學(xué)校班主任工作規(guī)范班主任,規(guī)范相關(guān)資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫作內(nèi)容格式也少為人所了解，以下是我細心整理的學(xué)校班主任工作規(guī)范，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

***年學(xué)校班主任工作規(guī)范

班主任工作是一項簡單、細致，需要付出愛心、急躁和責任心，對同學(xué)健康成長起著重要作用的工作，要求班主任老師具有良好的思想道德品質(zhì)、較高的教育理論素養(yǎng)和專業(yè)學(xué)問水平，身心健康、富有人格魅力，擅長做思想教育工作。為了適應(yīng)新時期教育工作中消失的新變化，進一步貫徹落實**精神，準時改進班主任工作，在學(xué)校育人工作中發(fā)揮更大的作用。

一是進一步拓寬了班主任的遴選范圍，優(yōu)化了工作氛圍

班主任由思想政治素養(yǎng)好、工作責任心強、身體心理健康，有肯定管理工作閱歷的在職老師、管理干部、退休人員或優(yōu)秀討論生兼任。原則上班主任每屆任期不超過2年，各學(xué)院專任老師所帶班級占學(xué)院班級總數(shù)的比例原則上不低于70%，并樂觀吸引公共基礎(chǔ)課(含體育課)老師，優(yōu)化班主任隊伍學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。班主任由各學(xué)院(部)選聘，實行個人申請自薦、組織推舉和校內(nèi)公開聘請相結(jié)合的方式進行。班主任工作實行校黨委同學(xué)工作部和各學(xué)院(部)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。校黨委同學(xué)工作部對班主任進行宏觀管理和指導(dǎo)，學(xué)院(部)分管同學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)負責班主任的聘任、管理及考核工作。學(xué)院(部)書記、院長、副院長(主任)要關(guān)懷、支持班主任開展工作。

二是明確了班主任工作量，要求班主任老師投入更多的時間來做班主任工作

明確了班主任老師應(yīng)當把授課和做班主任工作都作為主業(yè)，要拿出更多的時間來做班主任工作，來關(guān)懷每個同學(xué)的思想道德狀況、身心健康狀況及其他各方面的進展狀況。要求班主任每2周跟班聽課1次，了解同學(xué)遲到、早退、曠課以及班級課堂秩序狀況，并針對詳細狀況對同學(xué)進行教育和引導(dǎo);與同學(xué)保持溝通和接觸，做同學(xué)的知心伴侶;常常深化同學(xué)班級、宿舍，每周至少1次;了解同學(xué)的思想、學(xué)習、生活狀況;保證每學(xué)期與班級每位同學(xué)談話1次。

三是提高了班主任經(jīng)濟待遇，使班主任有更多的熱忱來做班主任工作

老師擔當班主任經(jīng)考核合格者，按考核結(jié)果發(fā)放班主任工作津貼，考核優(yōu)秀的班主任比例不超過30%，津貼為3500元/年;合格的為*元/年。討論生擔當班主任考核合格者，由討論生處結(jié)合討論生獎學(xué)金評定和助學(xué)金形式制定方法賜予工作津貼。

四是保證了班主任教育同學(xué)的權(quán)利，使班主任有更多的空間來做班主任工作

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各學(xué)院(部)要適時召開班主任和輔導(dǎo)員聯(lián)席會議，聽取工作匯報，聽取看法，溝通狀況，討論工作，布置任務(wù)。輔導(dǎo)員和班主任要定期溝通溝通同學(xué)狀況。建立班主任工作例會制度。各學(xué)院(部)要每2～3周召開1次班主任工作會議，進行學(xué)習溝通和總結(jié)研討，討論同學(xué)班級工作中存在的問題，加強對班主任工作的檢查和指導(dǎo)。使班主任在教育同學(xué)過程中，與輔導(dǎo)員相互協(xié)作，形成合力，在堅持正面教育為主的同時，可以實行適當方式教育和管理同學(xué)，準時解決同學(xué)中消失的問題，維護所帶班級的平安穩(wěn)定。

五是強調(diào)了班主任在學(xué)校中的重要地位，使班主任有更多的信念來做班主任工作

班主任是同學(xué)教育管理隊伍中的重要組成部分，是對同學(xué)進行素養(yǎng)教育的重要力氣，是同學(xué)班級工作和學(xué)習生活的組織者、教育者和指導(dǎo)者。從班主任的職業(yè)進展、職務(wù)晉升、待遇保障、表彰嘉獎等多個方面強調(diào)了班主任在學(xué)校教育中的重要地位，充分體現(xiàn)了對班主任工作的敬重和認可，學(xué)校對考核優(yōu)秀的班主任進行表彰嘉獎。同時，對老師被評為優(yōu)秀班主任者，在進修、職稱評定、職務(wù)晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。老師在取得現(xiàn)任職稱之后，擔當班主任工作至少滿1年，且經(jīng)考核在合格以上(含合格)的老師，方有資格晉升上一級職稱。對廣闊班主任老師是一個極大的鼓舞和激勵。強調(diào)班主任在學(xué)校教育中的重要地位，對于穩(wěn)定班主任隊伍、促進班主任專業(yè)成長，鼓舞廣闊班主任能長期、深化、細致地開展班主任工作有著樂觀的意義。

