薪資制度——電子公司公司實行結構工資制（生產部）：人員工資包括：（1）崗位工資；（2）考核工資；（3）年功工資；（4）考勤工資；（5）待料工資。臨時工工資包括（2）---（5）。人員工資中設置崗位工資是為了穩定人員隊伍。崗位工資：生產部共分七個崗位，崗位工資相應定為七類，每一崗位又設3---4個等級（見附件）。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實際天數扣除。考核工資：考核工資=（實際上班工時+工傷工時）∕標準上班工時×百分制考核分數×崗位分率×當日分值其中：（1）百分制考核分數制按“百分制考核實施細則”計算；（2）崗位分率隨本部效益浮動；例如：部長崗位工資為1800元，崗位分率為2.00、該月出滿勤，則考核工資（含崗位工資）為1×100×2×3＋1800=2500元、（見附件表）。年功工資：凡在公司滿一年者，年功工資每月××元，滿兩年者每月××元、依此類推。但是，累計請假或連續請假兩周及以上者（不超過一個月），扣發一個月年功工資。勤工獎：××元/日。詳細規定見附件。橫待料折工資遲：每緒日補島貼×骨×元被。鐵附件逮一：持生產各車間姜計件仿工資只承包芬規定車一、計總則加為了傘對員爐工的必工作壓能力巧、工脖作成兩績及叉工作揪態度助作出陶正確孫的評傳定，濟生產愿部運金用“東百分裂制考撲核實潮施細姓則”搖對本糞部屬挨下人樹員進爬行考田核，糾參照撓本方鑄案計選發工慰資。鏈二、博工資潛基本浮結構漁：啟月工任資=疲崗位披工資令+考脹核工銜資+尾年功韻工資炕+勤既工獎溫上述漠各項灘分別針說明當如下四：煮1、蠶崗位柴工資菜；為難保持搞合同橫制以糧上人傭員的壓相對委穩定撿，生妨產部艇根據澤不同志的崗青位制掏定出孤崗位覽工資擇（見紐附表味）臨錯時工錄不享少受崗串位工識資。薄（1惡）合倉同制冤以上乳人員鹿請事偷假的昂，兩摧天以址上者希按實回際天僻數扣反除。鋸（2栽）經葵審核哄確屬滲病假定者，么不扣泡崗位稿工資帳。輛2、許考核趕工資市：崗火位的紋不同饑，實衫行定迎崗工敘資制悶，各室種崗雁位和悶級別貓以不明同的備分率歐表示漂（見癥附表搜）。貧考核浩工資欣=坡（實么際上醒班工熱時+段工傷坐）∕夜標準位上班君工時傍×百產分制球考核希分數韻×崗救位分蜘率×理當月史分值妄其中的：百撫分制侍考核械分數漢按“截百分臂制考接核實婆施細掘則”什進行但。勾3、管年功擴工資東：（越1）言凡在戒本公蔬司滿豆一年疲者，腔可享表受每恒月×論×元握的年化功工杰資，差滿二蜻年者山，享司受每王月×吳×元劈的年汁功工烏資，仙超過貸兩年烘者，之依此蝶類推據。粥（2太）當判月請篩假累沈計達副兩周董以上揀者，榆不發酬當月愧年功習工資慮，連消續請塔假兩股周或去以上繼但不座超過祥一個喊月者沉扣發棄一個蚊月年溝功工普資，凱上述墨情況倘不影鋒響工另齡計刃算。邊4、顆勤工白獎×潛×元現/日襖（1戚）事罵假一挺天內釘扣×攏×元啞，事室假累袖計超產過一遲天扣縮當月墳勤工衣獎2止0%其，超嘗過兩納天扣爬40進%，爛超過紐三天栽扣6遍0%洽，超中過四歉天以塞上不騾發當桑月勤往工獎福。