XXXX小學章程第一章

總

則

第一條

為規范本單位行為，確保實現公益目標，根據《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則和國家有關法律、法規和政策，制定本章程。第二條

本單位名稱是XXXX小學。第三條

本單位類型是公益一類事業單位。第四條

本單位住所是XX市XX街道北密村。第五條

本單位經費來源是財政撥款。第六條

本單位開辦資金為人民幣135萬元。第七條

本單位的舉辦單位是XX市XX街道辦事處。本單位的法人登記機構是：XX市行政審批服務局。登記監管機構是：XX市委編辦事業單位監督管理局。

第二章

宗旨和業務范圍

第八條

本單位的宗旨是：貫徹黨中央關于教育工作的方針政策和決策部署，落實市委、市教育工委工作要求，教書育人，辦人民滿意的教育。第九條

本單位的業務范圍包括：貫徹黨中央、國務院關于教育工作的方針政策和決策部署，落實省、濰坊市和市黨委政府工作要求，主要職責是：貫徹執行黨和國家教育方針、政策、法規，執行國家課程計劃和有關規定，促進基礎教育發展；承擔實施小學學歷教育，促進學生全面成長；承擔學校思想政治和黨建工作，確保正確辦學方向；抓好安全穩定、黨風廉政、校風、教風、學風建設；承擔教職工選拔培養、考核獎懲、工資福利、職稱評聘、繼續教育等工作；完成市教育和體育局交辦的其他任務。

第三章

黨的領導

第十條

本單位黨組織的設置形式：支部委員會第十一條

本單位黨組織的地位作用：黨組織要把加強黨的領導貫徹到本單位改革發展和履行職責各方面全過程，強化政治功能，加強對重大問題重要事項的政治把關，與行政領導班子共同做好本單位工作。要全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，充分發揮戰斗堡壘作用。第十二條

本單位黨組織的職責權限：宣傳執行黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織決議履行黨章和有關規定，落實管黨治黨、依法辦事主體責任；全面加強本單位思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設；對本單位黨員進行教育、管理、監督和服務；對涉及本單位改革發展穩定的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等重大問題進行討論和作出決定。第十三條

本單位黨組織設置：書記1人，委員共2人。書記由校長擔任。第十四條

本單位黨組織發揮作用的途徑、方式和程序：組織黨員和黨組織領導班子進行學習培訓；召開民主生活會和組織生活會等，落實“三會一課”制度；加強黨員教育管理，落實有關作風紀律和廉政建設相關規定要求；按照干部管理權限，發揮本單位黨組織在選人用人中的領導和把關作用。

第四章

舉辦單位

第十五條

本單位的舉辦單位是XX市XX街道辦事處。第十六條

舉辦單位對本單位的權利和義務：對事業單位的章程草案進行審查，監督其按照章程開展活動；對事業單位重大業務活動計劃執行情況進行監督；對事業單位的國有資產和重要財務事項等實施監管；對事業單位法定代表人進行培訓和管理；為事業單位依法依規開展業務活動提供保障；督促事業單位法律法規規定的其他權利和義務。

第五章

組織機構

第十七條

本單位決策機構是：教職工大會

。決策機構行使下列職權：制定、修改章程；制定重大業務活動計劃；制定內部管理制度；審定年度收支預算及決算；決定其他重大事項具體根據本單位實際。第十八條

本單位主要行政負責人的產生方式為公開選聘，并有主管部門任命；其他主要管理人員的產生方式為公開選聘，并有主管部門任命。主要行政負責人經行政審批服務部門核準登記后，取得本單位法定代表人資格。事業單位法定代表人是代表本單位行使民事權利、履行民事義務的第一責任人。其主要行使下列職權：主持單位的日常工作，按照分工抓好（決策機構）的決策事項的組織實施；組織實施單位年度業務活動計劃；擬定內部管理制度；帶領全體工作人員做好本單位的業務工作；代表本單位簽署有關重要文件及其他法律法規賦予的職責。

