專業文檔，歡迎下載！ 2023年永安煤煤礦安全生產例檢制度范文30篇永安煤煤礦安全生產例檢制度永安煤煤礦安全生產例檢制度

為并使安全生產區域、安全設施、安全系統等設備時時處于安全狀態，進一步規范井下管理人員和員工的習慣性安全檢查，及時發現不安全因素，及時消解不安全隱患，從而并使安全工作努力做到防患于未然，為生產提供更多可信的確保。并使安全生產檢查工作經常化、制度化，特制訂安全例檢制度如下：

(一)安全生產檢查，包含日常檢查，本部門檢查，專業檢查和月度檢查及季節性檢查，每次檢查必須存有明晰的目的建議和具體內容計劃。

每班詳檢內容：礦井工作面、盾構工作面、提高系統的鋼絲繩、主風機系統。

每天縣丞內容：主提高系統上的擋車欄、主運煤皮帶系統、瓦斯東站、地面甩風機。

每周送檢內容：液壓系統、絞車、風、瓦電槍機裝置。

每月例檢內容：探眼、工作面下隅角通風效果、轉換裝置、瓦斯監控系統。

同時，該礦還明晰了各生產區域、安全設施、安全系統等設備安全例檢責任單位和負責人，建議有關單位和專項負責人必須創建不好安全例檢臺帳，并把每次檢查的情況向有關領導匯報。

(二)公司創建存有分管領導和有關人員出席的安全檢查非政府體系，切實加強領導，搞好檢查工作。

(三)對揭發的隱患問題，必須逐項分析研究，并制訂自查方案，努力做到的定措施、的定時間、的定人員，立即自查，嚴禁延期，有些局限于物質技術條件，當時無法化解的問題，應當實行臨時安全措施，并制訂計劃，按期順利完成。

(四)日常檢查就是所指各部門和生產班組在日常工作中展開的牽涉安全等方面常規性檢查，此項檢查應當努力做到隨其查隨改為，無法自查的問題立即呈報自查。本部門檢查就是所指各部門和生產單位在非政府日常工作過程中展開的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少展開一次，存有部門主管負責管理非政府。

(五)每年對鍋爐和壓力容器、危險品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛及防雷、安全檢查和防塵工作分別展開專業檢查。

(六)各部門視氣候及季節性變化，對防暑降溫，防雨防洪，嚴防雷電，防風，胸膈等工作，可以展開預防性季節檢查。

(七)專業檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可以分別展開。

(八)公司對重大項目自查，應當推行《隱患自查通知書》的辦法

《隱患自查通知書》的內容包含：隱患項目，自查項目，自查期限。

大峪溝永安煤礦

2010年12月10日刮板輸送機司機安全操作規程（三項管理制度）一、上崗條件

刮板輸送機司機必須熟識其性能，并經過專門培訓，考試合格，上崗上崗。

二、開機前的檢查工作

(一)檢查采面刮板輸送機的信號裝置、槍機按鈕與否靈敏可信，否則嚴禁駕車。

(二)檢查采面刮板輸送機的傳動裝置、電動機、減速器、機頭、機尾各部的螺栓與否齊全較完整。減速器與否存有漏油現象，油量與否適度。若辨認出問題，排除故障后，方可發出信號開機。

(三)檢查采面刮板輸送機機頭和轉發機機尾的內模情況，內模高度嚴禁大于450mm。

(四)檢查采面刮板輸送機壓煤板、揮鏈器、刮板等有沒有損毀與收緊。

(五)檢查采面刮板輸送機機頭處防塵設施與否健全，否則必須及時處理。

三、運轉

(一)操作方式順序：

1、傳送信號給轉發機司機，等待轉發機正常運轉3分鐘。

2、再分上掌控控制器手把。

3、關上冷卻水及轉發噴霧。

4、點動采面刮板輸送機2次，每次點動時間間隔嚴禁多于10秒。

5、啟動采面刮板輸送機。

(二)收到駕車信號后，證實輸送機上無人工作、奔跑時，方可停下采面刮板輸送機。信號規定：一響停在、二響上開、三響點動。

(三)興、停放時，按下啟、停在按鈕的時間在3-5秒。

(四)采面刮板輸送機運轉以后，司機必須特別注意觀測其運轉狀態，監聽運轉聲音與否正常，存有異常情況應立即停機檢查并處置。

(五)采面刮板輸送機司機必須特別注意機頭、機尾行人，辨認出情況異常快速停機。

(六)及時清掃機頭、機尾、失速箱，嚴禁甩掩埋。

(七)正常停放：采面刮板輸送機停機前，必須先將貨拉空后，然后發出信號停機，將控制器手把踢至零位、槍機，停用冷卻水及轉發噴霧。

(八)緊急停車：停在刮板輸送機機尾急停按鈕、停在采煤機急停按鈕、斷裂刮板輸送機掌控控制器的隔絕控制器。

(九)較長時間停機或上班時，必須斷裂刮板輸送機隔絕控制器，并停用加熱噴霧水。馮家塔煤礦礦井通風管理制度馮家塔煤礦礦井通風管理制度

第十二條：礦井必須存有完備、單一制、合理、可信的通風系統。礦井延展、冶煉工作面設計時，首先應當考量創建健全、合理的通風系統。

第十三條：發生改變全系列礦井、一翼或水平的通風系統時，必須基本建設通風設計及安全措施，報公司生產技術部并經公司總工程師核準。發生改變一個采區通風系統時，必須制訂安全技術措施經礦總工程師審核，并報公司生產技術部備案。

第十四條：礦井投產前必須展開1次礦井通風阻力測量，以后每3年測量1次。礦井轉至嶄新水平生產或發生改變一翼通風系統后，必須再次展開礦井通風阻力測量。

第十五條：改采、鑿工作面應當推行單一制通風，改采區內為形成嶄新區段通風系統的盾構巷道或礦井工作面突遇地質變化而再次盾構的巷道，布置單一制通風存有困難時，可以使用串聯通風，但必須制訂安全措施，且串聯通風的次數嚴禁少于一次;形成單一制通風系統后，必須立即改成單一制通風。

對于本條規定的串聯通風必須在步入被串聯工作面的風流中裝設甲烷斷電儀或瓦斯傳感器，且瓦斯和二氧化碳濃度嚴禁少于0.5%，其他有毒氣體濃度都應當合乎《規程》第一百條的規定。

第十六條：盾構斷面嚴苛按設計建議施工環評，斷面必須滿足用戶通風和瓦斯環境治理建議，每月由安質科非政府有關部門對盾構巷道展開環評。

第十七條：生產水平和采區必須推行分區通風，礦井工作面必須在采區形成完備的通風、排水系統后精心安排生產;采區入、春早巷必須橫跨整個采區，不得一段為送風巷、一段為春早巷。

第十八條：嚴格執行以風定產原則，不得遜于通風能力生產。盾構工作面采用兩臺風機同時供風，必須制訂安全技術措施，報公司核準，不得采用一臺局部通風機同時向兩個作業的盾構工作面供風。

第十九條：礦井必須創建高碼制度，通風部門每月根據礦井須要，下發全系列礦井風量分配計劃，通風隊必須確保風量分配計劃的繼續執行，測量風員每旬對礦井展開一次全面高碼。對冶煉工作面和其它用風地點，應當根據實際須要隨時高碼，每次高碼結果應當及時插入手冊、牌板和記錄臺帳。通風隊應根據高碼結果采取措施，展開風量調節、掌控，保證計劃供風。

第二十條：礦井通風部門必須存有足夠多數量的通風安全檢查儀表，儀表必須定期送來國家許可的安全儀表計量檢驗單位展開檢驗。

第二十一條：冶煉工作面的送風、春早嚴禁經過采空區或冒頂區。

第二十二條：采空區必須及時半封閉，必須隨其礦井工作面的大力推進逐個半封閉通至采空區的相連巷道，礦井工作面采礦完結45天內，必須在所有與采空區相連通在的巷道中設置永久性密封墻。

第二十三條：掌控風流的風門、風墻、風窗等設施必須合理、可信，行人、過車風門必須短果連鎖裝置，風門停用嚴格，不漏風。

第二十四條：井下核爆材料庫必須存有單一制的通風系統，其春早風流必須輕易導入礦井的總春早或主要春早巷中。

第二十五條：井下機電設備硐室應當設于入風流中。如果硐室深度不少于6m、入口寬度不大于1.5m而并無瓦斯噴出，可以使用蔓延通風。

井下個別機電設備硐室可以設于回去風流中，但此回去風流中的瓦斯濃度嚴禁少于0.5%，并必須加裝甲烷斷電儀。

采區變電所必須存有單一制的通風系統。

第二十六條:礦井主要通風機必須確保正常運轉，因檢修或其他原因暫停運轉，水泵通風機必須在10分鐘內啟動;主要通風機井口必須半封閉嚴格，吊閘門、防爆門、觀測門四周的間隙，由運轉隊、通風隊非政府展開密封處置，并使其外部漏風率為嚴禁少于5%。

第二十七條：礦井主要通風機必須裝有反風設施，每季度由機電礦長(機電副總)非政府運轉隊、通風隊展開檢查一次;主要通風機必須每月由機電物資部非政府，通風部門、恩質科、運轉隊出席檢查一次，并搞好檢查記錄。

