過(guò)關(guān)了。2、身材比較胖會(huì)影響印象和分?jǐn)?shù)嗎?【答】?jī)x表舉止分占比例很小的。主要是自己的才華、自己的能力。3、有的女考生是長(zhǎng)發(fā)，平時(shí)都是披著，而且由于打的有點(diǎn)碎又有點(diǎn)薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺(jué)得太細(xì)太長(zhǎng)，挽起來(lái)個(gè)揪揪呢，又覺(jué)得有點(diǎn)老氣，還是披著最好看哦，可要是披著不行，該怎么辦呢?【答】女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發(fā)。千萬(wàn)記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。4、面試時(shí)，穿牛仔褲行嗎?【答】牛仔褲男生最好不要穿。女生也不要穿旅游鞋。5、面試時(shí)的穿著非常重要嗎?或者說(shuō)，所穿衣服的款式、檔次，會(huì)影響面試的成績(jī)嗎?現(xiàn)在網(wǎng)上，這方面的議論較多，而家里情況一般，無(wú)力買(mǎi)一身上樣、較好的西裝。這樣的考生該怎么辦呢?【答】公務(wù)員是一個(gè)比較嚴(yán)肅的職業(yè)，因?yàn)榇砹藝?guó)家政府的形象，所以要求我們更穩(wěn)重更大方。基于這些，我們的形象應(yīng)該是端莊正式的，這樣才更有說(shuō)服力。所以，在服裝和形象的選擇上，職業(yè)套裝是首選。另外，要干凈、整潔，這是一個(gè)普通人都應(yīng)該做到的，何況是一個(gè)即將代表政府行使權(quán)力的人。但是，穿什么衣服與考試成績(jī)沒(méi)有直接關(guān)系，千萬(wàn)不要上當(dāng)。特別是家境一般的學(xué)生，不能因此再給父母增加太多的負(fù)擔(dān)。第一，舉止儀表分，就是衡量一個(gè)考生神態(tài)是否正常、自若，外表是否大方、自然，舉止是否樸實(shí)、自信。與男是否穿西裝，女是否穿套裙，或者服裝檔次等等，沒(méi)有關(guān)系。許多考官本身就是從農(nóng)村出來(lái)，對(duì)此很理解，甚至還頗為同情。第二，穿著檔次不是重要的，重要的是要注意外在形象。無(wú)論穿什么樣的衣服，一定要洗的干干凈凈的、整整齊齊的，不能皺皺巴巴的、窩窩囊囊。男生一定要理個(gè)發(fā)、刮刮胡子，不能太埋汰。女要注意千萬(wàn)不能打扮的妖里妖氣的，一看就不穩(wěn)重，讓考官看了搖頭。總之，要很有精神，情緒飽滿，落落大方，不卑不亢。新東方公務(wù)員更好成就你。淘花/文庫(kù)專用8報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員輔導(dǎo)第三，按照規(guī)定，不能穿明顯體現(xiàn)職業(yè)特別的各種制服，如水務(wù)、城管、工商、公路、衛(wèi)生、銀行等所眾所周知的制服式工裝，主要是為了防止有人從作弊，或誤導(dǎo)考官。6、面試時(shí)，對(duì)考生的舉止有什么樣的要求?【答】舉止儀表兩者是密不可分的，也是有區(qū)別的。如果說(shuō)儀表是外在的，那么舉止則是內(nèi)在的。總體的要求是大方、自然、禮貌。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，許多書(shū)上講的很多，網(wǎng)上的文章也不少，就不重復(fù)了。這里只是提醒考生注意幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)。第一，要簡(jiǎn)潔入座。考生入座時(shí)，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠(yuǎn)會(huì)影響你用筆記錄，太近身體會(huì)趴在桌子上，給人拖沓的感覺(jué)，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個(gè)最自然的狀態(tài)。這時(shí)考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒(méi)有多余的動(dòng)作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動(dòng)，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動(dòng)作。第二，要自然應(yīng)答。考生在聽(tīng)題以及答題過(guò)程中要貫穿“自然”二字。也就是說(shuō)表情要自然，不要由于想表現(xiàn)成熟的自己，而可以掩藏自己活潑或嚴(yán)肅的本性，導(dǎo)致面部表情僵化。2006年某地面試當(dāng)天，工作人員在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水，結(jié)果直至考完竟然沒(méi)有一位考生飲用。其實(shí)工作人員這樣做的初衷就是希望考生以平和心態(tài)對(duì)待考試，考生在高度集中的答題過(guò)程中通常會(huì)口干舌燥，考生此時(shí)可以喝口水潤(rùn)潤(rùn)嗓子，同時(shí)也是給自己一些思考的時(shí)間，適時(shí)根據(jù)情況調(diào)整自己答題思路和語(yǔ)言技巧。第三，重視非語(yǔ)言交流。考官的眼神交流特別重要。考生回答問(wèn)題時(shí)可以適當(dāng)利用非語(yǔ)言信息，通過(guò)眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，思考和答題時(shí)不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然。考生在面向主考官答題時(shí)，應(yīng)適當(dāng)掃視其他考官。這點(diǎn)非常重要，因?yàn)榄h(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對(duì)所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號(hào)。這其實(shí)也是實(shí)際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬。但是要堅(jiān)決防止惡評(píng)手勢(shì)等現(xiàn)象的發(fā)生。有的考生回答問(wèn)題時(shí)，由于過(guò)于緊張而不自覺(jué)地伴有一些手勢(shì)，但考生要切記，不可伸出食指對(duì)著考官指指點(diǎn)點(diǎn)，這是十分不禮貌的動(dòng)作。事實(shí)上，如果某個(gè)考生進(jìn)門(mén)、退場(chǎng)連招呼都不打，或者在考場(chǎng)上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多余動(dòng)作，至少說(shuō)明該考生不懂得基本禮儀，或者因?yàn)閼?yīng)變能力差而過(guò)于緊張，這些都會(huì)影響考生成績(jī)。第四，為后者擺好桌椅。面試結(jié)束后，通常情況下，考生都會(huì)起立，說(shuō)一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個(gè)重要細(xì)節(jié)，那就是要整理好桌子和凳子，把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟紙?chǎng)時(shí)的狀態(tài)，然后在向考官道別，這樣會(huì)給考官留下做事細(xì)心穩(wěn)重的印象。