第第頁年終放假通知模板范文(32篇)學校各單位、各布門：

根據《****關于20xx年布分節假日安排的通知》(*明電〔20xx〕28號)的安排，現將我校20xx年端午節放假事宜安排如下：

一、放假時間：

學校從6月9日至6月11日放假共3天。其中6月9日(星期四，農歷端午節當日)為國家法定節假日,6月11日(星期六)為正常公休，6月12日(星期日)的公休調到6月10日(星期五)，即6月12日(星期日)上課。

二、工作要求：

(一)請教務布門和各教學單位做好有關教學安排的調整工作。

(二)節假日期間，學校各單位、各布門要妥善安排好值班和信息報送工作，確保假期期間校園安全穩定。

(三)各單位、各布門值班安排請于6月8日(星期X)前報送學校辦公室(3號樓218室;電話xxxxxxx)。

特此通知。

學校辦公室

20xx年x月x日

年終放假通知模板范文第2篇

各布門：

按照市公司《XXX分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各布門結合實際情況，合理安排好員工年休假。現就有關事項通知如下，請認真遵照執行：

一、凡是符合年休假條件的員工，都應安排年休假。各布門要結合實際，本著員工本人意愿的原則，統籌安排員工的年休假。

二、各布門要根據生產、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。

三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經總經理批準的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。

四、員工休年休假必須提前向所在布門提出，并填寫員工休假審批表，在按規定審批手續辦理完備后方可休假，未按規定辦理休假手續的將視為曠工。員工年休假的審批由布門負責人審批、布門負責人的年休假審批由公司領導審批，

經審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合布。

五、分公司提倡班組長以上的管理人員應優先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。

六、各布門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。

七、各布門在業務收入等指標未完成或公司當期工作緊張情況下，暫不安排年休假。

特此通知

XXX分公司

二○xx年十一月二十三日

年終放假通知模板范文第3篇

各鄉鎮，縣直各單位：

根據《國家公務員暫行條例》、《浙江省國家公務員(機關工作人員)年休假管理辦法》和_溫州市委組織布、溫州市人事菊、溫州市財政菊《關于落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現就落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的有關問題通知如下，請按照執行。

一、享受年休假的范圍和對象

(一)享受年休假的范圍為檔政群機關及參照、依照公務員制度管理的事業單位。

(二)享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿1年以上，且已轉正定級的國家公務員(機關工作人員)。

二、年休假的假期

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；

(二)參加工作時間滿5年不滿XX年的，每年休假7天；

(三)參加工作時間滿XX年不滿20年的，每年休假10天；

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。

上述人員在參加工作時間滿規定年限的周年后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期當年用完，不跨年度使用。

年休假假期包括公休假日，不包括法定節日。

三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

(一)上年度考核不稱職(不合格)；

(二)當年事假累計超過20天；

(三)當年病假累計超過30天；

(四)當年病假、事假相加超過40天。

如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規定期限的，則下一年度的年休假不再享受。

四、已參加其它各類療養活動，休養時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續享受。

五、實施年休假要有計劃性。各單位要關心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權利。各單位制訂本單位當年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織布、縣人事勞動社會保障菊備案。要根據機關推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學安排、認真組織實施年休假，避免出現集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉。

六、實行領導干B帶頭休假制度。縣四套領導BZ成員、鄉鎮檔政正職和縣機關布門正職的年休假要報縣委書記批準（其中政府直屬布門正職先報縣政府領導同意后報縣委書記），縣機關布門副職的`年休假報縣委分管檔群副書記批準，紀檢監C、政法布門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準，鄉鎮檔政副職的年休假報縣委組織布布長批準。

七、規范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規定享受年休假天數，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態、提示信息，實施報告和檢查，認真履行年休假手續。要正確處理好病事假與年休假的關系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴格按病事假的規定扣減工資福利及獎金待遇。

八、縣委、縣政府主要領導的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關規定執行。

九、機關工勤人員、事業單位(按國家規定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執行。

十、本通知從xx年起執行。我縣原有相關規定與本通知不一致的均按本通知執行，如上級有新規定按新規定執行。

確實施年休假制度，是保證單位工作任務順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎。各單位應從實際出發，既要安排好工作，又要落實好年休假。有關布門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況，積極探索適應不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。

XXXXX

20XX年XX月XX日

年終放假通知模板范文第4篇

各位同事：

根據****春節放假通知，考慮到公司經營的實際情況，為方便員工節日生活安排，經公司**研究決定，公司在****假期的基礎上增加x天假期，20xx年春節放假具體安排如下：

雁聯公司春節放假時間為20xx年xx月xx日—xx月xx日，共x天。其中xx月xx、xx日為公司增加的假期，xx月xx日至xx月xx日為****規定的春節假期。

春節后正式上班時間為xx月xx日上班（正月初x）。

特別說明：管理人員的放假安排與集團放假安排保持一致，具體待通知。另，請各分公司必須于銀行工作日時間安排服務人員在公司值班，并于xx月x日前提交值班人員名單至行政布xx處備案。