袋（2福）曠賊工半隱天者念扣當運月勤畏工獎擇50糞%，濱一天邊或以浩上者贈，不朋發當哈月勤霉工獎彈。詠（3仔）婚朝喪假倒、探線親假炒、病凡假和陰正常唉調出爺調入輔者，嘉按實竭際天霞數扣憑除。嗽（4數）待釘料不裁扣勤趨工獎雹。魚三、況月工酸資總難額計段算：棵工資計總額戀=考琴核工重資+扔年功洋工資治+勤碌工獎森+待棄料工燕資+魯崗位筍工資風1、間待料掀工資吹每日艘補貼守××蜂元。己2、駁工資蜂級別晶的評川定、些升、霜降級借辦法或另行孕規定兩。礙3、云對有里特別馳表現絕的職候工，猜生產芹部可蔥設立娃特別紛獎勵皺。蹲4、束合同陜制以洪上人毫員婚女喪假覽不扣第崗位百工資它。粘5、炎探親獎假、喇產假諸按公腦司文唱件精徑神辦或理。擾6、銷生產業部部考室人胳員無束加班稼工資冬，崗克位分混配率干隨本情部效米益浮守動。楊附件員二：鑼崗位鄰分率咳表珍級別上分率氧崗位防一矮二初三波四脅五蠻六翻七所八服九插十階十一羊十二腰崗位淺工資贏部地長涼3.毛00暫2.材50疤2.觸00蘇18普00貧主管事、鐮線長擾1.裂60離1.張50丹1.松40行15視00鋼門衛池、統貪計員映、工毀程技朗術員獨（1泛）冬15荷.0充1.柳40管1.毀30頌12冬00公組長衫、電未工、火修理繼、倉敏管、壩技術級員（葉2）買1.趙20嘆1.殺15蒙1.臣10嘗1.在05憤10還00保檢驗伐員、派物料壓員、員浸錫互工、眼見習泄修理彈、大禍學生偵試用虹期召1.楚15結1.陷10灣1.在05鋼1.輛03擠80極0否調試巷、插鄭件、叉包裝決、中切專生愧試用圍期患1.攔10仗1.兼05釘1.倍03按1.拉00丸60智0遮焊接鑄、裝粉配像1.辭05臥1.凳03怖1.斗00象0.起95揭40詞0殺注：活一般榜工人召實習噴期為初2個揪月，釀實習連期崗薄位分在率0明.8域0。滑大、待中專喘生的今實習臘期按末國家致規定節，實負習期燕滿后疼，視落情況辭再調頃整崗玉位分臂率。劑附件樹三：怖崗位漿分率首比較決表假按出袖滿勤禾以分鳳值3牢元/左分計站算比訴較不齒同的跪崗位匪、職迫別的張人應飯得的軋月考鋤勤工創資（購不包歷括年認功，攪加班岸待料潛，勤尾工獎窗在內預）驚序號比崗喚位榴分樸率培合同報工、盒干部跌臨時腦工醬一甚部遠長擱2.緣00詢78適0掏60求0五二始主管窩、線著長岸1.怨60丘1.蔬50德1.寒40罪58穗5區55狹5煎52慢5配48貼0泡45場0桐42盤0拌三絕門衛匪、統瓜計員持、工娘程技長術員上(I弓)柜1.鐮50免1.僅40碧1.甲30庭54名0熟51塔0貧48高0部45假0受42釀0胖39產0瞞四狡組長控、電哄工、屆修理饞工、幟倉管趙員、箱工程猴技術啟員(粱II汽)猶1.爆20瓣1.卷15殃1.客10幕1.敢05紙43瞧5固42術0生40擋5啊39陰0嘆36供0科34浪6邪33膀0害31序5戚五奴檢驗效工、南物料目員、父浸錫慘工見史習修第理、羨大學申生試獅用期烤1.抽15榴1.僑10燭1.弦05贈1.毅03端40焰5歇39采0婚37縣5析36故9諷34堡5塘33晉0獸31翼5止30識9肺六另調試按工、穗插件療工、木包裝結工中慎專生尖試用管期盒1.判