腫瘤科護士長年終總結5篇

時間飛逝，2022年__月至今，短暫的一年里，從腫瘤科迎來年度第一批__大學英護大專的實習生，到今日送走__中專的最終一批學生，回想我們和學生共同工作、共同進步的師生情意感受良多。

腫瘤科20__-2022年度共承受八批護理專業實習生參加畢業生產實習，總人數__人，其中中專__人，大專__人，本科__人，分別來自于__大學英護大專、__大學大專、__工業學院大專、__中專和__中起本。

年度我科護理總實習帶教周數為__周，期間組織護理教學講課及查房__次，參觀化療配藥間及放療中心共__批次，隨機抽考操作__人次，組織學生出科理論考試共_次。

我科的帶教教師隊伍本年度進一步擴大，原有帶教教師__人，通過各病區護士長推舉和科護士長考核選拔，于今年_月份增加帶教教師__人，現共計__人。通過以老帶新，培育了帶教新人。

在加強帶教力氣的同時，我科對帶教教師強調責任意識，注意對護生安全生產意識的培育，年度無師生分別現象，無臨床帶教安全生產過失、事故發生，無重大違紀狀況。

在科護士長和和護士長的大力支持下，我科積極組織江大英護大專的實習生__、__等同學演出的小品《___》，通過層層選拔和劇烈競爭，在__醫院20__-2022年度師生安康演示賽上榮獲三等獎，同時也使教師和同學在臨床安康教育工作技巧和人際溝通技能上有了質的飛躍和長足進步。

古人云“師者：傳道、授業、解惑也”。我們在帶教過程中既嚴格要求，又注意關懷愛惜護生。從工作中指導，從生活上關懷，從心理上勸慰。積極為學生制造動手操作的時機，樹立正確的職業觀和人生觀。與護生建立了良好的溝通渠道。主動征求每位學生的意見和建議，準時討論改良我科的教學方式和帶教工作程序。不斷增加學生的責任意識、優質文明效勞意識及以病人為中心的效勞理念。信任在同濟醫院實習中的所見所學肯定會使學生們在今后的工作中受益終生。看看一張張青春的笑臉，仿佛讓教師們又回到了自己剛進入臨床的青蔥歲月。我作為腫瘤科的教學總輔導在工作間隙會定期到五個病區巡察學生，總會為這種融洽的師生關系感動與驕傲。

腫瘤科圓滿完成了年度各項臨床實習帶教規劃，弘揚了“格物窮理、同舟共濟”的同濟精神，這歸功于護理部和科護士長的正確領導、腫瘤科各位護士長的傾力支持和鼓舞，歸功于全體帶教教師的辛勤工作和共同努力。這些都將鞭策我們在將來的工作中不斷學習，努力進取，爭取取得更好的成績。

腫瘤科護士常年終總結2

一年又在我們勞碌的腳步中匆忙而過，現在我就2022年的個人工作做個總結。

這一年我呆了兩個科室，也接觸了許多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學到了許多的東西。年初的時候我還是在腫五病區，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特殊的多，工作也特殊的勞碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最終雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發覺了自己的弱勢，自己的做事速度在勞碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，或許也是怕一快就亂中出錯吧!但是我并不覺得動作慢是一件壞事，由于我覺得速度快必需建立在“穩”和“細”的根底上，我們是在為病人效勞，每個環節的都要細心不能出錯。記得劉護長也曾經說過動作慢不要緊，但是做事肯定要仔細認真，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比方說走路就可以快一點。所以我現在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現在的做事效率還是提高了許多了。

每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以假如自己分管的病人測血壓和擦洗的比擬多，早上就要略微比平常更早點到，以便能準時的完成病人的治療。在這里護長很注意我們理論學問的把握狀況，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習，其次天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們答復以加強我們的根底學問。雖然有的時候回到家很疲乏還要去背書會覺得很難過很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。