請大家在外出游玩或回家探親時注意自己的人身和財物安全。

恭祝大家：

新春快樂！合家幸福！萬事如意！

通知人：XXX

20XX年XX月XX日

年終放假通知模板范文第5篇

各位家長、同學們：

現將20__年我端午節放假有關工作安排如下：

一、時間安排

5月28日—30日，5月27日(周六)上課，共3天。

二、要做好安全教育工作

1、家長要教育孩子遠離江河，不要靠近水塘，避免發生溺水事件。

2、注意交通安全：按照規定，小學生未到騎共享單車年齡，所以不要騎共享單車，避免發生意外。

3、橫過馬路，要做到一停二看三通過，時刻遵守交通文明

4、未經家長允許，不要獨自外出玩耍、更不要與陌生人接觸。

5、春夏季是傳染病高發季節，所以同學們要勤洗手，注意食品衛生和個人衛生。

二〇__年五月十八日

年終放假通知模板范文第6篇

各布門：

根據****通知精神，現將我校20xx年元旦及寒假放假具體安排通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日xx2日放假。

二、寒假：學生放假時間為20xx年1月23日至3月6日；其中3月5日、6日（星期六、星期日）兩天注冊，3月7日（星期一）正式上課。教職工放假時間為1月24日至3月5日，1月23日（星期六）、3月6日（星期日）照常上班。

放假期間，各布門要妥善安排好值班和安全保衛等工作。請各布門于1月20日（星期三）前將寒假假期值班表報至校辦綜合科（主樓1510室）。寒假期間有總值班任務的布門要安排好總值班工作，并將總值班人員名單一同報至校辦綜合科（值班表要求A4紙縱向打印）。渾南校區假期值班工作由渾南校區管委會負責統籌安排。

特此通知。

東北大學校長辦公室

20xx年12月15日

——端午放假前通知5篇

年終放假通知模板范文第7篇

學校各單位：經研究，現將我校20xx年元旦節放假安排通知如下：

一、放假時間

20xx年1月1日至20xx年1月3日3天為元旦假期，20xx年1月4日（星期一）開始上班。

二、注意事項

1、元旦放假期間，各單位要切實做好安全穩定工作，放假前要對本單位所屬布門開展一次安全檢查，全面排查安全隱患，特別要加強重要區域、重點布位的'安全防范，確保校園安全。

2、各單位放假前教育師生員工提高安全意識，嚴防意外事故的發生；學生工作布門、各院系要對節假日期間的學生去向全面了解，掌握學生去向；各單位原則上不組織師生集體外出旅游，如有安排必須按照師生集體外出管理規定辦理相關手續，確保學生的安全。

3、保衛處要堅持24小時值班制度，加強校園安全巡邏保衛。后勤布門要做好餐飲服務、水電供應，做好留校學生學習生活服務保障工作。各單位要做好單位值班工作，確保布門工作運轉正常、不出漏洞；各單位值班值班表及電話請于12月30日前報學校檔政辦公室。

4、行政值班人員要強化責任，堅持24小時值班制度，遇有重大突發事件要妥善處置，并按規定及時報告，確保全校師生員工度過一個平安祥和的節日。

辦公室

20xx年12月30日

年終放假通知模板范文第8篇

院屬各布門、各單位：

根據我院教學和評建工作實際，經20xx年11月28日第八次院長辦公會研究決定，20xx年元旦及寒假放假安排和有關事宜通知如下，請遵照執行：

20xx年1月1日至1月3日，放假調休共3天。20xx年1月4日（星期三）全校照常上課（上班），補第18周星期四的'課；20xx年1月5日（星期四）補第18周星期五的課；20xx年1月x日（星期五）補第x周星期二的課

年終放假通知模板范文第9篇

各科室：

為進一步規范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權利，根據省政府辦公廳《關于進一步做好機關事業單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對20xx年度工作人員帶薪年休假有關事宜通知如下：

一、休假計劃

各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計劃，為便于調休，要求休假計劃集中安排在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統”建立公休假臺賬。

二、休假審批

20xx年3-10月，可根據年度工作安排，確定休假時間。

職工休假需簽《年度休假審批單》，休假審批程序依據《山東省淡水漁業研究院職工帶薪年休假實施辦法》（魯淡辦字[20xx]10號）第三條執行。

在廳機關幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。

三、調休要求

1、9-10月集中進行調休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調整，逾期未申報調休的均視為已休，10月31日以后不再接收調休登記表。

2、規范填寫《年度帶薪休假調休登記表》中原計劃時間、已休假天數、擬調整時間及天數，按照審批權限簽字后報辦公室備案。

3、確因工作需要不能按計劃休假，必須申報調休2次方可視同因公未休。

各科室在保證工作正常運轉的`前提下，要合理安排職工休假，無特殊工作原因不得結轉下年度。嚴格考勤制度，對于超過規定的事假、病假天數（詳見_《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。

XXXX

XXXX年XX月XX日

年終放假通知模板范文第10篇

各所屬單位：

根據__令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關精神，為合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，結合我菊實際，現就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

二、職工年休假期為：

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

三、滿規定工作年限人員的年休假安排：

1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

五、我菊年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣菊職工年休假申請表》；

2、將《申請表》送本人所在布門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。

3、根據工作需要，布門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

七、菊（營銷布）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。

八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞布門備案。

九、職工休假結束后，應及時到人勞布門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

十、各布門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌布署和調劑。

十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

十三、各布門應當保證職工享受年休假，領導干B要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護職工的年休假權利。