第二十八條：礦井主要通風機因檢修、停水或其它原因須要停風時，必須由通風隊制訂停風措施，報礦總工程師批準后方可實行。

第二十九條：礦每年必須展開一次反風軍事演習，反風效果必須合乎《規程》第一百二十二條的規定。

第三十條：通風部門必須必須按季繪制礦井通風系統圖、嚴防救火系統圖、防塵系統圖、監測系統圖。并按月及時圣皮耶爾埃補足。

第三十一條：由總工程師負責管理，通風部門非政府，每旬對“一通三嚴防”展開一次專項檢查，對檢查的問題及時報通風部門匯總，由安質科嚴格執行全面落實。馬口煤礦瓦斯超載停在供電管理制度馬口煤礦瓦斯超載停在供電管理制度

1.當冶煉工作面的回去風流瓦斯濃度少于1%時，必須阻斷工作面及其春早巷中一切電器設備的電源。

2.當冶煉工作面風流瓦斯濃度達至5）%時，必須阻斷冶煉工作面一切電器設備電源。

3.冶煉工作面局部瓦斯超載或電動機控制器地點附近20米范圍內風流中瓦斯濃度超過5）%時，附近20米范圍內的電器設備必須斷電。

4.當冶煉工作面存有串聯風時，串聯風流中瓦斯濃度超過0.5%時,必須阻斷被串聯工作面中的一切電器設備的電源。

5.發生瓦斯超載須要斷電的地點，由老爹電工實行斷電工作，若老爹電工不到場，瓦檢員必須及時匯報通風調度，通風調度再匯報調度，由調度通告機運部電調室，由變電所實行斷電。

6.凡因瓦期濃度超載而阻斷電源的電器設備，都必須在瓦斯濃度降至1%（串聯風流中0.5%）以下，方可人工供電。載運人員無軌膠輪車及采用管理辦法（實施）載運人員無軌膠輪車及采用管理辦法(實施)

第一條為強化神華寧夏煤業集團有限責任公司(以下縮寫集團公司)載運人員無軌膠輪車(以下縮寫礦井人車)的安全采用管理，保證礦井人車安全、平衡可信運轉，制訂本辦法。

第二條本辦法所指礦井人車就是指7座以上、專門從事井下人員運輸的特種車輛。

第三條礦井人車必須符合國家行業標準，備案在工信部汽車產品定型公告目錄內或獲得“MA”標志證書，且在有效期之內。

第四條礦井人車必須采用專業汽車底盤，7座及以上人車必須布局輪邊濕式剎車裝置和安全失靈型駐車中央濕式剎車裝置(或輪邊剎車裝置);使用干式剎車裝置的人車，必須采用安全失靈型剎車裝置，同時布局電渦流緩速剎車(或排氣剎車)裝置。

第五條礦井人車必須布局液壓方向助力裝置，確保轉為操作方式的靈活性。

第六條礦井人車生產企業須具有生產資質，生產能力嚴禁高于500輛/年，注冊資金嚴禁高于6000萬元，且存有較好的質量信譽;在國內大型煤炭企業中，采用業績不高于100輛，且在寧夏創建服務基地或服務中心。

第七條礦井人車動力性能夠必須滿足要求，應當布局四缸渦輪渦輪型、六缸自然吸氣(或渦輪渦輪)型發動機，安全檢查天量功率嚴禁大于60kw，扭矩≥210Nm/2200r.p.m。

第八條國內特大型專業汽車生產骨干企業研發生產的礦井人車，須提供更多綜合路況不高于10000km的車輛定型實驗報告，并按照神華集團和集團公司有關規定，試用評價合格后，可以優先訂貨。

第九條礦井人車車體顏色統一噴畫白色，車身標示運載人員數量，尾部加裝黃色示高指示燈，粘貼顯眼的紅白鏡片警告條。

第十條礦井人車必須布局后視鏡雷達或后視鏡影像系統，頂部前端布局顯眼的紅色“人車”標注燈。

第十一條礦井人車布局的安全保護裝置，應當提供更多485、R232標準接口和2.4G無線升空USB，免費對外開放通訊協議，并能將保護裝置的數據，托付給無軌膠輪車調度監控系統，維護功能必須滿足用戶集團公司的統一建議。

第十二條礦井人車所有座位必須布局座椅安全帶。

第十三條礦井人車必須提供更多出廠檢驗報告、尾氣檢測報告、發動機功率測試尹家沖煤礦工會主席安全責任制尹家沖煤礦工會主席安全責任制

一、二要按照工會法、工會章程的有關建議，深入細致履行職責有關職責，協同監督，積極支持煤礦的安全生產工作。

二、負責管理充分反映職工的合理要求，保護職工合法勞動權益，引導職工黨建工作一流。

三、幫助有關部門搞好人事勞動職工培訓，對外關系協同的工作。

四、參予監督檢查各項安全操作規程的繼續執行情況，監督檢查有害有毒作業環境的環境治理情況。

五、參予職工因工喪生、工傷和職業病的調查、分析和處置，監督檢查各部門全面落實勞動保護等措施的實行情況。煤礦機電設備包機制度機電設備包機制度1、紙盒機組由各班司機（運轉人員）和保護人員共同組成。2、紙盒機組推行紙盒生產執勤、安全經濟運轉，設備較完整及環境潔凈。3、紙盒機組內部存有明確分工，每臺設備、電纜、管線，安全保護裝置及環境衛生都全面落實至每個成員，努力做到“崗位緊固，分工定點，轉讓一天兩天，責任至人”。4、每個崗位都制定崗位責任制、交接班制；每種設備都存有操作規程、較完整標準、保護質量標準，努力做到任務清、責任清。5、紙盒機組存有以下權利：（1）對設備及其附屬設備和附件、工具等負看管責任；（2）不合乎操作規程和交接班制度的命令，可以拒絕執行；（3）加裝檢修后不合乎質量標準時可以婉拒接管；（4）不合乎質量標準的油脂可以婉拒領有用。6、為了并使紙盒機制能全面有效地繼續執行，必須推行引導安全與經濟運轉兩方面積極性的獎勵制度。7、每周舉行一次設備運轉診治討論會，制訂奮斗目標，明確提出增加故障停機的提升方案，分析故障原因，調查設備性能，測評目標達至情況，討論會存有記錄。8、深入細致現場，詳盡研究設備的結構性能，制訂日常檢修、定期檢修、注油調整、潔凈等檢查、檢修方案。9、認真學習設備的結構、性能、采用、保護和安全技術等方面的業務知識。10、深入細致分析各種原始記錄及技術性能參數，制訂檢修周期及間隔，合理挑選零配件，除高材料消耗。一五一煤礦資金投入保障制度一五一煤礦應急資金投入保障制度

一、目的和適用范圍

1、為了防治和掌控潛在的事故或緊急情況出現時，作出應急準備工作和積極響應，最大限度地減低可能將產生的事故后果，特制訂本制度。

2、本程序適用于于我礦生產經營中潛在事故（災害）等緊急情況的防治和處置。

二、應急管理原則

1、推行行政領導負責制和責任追究制。

2、以人為本，安全第一。

把確保員工的生命安全和身體健康、最小程度地防治和增加事故導致的人員傷亡和財產損失做為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防水。

3、預防為主，加強基礎，快速反應。

4、科學新穎。

5、分級積極響應。

三、應急管理機構領導機構

總指揮：礦長

副總指揮：各分管領導

成

員：安全部、技術部、通風區、機電廠、調度室、辦公室、設備部、供應部、財務部、各區隊負責人等。

四、應急確保

各有關部門必須按照職責分工和有關預案搞好突發性事故的應付工作，同時根據總體預案切實做好應付突發性事故的人力、物力、財力、運輸、醫療衛生及通信確保等工作，確保應急救援工作的須要。

1、安全部必須搞好應急救援隊伍的業務培訓和應急演練，創建協同協同機制，動員全員存有非政府的參予應急救援工作。

2、財務部必須確保所須要突發性事故應急準備工作和救援工作資金。

3、供應部必須建立健全應急物資監測網絡、預警體系和應急物資生產、儲備、轉派及應急物流配送體系，健全應急工作程序，保證應急所須要物資和生活用品的及時供應，并強化對物資儲備的監督管理，及時不予補足和更新。

4、醫療衛生確保，一旦出現緊急情況第一時間增派礦應急醫療組，同時立刻與簽定應急救援預案的醫院取得聯系，命令救援。

5、交通運輸確保，必須確保應急情況下應急交通工具的優先精心安排、優先調度，保證運輸安全通暢；必須創建緊急情況交通運輸工具的調用程序，保證搶險救災物資和人員能及時、安全送抵。

6、人員防水必須選定或創建與人員相適應的應急買盤場所，健全應急撤離管理辦法，明晰各級責任人，保證在應急情況下員工安全、有序的撤離。必須實行必要的防水措施，嚴苛按照程序積極開展應急救援工作，保證作業人員和應急救援人員的安全。

五、監督管理

1、預案演練

各部門必須結合實際，存有計劃、存有重點地非政府對有關預案的演練。每年至少展開一次，并做好演練過程的原始記錄。

2、培訓教育

由安全部會同，調度室負責管理幫助非政府有關部門，展開應急法律法規和防治、買盤、打火、脫離險境、減災等常識的培訓，進一步增強員工的憂患意識、社會責任意識和打火、脫離險境能力。對應急救援和管理人員展開專業培訓，提升其應急專業技能。維持培訓記錄。