在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了許多，雖然間或還是有工作壓力，但是還是很快樂。_月份我回到了腫六病區，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟識感，剛開頭我被分在了二組，后來又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上鄒教師還是會常常的提點我，在她身上我學到了許多的東西，她是一個很細心嚴謹的人，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發覺有許多需要像她學習的地方。在她的催促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話假如是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現在就不會有這種心理，而且現在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術真的是需要多練，需要閱歷來積存的，以后還是要堅持不懈的學習。

其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關，由于我們護長是個很注意各方面細節的人，所以許多工作都會做的更到位一點，就比方說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細節打算成敗”所以細節肯定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以后的工作中我會連續仔細學習。

回想自己一年的工作發覺還有許多缺乏的地方，比方說自己的理論學問還不夠扎實，還需要連續努力。

腫瘤科護士常年終總結3

轉瞬間20__又馬上接近尾聲，回首過去的一年里，感慨萬千，這一年里，感謝院領導及護士長的關懷與幫忙讓我參與了__省腫瘤專科護士的學習培訓并辯論通過，也感謝科室同仁們分擔了我的日常工作使我全身心投入學習，讓我在思想、學習和工作方面都取得新的人進步，現將個人總結如下：

一、思想上

嚴于律已，正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。參與專科護士學習后，學會用評判性思維去思索，使工作更加有科學化而不是教條化。

二、專業學習與工作方面

1、在前__時間里，參與了__省手術室專科護士的學習，通過自己不斷的努力，及導師和同學們的關懷，還有堅守在腫瘤科完成日常工作的護士長及同仁們的幫忙，我完成辯論順當畢業。

2、回院后：

1)以__的形式匯報學習狀況并把學到的新理論及新技術、標準共享給大家，讓更多護士了解腫瘤專科內容。參加痛苦病房的創立，幫助護士長及科室姐妹錄制痛苦宣教視頻，并在全院播放，得到院領導及專家督察組的全都好評;

2)完成痛苦病人隨訪工作，定期打電話隨訪出院痛苦患者，解答患者的疑問，并記錄在出院痛苦隨訪本上，以提高患者痛苦滿足度;

3)承受全院相關科室__置管會診工作。并完成腫瘤專科病人的PICC導管、輸液港維護工作及安康宣教工作;

4)利用所學專科技術及理論幫忙科室姐妹共同成長和進步;

5)幫助護士長做好科室相關質量掌握，參與科室品管圈活動，跟科室同仁共同完成曙光圈的活動;

6)積極參與醫院及科室組織的腫瘤專科相關課程的學習、培訓，了解國內外腫瘤專科護理新進展。

然而，這一年里，收獲的同時還是有些缺乏，比方在有時繁忙時還是會心浮氣躁，感謝院領導及護士長的教育、指導和幫忙，感謝同事們賜予的關懷和支持，在來年里，肯定做好規劃，發揮自身優點，將所學盡可能的運用于工作中，克制自身缺乏，為醫院和科室奉獻自己的一份力!

腫瘤科護士常年終總結4

2022年是“埋頭苦干、制造飛躍”的一年，醫院利用一年的時間主抓學科建立及人員培訓，護理部在醫院領導的帶著和支持下重視護理骨干的培育，優化了護理隊伍，提升了護理效勞質量，加強監視治理，保障了護理安全，同時提高了護理人員法制觀念，加大了護理質量監控力度，使全院護理效勞質量穩中有升，病人滿足度不斷高。現將護理部2022年工作總結如下：

一、重視人才培育，優化護理隊伍

1、加強護理治理培訓。醫院于今年先后派兩位總護士長到第__軍醫大學進修學習，與此同時醫院局部常委還對全院代理護士長及老護士進步行了培訓。

2、優化整體護理隊伍，提高護理人員的綜合素養。醫院分四批次共選派58名護理骨干(包括__名護士長)前往__醫院、__醫院、__總醫院進修學習，這是近十年來護理人員外出進修學習人數最多的一次。特殊值得一提的是在今年_月、_月、7月、_月與總醫院專家共同完成的14例心臟手術及術后護理，病人均已康復出院。