7、請(qǐng)問(wèn)面試時(shí)手應(yīng)該如何擺放，是平放在膝蓋上好，還是桌子上?【答】從各地的考場(chǎng)設(shè)置情況看，考生面前都有張桌子，并不是光板坐椅子，因此手只能放在桌子上，不會(huì)也不能平放在膝蓋上。不要太緊張呀。8、答題的時(shí)候需要面帶微笑嗎?笑與不笑對(duì)印象分有很大的影響嗎?淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。9報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員面試【答】不用太做微笑，也不要太勉強(qiáng)、不自然。你在答題，又答題又笑，你說(shuō)行不行?進(jìn)門(mén)后向考官微笑問(wèn)好就行了。答題時(shí)面向主考官就行了，不用來(lái)回看。在聽(tīng)題的時(shí)候，可以用眼角向別的考官看一下。考官對(duì)于舉止儀表是綜合觀察打分的，從進(jìn)門(mén)開(kāi)始，就要給考官一個(gè)良好印象。公務(wù)員面試答疑精選：時(shí)間問(wèn)題篇新東方提供了“公務(wù)員面試答疑精選：時(shí)間問(wèn)題篇”，供考生參考。1、面試時(shí)間一般是多少分鐘?【答】具體面試時(shí)間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數(shù)量決定的。一道題一般給定5分鐘的時(shí)間，因此面試的時(shí)間大體在10分鐘到30分鐘之間。2023年山東省選調(diào)生的面試題為2道，面試時(shí)間為10分鐘;2023年山東省公務(wù)員的面試題為4—5道，根據(jù)專業(yè)不同有所不同，面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。2、面試時(shí)間具體分配到每道題上嗎?【答】不一定，具體要看當(dāng)時(shí)的規(guī)定。如2023年山東省選調(diào)生的面試就規(guī)定，每位考生面試時(shí)間共10分鐘，包括看題、思考和回答問(wèn)題，回答2道題。看題不單獨(dú)計(jì)時(shí)，每道題也不單獨(dú)計(jì)時(shí)。這需要考生合理安排時(shí)間。但是，2023年山東省公務(wù)員的面試則恰恰相反，其規(guī)定每個(gè)應(yīng)考人員面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘，每人回答4--5個(gè)問(wèn)題，其中公共性題目3—4個(gè)、專業(yè)性題目1個(gè)，每個(gè)問(wèn)題回答時(shí)間單獨(dú)計(jì)時(shí)，上一個(gè)試題的剩余時(shí)間不能用在下一個(gè)試題。3、面試時(shí)，給考生思考題目的時(shí)間嗎?如果給，給多長(zhǎng)時(shí)間?【答】這也不一定，具體也要看當(dāng)時(shí)的規(guī)定。如果特別給思考時(shí)間的話，一道題也就給1分鐘左右的時(shí)間。近年來(lái)，為了簡(jiǎn)便起見(jiàn)，一般地不再專門(mén)給思考時(shí)間，讓考生自己在總的時(shí)間內(nèi)自我控制、掌握。特別提示：無(wú)論何種情況，最好不要問(wèn)完就答題，一定要略微思考一下，這樣可以答的更全面更準(zhǔn)確，且不顯的冒失，避免給考官留下浮躁的感覺(jué)。實(shí)際上，絕大多數(shù)情況下，面試時(shí)都會(huì)在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬定答題要領(lǐng)。4、如何掌握面試時(shí)間?一旦超時(shí)，將被扣很多分嗎?【答】面試時(shí)，最好戴一塊手表掌握時(shí)間，當(dāng)然在考場(chǎng)也有鐘表，但老是抬頭看表不方便，這樣你就可以充分利用時(shí)間來(lái)答題，反正不超時(shí)就行了。時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時(shí)間。通常每個(gè)問(wèn)題的時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，最好的時(shí)間分配是，思考準(zhǔn)備時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右。經(jīng)常有考生會(huì)問(wèn)，答題時(shí)間會(huì)不會(huì)超了?超了時(shí)間會(huì)扣分嗎?可以肯定地說(shuō)，超時(shí)是嚴(yán)重的“犯規(guī)”，考官也通常不會(huì)允許。但是實(shí)際上時(shí)間幾乎沒(méi)有超過(guò)的。15分鐘的面試時(shí)間，大部分考生10分鐘多一點(diǎn)就結(jié)束了，無(wú)話可說(shuō)了。想一下，這些剛剛踏上社會(huì)的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)機(jī)關(guān)情況知之甚少，氣氛又很緊張，能一口氣講上15分鐘，且不重復(fù)，那就是奇跡了!因此，對(duì)這個(gè)問(wèn)題不必過(guò)慮。淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。10報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員輔導(dǎo)公務(wù)員面試答疑精選：題目處理篇新東方提供了“公務(wù)員面試答疑精選：題目處理篇”，供考生參考。1、面試時(shí)一般是幾道題?【答】具體要看參加面試的人員數(shù)量、安排每個(gè)考生答題的時(shí)間而定。一般為2至4道題，很少有超過(guò)4道題的情況。近年來(lái)，由于各地都是集中到市里統(tǒng)一面試，考官數(shù)量少、要求高、時(shí)間緊，因此面試的題目多為3道題，個(gè)別的為4道題，且第四題基本上是與專業(yè)有關(guān)的。2、面試題目一般可以分為哪幾類?【答】關(guān)于面試題目的題型問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)說(shuō)從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。其從大的框架出發(fā)，面試題分為自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等5類，大體上是把性格特征、興趣愛(ài)好、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認(rèn)知類。這種分類，一是與面試的題目數(shù)量(2—4道)基本接近，二是解決了內(nèi)容交叉試題的歸類問(wèn)題，三是更加適用。提示：一是處于防止作弊等方面的考慮，近年來(lái)自我認(rèn)知方面的題目已經(jīng)大幅度減少。二是綜合分析方面的試題明顯增加。3、怎樣回答每種類型的試題?【答】因?yàn)轭}目是千差萬(wàn)別的，必須從具體考題去考慮。這里只提供一般性的要點(diǎn)，考生自己去體會(huì)。