公司人事專員職責8篇公司人事專員職責篇11.行政后勤日常辦公用品用具的管理。2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。4.協助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。5.負責公司招聘、培訓、員工、轉正、等工作的綜合管理;6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表8.其他上級臨時安排的工作。公司人事專員職責篇21、負責公司人力資源規劃，的搭建和良好的工作氛圍營造工作;2、負責公司組織架構的設計與調整，統籌公司的招聘工作，保障公司的用人需求;3、負責制定員工年度培訓計劃并組織實施，負責檢查員工培訓績效等管理工作;4、負責建立激勵機制與約束機制，做好薪酬績效福利的管理工作;5、負責組織建立公司各項管理制度并貫徹實施，負責公司檔案監管;6、負責行政管理工作。公司人事專員職責篇31、負責分公司內部行政/協助銷售負責人工作;2、負責公司人事工作，如員工入離職、調崗、轉正等相關人事手續辦理;3、負責公司的行政和日常事務，如訪客接待、辦公環境監督及管理等;4、負責辦公用品和固定資產管理(采購、調撥、發放、盤點、報廢等);5、協助上司處理銷售文職類工作;公司人事專員職責篇41、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織年會、員工活動等;4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;6、配合進行行政管理類工作和人事專項工作;7、上級分配的其他工作;公司人事專員職責篇51、負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、匯報;2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監督等;3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理。4、掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報。5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。6、負責公司內部公文的審核和管理工作。7、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;8、收集各類人事動態，提出合理化建議，協助公司領導做經營管理決策;公司人事專員職責篇61、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理;2、負責人事檔案管理，包括人事資料的整理歸檔、系統資料的錄入、維護和管理，建立公司人才檔案;3、負責公司考勤管理，做好考勤統計工作;4、負責社保、公積金的辦理工作等;5、完成上級交辦的其他臨時性工作。公司人事專員職責篇7一、員工招聘與離職管理;1、收集、分析業務部門的人員需求，組織實施招聘。開拓員工招聘，及時滿足企業用工需求。2、跟進員工入職管理，實施新員工訪談，做到人崗匹配、人盡其能。二、人事信息以及人事制度統籌管理;1、監督和審核各類人事信息檔案、報表，確保報表輸出質量合格、按時完成。2、收集招聘、入職、考核、轉正、晉升、調動、離職等環節產生的員工記錄，及時歸檔，使得員工檔案完整。3、執行各項人事程序，保障各部門人事業務需求。4、統籌人事制度的制定和修訂，建立制度，監督各項人事制度實施和檢查;三、負責組織公司內部員工活動，建設公司文化活動;公司人事專員職責篇81、根據公司發展及各部門人員需求計劃，協助上級確定招聘目標，制定并實施招聘;2、負責各種招聘渠道的準備工作并完成招聘任務;3、負責職位發布、刷新、篩選、通知、跟進、初試、安排復試等工作;辦理入職、入職培訓，入職后人員跟進等工作;辦理離職手續，員工面談等工作;績效評分核算等