3、責任與獎懲

突發性事故應急處理工作推行責任追究制。對突發性事故應急管理工作中作出突出貢獻的先進集體和個人必須給與表揚和獎勵。對遲報、謊報和虛報突發性事故關鍵情況或者應急管理工作中存有其他瀆職、瀆職犯罪行為而失去應急的最佳機會導致人員傷亡或關鍵性經濟損失的，對有關責任人給與行政處罰，構成犯罪的，送來司法機關處置。

4、各類突發性事故應急預案由安全科展開監督管理。

六、附則

本制度自核準之日起實行。一五一煤礦斜井井口管理規定一五一煤礦斜井井口管理規定

一、井口管理工作由清潔工主管負責管理，當值安全生產由把鉤工具體負責管理。正常情況下，井口所有的工作人員必須順從把鉤工的統一指揮。井口工作范圍內不得非工作人員進內，各工種必須經過培訓考試，上崗上崗，并嚴苛按照所在崗位各司其職，認真負責。

二、各工種必須嚴格遵守各項管理規定和本崗位安全生產責任制，嚴苛按照操作規程的建議展開操作方式，認真執行交接班制度。

三、井口所有的機電設備和安全設施，必須嚴苛按照有關規定展開維護保養、檢查檢修和試驗，以確保安全采用。

四、必須存有機電部門核發入井合格證的設備才獲準步入井口房，由把鉤工精心安排裝車下井。滑行大件設備、材料和核爆材料，必須將審核后的安全措施向井口工作人員貫徹落實表達，并嚴苛按照安全措施的規定施工作。

五、在井口及井筒內展開加裝或檢修等工作時，必須存有審核過的安全措施就可以展開施工。由把鉤工負責管理井上、下口的安全警戒。

六、步入井口房的人員一律嚴禁抽煙，井口房附近20米內嚴禁煙火或用電爐生火，例如須要展開割去焊接作業時，必須存有審核的動火報告和安全技術措施。

七、任何人嚴禁以任何借口穿越提高道。

八、嚴苛按規定裝載量提高或劃撥，并按有關規定展開合理機頭提高。

九、信號規定：檢修及提高駕車和慢車調繩必須有區別，并存有燈光留存。信號標志：以主滾筒為依據，采用電鈴聲響，一聲為停放，二聲長為提高，三長聲劃撥，二長聲為慢速提高，三長聲為慢速劃撥。

十、井口房內必須經常打掃衛生，噴水清塵，及時去除雜物，防范井筒墜物。煤礦安全綜合管理考核辦法煤礦安全綜合管理考核辦法

為了推動區隊安全生產管理工作，嚴格執行各級人員全面落實安全責任，強化執行力，推動安全管理水平，全面落實績效考核，特制訂本辦法。

一、考核辦法

1、由安全籌辦做為主管部門每月下旬非政府對區隊安全管理內業部分展開考核，考核結果依據《安全績效考核辦法》落空，占到10%考核比例。

2、考核結果于當月安全討論會發布并詳細分析

二、考核項目及內容、建議

(一)、安全生產責任制的全面落實情況

1、定期舉行安全、生產隊委會

建議：每月非政府一次安全、生產隊委會。

2、區隊干部值守、老爹情況及記錄核對情況

建議：每班存有干部現場老爹，按規定核對安全信息卡，按建議核對現場安全評估記錄、交接班記錄。

3、“班前會談安全”制度的全面落實情況

建議：班前必須展開風險評估;班前會必須談安全;干部、班組長分級特別強調安全工作。

(二)、安全制度的執行力

1、安全制度的繼續執行情況

建議：嚴苛貫徹落實各項制度

2、安全討論會鹽務全面落實及本月重點事項、建議

建議：及時全面落實安全討論會鹽務項目及本月重點事項、建議。

3、隱患全面落實自查

建議：認真落實自查上級部門對本單位明確提出的隱患及其他不合乎項目。

4、隱患自查自共推步行檢查制度全面落實情況

建議：每班存有隱患排查記錄，每月非政府三次以上步檢查且合乎閉環管理建議。

(三)、員工不安全犯罪行為管理

1、區隊內部不安全犯罪行為管理情況

建議：創建本單位員工不安全犯罪行為管控體系，存有檢查、存有管理檔案、存有落空依據、存有教育培訓記錄、存有結果發布。

2、區隊自查不安全犯罪行為考核

建議：區隊隊干活和班組長每月必須嚴肅查處1起至不安全犯罪行為，技術員以上管理干部嚴肅查處的不能安全犯罪行為必須屬中等以上等級。罰款單必須必須本人證實蓋章。

3、員工不安全犯罪行為管理制度及制止措施的自學情況

建議：對員工不安全犯罪行為管理制度、標準及制止措施每月七至十日非政府自學。

4、員工不安全犯罪行為管理

建議：按照礦不安全犯罪行為分級管理辦法判定不安全犯罪行為等級，按等級展開考核。

5、入井安全檢查

建議：由井口母顏氏人員對各隊入井人員個體防水、入井秩序和各項安全保護措施全面落實情況展開檢查、考核。

(四)、事故管理

1、事故案例定期自學、講座制度全面落實情況

建議：存有制度，存有自學記錄(每周兩次，每次一個案例)。

2、人身事故管理

建議：創建本單位人身事故管理臺帳，對本單位出現的人身事故展開統計數據、分析。

(五)、安全宣傳、教育和各項安全活動全面落實情況

1、班前業務學習

建議：班前會學規程(特別就是最近出現更改或發生改變作業境)、學業務知識。

2、月度安全活動

建議：認真貫徹上級指示和安全動態精神有關文件，按“實行計劃”及建議非政府積極開展安全活動，每月隊內非政府一次安全專項活動。

(六)文明犯罪行為考核及高危人群管控

1、文明犯罪行為

建議：各隊按照礦建議統一采用文明用語，礦領導根據日常檢查時各隊繼續執行情況展開考核。

2、高危人群管控

建議：建議各隊強化對本隊高危人群展開日常管控。

三、考核評分表中

附于：《安全管理綜合考核表》

四、考核建議

1、考核結果由安全籌辦每月3號之前將考核結果匯總至體系籌辦。

2、考核嚴苛按照《安全管理綜合考核表》規定項目和規定分值展開評分。安全教育培訓經費管理制度安全教育培訓經費管理制度

一、目的

為進一步規范職工教育培訓經費，不斷提升安全培訓教學條件，提升教學質量的同時，不斷加強培訓資金投入，二要確保培訓經費的合理采用，推動安全生產的穩步發展。

二、職工教育培訓經費足額抽取及合理采用

1、職工教育培訓經費必須足額抽取，專款專用。根據上級文件建議，用作安全培訓的資金嚴禁高于教育培訓經費總額的40%，按照工資總額的1.5%抽取職工教育培訓經費，不得挪作他用。

2、教育培訓經費必須嚴格管理，專款專用，提升職工教育經費的投資效益。當年節余的部分可以按有關文件規定，扣除至下一年采用。

三、教育培訓經費采用范圍包含：

1、上崗和轉崗培訓;

2、各類崗位適應性培訓;

3、崗位培訓、職業技能等級培訓、高技能人才培訓;

4、專業技術人員穩步教育;

5、特種作業人員培訓;

6、企業非政府的職工外送來培訓的經費支出;

7、職工出席的職業技能鑒別、職業資格證書等經費支出;

8、添置教學設備與設施;

9、職工教育培訓管理費用;

10、職工技能比賽等考試、考核工作的命題、評卷、監考的考務酬金;

11、各類培訓中出現的任教教師津貼、拎徒費、教材稿酬、正職教師的考務酬金、食宿費;

12、培訓出現的培訓費、教材費、資料費、進修指導費和;

13、有關職工教育的其他支出。

四、培訓費繳費標準：

1、經核準出席的各種委外培訓出現的培訓費、資料費等，不予繳費，但無故終止自學和未獲得培訓合格證書者，上述費用自理。委外培訓獲得的適當證件須交還培訓中心原(為叢蘚科扭口蘚)印件一份。

2、凡民商事培訓(不含技術比武、調查取證培訓、實地考察自學)工作完結后，必須遞交有關證明材料以及有關領導批示，報經公司培訓中心審核核驗后，方可逐級履行職責繳費程序。

五、有關建議

1、財務科應當創建月、季、年(不含半年)職工培訓教育經費抽取采用臺賬，每月初對臺帳采用情況展開檢查。

2、財務科每月26日向安全培訓中心上報培訓經費月度抽取數額和月度出現數額。

3、凡牽涉培訓教育經費支出項目，必須經主管培訓領導或公司黨委書記主要負責人批準后方可履行職責有關相關手續。

4、對不能按照制度繼續執行的，給與責任單位負責人根據情節給與50—100元的罰款。

六、本制度自印發之日起繼續執行。基礎建設安全質量標準考核管理辦法**********煤礦

基礎建設安全質量標準考核管理辦法

為全面強化安全質量標準建設，秉持以“安全第一、質量為本”為方針，緊緊圍繞建設本質安全高效率型現代化礦井居多線，嚴格執行安全質量標準，抓好責任全面落實，健全安全設施，提高裝備水平，提升作業環境，選樹典型，相互促進，穩固提高，保證礦井投產前安全質量標準化達至國家級標準，特制訂本辦法。