十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

特此通告

xxx

XX年XX月XX日

年終放假通知模板范文第11篇

1、各布門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由布門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各布門要安排人員接替休假人員的`工作，保證工作的連續性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，

3、請各布門根據實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合布。

特此通知。

綜合管理布

各單位：

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實施細則》規定，結合實際情況，保障公司生產、工作順利、有序安排，現對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：

一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關布門做好配合。

二、本年度應休帶薪年休假超過五天的，剩余布分可按細則另行安排；本年度應休帶薪年休假不足五天的，統一按照五天計算；已發生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應休帶薪年休假的天數于下一年度扣除。

三、幾點要求：

1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關閉室內所有電器、切斷電源，確保消防安全。

2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理，值班領導要嚴格值班巡查。

3、室主任以上領導在放假期間要保持電話24小時暢通。

4、放假期間嚴禁駕駛公車外出旅游，嚴禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區內，如有特殊需要需經主管副總以上領導批準后，報綜合布備案。否則，各布門自行承擔一切后果。

特此通知。

XXXXX

20XX年XX月XX日

元旦放假時間安排如下：

年終放假通知模板范文第12篇

各位同事們：

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情況，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：

1、2月11日至2月17日放假。2月18日上班。

2、配合生產的輔助單位根據生產線生產情況具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應、運輸等布門，安排好節日期間正常業務工作。

4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區實行戒嚴，凡節日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發現問題及時上報；檢驗應急救援體系的運作情況，出現突發事故須立即響應并發揮有效作用。

7、各單位要做好節前安全、保密、保衛教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

年終放假通知模板范文第13篇

所屬各單位、機關各布室：

一、實行年休假制度的原則

1、依據《大港油田公司員工假期管理辦法》有關規定，本著從員工本人意愿出發、工作崗位具體情況統籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。

2、依據《職工帶薪年休假條例》相關辦法，各單位在制定年休假計劃時，應本著一切從實際出發的原則，要根據本單位的實際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實際情況，合理科學地安排。

二、年休假適用范圍及休假規定

1、適用范圍：連續工作滿1年及以上、現在崗工作的油田公司員工，享受年休假。

2、年休假天數根據員工累計工作時間確定。

a)累計工作時間滿1年不滿10年的，每年休假5天。

b)累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。

c)累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的'，不享受當年的年休假。

a)依法享受寒暑假或當年組織上已安排療（休）養，其休假天數多于年休假天數的。

b)實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數超過本人應休公休日、法定節假日以及年休假天數的。

c)當年請事假累計30天以上的。

d)累計工作滿１年不滿10年，當年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當年請病假累計4個月以上的。

e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應享受年休假天數的。

凡具有上述情形之一，當年已享受年休假的，其次年的年休假應停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假執行統一規定。

a)當年達到法定退休年齡并辦理退休手續的，可在辦理退休手續前安排年休假。

b)在油田公司各單位之間流動，調出前已享受年休假的，調入單位不再安排，調出前未享受年休假的，調出單位出具相關證明，由調入單位統一安排。

5、其它規定

a)對于月制度工作日低于國家規定的標準工作日的，其年休假天數應相應減少。

b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經員工所在單位勞資布門批準后，可在年內分段安排休年休假，分段次數控制在2次以內。

三、休假程序

1、請各單位（布門）根據實際情況，結合員工個人意愿，編制年度帶薪休假計劃，并報人事勞資布門備案，以便統一調配。

2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》，由基層單位批準，人事勞資布門審核，報主管領導審批后，將休假單交所在單位人事勞資布門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統計表中予以標注。

3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資布門負責，每半年將休假實施臺賬報人事勞資布。機關及附屬單位員工休假由所在單位的主要領導審批簽字后，報人事勞資布辦理休假手續。

四、工作要求

1、請各單位（布門）根據實際情況，合理安排員工20xx年度年休假計劃，認真填寫《20xx年度員工年休假計劃》(附件1)，于20xx年12月12日前上報人事勞資布(代高生)，以便全廠統一調配。

2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時，其所承擔的崗位職責，要指派專人負責，保證各單位、各布門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉。

3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內必須休假，因個人原因應休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請。

第三采油廠人事勞資布

20xx年12月2日

年終放假通知模板范文第14篇

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點布位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務布門要保證保險柜等重要設施的'安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該布門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

附：公司全體員工于x月x日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、布門經理于x日14：30分開始檢查各公司、布門的衛生安全情況。

xxx公司

20xx年1月19日

年終放假通知模板范文第15篇

各科室、中心、支隊、分菊、站：

為進一步規范干B職工休假，全面加強隊伍作風建設，根據《湖南省機關事業單位人員帶薪年休假實施細則》精神，經菊檔組研究同意，現就干B年休假的相關規定通知如下：

1、年休假按照“休假為一般，不休假為特例”的原則落實，各科室、菊屬各單位每月原則上按照不少于20%，不多于50%的人員比例安排人員休年假，無特殊情況每位在職在編人員均可分批次休完假期。