六是依據(jù)新形勢新任務(wù)，對班主任提出了新要求

要堅持育人為本，德育為先的目標導(dǎo)向。要把學(xué)校教育目標落實到班級日常管理工作過程中，切實把德育放在首位，注意同學(xué)正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀的培育和形成，培育同學(xué)健全、獨立的人格。引導(dǎo)同學(xué)培育學(xué)習愛好，樹立正確的學(xué)習目標，促使同學(xué)全面協(xié)調(diào)健康進展。要注意公正，面對班集體每一個同學(xué)。班主任要關(guān)懷每一個同學(xué)，了解他們的內(nèi)心世界，引導(dǎo)、關(guān)心每一個同學(xué)健康成長，要特殊留意關(guān)注同學(xué)中的弱勢群體和邊緣群體。要關(guān)懷同學(xué)的全面進展。堅持以人為本，以同學(xué)的全面進展為班主任工作的根本動身點，不僅要關(guān)懷他們的學(xué)習，更要關(guān)懷他們的思想道德、身體、心理、人格等各方面的進展狀況。培育同學(xué)各方面的力量，提高同學(xué)各方面的素養(yǎng)，發(fā)揮同學(xué)的共性特長，充分發(fā)掘同學(xué)的潛能。要建立公平互信的師生關(guān)系。班主任要公平對待同學(xué)，建立和諧的、伴侶式的新型師生關(guān)系。敬重同學(xué)，注意與同學(xué)溝通溝通的方式，做同學(xué)人生路上的良師益友。要建立完善班級管理制度。通過建立科學(xué)合理的班級日常管理規(guī)范，培育同學(xué)良好習慣的養(yǎng)成。從小事、微小處著手，樂觀開展行為規(guī)范教育。加強同學(xué)自主管理，增進同學(xué)民辦法識,培育同學(xué)獨立處理問題的力量。要樂觀進行班集體文化建設(shè)。指導(dǎo)班集體通過開展班會、各種主題教育活動和豐富多彩的文體活動，豐富同學(xué)的生活，弘揚愛國主義、集體主義和民族精神，形成健康向上、樂觀進取的班風和有特色的班級文化，營造良好育人環(huán)境。要指導(dǎo)和組織同學(xué)樂觀參與社會實踐活動。充分開發(fā)社區(qū)、學(xué)校和班級的各種教育資源，組織同學(xué)樂觀參與有益于身心進展和道德養(yǎng)成的各種社會實踐活動。要充分發(fā)揮紐帶作用。樂觀主動地與其他課程任課老師、輔導(dǎo)員、學(xué)院溝通，步調(diào)全都，形成合力，充分發(fā)揮集體教育的作用。加強與家長的溝通溝通，樂觀建立與家長溝通和溝通的有效渠道，實現(xiàn)學(xué)校教育和家庭教育的有機結(jié)合。要大膽創(chuàng)新工作方式。仔細做好同學(xué)的綜合素養(yǎng)評價工作，樂觀探究建立同學(xué)良好行為習慣的動態(tài)管理模式和綜合考評制度，建立并填好同學(xué)成長檔案和班主任工作日志。在此基礎(chǔ)上，樂觀探究深化教育改革背景下班主任工作的新特點、新要求，創(chuàng)新班級管理和建設(shè)的有效模式。

據(jù)悉，學(xué)校將不斷營造良好的同學(xué)工作氛圍，樹立"育人為本、德育為先'的指導(dǎo)思想，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的班主任隊伍，為學(xué)校的進展做出更大貢獻。

篇2:科技學(xué)校班主任工作量化考核實施細則

****上半年班主任工作量化考核實施細則

班級是學(xué)校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的詳細組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順當完成的極為重要的一環(huán)。為了切實加強學(xué)校內(nèi)部管理，增加班主任工作的責任性，提高班級管理成效，特制定班主任量化考核實施細則，滿分100分。

一、上課同學(xué)出勤率(20分)

同學(xué)上課出勤率90%-100%為A等，20分;80%-90%為B等，**分;70%-80%為C等，10分;70%以下為D等，5分;教室消失滯留同學(xué)超過2次及以上者，0分。

二、學(xué)籍管理資料報送(20分)

準時精確?????報送同學(xué)各項學(xué)籍資料為A等，20分;拖延1-3天為B等，**分;拖延三天以上為C等，10分;學(xué)籍資料報送馬虎馬虎消失錯誤者，為D等，5分。

三、資助宣揚及資料報送(20分)