第一，時(shí)政評(píng)論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題回答好不容易，要有平時(shí)對(duì)時(shí)政方面的積累，功夫在下面。平時(shí)要多看新聞，多看國(guó)家的大政方針及對(duì)這些大政方針的反映。第二，工作能力方面的考題，如一項(xiàng)調(diào)查，一個(gè)工作的開(kāi)展等。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來(lái)考慮問(wèn)題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個(gè)工作涉及的各方面去把握，要明白這個(gè)工作的目的是什么。如果這個(gè)工作是政府工作，還要從對(duì)群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個(gè)角度去考慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對(duì)于已經(jīng)參加過(guò)工作的考生是有優(yōu)勢(shì)的。第三，綜合協(xié)調(diào)能力方面的考題，如給你幾項(xiàng)棘手的工作，如何去完成等。這時(shí)一定要明白各項(xiàng)工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。第四，人際關(guān)系處理方面的考題。這種考題要注意四點(diǎn)，一是要注意上下級(jí)關(guān)系，要有尊重上下級(jí)、同事意識(shí);二是要注意有溝通意識(shí)，緩解誤解意識(shí);三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識(shí)。第五，應(yīng)變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。這種題目一般很難回答好，建議：一是要明白這個(gè)工作(事件)的目的是什么，明白了這點(diǎn)就會(huì)在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取合適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施;二是要有具體補(bǔ)救措施;三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(方面)報(bào)告。淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。11報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員面試第六，服務(wù)意識(shí)方面的考題，如群眾來(lái)訪來(lái)電很多，影響了你的正常工作等。注意一是要有為民服務(wù)意識(shí)，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識(shí)，要會(huì)正確處理事情;三是要有完善意識(shí)，要會(huì)反省是什么造成的，如何完善工作。4、現(xiàn)在看往年的面試題，有用嗎?我周圍的同學(xué)，有的正在看以前的考試題，還試著進(jìn)行回答。這樣做能有好效果嗎?【答】這是非常正確的選擇!第一，現(xiàn)在的公務(wù)員面試題，絕大部分是由各地的人事廳(局)的考試中心工作人員、專家命題的。由于各種原因，他們往往形成了相對(duì)固定的出題思維模式，特別是由于題庫(kù)有限，相互借鑒、甚至直接套用的現(xiàn)象比較普遍。第二，通過(guò)做以前的面試題，可以更感性地體會(huì)到面試的精髓，掌握其中的實(shí)質(zhì)。注意，面試是實(shí)踐課，而不是理論課。光看、光聽(tīng)，不說(shuō)、不做是不行的。第三，一定要看、做真題。其好處是了解你將要面對(duì)什么樣的題目，不至于在回答問(wèn)題時(shí)處于一個(gè)一切未知的境地。如果考試的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)這些題目我都認(rèn)識(shí)，我想對(duì)于一個(gè)人的發(fā)揮來(lái)說(shuō)是非常有利的。提示：面試真題的真?zhèn)我直妗Ｒ环矫妫械氖强忌洃浕貞洬@得的，存在著不全面、不準(zhǔn)確甚至完全相反的問(wèn)題;另一方面，有的根本就不是公務(wù)員的面試試題，是機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試題，角度、要求明顯不一樣。5、面試題是主考官念出來(lái)，還是直接放在桌子上?如果對(duì)考官提出的問(wèn)題沒(méi)聽(tīng)清楚時(shí)，可以要求考官?gòu)?fù)述一下嗎?【答】各地情況不完全一樣，經(jīng)常變化。一般地說(shuō)，有三種情況：第一種情況，是完全由主考官讀試題，題目不放在桌子上。這種情況，對(duì)檢驗(yàn)考生的聽(tīng)力能力是非常有益的。但是，弊端也較多，主要是一些考官普通話說(shuō)的不標(biāo)準(zhǔn)，容易讓考生聽(tīng)不懂。從現(xiàn)實(shí)中，考生對(duì)此也頗有意見(jiàn)。遇到這種情況的，考生可以用“老師，對(duì)不起，我有點(diǎn)緊張，沒(méi)有聽(tīng)清楚。麻煩您再重復(fù)一遍，好嗎?”等類似語(yǔ)言，讓主考官再讀一遍。記住，只能重復(fù)一次，不可有第二次。否則，會(huì)讓考官懷疑你的能力了。在考官念題目的時(shí)候，要認(rèn)真記錄題目。第二種情況，既由主考官讀試題，題目也放在桌子上。這是最常用的一種形式，可以很好地解決好個(gè)別主考官普通話不標(biāo)準(zhǔn)或者地方方言過(guò)重，考生聽(tīng)不清楚的現(xiàn)象。遇上這種情況，考生可以一邊看面試題目，一邊開(kāi)始思考，不用看著考官。第三種情況，是把題目直接放在桌子上，讓考生自己讀一遍，思考后回答。這種情況在南方一些地方出現(xiàn)過(guò)，不具有代表性。公務(wù)員面試答疑精選：考前模擬篇公務(wù)員面試即將拉開(kāi)帷幕，針對(duì)面試前怎樣“模擬練習(xí)”問(wèn)題做出指導(dǎo)，希望能指導(dǎo)考生準(zhǔn)備面試。淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。12報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員輔導(dǎo)1、從通知通過(guò)筆試，到參加面試只有幾天的時(shí)間。在這幾天的時(shí)間里，怎樣復(fù)習(xí)，才能快速提高面試成績(jī)呢?【答】公務(wù)員面試是實(shí)踐，而不是理論。所以不親自實(shí)踐是不行的。提高面試成績(jī)的最佳方法是實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，一切按真正的面試程序演練。最簡(jiǎn)單的辦法是，請(qǐng)幾個(gè)同學(xué)或者家人，拿往年的面試題提問(wèn)，你就按考試程序進(jìn)行回答，讓大家當(dāng)評(píng)委，幫助你。別認(rèn)為別人不懂，其實(shí)只要有點(diǎn)文化的人，就能聽(tīng)出你回答的怎么樣。這樣的效果是最好、最快的。