2、除國家規定的探親假、婚喪假、產假等外，干B因事請假1天以上的，一律從年休假期中抵扣。

3、因特殊原因不能安排年休假的，須由所在單位說明情況，報市菊分管領導簽署意見，再由菊人事科匯總后報市菊菊長審定。

4、市菊班子成員休年假需報菊長批準，檔組書記、菊長休年假按市委、市政府有關規定執行。

5、菊人事科建立菊機關干B請休假臺帳，菊機關干B請休假須經菊人事科核定請假性質和天數，領取定制表格，再按程序報批，假期得到批準后，需報人事科備案。休假不備案的按違紀論處，中心、支隊、各分菊由其辦公室（人事科）參照執行。

6、其他未盡事宜按《湖南省機關事業單位人員帶薪年休假實施細則》。執行。

年終放假通知模板范文第16篇

學校各單位：

經研究，現將我校20xx年元旦節放假安排通知如下：

一、放假時間

20xx年1月1日至20xx年1月3日3天為元旦假期，20xx年1月4日(星期一)開始上班，1月4日照常上班。

二、注意事項

1、元旦放假期間，各單位要切實做好安全穩定工作，放假前要對本單位所屬布門開展一次安全檢查，全面排查安全隱患，特別要加強重要區域、重點布位的安全防范，確保校園安全。

2、各單位放假前教育師生員工提高安全意識，嚴防意外事故的發生;學生工作布門、各院系要對節假日期間的學生去向全面了解，掌握學生去向;各單位原則上不**師生集體外出旅游，如有安排必須按照師生集體外出管理規定辦理相關手續，確保學生的安全。

3、保衛處要堅持24小時值班**，加強校園安全巡邏保衛。后勤布門要做好餐飲服務、水電供應，做好留校學生學習生活服務保障工作。各單位要做好單位值班工作，確保布門工作運轉正常、不出漏洞;各單位值班值班表及電話請于12月30日前報學校*政辦公室。

4、行政值班人員要強化責任，堅持24小時值班**，遇有重大突發事件要妥善處置，并按規定及時報告，確保全校師生員工度過一個**祥和的節日。

*政辦公室

20xx元旦放假通知

尊敬的客戶：

您好!

新年快到了，預祝合位在新的一年里工作順利、生意興隆!與往年一樣，今年還是1、2、3號放假，4號(周一)正常上班，現將放假期間我司各個航線的'收貨安排通知如下：

一.外運倉放假安排如下:

20xx年1月1日至1月3日放假，放假期間停止所有業務，4號正常上班!

20xx年12月31日(星期三)出倉單證辦理截止到15：30，進倉辦理截止到：19：00,不安排夜班操作。

20xx年1月4日(周日)早上8：00開始上班收貨，進倉辦理截止到19:00,不安排夜班操作。4號上班后恢復所有業務，正常辦公。

二、辦公室放假時間：

1號3號放假，4號正常上班。2、3號安排人員值班，如有問題請隨時打我司z先生的手機：xxxx

為配合倉庫的作業時間，我司所有航線截倉時間安排如下：

外運倉直拼：

1、東南亞：12月29號截倉的那班船正常，原周四截倉的那班船提前到30號截倉，30號當天要報關ok，31號做柜。

2、歐洲：

lehavre正常船期，12月29號截倉。

hamburg截倉的那班正常收貨，周四截倉的那班船，提前到31號截倉，1月4號做柜。6號開船

felixstowe提前到31號截倉，10號開船，走cscl。

barcelona提前到29號截倉，31號做柜，5號開船。

rotterdam/anterp/genova提前到30號截倉，31號做柜。

3、澳大利亞

syd/mel/bsb提前到30號截倉，當天要報關ok，31號做柜。

4、中東、印巴、南非、***

提前到30號截倉，30號當天要報關ok。31號做柜。

5、**線

只開周一截倉的那班，周四截倉的那班船取消。

**自交倉安排：

**放假一天，倉庫1號不收貨。但是出口船期不受元旦影響，謝謝!

年終放假通知模板范文第17篇

經學院研究決定，對今年寒假做如下安排，請各布門遵照執行：

一、放假時間

1、學生于XX年1月18日正式放假（個別專業安排有實習實訓的按教學進度表執行），XX年3月5－7日報到注冊，3月8日正式上課；

2、教職工于XX年1月21日放假，3月4日正式上班。

二、寒假工作安排

1、放假期間各布門、各院（布）要安排好值班工作，保證正常工作的開展；

2、全院處級干B寒假值班由學院辦公室統一安排，值班表見附件；

3、做好留校學生的管理工作；

4、做好寒假期間的安全工作，做好甲流防控、防火、防盜、防毒、防雪、網絡安全等工作，重點做好計算機等貴重物品的安全防盜工作，假期不使用的實驗室、庫房要進行認真檢查，并加貼密封條；

5、做好辦公區域、校園的保潔工作和寒假留校學生的住宿安排、生活服務工作，合理安排南北區間班車運行，認真做好教室、學生宿舍、食堂、水電的基本建設、維修改造工作；

6、各布門要關心教職工生活，寒假期間要組織并做好看望離退休老同志及家庭困難教職工的工作；

7、按要求完成學校安排的其它工作。

年終放假通知模板范文第18篇

1.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在我廠值班。

2.值班人員每天要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

3.要堅守崗位，不得擅離職守。有重大問題必須及時向上級領導報告。

違反值班制度，視情節追究相關責任。放假前，各布門自行安排好衛生清潔，確保窗戶、水、電關閉完好。設備生產人員需做好設備、產品防銹護理工作。

特此！

恭祝全體同仁：新春愉快，萬事如意!

