干部學習何平九論學習心得體會范文干部學習何平九論學習心得體會

今年二月以來，我仔細根據廳黨組和本單位黨總支的要求，仔細學習了何平九論系列政論文章。在全篇通讀的基礎上，重點學習領悟了第七論《不說空話，多干實事》。

盧展工書記指出，破解經濟社會發展中的沖突和問題，根本途徑在于加快經濟發展方式轉變，而加快發展方式轉變的首要問題是領導方式轉變。系列文章的發表，是對盧展工書記這一論述的深化和闡釋。我們既然講要轉變領導方式，首先要把各級領導干部的思想統一起來。上級組織這樣的學習活動是很有必要的，但是假如我們不重視，認為是走形式，然后再以“形式”應付“形式”，就不光無益，而是有害了。

如今網絡為我們查閱資料供應了極大的便利，但也產生一些弊病，拼湊和復制影響了學習的效果。有些人離了網絡寫不了文章，有些人走馬觀花看個大意就復制了事，甚至連時間地名都沒改過來。現在上級要求寫出學習心得，定有不少人上網搜尋，也定有不少人圖省事復制些作為已用。所以，如今開會發言還是要搶先，不然等別人念了稿子，你會發覺和你打算的稿子內容差不多是一樣的，你就沒什么可講了。假如大家都用這樣的方法學習，如何能達到省委所提的要求的呢？我認為我們每個干部，都要借此機會多讀點書，多思索些實際工作，抓住重點，學深學透。

在我國歷史上，魏晉時代的風流名士以清談為風尚，被王羲之砭為“虛談廢務，浮文妨要，恐非當今所宜”，后人更是指責兩晉亡于清談，清代顧炎武遂有“清談誤國”之說。11012年鄧小平南巡時指出“空談誤國，實干興邦，不要再進行所謂的爭辯了！”

在新中國成立后河南的發展歷程中，的確吃了不少“假大空，浮夸風”的苦頭。1958年，全國第一個人民公社就出在河南，名為“嵖岈山衛星人民公社”。該公社畝產僅三四百斤的麥田被浮夸成畝產3200斤，隨之，相鄰的西平縣出現畝產7320斤的更大浮夸典型。《河南日報》、《人民日報》相繼發了報道。從今以后，浮夸風越刮越大，還出現過畝產幾十萬斤的大典型。繼之，在大煉鋼鐵運動中，新的浮夸典型更是不斷涌現。

改革開放后的相當長一段時期，河南的一些領導干部卻始終解放不了思想，自然也就難以實事求是。他們總以守舊的，僵化的思維來做決策，寧左毋右。工作方法也是老一套，而且有特殊重的‘典型’情結，有些人為當典型造假，上級也為了盡快樹立典型而不問真假。

為了克服干部隊伍作風上存在的這些問題，11010年11月召開的中共河南省第五次黨代會上向全省各級黨組織提出了“三防四實”的要求,即防止主觀主義、形式主義、官僚主義,說實話、辦實事、抓落實、求實效。后來，又把“抓落”實改為“鼓實勁”，只是從結構上看起來更工整一些，內容是一樣的。我的體會是，主觀主義、形式主義、官僚主義是思想方法和工作方法上的一些錯誤傾向，完全杜絕的確很難，提出這三防的確是很有必要，也是很高的要求。但是把“說實話、辦實事”都寫到文件中，一方面說明我們干部隊伍中假大空的東西太多了，另一方面，我們對干部的要求標準是不是也太低了，“說實話”是我們常常教化小孩子的。我的體會是，假如文件中要求人們怎么做，是因為這樣做的人太少了，假如要求大家不要怎么做，是這樣做的人太多了；假如文件中說某些干部如何如何，其實已經相當普遍，假如文件中說某些程度存在什么什么問題，往往是已經相當嚴峻。我們目前對干部的要求的確太低了，比如，“不準收取現金、有價證券或支付憑證”，這些道理再淺顯不過了，還要對我們的先鋒隊講嗎？比如山西省整頓吏治，省紀委書記曾在會上無奈地講，“我的要求不高，大家能在上班的時間上班嗎？”

“實”的反面，對應的有兩個意思，一是“假”，二是“虛”。“說實話”，首先是不講假話，把真實的政情民意報告上級，通曉百姓；二是不講虛話套話，這些話猛一聽都對，細致一聽無用。何平第七論《不說空話，多干實事》中說，有些干部習慣于打電話、聽匯報、辦公室里編套套，熱衷找上幾個人兒、出上一個題兒、做上一篇文兒，身子總是沉不下去；下基層前呼后擁，耽于迎來送往，觥籌交織，干實事的時間少之又少；看點不看面，聽喜不聽憂，“葫蘆掉井里——還是浮在面上”。脫離實際、脫離群眾、脫離基層的病癥越來越重。有些干部生搬硬套，開個會傳達傳達，下個文要求要求；心浮氣躁，滿意于一般號召，無實事求是之意，有嘩眾取寵之心；說做兩張皮，名實兩回事，講起來井井有條、干起來不見真招，“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”。言行不一，害人誤己。描寫得非常形象。

領導干部中存在的“不真、不實、不重干”之風在一些地方仍有“市場”，“假大空”仍值得人們警醒。河南人口多、底子薄、基礎弱、發展不平衡的基本省情沒有變，短時間內不行能變更。該辦的、應干的事許多，沖突、問題許多。有些干部為了顯政績，就會重數字，輕民生，比較關注gdp，卻對百姓冷暖不大關切，甚至認為環境、資源問題可以放一放；重眼前，輕長遠，忙于出政績、急于樹形象；重顯績、輕潛績，不管群眾不滿足，只怕上級不留意，一心惦記怎么上去，“兩年不提拔、心里有想法；三年不挪動、就想去活動。”耐不住磨煉，不愿用真功。

通過這段時間的學習，深刻領悟了用領導方式轉變加快發展方式轉變的重大意義，使自己無論是在政治理論上還是思想境界上都有了很大的提高。