一、非政府機構

(一)公司設立安全質量標準管理領導組

組

短：

副

組

短：

成

員：各專業科室負責人

(二)領導組的職責

1、負責管理安全質量標準的制訂與修正,負責管理公司年度、季度、月度安全質量標準合格規劃、實施方案的制訂。

2、嚴格執行全面落實安全質量隱患的排查、自查。

3、對安全質量標準化工作績效展開考核、小結、獎罰落空。

4、積極主動協調上級安全質量標準檢查并搞好創城工作。

（三）各項目部設立以項目部經理為副組長的安全質量標準管理領導組，制訂本項目部的合格規劃和實施方案，及時排查環境治理各類安全質量隱患。

二、安全管理

（一）杜絕一切可能將出現的重大事故；殲滅人身死亡事故和二級以上非傷亡事故。

（二）公司各工程合格品率為達至100%、優良品率達至60%、殲滅不合格工程。

（三）投產前礦井安全質量標準達至國家級水平。

五、檢查形式

（一）礦建工程

1、日常檢查

在日常工作中對礦建工程積極開展隨機性的專業檢查，由公司安全監察部負責管理對所查的安全質量隱患展開分類通報并作出處置和追蹤全面落實，對屬駁回處罰的問題搞好統計數據，于當月30日前匯總后報安全質量標準化辦公室。

2、月度檢查

每月下旬由安全質量標準化辦公室會同，各專業組出席，對礦建工程展開月度檢查，并按照《安全質量標準化檢查評分表》現場評分，于當日下午5點前將評分結果報安全質量標準化辦公室。

（二）土建工程

1、不定期檢查

每月由工程部非政府對土建工程展開不定期檢查，并按照《地面土建工程安全質量標準化日常檢查評分表》現場評分。

2、正式宣布考核檢查

每月下旬由工程部會同，有關部門出席，對土建工程展開正式宣布

3

考核檢查，

并按照《地面土建工程安全質量標準化現場考核評分表》對土建工程展開評分。

六、考核辦法

（一）礦建工程

礦建項目部以施工隊組做為考核單元，安全質量標準化分后5個專業，各專業推行百分制考核，施工隊組與項目部滿分100分后。

1、專業分數及系數

機電運輸：

100分后

系數為0.30

一通三嚴防：

100分后

系數為0.25

鑿入：

100分后

系數為0.20

生產調度：

100分后

系數為0.15

地測預防水：100分后

系數為0.10

2、分數排序

在月度檢查中，由各專業組按照《安全質量標準化檢查評分表》展開現場評分。

（1）施工隊組專業罰球

推行現場評分和專業駁回分后結合的方法展開考核，現場評分乘坐系數減至專業駁回分后為施工隊組專業罰球。

（2）施工隊組月度罰球

各專業罰球之和減至駁回分后為施工隊組月度罰球。

（3）項目部月度罰球

將轄下施工隊組的月度罰球平均值做為該項目部月度罰球。

4

項目部季度罰球

將季度內三個月的項目部月度罰球平均值做為該項目部季度罰球。

3、等級界定

礦建項目部以季度罰球做為等級界定依據，安全質量標準化等級分成特級、一級、二級、不合格四個級別。

罰球在90分后以上的為特級；罰球在80分后以上的為一級；罰球在70分后以上的為二級；罰球在70分后以下的為不合格。

（上屬于條款中所述“以上”含本數，所述“以下”不含本數）

4、駁回處罰

⑴在施工中發生死亡事故或一級非傷亡事故的，輕易界定為不能合格。

⑵出現1起至關鍵性密謀事故或二級非傷亡事故的，甩施工隊組月度罰球5分后；凡虛報、漏報、延后怨家的每次均甩施工隊組月度罰球2分后。

⑶凡發生以下情形之一者，每次均甩施工隊組月度罰球2分后：①在上級部門檢查中發生關鍵性隱患的；

②未按規定處置上級部門或公司揭發的關鍵性隱患的；

③發生關鍵性隱患未呈報的；

④未制訂或不全面落實關鍵性隱患安全防范措施的；

⑤發生一次停工整頓的；

⑥受上級部門通報批評或經濟行政處罰的。

⑷凡發生以下情形之一者，每次均甩施工隊組專業罰球2分后：①在上級檢查中，發生限期自查問題的；

②未提供更多儀器、儀表等檢查用具的；

③未按時如實提供更多圖紙、資料的；

④在日常檢查中，揭發的通常安全質量隱患未按期自查的。⑸駁回處罰有關建議

由調度室負責管理將日常檢查中揭發的安全質量隱患及自查情況匯總，于當月25日前報安全監察部。

②由安全監察部負責管理將各礦建好施工隊組的駁回處罰情況匯總，于當月30日前報安全質量標準化辦公室。

（二）土建工程

1、檢查分數及系數

不定期檢查和正式宣布考核檢查推行百分制，項目部滿分100分后。不定期檢查：

100分后系數分后0.40

正式宣布考核檢查：100分后系數分后0.60

2、分數排序

（1）項目部月度罰球

推行不定期檢查和正式宣布考核檢查結合的方式展開考核。

項目部月度罰球＝不定期檢查罰球×0.40＋正式宣布考核檢查罰球×0.60

（2）項目部季度罰球

將季度內三個月的項目部月度罰球平均值做為該項目部季度罰球。

3、等級界定

土建項目部以季度罰球及駁回項目做為等級界定依據，安全質量標準化等級分成特級、一級、二級、不合格四個級別。

罰球在90分后以上的為特級；罰球在80分后以上的為一級；罰球在70分后以上的為二級；罰球在70分后以下的為不合格。

（上屬于條款中所述“以上”含本數，所述“以下”不含本數）

4、駁回項目

存有以下情形之一者，界定為不能合格：

①出現喪生或輕傷1人以上事故的；

施工區域內安全保護措施不妥當，對施工導致安全隱患的；③被市級以上建設行政主管部門通報批評的；

④受投訴、舉報或被新聞媒介曝光并經查證的；

⑤出現惡性病疫或5人以上食物中毒的；

⑥出現火災或治安、經濟案件的；

⑦存有積欠民工工資情況的；

⑧未按規定基本建設專項安全施工方案的。

七、獎罰辦法

（一）礦建項目部獎罰辦法

1、根據礦建項目部安全質量標準化等級界定結果，按季度展開獎罰落空。

⑴對特級安全質量標準化礦建項目部獎勵3萬元；

⑵對一級安全質量標準化礦建項目部獎勵1萬元；

⑶對二級安全質量標準化礦建項目部展開通報批評；

⑷對不能合格安全質量標準化礦建項目部行政處罰2萬元。

2、施工隊組評選

安全質量標準化辦公室根據每季度施工隊組位列情況，挑選出安全質量標準化一流隊組，報安全質量標準化領導組同意后，非政府監理單位、礦建項目部、施工隊組負責人在該隊組舉行安全質量標準化現場會，選樹典型、趕學一流、以點帶面。對舉行現場會的施工隊組所在項目部獎勵5000元，并授與該施工隊組安全質量標準化流動紅旗。

（二）土建項目部獎罰辦法

1、根據土建項目部安全質量標準化等級界定結果，按季度展開獎罰落空。

⑴對特級安全質量標準化土建項目部獎勵1萬元；

⑵對一級安全質量標準化土建項目部獎勵5千元；

⑶對二級安全質量標準化土建項目部通報批評；

⑷對不能合格安全質量標準化土建項目部行政處罰5千元。

八、安全質量標準化小結

公司每季度舉行一次安全質量標準化小結可以，主要小結內容如下：

（一）通報項目部季度考核評選結果和獎罰落空情況。

（二）表揚、獎勵安全質量標準化一流單位。

（三）總結分析本季度安全質量標準化工作，精心安排部署下階段的安全質量標準化工作。

九、有關建議

（一）月度檢查前，由安全質量標準化辦公室非政府舉行檢查預備會，詳盡精心安排檢查事宜，規范檢查犯罪行為。

（二）各檢查組必須搭載有關專業人員，以確保檢查結果科學、合理、公正。

（三）各專業組成員必須出席安全質量標準化月度檢查，例如存有特定事情無法出席的，必須提早向安全質量標準化辦公室表明情況并選定替代人員。

（四）月度檢查覆蓋率必須達至100%，并按照“誰檢查，誰蓋章，誰負責管理”的原則，提升檢查質量。

（五）推行檢查副組長負責制和集體官方評分制，評分結果必須由所有出席檢查人員共同蓋章。

（六）土建工程安全質量標準化的檢查、評選、定級由工程部具體實施，于當月30日前將評選結果報安全質量標準化辦公室。

（七）安全質量標準化辦公室將檢查記錄檔案管理，做為各項目部、施工隊組月度、季度的考核、評選、定級依據。

（八）安全質量標準化辦公室根據各項目部、施工隊組的考核罰球，將評選結果、位列、獎罰展開匯總，于當月30日前呈報安全質量標準化領導組。

十、本辦法自2010年10月1日起至繼續執行。

附件：1、礦建工程各專業安全質量標準化檢查標準及評分表

2、地面土建工程安全質量標準化日常檢查評分表

3、地面土建工程安全質量標準化現場考核評分表天聚富源煤業機電現場管理獎懲規定天聚富源煤業機電現場管理獎懲規定

為保證我礦安全生產、機電質量標準化合格，杜絕機電事故的出現，特制訂本辦法：

1、井下所有機電設備嚴格執行煤炭工業設備較完整標準，崗位技術工種嚴格執行煤炭行業三小《規程》;