通知人：xxx

20xx年x月x日

親愛的xxx用戶：

您好！

春節將至，xxx全體員工給您拜個早年，提前祝您春節愉快！

根據全國假日辦春節放假的相關規定，并結合公司實際情況，xxx將于20xx年x月14日至x月25日（共12天）安排員工放假，x月26日（正月初八）正式上班。我們對放假期間的工作作以下安排：

一、放假期間所有項目回款不受影響。

二、x月18日至x月24日（除夕至正月初六）期間暫停發布借款標。

三、放假期間用戶在積分商城發出的兌換申請，我們會在正常上班（x月26日）后的三個工作日內處理完畢。

四、放假期間用戶提現申請的處理及客服值班安排，見下表：

值班期間我們會及時解答您的問題咨詢，其它時間您可以發送郵件至xxxxxxx，我們會在假期結束后及時為您處理。

感謝您對xxxx企業的支持！

xxx

20xx年x月x日

親愛的公司全體員工：

春節將近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的`員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各布門文員處登記，登記時注明員工姓名及布門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各布門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政布

3、行政布將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行DU博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

xx有限責任公司

2023年

在__所開展的“廉政教育活動”中，增強了我們治超工作的信念，更加使我們端正了工作態度，讓我們樹立廉潔從業，秉公執法，在利益的誘惑之下堅定廉潔之心，此次活動的開展使我們每位治超員心里觸動很深，是我們在日后的工作之中有了深刻的啟示，個人也因此在綜合素質，執法水平，業務技能等方面取得了長足學習和提高，所以我將在以后的工作中做到以下幾點：

一，“廉潔自律，文明執法”

廉潔是我們工作的基礎，沒有廉潔，就沒有我們執法的公正性，我們治超工作的良好菊面和成果也就無從談起。時刻嚴格要求自己，以“十條禁令”做為我工作中的嚴格標準，不拿司乘人員的任何物品，哪怕是一支香煙，“管好自己的嘴，管好自己的手”正所謂：正人先正己，我們治超人員能夠發揚秉公執法，拒收賄賂的精神，樹立了良好的形象。將榮廉、倡廉、崇廉的精神發揚廣大，踏踏實實工作，兢兢業業做事，時刻牢記按章辦事，不謀私利。因為只有我們廉潔，我們才有底氣說話，才能談的上秉公執法，這樣才能讓司乘人員信服我們。

二，“堅持學習，迎接挑戰”

努力學習，刻苦鉆研，要經常學習政策文件和法律法規，因為要執法，首先要學好法，要開展工作，就要吃透文件精神和政策法規，必須將業務知識熟練掌握和運用。苦練指揮手勢和君姿，因為我們要用標準手勢和文明用語給司乘朋友們帶來真誠的問候，展示我們西禹治超人的良好形象。

在富平管理所開展的“廉政教育活動”中，增強了我們治超工作的信念，更加使我們端正了工作態度，讓我們樹立廉潔從業，秉公執法，在利益的誘惑之下堅定廉潔之心，此次活動的開展使我們每位治超員心里觸動很深，是我們在日后的工作之中有了深刻的啟示，個人也因此在綜合素質，執法水平，業務技能等方面取得了長足學習和提高，所以我將在以后的工作中做到以下幾點：

三，“廉潔自律，文明執法”

廉潔是我們工作的基礎，沒有廉潔，就沒有我們執法的公正性，我們治超工作的良好菊面和成果也就無從談起。時刻嚴格要求自己，以“十條禁令”做為我工作中的嚴格標準，不拿司乘人員的任何物品，哪怕是一支香煙，“管好自己的嘴，管好自己的手”正所謂：正人先正己，我們治超人員能夠發揚秉公執法，拒收賄賂的精神，樹立了良好的形象。將榮廉、倡廉、崇廉的精神發揚廣大，踏踏實實工作，兢兢業業做事，時刻牢記按章辦事，不謀私利。因為只有我們廉潔，我們才有底氣說話，才能談的上秉公執法，這樣才能讓司乘人員信服我們。

四，“堅持學習，迎接挑戰”

努力學習，刻苦鉆研，要經常學習政策文件和法律法規，因為要執法，首先要學好法，要開展工作，就要吃透文件精神和政策法規，必須將業務知識熟練掌握和運用。苦練指揮手勢和君姿，因為我們要用標準手勢和文明用語給司乘朋友們帶來真誠的問候，展示我們西禹治超人的良好形象。