3、積極完成各項培訓。2022年護理部組織全院護理人員參與專題講座14次，參與人數為__人次。臨床科室每月組織護理查房1次，專題講座4課時，鼓舞護理人員發表科研論文。續實行多渠道的學歷培育。截止今年底，全院__名臨床護士均為大專學歷，其中已有_名本科學歷，__名本科在讀。

4、充分培育護理人員組織參加性。“5、12”護士節舉辦了以提倡人性化效勞為主題的多項活動，以護士禮儀表演，護理操作技術展現為主。護理人員各盡所長，既強化了護理學問，又陶冶了情操，增加集體主義榮譽感。

5、加強實習生的帶教工作。實習生來院后集中組織崗前培訓2次，主要從實習生制度、__項根底操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實習生均有固定帶教，有小教員針對科室專業定期授課，出科由護士進步行理論及操作考試。科室對實習生層層把關，確保無醫療過失發生。

二、加強監視治理保障護理安全

1、護理部定期催促檢查護理工作，重點加強了節前安全檢查，增加護理人員防范意識，杜絕事故隱患，標準了毒麻藥品的治理，做到了專柜專人治理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人治理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備準時修理、保養、保證功能狀態備用。

2、堅持護士長夜查房，催促檢查護理人員在崗及崗位職責履行狀況，準時發覺護理工作中存在的偏差，準時賜予訂正處理，堅持每月護士長聯查一次，每兩周召開護士長例會一次，對工作中的缺乏作出針對性、實效性改良措施，以確愛護理質量及護理安全。

3、深入科室催促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危急的病人，催促檢查護理工作的落實，加強環節質量掌握，削減了護理缺陷的發生。

4、組織了見習期護士進展崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中仔細遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的神圣職責。更好的為醫院建立奉獻力氣。

三、標準護理文件書寫，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高，新醫療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環節。護理部于今年嚴格根據__軍區護理文件書寫標準要求，制定了醫院護理文件書寫實施細則，實行集中講座、分病區學習等形式進展培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，標準了護士的行為，提高了護理質量;在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際狀況，進展了總結和分析，提出了相應對策。

四、加強了質量治理監控力度

1、護理部根據護理文件書寫標準，準時修訂完善了各種護理文件質控標準，由一名護士長特地負責檢查護理文書。

2、加強了消毒供給室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作治理，保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。

3、加強了醫院感染掌握治理，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術標準、醫院感染治理標準，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執行狀況進展了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的治理

五、提升效勞質量，塑造醫院形象

護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養和形象，直接影響醫院形象。

1、護理部首先從業務素養抓起，堅持了每半年進展操作及理論考試，每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，培育護理人員有一套過硬的業務技術。

2、標準護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話標準，讓護理人員以端裝、和氣、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱忱接待病人，為病人供應滿足的效勞。

3、連續加強主動效勞意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員轉變思想，提高熟悉，準時滿意病人的要求，不斷改善效勞態度，提升護理效勞質量，注意護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

六、圍繞醫院工作部署，積極幫助

1、協作政治處勝利組織了“八。一”聯歡會，與科室聯合組織了新聞公布會、放射治療新技術與標準化應用學術研討會等重大活動，贏得了科室全都好評。

2、仔細學習醫院人事制度改革相關文件，根據文件精神擬訂護理人員編制，并協作醫院全面綻開人事制度改革。完成了代理護士長的述職辯論工作，為醫院做好護理治理者的培訓工作。

3、圍繞“創滿”、“質量治理年”的中心工作，護理部不斷建立健全各項規章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實。

腫瘤科護士常年終總結5

2022年對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。

一、轉變觀念，提高治理水平

1、多學習：向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進治理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的缺乏。

2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的缺乏，發覺工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。

3、實施人性化治理：在生活中關懷愛護科里的護士，有困難主動幫忙。在工作中嚴格要求，做到人人公平，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的積極性。

二、加強護理治理，嚴把護理質量關，確愛護理安全

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防范護理過失事故的發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有數，工作按標準完成。

2、充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，幫忙科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。

三、開展優質護理效勞示范病房，強化根底護理效勞，提高患者的滿足度

1、自開展優質護理效勞示范病房以來，加強根底護理效勞，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，便利為患者供應效勞。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