2、井下電氣設備嚴格執行《安全檢查五十條》，嚴苛嚴肅查處;

3、所有隊組按標準化隊組展開考核管理，所有設備、機房配電點、變電所等嚴苛按照標準化《標準》考核。

獎勵

1、機電科根據所有隊組考核情況，每月展開評選，根據各隊標準化管理、實行，電氣設備主硅，三違情況等多方面展開評選，已連續三月為各隊第一名者獎1000元，第二名者獎600元。

2、為機電管理工作出謀劃策，加合理化建議者，視建議效果，不予獎勵30～200元。

3、及時確定機電隱患，防止事故出現者，不予50～200元獎勵。

4、在礦或礦以上技術比武中贏得名次的，前三名不予500、400、300元獎勵。

以言罰

關于關鍵性隱患、關鍵性密謀、關鍵性生產設備事故的劃設和行政處罰規定。

凡辨認出和導致以下關鍵性隱患、關鍵性密謀、關鍵性生產設備事故，雖沒導致人員傷亡，經查案分析判定，對輕易責任者和主要責任者，給與降薪、辭退的處分，對事故單位罰款2000-10000元。

1、主副提高鋼絲繩損毀少于規定仍顧及采用的。

2、主副提高設備主要部件出現故障母舒氏運轉的。

3、高壓輸配電作業，不繼續執行停在供電制度的。

4、在高壓線附近施工沒防觸電措施的。

5、甩風機、鍋爐安全裝置失靈的。

6、主副井提高躺罐過卷，大型物件墜井的。

7、由于違章運料，導致輕微跑車事故的。

8、大型提高設備斷繩的。

9、立井提高發現異常，查不清原因私自駕車，導致拉壞罐道，繩損壞除役的。

10、由于機電設備事故導致礦井停工8小時以上，采區停工3天以上，工作面停工5天以上的。

11、由于機電設備事故，導致輕易經濟損失10萬元以上的。

12、人為或管理上的原因，導致主扇停駛30分鐘以上的。

13、鍋爐輕微缺水，導致設備損毀的。瓦斯抽放泵維修保養制度一、抽放泵的修理與維修保養

1、瓦斯扣下班每天必須定期檢查泵的外部零部件的較完整情況，例如密封及填料情況，各種緊固件的套管情況，聯軸器彈性塊的彈性情況等;

2、每班必須對泵和電機根據設備馬步軍實施細則實行馬步軍，實時高度關注泵的運轉情況，分析各檢測點的運轉趨勢;

3、當泵每天24小時工作時，內要15天應停機一次，用水沖洗泵內各種贓物;

4、泵運轉約150小時后，應付泵展開首次檢查：在穿刺的介質或工作液中沒顯著的污染，泵運轉時各項技術參數符合要求，沒顯著的外泄出現，泵運轉平穩性及軸承旋轉聲音并無異常，閥門、過濾器和濾篩中并無異物，以上檢查項目發現異常必須及時確定;

5、泵若較長時間不必，應當經常旋轉泵的聯軸器和管路閥門，以免銹蝕;

6、泵運轉一年后，應當將泵全部拆下檢查。重點檢查葉輪、側蓋、氣體分配器與否存有受損痕跡，各種協調間隙(特別就是葉輪與側蓋間的軸向間隙)與否正常，軸承磨損情況等。如有不正常之處，應當及時復原或更改;

7、每班檢查泵和電機各處軸承的殺菌情況，出現異常及時更改潤滑脂;每運轉2000小時，須要更改一次軸承內的潤滑脂，每年至少沖洗軸承一次，并將潤滑脂全部更改，轉化成潤滑脂量填充軸承內腔空間的2/3即可，不必過多;

8、每班應當檢查減速器的殺菌情況，觀測腔內潤滑油的油位、油色，發現異常及時嵌入或更改，秉持每月對潤滑油展開下架，保證油質合格，減速器運轉正常;

9、設備運轉時必須時刻高度關注系統中各處儀器儀表的命令情況，對采用中的壓力表和真空表中必須按規定展開定期校驗，保證其準確性。

二、檢測系統的保護與維修保養

1、定期檢查檢測系統的防塵、防塵情況，必須絕對防止水輕易澆在檢測系統的各部件上;

2、各種信號線、電纜應當按規定建議加裝、緊固以免受損;

3、定期檢查各檢測器件的套管情況，例如存有收緊，應當將其套管;

4、對各檢測元器件定期展開檢驗和校訂;

5、甲烷傳感器、斷電儀等的詳盡修理和維修保養按各自的采用說明書展開消防系統和維修保養;

6、監控系統的報警參數設定值預設后，未經規定的程序審核，任何人嚴禁修改。

三、安全檢查防回火器的保護和維修保養

1、每日檢查防回火器的排污閥及滅火片的采用情況，確保其工作正常，特別就是滅火片，例如發現異常應當及時更改;

2、防回火器的外壁防銹漆辨認出開裂，應當及時涂敷防銹漆，以免外壁銹蝕減少使用壽命;

3、通風隊負責管理該設備的安全管理，創建設備安全管理檔案，按《壓力容器定期檢驗規則》展開定期檢驗;

4、定期對設備展開維修保養、檢查并且搞記錄檔案，每日檢查外觀應當無泄漏、并無肉眼可知變形、并無異常響聲，例如發生此現象，應當停止使用，并報當地特種設備檢驗檢測機構展開檢驗;

四、GZW-1型管道阻火器保護和維修保養

1、阻火器每半年檢查一次，檢查阻火層芯子與否阻塞、變形、銹蝕等;

2、辨認出被阻塞的阻火層芯子應當沖洗整潔，保證芯子上的每個眼通暢，對于變形和銹蝕的阻火層應當更改。

3、重新安裝阻火層芯子時，應當確保融合面嚴格嚴禁漏氣。

五、其他

水處理器運轉時應高度關注藥劑的消耗量，當藥消耗至起始量的2/3時(從設備觀察窗觀測藥量應當不高于視窗)應當補齊至起始量。煤礦一線單位杰出工作獎勵辦法煤礦一線單位杰出工作獎勵辦法

為調動一線干部職工的工作積極性，引導技術創新，表彰一流，推動全礦安全生產整體水平的提高，根據礦務可以精神，特制訂本獎勵辦法。

一、指導思想和工作原則

1、指導思想

以李礦長科技興礦、技術創新發展及申煤五屆五次職代會關鍵思想為指導，以促發展安全、海匪、促發展技術創新、促發展工作為顯然目標，立足全礦人與自然發展大局，深入細致考核，獎罰融合。

