新員工成長手冊_第1頁
新員工成長手冊_第2頁
新員工成長手冊_第3頁
新員工成長手冊_第4頁
新員工成長手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

經典word整理文檔,僅參考,轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理,如有侵權,請聯系刪除,謝謝!技術股份有限公司LOGO新員工成長手冊姓LOGO歡迎您加入某某技術股份有限公司所在部門崗LOGO公司企業文化我們的愿景:做中國最優秀的信息技術服務企業我們的使命:信息生活的保障我們的精神:自信責任激情創新我們的核心價值觀:讓優秀成為習慣我們的服務理念:創造價值贏得尊重打造品牌我們的管理理念:嚴謹規范人本高效我們的安全理念:承諾在心中安全在手中我們的激勵理念:能力決定崗位貢獻決定價值我們的學習理念:學習成就未來我們的溝通理念:有效溝通和諧輕松我們的員工信條:敬業求實協作自律LOGO新員工成長流程未通過通知人力資源部延遲轉正或調崗按入職約定正常轉正結束LOGO手冊填寫須知中簽字確認已完成的培訓項目并記錄考試成績。培訓完成后,新員工需在相應的表格中認真填寫培訓記錄,并由輔導人/培訓講師簽字確認。并由直接領導簽字確認。5、請在約定的轉正日期前十天,在《新員工成長手冊》表七的《新員工轉正申請及審批表》內認真填寫工作總結,填寫完交至部門直接上級和部門負責人簽字確認,之后交至人力資源部員工關系主管處審核并逐級簽批。新員工試用期考核和轉正的重要依據。LOGO表一負責部門或負責人結構、主要業務等人力資源部人力資源部人力資源部常用表單為規范及入職須知人力資源部培訓考核人力資源部LOGO表二培訓時間12345LOGO表三新員工部門培訓記錄(入職1-3個月)培訓人簽字LOGO表四(LOGO新員工入職第1面談記錄:LOGO表五(LOGO新員工入職第2面談記錄:LOGO表六(LOGO新員工入職第3面談記錄:LOGO表七新員工轉正申請及審批表姓名從年月年月日LOGO部門考評內容(部門直接上級填寫)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論