也可以自己回答，錄下音來(lái)自己聽(tīng)，答的好與差，也能夠判斷出來(lái)。特別提示：面試成績(jī)要想快速提高!關(guān)鍵是要下功夫!多加練習(xí)!2、模擬練習(xí)具體包括那幾部分呢?【答】只有辛勤的付出，才有成功的收獲。只有經(jīng)過(guò)多次的、反復(fù)的、刻苦的練習(xí)，才能淬煉自己、提高自己。模擬練習(xí)可以分為兩方面，一是語(yǔ)音的模擬，二是現(xiàn)場(chǎng)的模擬。第一，語(yǔ)音模擬。現(xiàn)在有很多語(yǔ)音模擬的空間，比如UC和仕友通。思考和表達(dá)，很多時(shí)候是不能同步的。經(jīng)常會(huì)有想到了、也想得很好，但是在說(shuō)的時(shí)候可能是由于過(guò)于緊張或者其他的原因，卻把想好的東西都忘記了，事后追悔莫急。為了避免這種情況的發(fā)生，一定要多開(kāi)口勤開(kāi)口，千萬(wàn)不要把第一次開(kāi)口回答留到面試進(jìn)行的那一刻。第二，現(xiàn)場(chǎng)模擬。語(yǔ)音模擬鍛煉了一個(gè)人的動(dòng)口能力，但是現(xiàn)場(chǎng)氣氛的體驗(yàn)也是必不可少的。當(dāng)一個(gè)人在面對(duì)7個(gè)考官、2個(gè)監(jiān)察人員、2個(gè)計(jì)時(shí)員那么多人，來(lái)進(jìn)行一次關(guān)系自己一生命運(yùn)的考試時(shí)，確實(shí)是會(huì)非常緊張的。而如果提前經(jīng)歷過(guò)這樣的場(chǎng)景，那在一定程度上會(huì)降低我們緊張局促的感覺(jué)。有條件的，可以參加面試培訓(xùn)班的現(xiàn)場(chǎng)模擬，如果周圍考試的人多，也可以自發(fā)組織。臺(tái)上一分鐘、臺(tái)下十年功。如果能夠找一些通過(guò)公務(wù)員面試的人進(jìn)行模擬，既可以提供面試的氛圍，又可以學(xué)到他們的好經(jīng)驗(yàn)。具體的方法，建議考生從這幾個(gè)方面做起：第一、最好請(qǐng)5—7個(gè)人，同學(xué)、朋友、家人均可，扮演評(píng)委。第二、選取幾套試題，你現(xiàn)場(chǎng)回答，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。第三、模擬時(shí)，無(wú)論是“各位考官，現(xiàn)在我回答第一道題”等開(kāi)場(chǎng)白，還是“回答完畢”等結(jié)束語(yǔ)，包括進(jìn)門(mén)鞠躬敬禮等問(wèn)題，要完全按真正面試的情景來(lái)做。一句話，要進(jìn)入角色，把它當(dāng)作真正的考場(chǎng)，認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍、有板有眼等回答，決不能當(dāng)兒戲。【備注】最好能夠找到考上公務(wù)員的朋友進(jìn)行面試練習(xí)，效果更好。因?yàn)樗麄兘?jīng)歷過(guò)面試，知道面試中應(yīng)該注意的地方。提示：一定要敢說(shuō)，說(shuō)錯(cuò)也不要緊。一定要有信心，聲音洪亮，底氣十足，因?yàn)槊嬖嚳脊傧矚g自信而不是自大的人!模擬練習(xí)要從進(jìn)門(mén)時(shí)開(kāi)始，包括微笑、關(guān)門(mén)、問(wèn)好、鞠躬和落座，每一步都要練到很自然。3、面試練習(xí)時(shí)，自己總是感到?jīng)]有話說(shuō)。有時(shí)，心里很明白，但就是說(shuō)不出來(lái)，或者表達(dá)不出來(lái)。怎么解決這個(gè)問(wèn)題?淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。13報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員面試【答】這與我們目前的教育體系重書(shū)面表達(dá)、輕口頭表達(dá)有關(guān)。例如我們?cè)S多同學(xué)的英語(yǔ)詞匯量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于美國(guó)人，但是口語(yǔ)卻十分差，純粹是個(gè)啞巴式英語(yǔ)。參加公務(wù)員面試的一些同學(xué)，由于平時(shí)在會(huì)議等公共場(chǎng)合正式發(fā)言、講話機(jī)會(huì)較少，加之難免有些緊張，屆時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次、前言不搭后語(yǔ)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。怎么辦?三個(gè)字：寫(xiě)、讀、講。第一，從書(shū)上找2—3套真正的考試題，先別看后面的參考答案，自己動(dòng)手寫(xiě)書(shū)面的答案。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果把面試題改成筆試中的問(wèn)答題，你既有思路，也有話說(shuō)。然后，對(duì)照書(shū)上的參考答案，調(diào)整、修改你的書(shū)面回答內(nèi)容。這里，要特別注意，不要迷信書(shū)上的答案，他的內(nèi)容只能為你所借鑒。這是寫(xiě)。第二，拿你調(diào)整、修改后的答案，大聲朗讀。這是讀。第三，朗讀幾遍后，把答案放下，不看答案，脫稿演講。一切按照真正面試時(shí)的要求來(lái)辦。關(guān)鍵是一定要開(kāi)口說(shuō)話，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的不足。這個(gè)辦法，許多人用過(guò)，普遍反映效果不錯(cuò)。可以試一下。還有一種強(qiáng)化提高的辦法。一是自己先說(shuō)一遍;二是同步錄音，自己再聽(tīng)一下，找出不足;三是列個(gè)詳細(xì)提綱，或者干脆把面試題當(dāng)作筆試來(lái)作，寫(xiě)出了，再大聲讀一遍;四是放下寫(xiě)的材料，再說(shuō)一遍，并實(shí)現(xiàn)用口語(yǔ)化。如此反復(fù)做幾套題就可以了。要特別強(qiáng)調(diào)的是，模擬練習(xí)必不可少，不要小看這個(gè)模擬，它能讓你找出你的缺點(diǎn)，能及時(shí)改正，有條件的還可以找考官，或者是政府人員，沒(méi)有條件的可以找同學(xué)，家里人也行，搞得和真的考試一樣，從考場(chǎng)布置，到題目設(shè)置，這樣你才有壓力。才能真正做到模擬的效果。4、現(xiàn)在社會(huì)上的各類面試輔導(dǎo)班也不少，那參加輔導(dǎo)班有用嗎?【答】這個(gè)是因人而異。如果有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，參加面試輔導(dǎo)班肯定是有用的。因?yàn)槊嬖囀菍?shí)踐、是藝術(shù)，是以經(jīng)驗(yàn)為主的一門(mén)學(xué)問(wèn)，關(guān)鍵在于練習(xí)、體會(huì)。基于這個(gè)原因，參加一些輔導(dǎo)班，是有一定幫助的。畢竟自己看，與聽(tīng)別人講是兩回事。當(dāng)然，也有的輔導(dǎo)班，請(qǐng)一些以往的面試高分者來(lái)談體會(huì)，講感受，反而效果不錯(cuò)。俗話說(shuō)，“前車之鑒，后事之師”。只有真正經(jīng)歷過(guò)面試的人，才有資格對(duì)面試發(fā)表意見(jiàn)。