2、工作原則

①、操作方式程序化、考核數據化、評分標準化、管理人性化。

②、公平、公正、官方。

③、獎罰融合，綜合大力推進。

二、適用范圍

一線各單位：調度室、登機科、技術科、機電科、通風區、礦井區、盾構區、巷修區、運輸區、洗煤廠、電廠，并涵蓋有關附屬單位。

三、設立非政府，明晰職責

1、設立評獎工作領導小組

副組長：索銀金

副組長：一線各副總以上礦領導

成員：調度室、登機科、技術科負責人

2、設立評獎工作辦公室于調度室，評獎籌辦主任由韓增彬擔任（資料員：趙棟、索安減、張婭婷）。評獎籌辦職責：

①、深入細致貫徹落實評獎工作指導思想和原則。

②、制訂頒布并及時改良健全《評分表》。

③、及時非政府檢查和評選。

④、整理、統計數據、總結各項數據，及時呈報領導小組。

⑤、按照程序和標準，做出最終獎勵結果并申報之。

四、基本獎評機制

1、考核方法

①、調度室會同非政府，對一線各單位每旬考核評選一次。推行百分考核制。

②、各單位每月三旬罰球的平均分即為為當月最終罰球，考核工作人員根據各單位分數排泄名次。

③、根據月終罰球位列，對前三名且罰球必須在80以上的單位實行獎勵。

2、獎勵方法

①、入圍獎勵范圍的單位，第一名獎金確認為3500元，下一名跟第一名罰球展開比較，每少1分后，增加獎金200元。

②、獎金授獎得獎單位，單位得獎后根據本單位工作情況，盡早對個人或班組展開分配獎勵。

3、考核內容

分成五大項：安全、任務、質量標準化與6S管理、執行力、技術創新。每項標準分成20分后，總分100分后。具體內容考核細則見到《評分表》。

五、特定獎評機制

為彰顯對特定貢獻單位和個人的注重與嘉獎，特奠定特定獎評機制如下：

1、成立單項特定獎三個：安全獎、效益獎、創新獎

2、入圍單項特定獎需具有的條件：

①、阻止或杜絕很大安全事故出現，及時發現并呈報很大安全隱患。

②、當月任務順利完成少于計劃30%。

③、工作中為礦節省資金少于萬元。

④、技術創新工作卓有成效，對全礦存有很大影響。

⑤、得獎經評獎領導小組及礦務可以集體投票表決通過。

以上①-④項條件，具有一項即可步入評審程序。第⑤項為必要條件，不容缺位。

3、每項獎金為3000元。已在基本機制中受賞的單位不影響在特定機制中再次受賞。

4、獎金印發至單位，受賞單位受賞就是因個人或班組工作注重所致，則該個人或班組分擔該項全額獎金的80%,其余20%劃入單位。

調度室

2012-4-25通風隊測風管理制度通風隊測風管理制度

一、通常規定

1、測風工必須熟識礦井的通風系統，存有一定的分析判斷能力，經培訓合格后，方可上崗上崗。

2、測風工應出任以下工作：

（1）、按建議展開通風系統調整和風量分配調節。

（2）、測算礦井風量、風壓、漏風率為。

（3）、測量礦井內空氣的溫度、相對濕度和氣體濃度。

（4）、測量局部通風機的風量、風壓。

3、在礦井瓦斯等級鑒別、礦井諷刺軍事演習、主要通風機性能測量時，測量有關參數和匯總資料。

及時精確核對有關報表、手冊、井下高碼牌板和繪制通風系統圖。

2、深入細致井下現場，嚴格執行《煤礦安全規程》規定，辨認出問題及時向通風隊和調度室匯報。

二、準備工作工作

1、入井前應付所用的儀器、儀表展開檢查。

2、風表控制器、回零裝置和指針有效率可信，外殼及各部位并無收緊，

風表與風表校正曲線向對應。

3、皮代銷的中心孔和管壁孔無堵塞，壓差一千的玻璃管并無損壞，

刻度尺準確，各零件、螺釘、膠皮管齊全，各旋鈕有效率可信，轉化成儀器內的液體符合建議，補償式微壓計的反射鏡及針尖較完整。

4、測壓儀表、空盒氣壓計應當經過計量鑒別、外殼玻璃絕無損壞、刻度及溫度校正表應齊全、量程符合建議；壓差一千或補償微壓計不漏氣，并裝有酒精；高精度氣壓計應當充裕電，且其讀數表明必須平衡；皮代銷不阻塞，膠皮管氣密應當較好。

5、入井前必須根據高碼、測壓任務不辱使命所采用的風表、秒

表中、便攜式光學瓦斯檢測儀、測壓儀器及皮尺、記錄本等。隨身攜帶和采用儀器時，必須重拎鉗子，防止相撞。

三、注意事項

1、井下高碼地點的挑選：

（1）、高碼地點應當挑選在：礦井、一翼、水平的送風、春早巷，采區入、春早巷，冶煉工作面入、春早巷，井下滅火材料庫和主要機電硐室以及其他須要高碼的地點。

（2）、主要入、春早巷道中的測風工作應當在高碼站內展開。

（3）、在無測風站的地點須要測風時，必須挑選斷面規整、掘進較好、無空頂片幫忙、前后10米巷道內并無障礙物、并無拐彎的地點。

（4）、根據巷道的風速大小，合理挑選風表的種類。風表的適應環境風速范圍：微速風表0.3~0.5米/秒。中速風表0.5~10米/秒，高速風表適用于于10米/秒以上，風速高于0.3米/秒以下時用煙霧法測定。

（5）、測風時風表中無法距人體及巷道頂上、幫忙、底部太將近，通常應當維持200㎜以上距離。

（6）、在彎曲巷道測風時，必須特別注意并使葉輪與風流方向始終保持橫向。

（7）、突遇車輛和人通過或風門打開等情況時，必須等候一定時間，等待風流平衡后再展開高碼。

（8）、及時記錄和折算測量結果，辨認出問題應當再次測量。

（9）、測風時必須同時測量瓦斯和二氧化碳濃度、溫度等，夫基結果都應當及時插入高碼地點的側風牌板上。測量數據應立即計入高碼原始記錄表。升井后及時核對高碼記錄和高碼報表。

（10）、風表葉片嚴禁和其他物體碰觸、翻轉或用嘴吹起，風表用后應當放進盒內，嚴禁交予非測風人員管理。

（11）、應當按規定的測風制度展開工作。

四、高碼制度

礦井必須10天展開1次全面高碼，對冶煉工作面和其他用風地點，應當根據實際須要隨時展開高碼，每次高碼結果都代交在高碼地點的牌板上，并及時插入高碼完整手冊，升井后及時核對高碼記錄以及直觀的測風報表上繳礦通風老總，礦井通風部門應當根據高碼結果采取措施，展開風量調節。對于通風系統調整后必須及時將測出結果呈報礦總工程師鑫龍煤業安全培訓效果評價制度（實施）鑫龍煤業安全培訓效果評價制度(實施)

安全培訓效果評價就是安全培訓工作的最后一環，也就是保證培訓工作質量至關重要的一環。為貫徹落實陳雪楓董事長明確提出的“必須創造條件，狠抓員工培訓”的指示精神，深入細致弘揚集團公司提倡的“從零開始、向零努力奮斗”的安全理念，確保安全培訓質量，打造出本質安全型礦井，同時實現安全生產形勢根本好轉，特制訂本制度。

一、指導思想：

指導思想就是通過對安全培訓效果展開評價，不斷提升安全培訓質量,持續提升員工安全素質，創安全型礦井，并在提升安全業績的基礎上,推動公司經濟效益的不斷快速增長，推動公司持續、身心健康、快速發展。

二、評價目標：

通過創建和健全安全培訓效果評價制度,逐步同時實現安全培訓效果評價工作的制度化、規范化和科學化。緊緊圍繞安全培訓工作的計劃、非政府、實行、監督檢查等活動,不斷提升安全培訓教學管理水平和安全培訓質量，全面進一步增強員工安全素質。

三、評價原則：

⑴遵從實事求是、客觀公正的原則;

⑵秉持簡便易行、注重實效的原則;

⑶秉持鞭策與約束結合的原則;

⑷秉持定量與定性結合的原則;

⑸秉持指導性與操作性結合的原則;

⑹秉持以評促改為,輕在提升的原則。

四、評價對象：

特定工種上崗上崗培訓，通常崗位職業市場準入培訓，安全法律法規科學知識培訓等所有意在提升安全管理者素質，提升員工安全操作技能的安全培訓以及判定對安全存有關鍵性影響的培訓，都必須展開培訓效果評價。

五、強化非政府領導，構筑安全培訓效果評價體系：

為提升安全培訓效果評價質量，公司創建以“董事長親自主導、人力資源部門統籌規劃、分管系統領導副職負責管理全面落實、安培中心和專業部門具體實施、人力資源和安監等部門監督考核”的安全培訓效果評價非政府體系。

1、設立公司安全培訓效果評價工作考核領導小組

組短：張瀟君

副組長：施效國龔平吳福昌盧杰王建常王志慧梁應昌

成員：王海山張志良孫保峰賈敏遠張新昌尤存立

領導小組內設考核辦公室，成員由安監局、生產技術部、機電運輸部、通風部、人力資源部、技校等部門和單位有關人員共同組成。考核籌辦按照公平、公正、官方的原則，根據《永煤安全教育與培訓管理制度》及《鑫龍煤業安全培訓效果評價工作考核細則》(另的定)非政府考核，考核結果報領導小組批準后繼續執行。

2、技術創新構筑安全培訓效果評價體系

ISO10015國際培訓質量管理體系規定，一個完備的安全培訓體系必須包含四個環節:需求分析體系——方案策劃體系——非政府實行體系——效果評價體系。這四個環節構成一個有機的閉環結構，互相制約又互相促進，做好這四個環節，就能夠確保培訓的質量。其中培訓效果評價體系就是培訓體系最后一環也就是較重要一環，培訓效果評價一方面就是對學習效果的檢驗，另一方面就是對培訓工作的總結，然后根據評估結果明確提出改良意見，提升安全培訓質量。

根據我公司培訓實際須要，公司安全培訓效果評價體系，從評估的深度和難度上，將培訓效果評價分成3個環環相扣的層級體系——反應層評價(學員對教師的教學效果問卷評價)、自學層評價(對學員理論、實操考試評價)、犯罪行為層評價(學員復任追蹤問效評價)。

3、效果評價主體

效果評價以人力資源部門會同，三級安培中心非政府的安全培訓班由公司專業部室和三級安培中心實行;四級安培中心非政府的安全培訓班由各子公司專業部室和流體外泄管理制度流體外泄就是所苦機電設備管理及質量標準化工作的難點問題，全盤杜絕流體外泄事故的出現就是2007年神嶄新公司機電設備管理的工作重點，針對神新公司各礦井流體外泄的管理，例如：乳化液、液壓油、清水、礦井排洪等展開統一的規范化管理，力爭努力做到全系列礦井流體零外泄，進一步提高礦井的文明生產環境。為此，特制訂流體外泄管理制度。

1.管理職責

1.1、各礦應當成立適當的設備嚴防外泄管理小組，全面落實責任人。

各礦有關設備管理部門設立技術人員負責管理設備嚴防外泄檢查監督和業務指導工作。

1.2、技術人員負責管理設備滲水點、密封點的管理、統計數據工作;

1.3、對設備滲水點的處置遞交建設性、可行性建議;

1.4、按時投檔月度《設備外泄及處置明細表》等報表，有條件的礦井對設備外泄推行看看板管理。

2.流體外泄的界定與“三揀”