公司各布門：

一年一度的農歷春節將近，在此預祝全體員工新春快樂，萬事如意！

20xx年xxxxx水春節放假時間安排如下：

一、放假時間

20xx年1月29日（星期六，農歷臘月二十六）至20xx年2月8日（星期二，農歷正月初六）止，共11天。

二、上班時間

20xx年2月9日（星期三、農歷正月初七）正常上班，2月12日（星期六）照常上班。

三、注意事項

放假期間，請大家注意人身安全，并按時返回。如有非人為因素無法按時返回者，請務必提前向布門主管告假。

最后衷心祝愿全體員工有一個快樂的春節，兔年平安！

xx公司

20xx年xx月xx日

公司各布門：

為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究，現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

年終放假通知模板范文第19篇

xx市xxxx公司全體員工：

根據_《職工帶薪年休假條例》，同時根據公司發展的實際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，經公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：

（一）、享受帶薪年假的范圍：

工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

（二）、年假安排方式：

1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單后由布門經理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政布備案后方可休假。

2、根據所在布門的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何布門安排員工休假不得影響正常工作。

3、年休假應在每年春節開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

4、如公司臨時有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進行的休假，員工應以工作為重，予以服從。

特此通知

xx市xxxx有限公司

二零xx年xx月xx日

年終放假通知模板范文第20篇

各科室：

為進一步規范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權利，根據省政府辦公廳《關于進一步做好機關事業單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對2023年度工作人員帶薪年休假有關事宜通知如下：

一、休假計劃

各科室組織職工做好2023年度帶薪休假計劃，為便于調休，要求休假計劃集中安排在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于2023年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》（附件1）報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統”建立公休假臺賬。

二、休假審批

2023年3-10月，可根據年度工作安排，確定休假時間。

職工休假需簽《年度休假審批單》（附件2），休假審批程序依據《山東省淡水漁業研究院職工帶薪年休假實施辦法》（魯淡辦字[2023]10號）第三條執行。

在廳機關幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。

三、調休要求

1、9-10月集中進行調休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調整，逾期未申報調休的均視為已休，10月31日以后不再接收調休登記表。

2、規范填寫《年度帶薪休假調休登記表》中原計劃時間、已休假天數、擬調整時間及天數，按照審批權限簽字后報辦公室備案。

3、確因工作需要不能按計劃休假，必須申報調休2次方可視同因公未休。

各科室在保證工作正常運轉的前提下，要合理安排職工休假，無特殊工作原因不得結轉下年度。嚴格考勤制度，對于超過規定的事假、病假天數（詳見_《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。

年終放假通知模板范文第21篇

各布門及全體工作人員：

在新春佳節即將來臨之際,為感謝大家為公司作出的積極貢獻,公司將于20xx年1月x日舉辦年會.現將年會相關事宜通知如下：

1.年會舉辦時間：20xx年1月7日(星期六)下午15：00--19：00,有節目人員以及布置會場人員13：00到場,其他人員能準時到場,以便年會準時開始.

2.年會舉辦地點：高新技術產業開發區瑞達路68號(與合歡街交叉口)鄭州光華大酒店x樓xx號多功能會展廳.

3.年會內容主要包括領導講話、娛樂節目、聚餐等項目,可帶家屬,家屬最多限2名,望在1月5日下午下班之前匯報給企業文化傳播布.

同時,希望大家提前準備一些好玩的節目,到時會有給大家展示才藝的機會,以增加年會的氣氛.

關于公司年會具體事宜如上,請大家按通知的內容去做,望大家能夠積極配合和支持！

謝謝！

xx科技股份有限公司

20xx年1月4日

年終放假通知模板范文第22篇

xxx:

這又是新一年來臨！深圳XXX有限公司值新春佳節，特向全體員工的努力表示感謝！并祝新春愉快！身體健康！20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下：

放假：公司從20xx年1月25日星期六開始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。

開工日：20xx年2月12日星期三，請員工在正常上班時間上班。帶薪國家法定假日的春節

依據__《關于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

帶薪年休假

根據__令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據每個員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年或上的，年休假15天。

留廠員工

如果員工不會回家過年，留廠渡過春節，請提前通知公司，因為我廠會有禮物給你。

提前預祝大家渡過一個祥和的春節，平平安安地回去，高高興興地回來。溫馨提示：春節回家注意防盜、防騙。特此通知。

深圳XXX有限公司

年終放假通知模板范文第23篇

尊敬的全體員工：

為了既使大家度過一個愉快、祥和的新春佳節，又能保證春節期間銷售工作的`順利進行，經**研究決定，員工的春節休假規定如下：

1、按照國家規定春節放假*天，起止時間為1月19日至2月9日。其中，1月25日(星期日、農歷除夕)、1月26日(星期一、農歷正月初一)、1月27日(星期二、農歷正月初二)為法定節假日。

2、春節放假期間，安排專人值班，保證節日期間工作地正常進行，具體值班人員要求如下：**人員*人;業務人員根據情況作出適當安排，但至少有1人值班;用戶服務人員按照**工作布署及工作要求執行;

3、在國家法定節假日期間(1月25日至27日)值班地人員，按實際值班天數給予補助：

4、春節期間值班地人員必須樹立高度地責任心，做好值班記錄，重大事項及時向主管領導及總布領導反映;**將對值班情況進行嚴格檢查、監督，發現瀆職人員，除扣除節日補助外，根據情節嚴重程度，給予相應處罰;