公務(wù)員面試答疑精選：答題技巧篇公務(wù)員面試即將拉開(kāi)帷幕,針對(duì)面試過(guò)程中“應(yīng)該怎樣回答”，特別推出此篇文章，希望能指導(dǎo)考生準(zhǔn)備面試。1、回答問(wèn)題時(shí)的聲音、速度等方面有什么要求?【答】第一，回答問(wèn)題要慢，要讓考官能聽(tīng)懂你的意思。第二，聲音一定要響亮，這樣顯得你有底氣。即使答案你不能肯定也要宏亮地說(shuō)出來(lái)。其實(shí)有時(shí)，考官對(duì)答案不是很重視，他重視的是你的表現(xiàn)。第三，淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員更好成就你。14報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員輔導(dǎo)切忌用“播音”的方式回答問(wèn)題。標(biāo)準(zhǔn)的普通話可以為你的語(yǔ)言表達(dá)能力錦上添花，而以“交談”的方式回答考官的問(wèn)題，則有助于你拉近與考官的距離。2、面試過(guò)程中常見(jiàn)的三個(gè)問(wèn)題：(1)回答時(shí)太口語(yǔ)化，用了很多“這個(gè)”“那個(gè)”“嗯”“哦”的，對(duì)分?jǐn)?shù)有影響嗎?(2)有些話，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始回答”“回答完畢”，算不算是套話?(3)在面試中，能不能用點(diǎn)頭表示贊許嗎?【答】(1)這個(gè)，那個(gè)，嗯，哦等等，對(duì)分?jǐn)?shù)沒(méi)有很大影響，因?yàn)楸緛?lái)就是以談話方式進(jìn)行面試的。但是，如果使用的頻率太高、太多，容易給考官留下拖泥帶水的印象，應(yīng)當(dāng)盡量避免。(2)思考完畢，開(kāi)始回答不算套話，但是說(shuō)不說(shuō)，用處不大。“回答完畢”是必須的。每道題回答結(jié)束后，必須說(shuō)一句“回答完畢”，方可進(jìn)行下一題的回答。(3)考官在面試時(shí)都是正襟危坐，一般不會(huì)對(duì)考生的表現(xiàn)做出任何的表情和動(dòng)作，這是考官紀(jì)律之一。當(dāng)然，點(diǎn)頭微笑一下也是時(shí)有發(fā)生的。3、有些考生學(xué)習(xí)了很多模板，那能否按著模式、套路回答問(wèn)題呢?【答】所謂模式、套路，一般稱之為套話、模版，就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問(wèn)題，不考慮或者少考慮個(gè)性，是按各種題型的共性來(lái)回答。這樣處理，確實(shí)保險(xiǎn)一些。特別是對(duì)一個(gè)普通考生在那么緊張的情況下，按套路回答，會(huì)有一個(gè)提示思路的作用，不至于犯方向性錯(cuò)誤。但是，如果這樣做，也難以得高分。特別是排在后面回答的考生，老是重復(fù)前面考生的話，麻煩就大了。面試是考生真才實(shí)學(xué)的全面體現(xiàn)，面試的時(shí)候，一定要聽(tīng)清題意，要在按套路回答問(wèn)題的基礎(chǔ)上，有新意，有和其他人不一樣的地方，做到表面上內(nèi)容一樣，但表達(dá)的方式和舉的例子是不一樣的，多給考官一個(gè)耳目一新的感覺(jué)，少要套話，盡可能直接按照題目的意思回答問(wèn)題，只有這樣才能夠得到高分。4、哪些典型套話是不行，不會(huì)給高分的?【答】例如：某產(chǎn)品被群眾舉報(bào)有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去進(jìn)行調(diào)查，你如何開(kāi)展工作?很多考生回答這道題目時(shí)，都會(huì)這么說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項(xiàng)工作，是對(duì)自己的信任，自己一定會(huì)認(rèn)真完成任務(wù)”。這其實(shí)都是套話，根本不用說(shuō)，本來(lái)你的工作就是這個(gè)，你不完成也不行，更扯不上領(lǐng)導(dǎo)信任問(wèn)題。另外，很多考生回答時(shí)就是三部曲，第一要做一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，第二認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查，第三寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，然后就完了。考生這樣回答，那肯定不行，因?yàn)橐呀?jīng)明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來(lái)回答。這道題的答題要點(diǎn)是：(1)搜集這個(gè)產(chǎn)品的有關(guān)信息，如國(guó)家或者工廠制造標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報(bào)的危害情況(有多少人，危害程度等等)。(2)請(qǐng)教專家和有關(guān)管理部門(mén)，對(duì)產(chǎn)品的情況進(jìn)行鑒定。(3)根據(jù)搜集到的信息制訂調(diào)查方案，有針對(duì)的進(jìn)行多種形式的調(diào)查，如到商場(chǎng)，到受害人家里，或進(jìn)行住戶訪問(wèn)調(diào)查等等。(4)根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究，寫(xiě)出正確的報(bào)告，看是個(gè)案還是普遍現(xiàn)象，得出結(jié)論。(5)最后呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)告做出決策。5、回答問(wèn)題時(shí)，是用“首先、其次”等方式排序，還是按照“第一、第二”的方式好?【答】按理說(shuō)，兩種方式都可以。但是，現(xiàn)實(shí)中考生容易出現(xiàn)的問(wèn)題，值得警惕。淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。15報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員面試在面試中，有相當(dāng)一部分考生，喜歡用“首先、其次”的方式，但是經(jīng)常出現(xiàn)，一是已經(jīng)講了三條意見(jiàn)了，還是“首先”，“首先”的，顯的語(yǔ)無(wú)倫次;二是意見(jiàn)多了后，分不清是其次，還是再次，或者最后了，形成一筆糊涂帳。因此，建議考生，用“第一、第二、第三”的方式回答。6、大家都感到，參加面試最大的問(wèn)題或者障礙是心理緊張。在這方面，應(yīng)該怎么克服呢?【答】緊張，是以往的面試中，考生最容易出現(xiàn)的失誤，也是得分低的最大原因。怎么辦?提四條建議。第一，正確的認(rèn)識(shí)考試，以合理的心態(tài)面對(duì)考試。要以一顆平常心面對(duì)面試，看淡公選考試，把參加公選當(dāng)成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。看淡，并非放棄、不積極進(jìn)取，而是要對(duì)面試有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，重在參與，不過(guò)分計(jì)較成敗。