2.1、流體外泄點的界定

滲水：密封點對應的基礎、地面和設備上存有代萊滲水痕跡。

滲點：存有介質噴出的密封點。

漏點：存有介質凝結的密封點。

通常漏點：油少于五分鐘凝結一滴、水少于五秒凝結一滴的漏點。

輕微漏點：油每五分鐘及以下凝結一滴、水每五秒鐘及以下凝結一滴的漏點。

2.2、密封點的統計數據方法

密封點就是指各種介質可能將向外滲水的融合面。分成靜密封點和動密封點兩種。

靜密封點系指設備、容器、閥門、管道上的法蘭、門蓋、斜槽、絲堵、堵版、活接點等第一個融合后厝仔莊一個密封點。

油浸紙絕緣的電纜終端頭為1個密封點，電纜中間接點為2個密封點;

密封墊融合后厝仔莊1個密封點;

一對法蘭為1個密封點;

通常存有門砌拎法蘭的閥門為4個密封點;

沖壓門為2個密封點;

活接點幾通的為幾個密封點。

設備管道上的焊口、砂眼不統計數據為密封點，但存有滲水的做為滲水點統計數據。

2.3、“三揀”的規定

2.3.1不漏油：固定設備的恒定接合部scores油跡，旋轉及滑動部位容許存有油跡，擦拭后3min不見蹤影油，半小時未成幾滴;移動設備的緊固接合部位容許存有油跡，擦拭后30s不漏油;旋轉部位15min未成幾滴。非密封旋轉部位不打翻油。

2.3.2不漏風：距壓風管路、風包和風動工具100mm處為，用手試驗并無顯著感覺。

2.3.3不漏水：恒定的緊固接合面不見蹤影水，旋轉部位容許滴水，但未成線。

2.3.4設備的油標、注油孔、油塞等，其外表應涂紅色油漆，以引發特別注意。

2.3.5壓風管、水管、油(或工作液)管外表應當分別涂色，當眾區別。

3.液壓、管路、排水系統的管理

3.1、各類閥密封性能較好，無串液漏液，操作方式可信，安全閥動作壓力符合規定;閥在操作方式時并無異常聲音;閥的過濾器完好無損

3.2、活柱和缸體動作可信、密封較好、無竄液漏液現象

3.3、油箱、蓄能器揀液，安全閥、裝載閥動作壓力符合規定;

3.4、各閥門正常采用，操作方式有效率不漏水

3.5、工作面機械設備的減速器并無漏油

3.6、工作面液壓系統諸法液現象

3.7、綜掘機管路及接點、閥體較完整，并無漏油(液)現象

3.8、綜采工作面液壓系統壓力必須合乎安全規程建議，液壓系統在規定范圍內嚴禁發生漏液現象。

3.9、壓力表、流量表齊全，命令恰當，定期校驗(1年有效期)

3.10、存有保護嚴防外泄專用工具,防水用具齊全。

3.11、液壓馬達、管路不漏油

3.12、噴霧裝置齊全，水路通暢，燃燒室不阻塞，水成霧狀燃燒

3.13、管路的工作能力應當與其工作能力相符合：必須存有工作和水泵的管路。

3.14、可供、回液系統過濾器采用正常。管路諸法液現象。

3.15、每季度應付井上、下管路系統展開1次檢查，并要存有記錄，辨認出問題，及時化解。

井下任何管路嚴禁擅自拆毀套，例如突遇特定情況必須經礦領導及生產技術部門同意，否則將嚴苛追責當事人責任，且根據情節酌定展開嚴肅處理。

4.安全生產管理

閥門內漏、誤操作就是導致設備內漏的主要原因，避免設備內外的走、冒著、幾滴、鑿。設備外部的外泄包含管道之間及管道與管件之間連接處密封的外泄，機泵等密封處的外泄以及因操作方式不當、反應失控等原因引發的外泄等。

嶄新加裝管路及綜采、綜掘工作面不得發生“走、冒著、幾滴、鑿”現象。

5.文明生產管理

5.1、水管搬運高度嚴禁高于1.8m;

5.2、管道搬運應彎曲，防銹漆完備，搬運鞏固;

5.3、閘閥功能與管路實際工作能力吻合,標明管流方向，手柄方向一至,并不阻礙通行;

5.4、管路接點穩固，截止閥有效率可信，過濾器不阻塞，管路通暢，不外泄流體;

5.5、管路、閘閥必須經常檢查和保護。具備檢查、檢修制度，并能夠有效率繼續執行;

5.6、創建和健全管路巡回檢查圖表(現場花草)、崗位責任制度(花草)、礦井排水系統圖和紙盒機制。

6.外泄的防治

外泄環境治理的關鍵就是必須秉持預防為主，實行積極主動的預防措施，存有計劃地對裝置展開防水、檢修、改建和更新，變小事后防腐為事前防治，各礦應當根據自己的實際情況，對外泄出現的原因展開深入細致分析，實行存有針對性的防范措施。

6.1.認清形勢，強化管理

加強全員參予意識，踐行防治外泄就等同于提升經濟效益的思想，確保外泄防治設施和檢測設備的資金投入;按照設備除役標準，及時除役有關設備;掌控正常生產的操作方式條件，增加人為操作方式所引致的外泄事故;強化設備、管網的管理，避免誤操作導致外泄;強化職工業務培訓和防腐技術自學，努力做到及時發現問題及時化解，見漏就堵塞。

6.2.從源頭做起，從本質上消解外泄隱患

為增加外泄的出現，在設計時就應當依據適度的設計標準，實行可信的措施，使用合理的工藝技術，恰當挑選材料材質、結構、相連接方式、密封裝置和適當的保護措施;發生瑕疵立即自查，保證設備、管線的質量;嶄新管線、嶄新設備投用前必須嚴苛按照規程搞好耐壓試驗、氣壓試驗和熔接，防范存有隱患的設施投入生產。

6.3.搞好設備監測，預測外泄趨勢

6.4.恰當采用和維護保養設備

設備交貨投用后，必須恰當采用與保護，必須嚴苛按操作規程操作方式，嚴禁北基宜、爆震、遜于振動、遜于加速度、超負荷生產，嚴格執行設備維護保養制度，深入細致搞好殺菌、縣丞等工作，努力做到運轉設備振動不抽檢，密封點并無漏氣、漏液。發生故障時，必須及時發現，及時按保護檢修規程修理，及時消解瑕疵，避免問題、故障及后果不斷擴大。

6.5.設置防水監控設施，確保安全生產

設置齊全可信的安全閥、呼吸閥、壓力表、液位計、等安全設施，當發生超高壓力等異常情況時，應急排出流體，避免忽然爆震對設備導致侵害和設備核爆的危險;對密封面、閥門、安全閥等部位實行適度的防水措施，避免雜質和異物步入，損毀設施及設備，增加外泄出現;對安全防水設施必須展開保護，確保靈敏可信。因為如果失靈，危險性更大。

為了避免誤操作，對各種流體管線必須涂抹以相同的顏色以便區別，使用具有控制器標志的閥門，對關鍵閥門實行轉讓、上鎖等措施。此外在工藝、設備方面也必須采取相應的對策。嚴格遵守安全操作規程，致力于流體零外泄。

7.外泄的檢測

在生產過程中要對外泄展開有效率的環境治理，就要及時發現外泄，精確地推論和確認產生外泄的邊線，找出外泄點。特別就是對于難出現外泄的部位和場所，通過檢測及早辨認出外泄的蛛絲馬跡，實行控制措施，把外泄殲滅在原始社會狀態。

8.防腐技術措施

掌控全面的防腐技術，對外泄展開環境治理非常關鍵。只有熟練掌握各種防腐技術，就可以在辨認出外泄后，靈活運用，及時擋住外泄點，努力做到見漏就堵塞，增加外泄導致的危害。一旦辨認出外泄應及入展開處置，防腐人員必須先至現場詳盡介紹外泄現場情況，包含介質的性質、系統的溫度和壓力、外泄部位形狀、大小、壁厚和其他有關尺寸等，然后制訂恰當的防腐方案，挑選適合的防腐方法，設計出來最合適的防腐用具，再采取相應的防水措施，在確保安全的情況下，謀求不停建防腐。

9.外泄的應急處置

外泄出現后，必須及時發現，快速實行直觀、有效率的防腐方法和安全技術措施。有效率掌控外泄，把損失降至最高程度。機運部機電領導上崗制度機運部機電領導干部上崗制度

1、機電礦長（或機電副總）每月上崗檢查不少于一次，可以出席設備的周、月檢。并在上崗記錄本內核對檢查內容，簽訂自己的意見。

2、主管部長、科主管工程師，每月上崗檢查不少于兩次，可以出席設備的周、月檢，并在周、月檢的記錄本上核對記錄，簽訂自己的意見。

3、機電礦長（或機電副總）、主管部長、主管工程師例如無法隨其設備的周、月檢上崗，而單獨上崗檢查時，檢查機房的情況必須隨時核對在上崗記錄本上。

4、機房主管技術員，必須每周上崗檢查一次，可以出席設備的日、周、月檢。并將檢查問題及處置情況核對在上崗記錄本上。

5、上崗人員檢查后，核對記錄時，對檢查的問題必須簽訂自己的意見，嚴禁做賊心虛，字跡必須確切。興旺煤業井下安全買盤“六大系統”管理制度興旺煤業井下安全買盤“六大系統”管理制度