第六章

資產管理和使用

第十九條

本單位的合法資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。第二十條

本單位的經費使用應符合本單位的宗旨和業務范圍。第二十一條

本單位執行國家統一的政府會計準則制度，依法接受財政、審計、稅務等部門的監督。第二十二條

本單位財務人員按照有關法律法規和會計制度的規定配備、管理。第二十三條

本單位的人員工資、社保、福利待遇按照國家有關規定執行。第二十四條

本單位法定代表人離任后，變更新的法定代表人前應當進行經濟責任審計。

第七章

人事管理制度

第二十五條

按照黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。XX市教育和體育局具體負責本單位人事管理工作。第二十六條

本單位應當建立健全人事管理制度。制定或修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。第二十七條

根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置專業技術人員等崗位。崗位設置方案經人事綜合管理部門審核后執行。第二十八條

本單位新聘用工作人員的，應當按程序面向社會公開招聘，簽訂聘用合同及明確合同期限。本單位內部產生崗位人員，按程序進行競聘上崗。第二十九條

本單位工作人員存在以下情形的，單位或者個人可以解除聘用合同：（一）連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；（二）年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的；（三）工作人員書面要求解除聘用合同的；（四）工作人員受到開除處分的；（五）其他應當解除聘用合同的情形。第三十條

全面考核本單位工作人員的表現，重點考核工作績效。將考核分為平時考核、年度考核和聘期考核等，考核結果可分為優秀、合格、基本合格和不合格等檔次。根據考核結果，給予晉升、聘任、辭退等獎懲措施。第三十一條

本單位人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。工作人員享受國家規定的福利待遇，執行國家規定的工時制度和休假制度，依法享受社會保險待遇。第三十二條

本單位工作人員涉及人事爭議有關問題的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。

第八章

信息公開

第三十三條

本單位按照《山東省事業單位登記管理信息公開辦法》（魯政辦發〔2010〕73號）的規定，真實、完整、及時地公開以下信息：（一）依法設立登記的信息:單位名稱、住所、宗旨和業務范圍、法定代表人、經費來源、開辦資金、舉辦單位、章程以及開展業務活動所要求的資質等。（二）依法變更登記的信息:單位名稱、住所、宗旨和業務范圍、法定代表人、經費來源、開辦資金、舉辦單位等。（三）年度報告的信息:開展業務活動情況、資產損益情況、變更登記的執行情況、績效和受獎懲情況、涉及訴訟情況、社會投訴情況等。（四）其他依法依規需要公開的信息。第三十四條

事業單位登記管理信息，應當在本單位網站公開;不具備條件的也可采取廣播、電視、報刊、本單位的辦事大廳、公開欄或其他便于公眾知曉的方式公開。第三十五條

事業單位應當在信息形成之日起20個工作日內予以公開，自信息公開之日起10個工作日內將公開的內容和方式報行政審批服務部門備案。法律、法規對信息公開的期限另有規定的，從其規定。

第九章

終止程序和剩余資產處理

第三十六條

本單位有以下情形之一，應當終止：（一）經審批機關決定撤銷；（二）舉辦單位決定解散；（三）合并、分立解散；（四）依照法律、法規和本單位章程，自行決定解散；（五）因其他原因依法依規應當終止的。第三十七條

本單位在申請注銷登記前，應當在舉辦單位和有關部門的指導下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不開展有關清算以外的活動。第三十八條

清算工作結束，形成清算報告，報有關部門審核同意，向行政審批服務部門申請注銷登記。符合簡易注銷登記要求的，按照相關規定辦理。第三十九條

本單位終止后的剩余資產，在舉辦單位和有關部門的監督下，按照有關法律法規和政策規定進行處置。

第十章

章程修改

第四十條

本單位有下列情形之一的，應當修改章程：（一）章程規定的事項與修改后的國家法律、行政法規的規定不符的；（二）章程內容與實際情況不符的；（三）單位主要職責經機構編制部門調整的；（四）決策機構認為應當修改章程的其他情形。第四十一條

本單位章程的修訂，由決策機構提出意見，經舉辦單位審查后，報事業單位監督管理機構核準。涉及事業單位法人登記事項的，須向行政審批服務部門申請變更登記。

第十一章

附

則

第四十二條

本章程經2022年8月28日職工大會表決通