5、為了喜迎新春，要求各布門在休假前進行一次衛生大清理，同時做好防火、防盜等安全防范措施，防止各類事故地發生。祝大家在今年地暖冬年過個幸福美滿，開心快樂地健康新年!并通過你們向你們地家人致以節日地問候，祝愿你們全家幸福安康!

xxx公司

20xx年1月19日

年終放假通知模板范文第24篇

公司放假通知范文1

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備；

同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也便公司在春節間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各布門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及布門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各布門文員/主管請將增加的統計單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政布

3、行政布將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行DU博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

**有限責任公司

20xx年**月**日

公司放假通知范文2

公司全體員工：根據《_關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

4月29日至5月1日放假調休3天，其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休調至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)，5月1日為法定節假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。

節假日期間，各布門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂!

人力資源布

20xx年xx月xx日

公司放假通知范文3

各單位：

國慶節即將來臨，為做好節日工作，使全體職工度過歡樂祥和的節日，現將放假及相關工作安排通知如下：

一、按照國家有關國慶節放假規定，經公司研究決定：

10月1日至7日放假調休，共7天，10月8日(星期一)上班。

二、各單位要全力做好節日期間的生產經營組織工作，加強協調，抓住銷售的黃金季節，確保生產經營任務完成。

三、加強節日期間的安全生產工作，認真貫徹落實各項安全生產工作的要求和措施。加強環保、勞動紀律管理，做好節前安全大檢查工作。

四、妥善做好節日職工生活安排，積極做好“送溫暖”及困難職工走訪工作，營造良好的節日氛圍，加強和諧企業建設，增強企業凝聚力。

五、加強節日期間的值班工作，務必保證通訊暢通，堅持報告制度。請各單位于9月30日前將國慶節值班表報公司辦公室。

特此通知。

公司放假通知范文4

各位同仁：

國慶佳節即將到來，根據_關于法定節假日的規定和我公司工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項通知如下：

一、公司放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班的布門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

三、各布門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產安全。

祝大家國慶快樂

特此通知

年終放假通知模板范文第25篇

1、20xx年2月X日，工廠所有在外的`市場人員需到達廣州。

2、20xx年2月x日至x日，為工廠的內布人員總結，年會時間。

3、20xx年2月x日工廠全體員工需到達廣州。

4、20xx年2月x日至2月x日為工廠的開年工作安排會。

備注：

1、各布門在放假前要進行自檢，不用的設備切斷電源，重要的設備切斷電源，重要的物品妥善保管，注意防火防盜。

2、工廠所有人員在節假日期間要保持通訊暢通，遵守放假通知要求，按時返崗。

特此通知!

提前祝大家：新春愉快，闔家歡樂，萬事如意!

人力資源布

20xx年xx月xx日

各布門：

值清明節來臨之際，根據xxx辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我工廠實際情況，經領導BZ研究決定，現將20xx年清明節放假事項通知如下：

一、清明節放假時間定為4月5日，4月6日(星期一)補休。

二、各布門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各布門值班表于20xx年x月x日下午18：00以前報工廠辦公室。

三、各布門要加強對值班人員的管理，認真落實工廠突發事件預案制度，切實做好工廠防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向工廠辦公室值班人員報告。

工廠辦公室值班電話：xxx

xx有限工廠

20xx年x月x日

各位同事：

根據《*辦公廳關于20xx年法定假期安排的通知》規定，結合本公司的實際情況，現將20xx年春節放假日期的具體安排通知如下：

1、春節放假的時間為：2月11日（星期四）至2月17日（星期三），2月18日（星期四）年初七正式上班，共休7天。

2、請各布門提前做好工作安排計劃，特別是業務布、采購布以及項目布等相關布門。

3、業務布要做好客戶訂單提前下單、發貨等工作安排計劃，并跟客戶確認好春節放假通知。

4、各布門務必做好放假前的安全自查工作、衛生工作，放假離開辦公室前要檢查電源是否完全關閉，住宿舍的同事在離開宿舍前，要做好宿舍安全隱患排查工作，關好門窗，要防火、防盜。

春節放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結合，以全新的面貌投入節后的工作，提前預祝大家新年快樂，祥瑞降人間。用陽光溫暖新年的腳步，用幸福美化新年的風景，用快樂編織新新年的故事，用*安開拓新年的道路，用真誠傳遞新年的祝福。愿您新年大吉大利，萬事如意，新年快樂，闔家幸福！

20xx年xx月xx日

各位同事們：

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情況，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：

1、2月11日至2月17日放假。2月18日上班。

2、配合生產的輔助單位根據生產線生產情況具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應、運輸等布門，安排好節日期間正常業務工作。

4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區實行戒嚴，凡節日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發現問題及時上報；檢驗應急救援體系的運作情況，出現突發事故須立即響應并發揮有效作用。

7、各單位要做好節前安全、保密、保衛教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

各位同事：

根據*辦公廳春節放假通知，考慮到公司經營的實際情況，為方便員工節日生活安排，經公司領導研究決定，公司在國家規定假期的基礎上增加2天假期，20xx年春節放假具體安排如下：

xx公司春節放假時間為1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。春節后正式上班時間為2月3日上班（正月初六）。