大石河興旺煤業

二〇一二年一月

目錄

安全監測監控系統篇

第一章安全監測監控系統管理制度1

1.1總則1

1.2網絡設備及運轉管理1

1.3網絡安全管理2

1.4故障處置2

1.5機構和培訓3

1.6責任3

1.7應急措施4

第二章安全監測系統管理制度6

第三章礦井通風安全儀器儀表管理制度16

第四章安全監控設備的設置18

4.1安全監控設備的設置18

4.2礦井工作面瓦斯傳感器設置19

4.3盾構工作面甲烷傳感器的設置20

4.4其它瓦斯傳感器設置地點：20

4.5其它傳感器的設置21

第四章安全監控設備的加裝、采用和保護制度23

第五章安全監控系統的信息處理管理制度26

第六章安全監控設備的環評與除役制度27

第七章非政府機構和培訓28

第八章技術資料29

第九章便攜式甲烷檢測儀的管理30

第十章修理制度32

第十一章報警儀管理規定33

第十二章監測瓦斯傳感器管理規定35

第十三章日報表橄輝的管理規定37

第十四章礦井安全監測監控電工及座機員管理制度38

第十五章打火器采用管理制度41

15.1總則41

15.2打火器佩帶采用41

15.3打火器的管理42

15.4打火器的培訓制度43

15.5打火器的管理制度44

第十六章安全儀器采用管理制度46

第十七章安全儀表計量檢驗制度48

第十八章通風安全儀器儀表看管、修理、維修保養制度50

第十九章監控系統定期審查制度54

第二十章監測系統調試管理制度56

第二十一章安全儀表計量檢驗制度58

第二十二章儀器儀表修理室管理制度59

第二十三章便攜式儀器管理制度60

第二十四章KJ95N安全監測系統技術操作規程62

24.1儀器的加裝62

24.2儀器調試63

24.3注意事項64

24.4故障的檢查和維修65

人員定位系統篇

第二十五章人員定位系統井下人員應急撤走預案67

第二十六章KJ37礦井人員定位監測系統管理制度70

第二十七章人員定位監測系統崗位責任制71

第二十八章人員定位系統監控員崗位責任制72

第二十九章人員定位監測系統監控員操作規程73

29.1系統進占73

29.2接班人后檢查準備工作73

29.3班中建議73

29.4崗位職責75

第三十章人員定位系統設施設備管理制度77

30.1加裝、采用與保護77

30.2人員定位監測系統故障報告制度77

第三十一章人員定位監測系統技術資料管理制度80

31.1臺帳管理制度80

31.2管理機構80

第三十二章人員定位監測系統交接班制度81

第三十三章人員定位監測系統調度值守制度83

第三十四章人員定位監測系統異常情況呈報處置制度84

第三十五章人員辨識卡申領管理制度85

第三十六章人員定位監測系統責任追究制87

第三十七章人員定位追蹤系統管理制度88

通信聯絡系統篇

第三十八章通信系統故障搶險應急預案91

第三十九章通信聯絡系統操作方式人員崗位職責93

第四十章通信聯絡系統維修工操作規程94

第四十一章通信聯絡系統機房及設備管理制度96

第四十二章通信系統設備設施技術資料管理制度97

第四十三章通信聯絡系統值守制度98

第四十四章通信聯絡系統設備定期檢修制度99

第四十五章通信聯絡系統運轉管理制度100

第四十六章通信聯絡系統故障報告制度101

第四十七章通信系統報警、求助通信信息呈報制度102

第四十八章通訊聯絡系統管理制度103

第四十九章通訊聯絡系統管理制度105

第五十章通信聯絡系統人員培訓制度106

第五十一章恰當心智應急買盤系統108

第五十二章暫避硐室112

第五十三章可以移動式救生艙115

第五十四章保護與管理117

第五十五章培訓與應急演練119

壓風打火系統篇

第五十六章礦井通風管理制度121

第五十七章主要通風機管理制度122

第五十八章局部通風機管理制度126

第五十九章通風設施管理制度128

第六十章壓風打火系統日常保護、維修保養檢修制度130

第六十一章壓風打火系統采用培訓制度132

第六十二章壓風打火實施細則133

第六十三章通訊聯絡系統管理制度138

供水救人系統篇

第六十四章供水打火系統管理制度141

第六十五章供水救人系統事故應急預案143

第六十六章供水救人系統維護人員崗位責任制145

第六十七章供水救人維修工操作規程146

67.1井下作業146

67.2高空作業146

67.3采用工具注意事項147

67.4搞出幫助時，應當注意事項147

第六十八章供水救人系統設備、設施的管理制度148

第六十九章系統技術資料管理制度150

第七十章供水救人值輪流班制度151

第七十一章供水救人系統設備定期檢修制度152

第七十二章供水救人系統網絡運轉管理制度153

第七十三章供水救人系統故障報告制度154

第七十四章供水救人系統管網異常呈報制度155

第七十五章供水打火系統管理制度157

恩

全系列

監

測

監

往下壓

系則

復

篇

第一章安全監測監控系統管理制度

1.1總則

第一條為保證興旺煤業瓦斯監測監控安全信息網絡系統平衡、可信、正常運轉，強化安全監控管理，有效率防治和遏止各類輕特大事故的出現，充分發揮系統的安全確保促進作用，制訂本規定。

第二條本規定適用于于興旺煤業安全監控系統管理。

第三條安全信息網絡系統推行“統一規劃聯網，分級負責管理”的原則，興旺煤業調度室會同統一管理，必須確保瓦斯監測監控系統正常運轉，確保網絡設備的正常運轉，傳輸真實有效的安全數據。

1.2網絡設備及運轉管理

第五條安全信息網絡系統就是用作對全礦瓦斯、一氧化碳、溫度、風機開停、風速等參數監測的多級監管的專用設備，必須確保網絡通暢，24小時正常可信運轉，未經許可嚴禁更改設置和參數，更嚴禁挪作他用。

第六條礦安全監控系統必須設置專職機構及監測監控技術人員及專門隊伍。

第七條建立健全監控系統運轉管理制度、值守制度、操作方式規范等管理制度，深入細致核對運行日志，并定期展開檢查。

第八條各類井下傳感器、接收器等檢查、調校的責任制度，并按照有關規定定期校驗。

第九條確保網絡機房信息安全、防雷、防盜、防靜電、防火、UPS電源系統等有關設施的較完整及運轉正常

1.3網絡安全管理

第十一條煤礦瓦斯監測監控安全信息網絡系統就是一半封閉專用內部網絡，不得和其它網絡(例如：國際互聯網)相連。

第十二條監測系統專用計算機嚴禁運轉與監測系統毫無關系的任何程序，不得寫字、上國際互聯網、玩游戲等，上述現象一經出現，必須嚴肅處理。

第十三條網絡中心必須搭載選定防火墻設備或通過安全策略展開安全設置，最大限度確保半封閉網絡漏洞，不受到黑客攻擊。

第十四條監控系統主機必須搭載防病毒服務器及選定網絡版防病毒系統，各應用服務器、網絡工作站加裝適當客戶端防病毒軟件，保證系統正常運轉。

第十五條實時監測網絡病毒及時更新病毒庫和客戶端防病毒軟件、系統升級。

第十六條監控系統機房必須定期用本機硬盤或活動硬盤備份監測數據庫信息。

第十七條機房監控系統管理人員根據須要為運轉操作方式人員和用戶設置密碼，密碼必須特別注意保密，定期更改。用戶按照各自的權限展開工作，嚴禁越權操作方式。

1.4故障處置

第十八條通信線路發生故障必須立即與線路運營商取得聯系，積極主動協調檢修人員展開復原工作。

第十九條系統發生故障應立即向單位負責人報告，少于1小時向礦調度室報告，少于4小時可向市(地)主管部門報告，少于8小時應當向省局主管部門報告。有關部門收到報告后必須按照規定立即采取措施。存有故障不報告者,視作系統無故障暫停運轉。

第二十條網絡發生故障必須立即報告，積極主動非政府處置，在盡可能長的時間內恢復正常，并將出現故障的時間、現象、原因等及處置辦法、恢復正常時間等搞好記錄。

1.5機構和培訓

第二十一條煤礦安全監測系統必須設置信息調度室，同時搭載系統操作方式和保護人員。系統操作方式人員應當由具有煤礦專業和計算機專業基本知識工程技術人員出任，并建議相對維持監管系統操作方式人員的穩定性。

第二十二條煤礦安全監控系統操作方式人員必須展開系統運轉技能和通風專業技術培訓，經考核頒證后，方可上崗。

第二十三條安全監控系統技術人員，必須搭載熟識計算機和煤礦專業知識的監測座機員，展開24小時值守和保護。

1.6責任

第二十四條

1、礦井安全監控系統及監控分站、傳感器等監控設備并無“四證一標志”或末按規定檢測、校驗、維護保養的;

2、未按規定加派安全監控人員，或安全監控人員未經培訓考核無牌上崗的;

3、安全監控系統無人值守、值班人員擅離職守域值守期間未深入細致履行職責、玩忽職守的;出現關鍵性隱患未及時