樂觀宣揚國家中職資助政策，樂觀開展資助宣揚活動，為同學(xué)細致講解、資助資料報送、資助信息反饋準時、無誤為A等，20分;國家中職資助政策宣揚不到位，不開展活動，資助信息、資料報送拖延1-3天為B等，**分;不宣揚國家資助政策，資助信息、資料交送拖延3天以上為C等，10分。資料報送馬虎馬虎消失錯誤者，為D等，5分。

四、同學(xué)評價(20分)

依據(jù)班級同學(xué)對班主任的評價狀況，分A(20分)、B(18分)、C(16分)、D(12分)四個等級;

五、班級同學(xué)獲獎狀況(10分)

班主任應(yīng)樂觀組織同學(xué)參與國家、省、市、學(xué)校的各項技能競賽和校內(nèi)活動，班級同學(xué)在省級及以上各項競賽中獲獎為A等，10分;在市級及以上獲獎為B等，8分;在學(xué)校舉辦的競賽中獲獎的，為C等，6分。班主任不樂觀組織班級同學(xué)參與各種競賽和校內(nèi)活動的，為D等，3分。

六、班級管理日志(10分)

班主任應(yīng)做好班級每天的同學(xué)出勤、遲到早退、同學(xué)思想活動等狀況統(tǒng)計，班級日志認真仔細為A等(10分);班級日志記錄不準時為B等(5分);無班級日志為C等(0分)。

**中藥科技學(xué)校教務(wù)處20**.0*.03

篇3:班主任工作量化考核實施細則

*班主任工作量化考核實施細則

班級是學(xué)校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的詳細組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順當完成的極為重要的一環(huán)。為了切實加強學(xué)校內(nèi)部管理，增加班主任工作的責任心，提高班級管理成效，特制定本班主任量化考核實施細則。

一、班主任例會、班級主題班會

1、每周日晚18：50為科內(nèi)班主任例會時間，班主任會議準時參與，仔細聽講、記錄，對會議精神仔細貫徹執(zhí)行。遲到每次扣5分，無故不參與例會，每次扣10分，請假扣2分。

2、每周日晚其次節(jié)為主題班會時間，班主任要仔細組織同學(xué)開相關(guān)主題班會，每周詳細內(nèi)容見后，科里進行檢查，組織較好的加10分，較差扣5分，不組織者扣20分。

二、上交材料

1、開學(xué)初準時制定并上交學(xué)期班級工作方案，班級基本狀況一覽表、同學(xué)報到狀況等，遲交扣5分，未交扣10分。

2、仔細做好上級部門要求的有關(guān)資料的上交工作。遲交每次扣5分，不交每次扣10分。

三、升旗、開會、早操、課間操

1、周一升國旗，平常開會班主任需跟班維持紀律，無故不參與者扣10分，班級秩序第一加10，其次加5分，較差扣5分，最差扣10分。

2、早操、課間操要求質(zhì)量高秩序良好，被留班級扣10。班主任跟操每次加5分，請假扣2分，曠操扣5分，一周全勤另外加10。

四、生活指導(dǎo)、衛(wèi)生掃除跟班、晚上值班

1、能夠按時上好生活指導(dǎo)，總結(jié)本班同學(xué)一天的表現(xiàn)狀況，對違紀同學(xué)準時處理，引導(dǎo)同學(xué)養(yǎng)成良好的學(xué)習、生活、衛(wèi)生習慣。每缺席一次扣10分，請假扣2分。

2、督促同學(xué)每天衛(wèi)生打掃準時、潔凈，同學(xué)處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時間跟班督促同學(xué)打掃準時、潔凈，班級衛(wèi)生不達標者扣10分。

3、宿舍和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，同學(xué)處每天扣分總和在20-30分的扣10分，31分以上者扣20分。

4、每天晚上仔細值班者加10分，一周內(nèi)全勤者另外加10分。

五、班級上課、及周末返校狀況

1、每天上課秩序較好，無遲到、課堂混亂、不敬重老師狀況，加10分，一天中有15%人以上遲到，或課堂混亂、或不敬重老師之一者扣10分。

2、周末返校超過20%不到校者，扣20分，超過15-20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。

六、各種活動嘉獎

1、學(xué)校組織的各種活動，本班同學(xué)能樂觀參與，獲國、省、市、縣、校一等獎的分別加20、18、16、14、12分，獲國、省、市、縣、校二等獎的分別加16、14、12、10、8分，獲國、省、市、縣、校三等獎的分別加12、10、8、6、4分。

2、學(xué)校同學(xué)處、團委和體育科組織各種活動，要仔細組織本班同學(xué)參與，本班棄權(quán)者，扣20分。

七、控輟保學(xué)、交費

1、每學(xué)期輟學(xué)率在5%內(nèi)，加20分，5%-10%內(nèi)加10，超過10%扣10分，超過20%扣20。

2、每學(xué)期的各種收費在規(guī)定時間完成100%者加20，90%-100%加10，在學(xué)期被通報者扣20分。

八、其它臨時支配的工作

學(xué)校、