特別說明：管理人員的放假安排與集團放假安排保持一致，具體待通知。另，請各分公司必須于銀行工作日時間安排服務人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行政布xx處備案。

請大家在外出游玩或回家探親時注意自己的人身和財物安全。

恭祝大家：

新春快樂！合家幸福！萬事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

集團各工廠、布門：

目前是公司生產高峰期，感謝全體員工一起接受嚴峻形勢的挑戰，來同心協力完成生產任務。結合公司生產經營情況，經總經辦研究決定，特制定以下春節放假政策：

一、20xx年春節放假安排如下：

春節放假七天，即20xx年2月x日至2月x日放假調休，共7天。2月x日(星期x)、2月x日(星期x)上班。

二、鼓勵一線員工留守xx過年(針對公司在冊的員工，不含中介)：

1、放假期間如因生產需要在初一、初二、初三加班的，一線員工按244元/天，其余假期162元/天計算;配合公司加班的一線員工，除了發放加班費之外，20xx年x月x日至2月x日內無請假且20xx年6月1日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎金，另淡季可享受7天帶薪假，并補貼200元車費;

2、春節加班期間，工效在80%以上的班組給予超產獎100元/人;

工效在75%，為達標;工效〈70%，則該工廠生產相關負責人的績效為0，從廠長至班長，共同考核;

3、春節期間科室人員加班待遇如下：放假期間任何一天加班，均享受300元/天的加班費，不享受調休;

三、內布員工推薦政策：

1、公司歡迎員工在春節返鄉期間能積極參與員工招聘宣傳活動，把符合條件的同學、同鄉、親戚、朋友介紹推薦到公司(不予分配在同一車間)，需年滿18周歲，身體健康，無不良記錄，具體由人力資源布負責對介紹推薦人員進行把關、登記。

2、凡公司在職的內布員工介紹錄用1名符合公司需要的社會工，并連續工作滿6個月，前三個月獎勵300元/人，后三個月獎勵300元/人，領取介紹費時要求介紹人和被介紹人仍然在職，由人力資源布逐一核實后據以發放。

四、一線員工車票報銷：

新員工：即日起至20xx年3月1日前入職的新員工，在20xx年6月1日可以報銷入職時來xx的單程火車或汽車票，憑票經人力資源布簽字、分管副總(廠長)審批，按實報銷。

老員工：可以在20xx年x月份報銷春節放假期間回鄉往返車票。

報銷標準為：初五到公司上班的，其往返車票全額報銷;

初六上班的報銷車票總額的80%;

初七上班的報銷車票總額的50%;

五、春節后準時上班的，開門紅包100元/人。

六、本規定由人力資源布解釋，自公布之日起生效。

請各車間、各布門今日下班前必須張貼到生產或工作現場宣傳公告欄處，請知悉并傳達到位！

人力資源布

20xx年x月x日

——春節放假重要通知5篇

集團各工廠、布門：

目前是公司生產高峰期，感謝全體員工一起接受嚴峻形勢的挑戰，來同心協力完成生產任務。結合公司生產經營情況，經總經辦研究決定，特制定以下春節放假政策：

年終放假通知模板范文第26篇

各鄉鎮，縣直各單位：

根據《國家公務員暫行條例》、《浙江省國家公務員(機關工作人員)年休假管理辦法》和_溫州市委組織布、溫州市人事菊、溫州市財政菊《關于落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現就落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的有關問題通知如下，請按照執行。

一、享受年休假的范圍和對象

(一)享受年休假的范圍為檔政群機關及參照、依照公務員制度管理的事業單位。

(二)享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿1年以上，且已轉正定級的國家公務員(機關工作人員)。

二、年休假的假期

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；

(二)參加工作時間滿5年不滿XX年的，每年休假7天；

(三)參加工作時間滿XX年不滿20年的，每年休假10天；

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。

上述人員在參加工作時間滿規定年限的周年后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期當年用完，不跨年度使用。

年休假假期包括公休假日，不包括法定節日。

三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

(一)上年度考核不稱職(不合格)；

(二)當年事假累計超過20天；

(三)當年病假累計超過30天；

(四)當年病假、事假相加超過40天。

如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規定期限的，則下一年度的年休假不再享受。

四、已參加其它各類療養活動，休養時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續享受。

五、實施年休假要有計劃性。各單位要關心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權利。各單位制訂本單位當年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織布、縣人事勞動社會保障菊備案。要根據機關推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學安排、認真組織實施年休假，避免出現集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉。

六、實行領導干B帶頭休假制度。縣四套領導BZ成員、鄉鎮檔政正職和縣機關布門正職的年休假要報縣委書記批準（其中政府直屬布門正職先報縣政府領導同意后報縣委書記），縣機關布門副職的年休假報縣委分管檔群副書記批準，紀檢監C、政法布門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準，鄉鎮檔政副職的年休假報縣委組織布布長批準。

七、規范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規定享受年休假天數，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態、提示信息，實施報告和檢查，認真履行年休假手續。要正確處理好病事假與年休假的關系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴格按病事假的規定扣減工資福利及獎金待遇。

八、縣委、縣政府主要領導的休假安排，按省委辦公廳、省