將面試看得太重，心理壓力太大，勢(shì)必造成情緒緊張。競(jìng)爭(zhēng)總會(huì)有勝者和敗者，勝敗都無(wú)所謂，只有以這種心態(tài)投入面試，才能思想放松，輕裝上陣。第二，做好各方面的準(zhǔn)備，胸有成竹就會(huì)削弱緊張情緒。準(zhǔn)備的不只是知識(shí)、面試技巧和形象設(shè)計(jì)方面，還應(yīng)有心理上的準(zhǔn)備。一是自信心的準(zhǔn)備。二是精神狀態(tài)的準(zhǔn)備。沉著、冷靜、放松，休息好，心情舒暢。三是膽量的準(zhǔn)備。事先一定要進(jìn)行一些必要的模擬演練，以強(qiáng)化自己對(duì)考試環(huán)境的適應(yīng)能力，這是成功的重要條件。第三，平時(shí)要加強(qiáng)鍛煉，培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)和自信心。首先，積極的自我暗示：每天晚上睡覺(jué)前和早上起床后，對(duì)自己說(shuō)幾遍“我接納自己，我相信自己!”再者，系統(tǒng)脫敏練習(xí)：我們不可能一下就能改變我們的心理，它是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，需要一步一步地來(lái)戰(zhàn)勝自己的緊張心理。參加面試的考生，在學(xué)習(xí)間隙，閉上眼鏡，想象一下自己怎么樣去面試的情景。通過(guò)一遍一遍想象面試、考試時(shí)的情景，達(dá)到系統(tǒng)脫敏目的。經(jīng)過(guò)多次反復(fù)訓(xùn)練后，你的神經(jīng)就不會(huì)那么敏感。第四，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。要學(xué)會(huì)“目中無(wú)人”，兩眼平視，用眼神與面對(duì)評(píng)委，這樣可以減輕自己的緊張程度。要沉著冷靜，認(rèn)真審題，在短暫的準(zhǔn)備間內(nèi)，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡(jiǎn)要的答題提綱，千萬(wàn)不能冷場(chǎng)，一旦冷場(chǎng)，評(píng)委會(huì)盯著你，會(huì)使你越發(fā)緊張。答題時(shí)要適當(dāng)放慢節(jié)奏，穩(wěn)定情緒，在思考中使思維重新回到題目上來(lái)，不能急躁，更不能流露出不知所措的思想情緒。特別是如果第一個(gè)題沒(méi)思路，千萬(wàn)別緊張。沉著應(yīng)對(duì)下一題目，不要影響后面的發(fā)揮。要自信，和平常練習(xí)的一樣。7、面試取勝的訣竅是什么?【答】面試取勝訣竅，即：分析深刻，真實(shí)可信，語(yǔ)氣沉穩(wěn)，儀態(tài)端莊。第一，分析深刻。公務(wù)員不同于一般群體，他們是公共事務(wù)的管理者和服務(wù)者，這個(gè)群體的素質(zhì)要求具有對(duì)社會(huì)問(wèn)題深邃的理解和分析。如果別人的見(jiàn)解和你的一樣，那么，社會(huì)要你公務(wù)員干什么?因此，公務(wù)員就要求對(duì)社會(huì)問(wèn)題具有深刻的分析能力。公務(wù)員面試試題往往就有一道試題屬于社會(huì)問(wèn)題的認(rèn)知能力的試題。比如“你對(duì)??問(wèn)題如何看法?”對(duì)這類試題的解析必須深刻，別人無(wú)法分析的問(wèn)題你能分析，別人分析一般的問(wèn)題你能比別人深刻，這就是成功，就會(huì)比別人的分?jǐn)?shù)高。淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。16報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員輔導(dǎo)這里教大家一個(gè)高分技法：引經(jīng)據(jù)典。從不同的角度分析開(kāi)去，歷史的，理論的，政策的角度分析，就會(huì)取得很高的分?jǐn)?shù)。第二，真實(shí)可信。在公務(wù)員面試中最忌諱撒謊，最忌諱虛偽。比如一個(gè)題：“公務(wù)員工資低，你為什么報(bào)考公務(wù)員?”有的同學(xué)滔滔不絕地闡述“我從小就樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，立志把自己的青春和智慧獻(xiàn)給社會(huì)，不圖任何回報(bào)”等等，你把考官都當(dāng)成了傻瓜，你這樣回答根本說(shuō)明不了什么，只說(shuō)明你虛偽，而虛偽是公務(wù)員職業(yè)最致命的缺點(diǎn)，你現(xiàn)在都虛偽到這種程度，以后當(dāng)了官會(huì)對(duì)人民真誠(chéng)?!因此，這道題應(yīng)該這樣回答：一是工作穩(wěn)定，二是收入不算很低，三是有較高的社會(huì)地位，四是喜歡公務(wù)員工作的氛圍和環(huán)境，五是回報(bào)國(guó)家對(duì)自己的培養(yǎng)之恩，并分別闡述。第三，語(yǔ)氣沉穩(wěn)。考生有一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)：慷慨激昂、口若懸河地回答問(wèn)題就一定會(huì)考高分!其實(shí)這怎么可能?公務(wù)員面試實(shí)際上是考查考生的心理素質(zhì)是否與公務(wù)員這個(gè)職業(yè)相匹配!用另一句話說(shuō)，面試實(shí)際是考查你的心理素質(zhì)。考場(chǎng)上有的同學(xué)沒(méi)等考官把試題念完就開(kāi)始答題以顯示自己的才華，這實(shí)際是在錯(cuò)誤的道路奔跑。你想，就你這樣的心理素質(zhì)能處理重大國(guó)家事務(wù)?因此，回答問(wèn)題必須用沉穩(wěn)的語(yǔ)調(diào)，從容回答每個(gè)試題，這是你得高分的基礎(chǔ)和前提。第四，儀態(tài)端莊。這是指走姿、坐姿、站姿要得體。面試禮儀是要占分?jǐn)?shù)的，不要輕視每一個(gè)細(xì)節(jié)，只要我們做到天衣無(wú)縫，怎么可能不考最高分?8、具體面試時(shí)，還有哪些細(xì)節(jié)需要注意?【答】還有兩個(gè)關(guān)鍵的細(xì)節(jié)性的問(wèn)題需要提示：第一個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)，亮明身份。考生進(jìn)入考場(chǎng)要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問(wèn)好并報(bào)出自己的面試牌號(hào)，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息。“各位老師好，我是38號(hào)選手張三”，這種情況下(即說(shuō)出了自己的真實(shí)姓名或畢業(yè)院校等)將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現(xiàn)，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對(duì)你說(shuō)的每一個(gè)字，因?yàn)槊總€(gè)字都可能是驅(qū)逐你離開(kāi)考場(chǎng)的理由。第二個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)，堅(jiān)定答題立場(chǎng)。有的考生答題時(shí)，仍把自己擺在學(xué)生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時(shí)，要時(shí)刻把自己當(dāng)成一名公務(wù)員，從公務(wù)員的立場(chǎng)去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。不僅對(duì)“假如你是一名公務(wù)員，你該如何處理某件事”等題目從公務(wù)員角度回答，即使題目中沒(méi)有明確提示“假如你是一名公務(wù)員”，也要立足于公務(wù)員這一身份來(lái)答題。9、強(qiáng)調(diào)考試當(dāng)天，面試順序的注意事項(xiàng)?【答】強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)面試當(dāng)場(chǎng)的順序問(wèn)題：第一，進(jìn)考場(chǎng)后，要堅(jiān)持自然放松，不要讓自已預(yù)訂的條條框框束縛住自己的腦子。第二，在回答問(wèn)題過(guò)程中，一定要與考官進(jìn)行眼神交流。對(duì)于那些和友善關(guān)注你的考官，可以多些眼神交流。如果是那些看起來(lái)就很兇的，為了不使自己過(guò)度緊張，可以適當(dāng)掠一下就可以了。對(duì)了，還有微笑，一定要微笑，尤其是女生們。淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。17報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員面試第三，尊重考官。考生從進(jìn)入面試考場(chǎng)到面試結(jié)束出考場(chǎng)都要體現(xiàn)出禮貌。但禮貌的表達(dá)要適度，過(guò)于拘謹(jǐn)會(huì)顯得緊張或不自信;過(guò)于夸張則會(huì)顯得言不由衷，都會(huì)影響考官對(duì)考生的看法。第四，也是最關(guān)鍵、最重要的是一定不要緊張，這是成功的前提。否則的話，你會(huì)輸?shù)煤軕K。消除緊張的方法有很多，核心是要保持平靜心態(tài)。要在好好準(zhǔn)備的前提下，想想這句話：“得之我幸，不得我命”。還有就是在候考的時(shí)候一定不要爭(zhēng)分奪秒的去看資料了，那樣會(huì)搞得你越緊張。第五，要做好充分的準(zhǔn)備。要認(rèn)真做好復(fù)習(xí)，決不能存在僥幸的心理。在這段時(shí)間了，幾天里除了吃飯和睡覺(jué)，所有的時(shí)間都要為面試做準(zhǔn)備，練習(xí)微笑，模擬面試。只要好好的準(zhǔn)備，才能成功。命運(yùn)女神垂青有準(zhǔn)備的人!作為一個(gè)朝氣蓬勃的大學(xué)生，希望廣大考生能夠把自己所學(xué)知識(shí)報(bào)效祖國(guó)，真心希望大家能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，在事業(yè)上能夠成功。預(yù)祝大家面試成功!公務(wù)員面試指導(dǎo)：十大面試應(yīng)答原則在公務(wù)員面試答問(wèn)中如何把握要領(lǐng)，運(yùn)用技巧獲得好成績(jī)，這就需要把握好以下十個(gè)應(yīng)答原則。公務(wù)員這一職業(yè)的特殊性，決定了面試答題的特殊性。在公務(wù)員面試答問(wèn)中如何把握要領(lǐng)，運(yùn)用技巧獲得好成績(jī)，這就需要把握好以下十個(gè)應(yīng)答原則。一、實(shí)事求是原則這個(gè)原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要當(dāng)警察?”或“簡(jiǎn)單介紹一下你自己。”考生需要結(jié)合自身的實(shí)際情況談，可以適當(dāng)拔高，但是必須遵循實(shí)事求是的原則，不能脫離現(xiàn)實(shí)，過(guò)于美化自己。【例1】有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么認(rèn)識(shí)?結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題。【參考思路】(1)這話聽(tīng)起來(lái)有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平，能夠更大程度地激勵(lì)人，發(fā)揮自身潛能，努力工作。(2)關(guān)于工作環(huán)境和待遇的范圍也要有一個(gè)正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還包括單位風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎(jiǎng)金、福利，還應(yīng)包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)晉升等。(3)考慮工作環(huán)境和待遇問(wèn)題時(shí)，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵(lì)。(4)我覺(jué)得工作環(huán)境和待遇不應(yīng)該成為選擇工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，選擇工作時(shí)還要考慮自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，此外也要與自己的興趣、愛(ài)好和所學(xué)的專業(yè)相結(jié)合。二、全面辯證原則淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。18報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員輔導(dǎo)這個(gè)原則主要適用于回答哲理類、社會(huì)現(xiàn)象類考題。比如“拿破侖說(shuō)：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。孫中山說(shuō)：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶ā！被卮疬@類題目，可以運(yùn)用哲學(xué)上的一分為二看問(wèn)題的觀點(diǎn)，首先對(duì)兩個(gè)看起來(lái)相矛盾的話語(yǔ)進(jìn)行一個(gè)總的評(píng)論;接著，從不同的側(cè)面來(lái)闡述;最后，結(jié)合實(shí)際工作談自己的感受。【例2】拿破侖說(shuō)：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。孫中山說(shuō)：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶ā！緟⒖妓悸贰繉?duì)于本題我是這樣理解的：(1)拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個(gè)時(shí)代的象征，他們永不服輸和報(bào)效祖國(guó)的精神是值得我們青年人學(xué)習(xí)的，他們的話更值得我們?nèi)ド钏肌?2)這兩句話講的是同一個(gè)問(wèn)題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵(lì)我們，告訴年輕人應(yīng)該有一個(gè)崇高的理想，敢于為自己的目標(biāo)而努力奮斗;孫中山的話則是告誡我們，青年人應(yīng)該樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。(3)從兩位偉人的至理名言中，我體會(huì)到：作為一名當(dāng)代青年人，應(yīng)該為自己樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)，為了這個(gè)目標(biāo)而不懈努力;但是我更意識(shí)到時(shí)代所賦予的重任，如果我能有幸進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，我將牢記孫中山的話，不應(yīng)該為了當(dāng)官而當(dāng)官，因?yàn)闊o(wú)論是手中的權(quán)力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群眾所賦予的，我應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個(gè)合格的公務(wù)員。三、表態(tài)揚(yáng)棄原則這個(gè)原則主要適用于回答社會(huì)現(xiàn)象類、壓力類考題。如“現(xiàn)在，不少地方、部門(mén)和單位講排場(chǎng)、比闊氣、花錢(qián)大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強(qiáng)烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財(cái)犯罪而被抓。對(duì)此現(xiàn)象你有什么看法?”。第一步，可以給這種觀點(diǎn)、現(xiàn)象定性，表明自己立場(chǎng);第二步，闡述這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，以及如何杜絕它的產(chǎn)生。【例3】現(xiàn)在，不少地方、部門(mén)和單位講排場(chǎng)、比闊氣、花錢(qián)大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反映強(qiáng)烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財(cái)犯罪而被抓。對(duì)此現(xiàn)象你有什么看法?【參考思路】(1)這些地方、部門(mén)和單位形成的奢侈之風(fēng)，以及某些高官借建豪華辦公樓斂財(cái)?shù)男袨椋f(shuō)明某些領(lǐng)導(dǎo)人物的思想已被腐化，其服務(wù)理念已嚴(yán)重扭曲，完全背離了中央提倡節(jié)約儉樸，艱困奮斗和建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的精神，講了排場(chǎng)，失了民心，應(yīng)給予嚴(yán)厲的懲治，遏制這種不正之風(fēng)的蔓延。(2)從這些現(xiàn)象可以看出某些公務(wù)員不勤儉節(jié)約從而滋生****。黨的十七大報(bào)告明確提出，要以完善懲治和預(yù)防****體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對(duì)****。作為一名公務(wù)員，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，努力發(fā)揮政府機(jī)關(guān)在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)中的表率作用;作為公務(wù)員，更應(yīng)以史為鑒，在****問(wèn)題上保持清醒的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，利益觀、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔，積極與****現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。四、沉著冷靜原則這個(gè)原則適用于回答壓力類、領(lǐng)導(dǎo)類考題。如“一份機(jī)密文件不見(jiàn)了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告時(shí)，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如何處理這件事?”淘花/文庫(kù)專用新東方公務(wù)員-更好成就你。19報(bào)名咨詢：0537-44561664456177公務(wù)員面試回答壓力性試題時(shí)，要體現(xiàn)沉著冷靜原則，遇事不慌亂，回答問(wèn)題過(guò)程中注意強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持原則和大局意識(shí)”。【例題4】一份機(jī)密文件不見(jiàn)了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告時(shí)，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如何處理這件事?【參考思路】(1)我認(rèn)為首先要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過(guò)失。機(jī)密文件涉及國(guó)家或部門(mén)機(jī)密，因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴(yán)肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。(2)追查機(jī)密文件被何人傳閱過(guò)，有什么人接觸過(guò)機(jī)密文件，保證機(jī)密文件內(nèi)容不落入別有用心的人手里。查清后向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并請(qǐng)示處理意見(jiàn)。(3)對(duì)照本單位機(jī)密文件管理制度，深刻檢討自己的工作過(guò)失，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的處分。(4)建議領(lǐng)導(dǎo)在本單位開(kāi)展一次保密教育活動(dòng)，努力提高大家對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，建立健全保密工作制度。五、自我批評(píng)原則這個(gè)原則重點(diǎn)適用于回答壓力類、人際關(guān)系類考題。如“假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，你該怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你該怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)比你強(qiáng)很多，你又該怎么做?”第一，出現(xiàn)問(wèn)題先從自己身上找原因;第二，結(jié)合具體問(wèn)題具體分析。【例5】假如